生态园规章制度

1、生态园规章制度生态园规章制度【篇一：农业生态园区管理制度】核心出品必属精品池州市生态农业科技示范园区管理办法为进一步贯彻落实国家农业科技发展纲要及安徽省农业科技发展纲要，推进池州新的农业科技革命，加速全市农业由主要注重数量向更加注重质量效益的转变，加快农业现代化进程，促进全市生态农业科技园区管理科学化、规范化，推动园区健康、快速和可持续发展，依据国家科技部农业科技园区指南、农业科技园区管理办法和安徽省科技厅关于加强我省农业科技园区建设的意见，特制定池州市生态农业科技示范园区（以下简称科技园区） 管理办法。一、总则第一条 科技园区是以市场为导向、 以科技为支撑的农业发展新型模式，是农业技术组装集

2、成的载体，是市场与农户连接的纽带，是现代农业科技信息的辐射源，是人才培养和技术培训的基地，对周边地区农业产业升级和农村经济发展起示范与推动作用。通过科技园区的引导与示范，促进农业结构调整，提高农业整体效益，增加农民收入，推动传统农业的改造与升级。第二条 科技园区采用政府指导、 企业运作、 中介服务、 农民参与的运行机制。政府为科技园区建设和发展创造良好的环境，进行宏观指导和组织协调，并对科技园区内企业进行监督，保障农民利益；企业作为科技园区建设主体，接受政府指导，合理配置资源和进行产业化经营；中介组织开展咨询、 评估与培训， 并提供各类中介和科技服务；农民以土地、劳动力、资金等入股或通过与企业

3、签订产品购销合同等形式参与科技园区建设，接受技术指导与培训。（四）建有多渠道、多层次、市场化的投融资机制，具有一定的科技投资规模。（五）科技园区必须具备良好的基础设施，具有较高的防灾、抗灾能力，功能设计合理，具有典型性和代表性，对周边地区具有较强的示范、辐射和带动作用。（六）试验、示范成效明显，产业化前景广阔。根据年度计划与实施方案，积极组织项目实施，达到主要技术经济指标，对当地农业和农村经济发展起到显著的示范和辐射作用。科技与经济的有效结合和科技成果转化前景广阔。第七条申报程序（一）科技园区建设单位由所在地乡（镇）向县（区）科技局提出申请，并同时提交申报书。（二）申请经当地科技局初审同意后，

4、上报市科技局。（三）市科技局会同市行业主管部门对申报材料进行形式审查。（四）市科技园区办公室组织专家指导组成员进行实地考察、论证和评审，通过评审的科技园区报协调指导小组审定后， 市科技局批复，授予池州市生态农业科技示范园区，列入池州市生态农业科技示范园区建设计划，并签订计划任务书，作为验收考核的主要依据。第八条申报材料（一）池州市生态农业科技示范园区申报书。（二）生态农业科技示范园区总体规划。（三）生态农业科技示范园区实施方案。（四）有关附件材料。四、考核与管理第九条 根据科技园区建设与运行情况， 市科技局组织专家考评和验收，通过验收的科技园区报协调指导小组审定，由市科技局批复授予池州市生态农

5、业科技示范园区并正式挂牌。第十条 科技园区所在地乡 （镇）政府对科技园区建设负总责， 县（区）科技局负责科技园区管理工作。第十一条 科技园区实行竞争机制下的动态管理。 挂牌两年后进行复评，不合格者取消池州市生态农业科技示范园区资格。第十二条为加强园区管理，实行年度报告制度。每年1 月底前由县（区）科技局将上年度园区工作总结等材料报送市园区管理办公室。五、政策措施第十三条 科技园区可优先承担全市下达的各类农业科技实验、 示范与推广项目，并优先推荐申报国家农业科技成果转化基金、星火产业化推广项目、省重大专项、科技攻关、重点农业科技项目等，并将获得相关科技计划的支持。第十四条 按照科技园区建设的任务

6、和总体目标， 对科技园区发展急需的各类专业技术人才和懂管理、善经营的复合型人才要加快引进和培养。通过建立双向科技人才兼职制度，鼓励市内外农业科研、教学与推广单位的优秀人才，积极参与科技园区建设，加强智力和信息交流，通过加强农业高新技术和先进实用技术的培训，提高园区建设科技水平。六、附则第十五条本办法由池州市科技局负责解释。第十六条本办法自发布之日起实施。【篇二：北京生态园安全管理制度】北京生态园安全管理制度目录一、 全园性安全总则二、 安全生产责任制（一）农业系统安全责任制（二）综合管理部安全责任制1、行政部安全责任制2、设备部安全责任制（三）人力资源部安全责任制（四）财务部安全责任制（五）采

7、购部安全责任制（六）壳蛋事业部安全责任制（七）沼气发电厂安全责任制（八）品管部安全责任制（九）工程部安全责任制三、 安全生产教育培训制度四、 安全生产检查制度五、消防和危险源管理制度六、奖励与处罚一、 全园性安全总则第一条 为了加强生态园的安全生产管理制度，遵循 “安全第一、预防为主、综合治理 ”的方针，以隐患排查治理为基础，提高安全生产水平，减少事故发生，保障人身安全健康，保证生产经营活动的顺利进行。保护从业人员在生产过程中的安全和健康，防止和减少事故的发生，促进公司的发展和壮大，共同构建和谐社会，特制定北京生态园安全生产管理制度（以下简称 “本制度 ”）。第二条 本制度根据国家现行的有关安

8、全生产管理制度的法律、法规、标准、规范和公司对安全生产管理制度的规定进行编制，凡在公司管理范围内从事与安全生产管理制度活动有关的单位和个人，必须遵守本制度。第三条安全管理机构公司成立安全生产管理委员会：主任：钟凯民成员：温兰英、各职能部门负责人和所属经理任成员；北京生态园成立安全领导小组组长：王凯组员：司祥、李俊兰、肖云霞、李北一、封国庆、杨平、周长清、于世亭、莫君毅、邹卫杰、杨书展、袁玉仲、郑红松、李建华、张宗林。各部室、分厂、经理等负责人为本级部门的安全生产管理制度第一责任人。各分厂经理应根据本厂规模的大小成立安全领导小组或安全领导管理机构。第四条安全生产管理制度方针：安全第一，预防为主、

9、综合治理。第五条安全生产管理制度原则：(1)管“生产必须管安全，谁主管谁负责”原则；(2) 四“全 ”（全员、全过程、全方位、全天候）动态管理和安全一票否决制原则；(3) 四“不放过 ”（对发生事故的原因分析不清不放过，广大职工群众没受到教育不放过， 安全防范措施不落实不放过，事故责任者没得到处理不放过）原则。第六条 安全生产管理制度目标： 建立健全安全组织机构和各级安全管理责任制度；安全培训 100% ；重大安全责任事故 0 起。杜绝因工死亡和重伤事故，轻伤率2。通用规定 1、 “安全生产，人人有责 ”。所有员工必须加强法制观念，认真执行党和国家有关安全生产、劳动保护政策、法令、规定。严格遵

10、守安全技术操作规程和各项安全生产规章制度。2、凡不符合安全生产要求，有严重危险的厂房、生产线和设备，员工有权向上级报告。遇有严重危及生命安全的情况，员工有权停止操作并及时报告领导处理。3、新入公司的员工实习、临时参加劳动及变换工种的人员，未经三级教育或考试不合格者，不准参加生产或单独操作。电气、起重、压力容器、厂内机动车司机、电气焊等特种作业人员均应经专业培训和考试合格，持证上岗。外来参观人员，接待部门应组织必要的安全教育和交待我公司有关安全规定。4、工作前，必须按规定穿戴好防护用品，女工要把发辫放入帽内。检查设备和工作场地，排除故障和隐患；保证安全防护、信号保险装置齐全、灵敏、可靠；保持设备

11、润滑及通风良好。不准穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣、戴头巾、围巾工作；上班前不准饮酒。5、工作中，应集中精力，坚守岗位，不准擅自把自己的工作交给他人；不准打闹、睡觉和做与本职工作无关的事；凡运转设备，不准跨越、传递物件和触动危险部位；不准站在砂轮的正前方进行磨削；不准超限使用设备；中途停电，应关闭电源开关。6、搞好文明生产，保持车间、库房通道的清洁卫生，保障安全道畅通无阻。7、严格执行交接班制度，末班人员下班前必须切断电源、汽源，清理现场。8、二人以上工作时，必须有主有从，统一指挥。9、公司内行人要走指定通道，注意各种警标，严禁跨越危险区。公司路面施工，要设安全遮栏和标记，夜间应设红色警告灯。10

12、、严禁任何人攀登吊运中的物件及在吊钩下通过和停留。11 、操作工必须熟悉其设备性能、工艺要求和设备操作规程。设备要定人操作，使用本工种以外的设备时，须经有关领导批准。12 、检查修理机构电气设备时，必须挂停电警告牌，设人监护。停电牌必须谁挂谁取，非工作人员禁止合闸。13 、各种安全防护装置、照明、信号、监测仪表、警戒标记等不得随意拆除。14 、一切电气、机械设备的金属外壳必须有可靠的接地措施。非电气人员不准装修电气设备和线路。使用手持电动工具必须绝缘可靠，有良好的接地或接零措施，并戴好绝缘手套操作。机床、钳台、行灯等局部照明灯不得超过 36v 电压。15 、高空作业必须扎好安全带，戴好安全帽，

13、不得穿硬底鞋。严禁投掷工具、材料等物件。16 、对易燃、易爆、腐蚀等物品要分类存放，并设专人管理。易燃、易爆等危险场所，严禁吸烟和明火作业。17 、防毒、防尘措施，噪声治理点，三废处理装置，安全装置等必须经常维护、保养，并保持一贯良好有效。18 、油库、沼气发电厂、鸡粮厂危险、要害部门，非岗位人员未经批准严禁入内。19 、各消防器材、工具应按要求设置齐全，不准随便动用，放置地点周围，不得堆放其他物品。20 、发生事故或重大未遂事故时，要及时抢救，保护现场，并立即报告有关领导。二、安全生产责任制（一）农业系统安全责任制（二）综合管理部安全责任制1、行政部安全责任制2、设备部安全责任制1）设备部经

14、理安全职责是生态园及本部门的安全负责人，对生态园及本部门安全工作负全面责任。其安全职责包括： 协助总经理贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策、法规、标准，并督促检查执行情况，协调安全生产委员会日常工作； 在总经理和副总经理领导下负责生态园的安全监察工作；会同有关部门组织对新入职人员及职工进行安全生产宣传教育，督促有关部门做好特种作业人员的安全技术培训和考核工作； 负责组织制定、修订安全生产管理制度，审查安全技术操作规程，并监督检查执行情况； 组织安全生产大检查，协助有关单位对查出的问题制定防范措施，检查落实事故隐患的整改工作； 经常深入现场，检查安全情况，发现问题及时解决，遇有特殊情况时有

15、权停止有关违章人员的工作，同时立即报告有关领导处理； 按照 “三同时 ”原则，参加新、改、扩建工程的劳动安全卫生、消防、环保等方面的设计审查、竣工验收和试运投产工作； 负责锅炉、压力容器等特种设备的设计、制造、安装、使用、检验等的安全监察工作；负责组织、协调安全附件、防雷防静电接地设施、可燃气体报警器等安全设施、设备的检测工作； 负责汇总和编制安全技术措施计划， 督促有关部门按期实现； 制定劳保用品、保健费用发放标准，并监督检查有关单位和个人使用劳保用品情况； 负责各类事故的汇总统计工作，参加人身伤亡、火灾、爆炸、交通、环境污染、中毒和重大、恶性未遂事故的调查处理工作，参加工伤鉴定，并建立企业

16、事故档案； 负责审批一级用火， 二、三级高处作业等作业的审批； 负责组织制定、修订公司重大事故应急救援预案，审查基层单位事故应急救援预案，并组织、检查演练情况； 对安全生产工作中有贡献者和事故责任者提出奖惩意见； 认真贯彻国家和上级工业卫生管理制度，并检查执行情况； 负责组织对职工进行工业卫生知识宣传教育，搞好工业卫生工作，实现文明生产； 制定 “三废治理和尘、毒、噪声防治措施计划，并检查执行情况。2）设备部动力主管安全职责 负责所管辖区域班组员工学习、贯彻执行公司、生态园、部门有关安全生产的规章制度； 组织所管辖区域班组安全教育，主持对新上岗人员的安全技能考核； 组织或参加所管辖区域班组一般

17、事故的调查，落实安全防范措施； 检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录； 严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，维护正常生产秩序，确保供水、供汽、供电安全； 负责本部门防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使之完好。 发现隐患要及时解决，作好记录，不能解决的要上报上一级领导，同时采取控制措施； 发生事故要立即组织抢救、保护现场，及时报告。3）设备部设备主管安全职责 协助经理管理生态园及本部门的安全生产工作，对分管的安全工作负直接责任。 协助经理组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件，制定安全生产管理制度和安全技术操作规程

18、，定期检查执行情况。 协助经理做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。 主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。 协助经理 组织有关部门定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患 ，立即组织有关人员研究解决，或向上级有关部门提出报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时安【篇三：乡间道生态园管理人员岗位责任制】乡间道生态园管理人员岗位责任制为使管理人员更好的完成本职工作和公司下达的各项任务，山东乡间道农业科技有限公司特制定以下管理制度：1、 遵守公司制定的各项规章制度，遵纪守法、严于律己、敬业爱岗。 2、 合理制定园区的工作计划，预计用工数量、生产费用，交公司农技部审

19、批后实施。3、 对工作人员实施定员定额生产管理，合理安排工作人员和临时工作人有事请假者，经负责人审批同意后方可离开。以上事项违反一次提醒，二次警告，三次开除，并永不录用。5、 对果园技术管理和家庭农场人员提出合理建议和用工要求，并负责监督实施，发现问题及时指出并加以修正。6、 严格执行财务管理制度，对果园需要购置的生产资料提前做出计划，报上级领导审批，经同意后尽快实施，当事人和负责人签字生效。审批资料留作档案，为以后更加科学管理化打好基础。7、 未经公司负责人批准，禁止在果园内采石、采土、放牧和乱倒垃圾。 8、 禁止在果园内使用明火。如在果园内使用明火，造成损失的，根据损失程度，除赔偿损失外并

20、处以 500 元至 1000 元罚款，后果严重者，追究其法律责任。9、 毁坏果树者，情节轻微的，责令赔偿损失；未结果幼苗按成本3倍赔偿；结果树按正常年产量3 至 5 倍予以赔偿。10 、 认真学习国家法律法规和科学文化知识，提高自身管理水平，为实现果园管理科学化、规模化做好准备。11 、 工作中，因管理不善造成损失的，公司将给予相应的处罚，严重者给予开除职务并依法追究其法律责任。12 、 以上制度从2015 年 12 月8 日起施行。山东乡间道农业科技有限公司2015 年12月 8日果园管理组织构架图果园负责人家庭农场技术人员考勤统计人员果园固定员工统计考勤人员岗位职责统计考勤人员要以公司利益和员工利益结合，做好本职工作，为此制定以下制度：端正态度， 认真负责，1、 为确保工人上下班的整齐度，本部门实行点名制度。时间要求即 7:30 、11 ：30 、1：30 、5:30 时间会随季节有所改动 （根据工作需要另行通知）。2、 每天登记果园所有工人劳动时间、劳动项目、地点、人数，作为果园用工资料保存。3、 月底对员工的工作量、出勤情况，进行汇总，制定员工工资表，确定无误，由果园负责人核实签字后，上报、公司分管领导审核。4、 与果园负责人搞好沟通，了解每天的工作安排，并做好劳动事项、用工人数的统计。5、 果园固定工每月公休两天，