节能奖惩制度

1、江苏布利杰针织有限公司节能奖惩制度一、目的为鼓励和调动企业全体员工对节能的积极性，大力开展计划用能、节约用能，以节能求增产、以节能增效益。为此，企业通过节能激励机制设立节能奖励基金， 对节能工作中有显著成绩的部门和个人给予表彰和奖励。二、实行节能奖励的原则1. 本着公平公正的原则， 任何人不得假造数据， 不得虚报用能数据，不得弄虚作假；2. 部门和车间提出可行的节能计划，可给予相应的奖励；3. 节能考核以半年为考核期间，奖惩名单与半年后的第一个工作日公布。三、奖惩的种类1. 生产部门降低煤、水、电等的能源消耗；2. 办公室部门降低用电、办公器材等能源的消耗；3. 个人提出可行的、有效地进行节能

2、的计划；4. 对旧设备、旧工艺等进行技术创新、改造，达到节能效果。四、 奖金发放范围1. 各部门或者班组在能耗方面，每降低 2%就每人奖励 200 元；2. 个人每提出一个可行的、有效的节能措施就奖励 200 元；3. 对工艺进行技术改造、创新，能取得很好的节能效果，视具体情况给与相应奖励，最高可达2000 元。五、奖金发放审批手续部门提出申请节能领导小组考察、 确认报总经理审批财务部审批出纳六、关于能源浪费处罚的规定1. 办公室、会议室、宿舍应保证人走灯灭，人走机关，一经发现，每次扣罚相关人员 50 元；2. 洗完手后应随手关上水龙头， 一经发现，每次扣罚相关人员 50 元；3. 生产部门人

3、员下班后应确保不必用的生产设备、照明灯、电机等关闭，一经发现，每次扣罚相关人员 50 元；4. 严禁宿舍私接电炉和其他电器，一经发现，每次扣罚相关人员 50 元；5. 非冬夏季节开空调者或者开空调时未关闭门窗，一经发现，每次扣罚相关人员 50 元；6. 禁止利用公司电话打长时间的私人电话，一经发现，每次扣罚相关人员 50 元；7. 杜绝公车私用现象，一经发现，每次扣罚相关人员 100 元。附：奖惩单姓名部门奖/罚事由奖罚金额日期员工签名公司审批本页为作品封面，下载后可以自由编辑删除，欢迎下载！精品文档【精品 word 文档、可以自由编辑！】合同管理制度1 范围本标准规定了龙腾公司合同管理工作的

4、管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。2 规范性引用中华人民共和国合同法龙腾公司合同管理办法3 定义、符号、缩略语无4 职责4.1总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。4.2工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。4.3经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备

5、、材料、物资的订购合同。4.5合同管理部门履行以下职责：4.5.1建立健全合同管理办法并逐步完善规范；4.5.2参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；4.5.3审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；4.5.4保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；4.5.5建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；4.5.6组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；4.5.7在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，4.6工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：4.6.1在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；4.6.2签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方