实小（学校）班主任工作考评办法

1、实小（学校）班主任工作考评办法 源 自管理资料 试验学校(学校)班主任工作考评方法 为切实加强学校的三风建设、切实提高学校办学品位，依据学校德育工作的需要，制订了zz县XX试验学校加强同学养成训练方案并与此方案相配套制订了zz县XX试验学校文明班级评比细则zz县XX试验学校班主任月工作考核奖惩方案zz县XX试验学校老师值日职责及奖惩规定。随着班主任工作考核评价方案的变化，与此相对应zz县XX试验学校老师工作量化评价制度中的关于A5班主任工作量化评价的考核方案也需作出调整变化。为此，现今，就zz县XX试验学校老师工作量化评价制度中的关于A5班主任工作量化评价的考核方案作出如下说明： 一、班主任工

2、作量化总分为15分。 二、班主任工作量化得分的构成： (一)养成训练过程性督查的考核得分占10分。一学期来，班主任月工作考核得分累计相加的总和根据10分制折算本项得分，限最高10分。 说明：班主任月工作考核已经掩盖了文明班级评比、主题班队会开展、主题黑板报评比、每月一次大扫除评比、公益劳动、班级竞赛获奖、家校联系、班级声誉、上交材料九项内容的考核评价。 (二)班主任成效建设的考核得分占5分。 1、班级集体外出活动的组织工作得分占1分。学校将视每学期班级在学校组织的秋游、春游、观看电影等班级集体外出活动中，班主任能否组织措施得力，班级组织纪律好;能否确保活动平安有序，活动效果显着;能否乐观呈现学

3、校形象，展现班级风采的班级分别赐予班主任1分、0.5分的量化得分。 2、收费及班级财产管理1分。学校布置的注册收费、寄宿午膳生活费等正规收好并按时上交总务处，平安妥当管好用好班级负责的财产，得1分。本项由总务处核实，经费未按要求收缴每次扣0.5分，财产管理不善扣0.5-1分。 3、平安管理占1分。无发生平安事故(如严峻骨折、颅外受伤、五官出血、内脏受伤、体表伤口较大须动手术，稍微脑震荡、晕厥等)得1分。如班级一学期里发生一起平安事故，扣1分，扣分不封顶，扣完为止。 4、学额管理占1分。一学期，班级无同学流失得1分。由教育处核实，流失1名同学扣1分，扣分不封顶，扣完为止。(说明：流失是指同学离校

4、后无完备的转学手续。能供应完备的转学手续，不算流失。) 5、乐观开展心理健康训练，切实转化问题同学工作占1分。班主任能乐观扎实有效开展问题同学心理询问，照实仔细具体做好心理询问记录，问题同学转化效果显着得1分。少队部通过核实心理询问记录发觉有事实与记录不符情节，每项扣1分，扣分不封顶，扣完为止;少队部依据班主任上交材料的质量酌情赐予扣分。 三、能乐观协作班主任做好班级工作且未兼任学校其他行政、业务管理工作的科任老师按相应班主任的70%得分。担当多个班教学的科任老师，得多个班班主任得分平均分的70%。 四、惩处措施： 一学期里，凡班集体不听从学校或相关部门的工作支配，影响学校全局工作;消失重大平

5、安事故;体罚同学;乱收费;处置同学冲突纠纷不当等大事遭家长投诉造成不良影响 ，损及学校声誉的班级班主任由学校行政会争论打算相关责任人在本学期不予享受校级以上先进或优秀等相关嘉奖的资格。 zz县XX试验学校班主任月工作考核量化说明 1、文明班级评比70% (1)每月将每周文明班级评比总分累计相加月评比天数= 一月来每日班级评比得分。 (2)一月来每日班级评比得分0.7=月量化得分。 (3)名次追加得分指在月量化得分(满分70分)的基础分之上，一月内每获得一次流淌红旗加3分。 2、板报专刊5% 以年段为单位，由少队进行每月一次的板报专刊评比，年段一、二、三、四等奖得5、3、2、1分。 3、大扫除(

6、每月一次)5% 以年段为单位，进行每月一次大扫除评比，年段一、二、三、四等奖得5、3、2、1分。 4、平安5% 班级在一月内发生如下状况本月平安项目不予得分： (1)群殴群伤大事。 (2)在校期间，班级消失因活动、玩耍等外因造成的骨折、脑震荡、外观流血、烫伤等状况给学校声誉带来不良影响、干扰学校稳定。 (3)班级教室电器、桌椅、讲台、玻璃、橱柜、黑板存在遗失、损坏或遗失损坏学校其他财产的状况，除照价赔偿、安装完好外，不予得分。 5、竞赛5% 在各级各类竞赛中，不论集体、同学个人获奖，当月一等奖得5分;二等奖得3分;三等奖得1分。没获奖不得分。 6、班主任工作手册2% 每月30日上交少队。少队依据栏目填写的完整性、对栏目内容进行同学调查访问真实性进行酌情评分。在少队进行的班队课抽查中，凡发觉班主任将班队课完全挪作他用的，一节扣2分，扣完为止。 7、上交材料3% 每月少队布置的材料上交，迟交一次扣1分。应付了事(如上交材料属下载内容中竟然连校名、班名、人名没改动;或子虚乌有)上交的材料不予得分。没上交者该项不得分。 8、广播稿5% (1) 3-6班级每班每星期上交3篇，迟交或不交每篇