《致加西亚的信》读后感 亲 下载了别直接照搬哦 我刚在青岛大学生创业孵化中心上的课老师可能会发现哦

1、一、一、 能力能力你永远忠诚的支持者你永远忠诚的支持者二、自信二、自信人类语言里最伟大的词汇人类语言里最伟大的词汇三、挑选适合自己的工作三、挑选适合自己的工作既对自己负责又既对自己负责又 对公司负责对公司负责 四、态度四、态度决定一切决定一切五、薪水五、薪水仅仅只是工作的一种报偿方式仅仅只是工作的一种报偿方式 六、有目的的跳槽六、有目的的跳槽只为更接近梦想只为更接近梦想 一、一、 能力能力你永远忠诚的支持者你永远忠诚的支持者 “在成功者的一生中，曾多次攀上顶峰又坠落谷底，在成功者的一生中，曾多次攀上顶峰又坠落谷底，虽起伏跌宕，但是有一种东西永远伴随着他们，那就虽起伏跌宕，但是有一种东西永远伴随

2、着他们，那就是能力。能力能帮助他们重返巅峰，俯瞰人生。是能力。能力能帮助他们重返巅峰，俯瞰人生。” “ “有所施才有所获有所施才有所获” 当前毕业生就业中的主要问题当前毕业生就业中的主要问题企业需要具备较高职业能力或者专业技术人才，对应届毕业生的需求总量减少应届毕业应届毕业生不具备生不具备符合企业符合企业要求的职要求的职业能力，业能力，缺乏工作缺乏工作经验，没经验，没有竞争能有竞争能力力毕业生的就业定位不合理，期望值过高，择业过于挑剔政府、学校、用人单位及学生之间互相沟通和了解不够就业信息机制不健全，信息渠道不畅通，信息不充分大学伎教育模式不注重提高学生的综合能力，不能为大学毕业生就业和职业发

3、展提供有效帮助所占百分比29.4%54.4%19.1%10.3%7.4%16.2%二、自信二、自信人类语言里最伟大的词汇人类语言里最伟大的词汇三、挑选适合自己的工作三、挑选适合自己的工作 既对自己负责又对公司负责既对自己负责又对公司负责大学生在就业求职过程中注重的所得大学生在就业求职过程中注重的所得企业企业的从的从业经业经验验良好良好的专的专业技业技术术先进的管理模式前沿知识信息广泛的人际关系团队合作技巧良好的薪酬福利自我价值的实现稳定的工作岗位所占百分比42.6%36.8%29.4%14.7%26.5%13.2%14.7%25%7.4% 大学生择业观大学生择业观一步到位，有固定收入先就业，先

4、就业，后择业后择业不就业，继续深造自主创业所占百分比17.6%73.5%4.4%5.9%四、态度四、态度决定一切决定一切n若果没有能力指挥他人，那么就勇敢地接受若果没有能力指挥他人，那么就勇敢地接受他人的指挥他人的指挥 。n忠诚就是绝对服从。忠诚就是绝对服从。五、薪水五、薪水仅仅只是工作的一种报偿方式仅仅只是工作的一种报偿方式 毕业三年后月薪较高的主要本科专业排行榜毕业三年后月薪较高的主要本科专业排行榜序号序号本科专业名称本科专业名称毕业三年后平均月毕业三年后平均月薪（元）薪（元）1 1软件工程软件工程676567652 2 市场营销市场营销675467543 3广告学广告学662566254

5、 4金融学金融学649664965 5国际经济与贸易国际经济与贸易640664066 6通信工程通信工程622762277 7信息工程信息工程602260228 8日语日语592259229 9计算机科学与技术计算机科学与技术586758671010机械工程及自动化机械工程及自动化58025802六、有目的的跳槽六、有目的的跳槽 只为更接近梦想只为更接近梦想20092009届各类院校毕业生半年内的离职届各类院校毕业生半年内的离职率率211211院校院校22%22%非非211211院校院校33%33%高职高专高职高专45%45%20092009届大学毕业生的离职类型分布届大学毕业生的离职类型分布主动辞职主动辞职88%88%被解雇被解雇2%2%以上两者都有以上两者都有10%10%20092009届大学毕业生主动离职的届大学毕业生主动离职的原因分布原因分布个人发展空间不个人发展空间不够够31%31%薪资福利偏低薪资福利偏低25%25%想改变职业或行想改变职业或行业业13%13%对企业管理制度对企业管理制度和文化不适应和文化不适应7%7%就业没有安全感就业