2016年秋校长述职

1、野三关镇青龙桥小学2016年秋期末校长述职本人于2016年8月下旬因工作需要调入青龙桥小学，半年时间里，所做的工作微不足道，现用条款式向各位领导予以汇报：一、认真履职尽责1、开学新拟定青龙桥小学履职尽责补充细则，9月6日在全体教师会上全票通过，9月7日正式开始记载青龙桥小学履职尽责记录表，记录表包含规范出勤时间、规范教学行为、规范安全管理三大类别，涉及14种违规行为。截止11月30日，58名教师没有出现一例违规行为，28名教师全勤，病假4人次，事假最高3.5天，本人病假1.5天，事假1.25天。我校教师事假精确到小时，请假2小时，作事假0.25天。2、9月12日全体教职工大会通过了青龙桥小学教

2、师履职尽责清单，全体教职工明确了自己的职责。我校两栋教学楼，教师分两个办公室集体办公，分别设立了两个办公室主任，9月19日拟定了合符我校实际的办公室主任职责，两个办公室主任根据职责管理本办公室教师。全体教职工每天7：308：30在校长室签到一次，下午4：005：00在办公室主任处签到一次。3、学校实行值周校长督导值日教师值日制度，拟定了适合本校特点的值周校长职责，值周校长从当日早上7：00至次日早上7：00履行职责，督察寝室整理，督促教师跟班早操，督导值日教师训话，督查教师是否按课表上课，全天详实记载值周校长记录表，内容涉及广泛。张海波校长有一句值周感言：“如果按涉及的内容管理到位，值周校长要

3、么倒床就睡，要么通夜睡不着。”一是因为累，二是因为有责任。4、10月底全体教师对9至10月履职尽责工作进行了总结，按照学校要求用条款式列举两个月所做的工作，杨祖勋老师有这样几句话对学校管理作了最好的说明：“驻足回想，总愿按照校长的要求做一个仰望天空的人，近两个月却没来得及抬头仰望，总是在埋头去完成上级和同仁们“催得紧”的一件又一件的任务。”虽学生起床我上班，学生就寝我下班，但很谢谢现在的工作，让我忘却了生活琐碎的烦恼，陶醉在完成任务的成就感中，甚是欣慰。5、11月21日为把学校工作进一步理顺，首次对五个老师的履职尽责责任清单作了调整，这种调整在今后的工作中会逐步深化。6、11月30日起我校正式

4、执行半年事假超过8天，一年事假超过15天自觉调离我辖区的制度。7、实行每周一次全体教师会，校长讲话稿A4纸长达123页。通过校本学习，提升了老师们思想意识，推动了学校工作。二、重视师德师风建设我校开学初成立了师德师风建设领导小组，建立和完善了师德师风考核制度。9月上旬与全体教师签定了十个严禁承诺书。11月底我校开展了师德师风反思活动，全体教师上交师德师风工作总结一份，并如实填写巴东县中小学教师师德年度考核表、巴东县中小学教师师德年度考核量化评分表。评分表教师先自评，然后领导小组评分，考核结果将存入教师个人业务档案。师德考核结果将与教师奖励、岗位聘任、年度考核挂钩。我校实行师德师风个人出现大小问

5、题自觉调离我辖区的制度三、安全工作常抓不懈我校设立了兼管安全的副校长和专职安全监督员，开学与全体家长签订安全管理责任书，11月份再次与家长签订了道路交通安全责任书，我校新实行课间、午休、晚饭后前一节课教师跟班制度，尽力减轻班主任工作强度。晚上学生就寝实行教师值夜班制度，学校设立了两间值班室，值夜班教师负责学生就寝的纪律和安全。11月30号我校法制副校长田庚同志来校对全体师生进行了法制讲座，同时成功开展了应急避险逃生、消防演练，保安、教师、部分学生学习并操作使用了灭火器。四、落实常规，提高质量1、我校实行集体办公制度，值周校长查课制度，值周校长重点督察和监控科任教师是否空堂、调课，教室外张贴班级

6、课表，谁上课，上什么课一目了然，有效避免了各种随意性。2、校长实行推门听课制度，听课结束后即查教师备课、作业，是否与课堂教学同步，发现有滞后现象采取谈话、弥补措施，并与对应办公室主任交流，备课作业不到位办公室主任有失职嫌疑。如此多重监管让常规管理得到落实。3、教学质量与评职晋级、年度考核、绩效工资有机结合起来，我校在集镇三所小学一直处于居后位置，因素是多方面的：有领导更换频繁、师资配备、学生来源、文化底蕴等多方面深层次的原因，所以我校还设有教学质量进步奖，鼓励老师带差班级，带差学生。4、开展教研活动，促进专业成长。教研组长独立开展教研活动，并独立开展月查，本学期教研组长独立对教师教育教学情况开

7、展了两次检查，并撰写了教育教学检查报告。实行骨干教师带新教师制度，让新教师在短时间内进入角色，能有效管理学生，有效上好课堂。五、严明财经纪律2016年11月28日起，我校根据实际情况把财务支出分成七块，由七个责任人负责相应的购置与支出。总务主任邓中学老师具体把关。一是维修、兴建、食堂、电器的购置；二是安全设施、设备的购置；三是电脑耗材；四是工会、福利；五是教学用品；六是六城同创、校园文化；七是以上六块没涉及到其它方面的所有开支。半年来，本人没有直接或间接作主用过学校一分钱，没有在学校报过一分钱旅差费。希望向全体教师和相关责任人传导一个信号，一是慎重开支，二是廉洁开支，三是节约开支。六、力争年底各项考核合格年终三项考核和一个申报，我校为稳妥有序迎接各项验收，成立了四个领导小组。教育目标考核余家刚老师担任迎检组长；党建工作考核张海波老师担任迎检组长；综治安全考核杨祖勋老师担任迎检组长；文明单位申报严奉华老师负责。迎检组长负责分发任务，明确到人，在规定的时限内上交材料，有效保证了年终考核的顺利进行。本学期重在建章立制，希望给学