劳动保护论文

1、精选文档对企业工会劳动爱护的思考劳动爱护，它的基本含义是通过加强劳动爱护管理和实行平安技术、工业卫生等综合措施，不断改善劳动条件，防止或消退伤亡事故和各种职业危害的发生，保障职工的平安和健康，以达到爱护生产力，不断提高劳动效率和经济效益，保证经济建设的健康进展，这也是劳动爱护的基本任务和目的。在我国，党和国家的性质就打算了要加强劳动爱护，搞好平安生产，爱护职工的平安和健康，它是一项严峻的政治任务，也是现代化建设不行缺少的重要条件，工会是工人阶级群众性组织，毛泽东曾指出，工会是爱护工人利益的堡垒。邓小平强调，工会是工人自己的组织，是工人信得过的、能替工人说话和办事的组织，江泽民指出，工会是党领导

2、的工人阶级群众组织，肩负着维护职工群众合法权益的基本职责。工会组织这一鲜亮的性质，打算了工会也要将对职工的生产劳动爱护作为其一项重要工作来做。当前，我国平安生产形势格外严峻，重特大恶性事故时有发生，给社会的稳定、企业的经济进展造成了严峻影响，也给职工及家庭带来很大的苦痛。就宏运公司而言，平安生产形势也并非格外乐观，交通事故、人员伤亡也是有偶然几率发生。事故所造成的经济损失及其影响都很大，给公司和职工家庭都留下了难以治愈的伤痛。痛定思痛，我们深深感受到：平安生产重于泰山，没有平安生产，单位的改革和进展只能是纸上谈兵，宽敞职工及家庭的幸福、清静更是无从谈起。因此搞好工会劳动爱护，实现平安生产是企业

3、进展、社会稳定的迫切需要，也是工会组织维护职工合法权益的迫切需要。基层工会作为工会的最基层的组织，直接肩负着爱护职工身心健康和生命平安的重任，在当前形势下，乐观探究和思考工会的劳动爱护工作显得尤为重要。作为工会最贴近职工的组织，基层工会在职工劳动爱护方面有着义不容辞的而责任，在开展职工的劳动爱护方面应侧重做好以下几个方面的工作：1、 发挥阵地作用，乐观开展群众性的劳动爱护宣扬教育。工会是职工学习的学校。向职工进行劳动爱护宣扬教育，不断提高职工的素养，是加强劳动爱护，搞好平安生产的一项基础工作。在当前平安生产形势较为严峻的状况下，大力加强这项工作尤为重要。工会群众劳动爱护宣扬教育的主要内容是：向

4、宽敞职工深化宣扬党的劳动爱护政策和国家的各项法规；大力普及平安生产和工业卫生方面的科学技术学问，依据本企业的平安生产特点，有针对性的宣扬预防各种事故和职业危害的典型阅历；要会同行政部门加强对职业的平安思想教育，加强平安规章制度和劳动纪律的教育，要使宽敞职工增加执行劳动爱护政策、法规的自觉性，增长预防各种事故和职业危害的本事，严格执行平安生产的各种规章制度，不断提高平安生产的管理水平。工会有自己的宣扬阵地和工具，应当在群中爱护宣扬教育工作中，发挥自己的优势，比如可以举办劳动爱护科学技术讲座，或举办乐观分子培训班；举办平安生产和工业卫生方面的展览；利用小报、宣扬橱窗等工具开展生动活泼、职工喜闻乐见

5、的宣扬教育活动，使职工尽快提高这方面的素养，更好的把握平安生产的主动权。2、 利用民主管理的方式，多形式的开展监督检查活动。1. 从源头上参与制度和条例的制定。工会要参与企业有关劳动爱护工作的争辩，监督企业行政制订和实施劳动爱护方案。企业的职工代表大会，要争辩劳动爱护资金的使用，监督有关劳动爱护决议的执行。工会要依据国家的有关规定和工程管理范围，认真参与新建、扩建、改建工程项目劳动爱护设施的“三同时”审查验收。依据设计、工艺、试生产的平安系统进行审查，坚持国家规定的平安卫生标准，限期解决严峻问题，为平安生产在物质、技术基础上把好关。2. 依法参与职工伤亡事故和严峻职业危害问题的调查处理。要和有

6、关方面一起查清事故的缘由和责任，督促行政部门实行改进措施，以维护国家法规和职工的合法权益。对那些玩忽职守，给人民生命财产造成重大损失的责任者，要追究其行政或法律责任。对于生产中发生的严峻危害职工平安和健康的问题，工会要准时向行政方面报告并提出改进意见，督促准时解决。如遇到违章指挥，强令工人冒险作业的，设备或生产设施存在明显的重大事故隐患，随时可能危及职工生命平安和造成国家财产重大损失，生产环境危害严峻有条件解决而不解决，发生急性中毒和重大事故后险情尚未排解而又没有实行必要的平安措施，新建、扩建、改建工程项目的劳动爱护设施煤油与主体工程“三同时”，严峻危害职工平安健康的重大状况，工会向行政部门提

7、出而又没有准时解决，职工有权拒绝操作，工会要支持职工的正值要求，并组织职工撤离危急岗位。3. 要以签订集体合同、职代会为主渠道。把握好工会劳动爱护的规范性。集体合同是工会代表职工与企业行政部门就劳动标准双方协商明确的书面合同，具有法律效应。其中，职工的劳动工资放发、休息、休假、职业病的防止、工业卫生的改善等等，均属职工劳动爱护的范畴，应依据国家的规定，在集体合同中确认具体的内容，并经基层工会及其职工广泛争辩，职代会审议通过。4. 要加强调查争辩，广泛听取职工关于劳动爱护的意见。基层工会要做职工劳动报的有心人，经常召开职工劳动爱护座谈会，倾听职工尤其是职工代表的意见，不断加强和改善职工劳动爱护。对职工中平安防范存在的问题更要苦口婆心的予以疏导，晓以利害。要定期组织职工代表参与平安生产的检查，评议行政领导有关职工劳动爱护的意识和措施。5. 要将劳动爱护工作列入“职工之家”、文明集体、先进班组创建范围，进行专题沟通、表彰。要将下级工会、基层单位、车间或班组是否留意职工劳动爱护的监督、检查作为一项必需的考评条件，对由于工作不利、发生较大事故的，在考评时予以一票拒绝，不能姑息迁就，任