集团内部职工集资方案及管理规定(定稿)

1、集团内部职工集资方案及管理规定集团本着以企业与员工共同发展的目标为宗旨,拟在全集团范 围进行集资,方案具体内容及集资管理规定如下 :一、 方案内容:1. 目的:本着集团自身发展规划、资金运作需要,同时提高员工参与 集团的发展、规划、建设的积极性,加强员工的主人翁精神,为 员工提供一种可靠、有效的投资理财方式。2. 方式:在集团范围内以签署协议的方式筹集资金3. 对象:集团本部全体职工、各子公司主管级别以上管理人员4. 期限:5年5. 回报率:固定年回报率为 12%, 5年期满后未退资金的从第五 年开始资金回报率为 15%6. 金额要求:高层 5万元 100万元中层 5万元 50万元主管 5万元

2、 20万元高层:集团公司领导中层:集团公司各部门部长 /副部长、子公司总经理 /副总经理 主管:集团公司各部门主管、子公司各部门总监 /经理 /副经理7. 时间:2012年 4 月 20 日至 2012年 5 月 31 日;8. 本集资不参与集团的税后利润分红, 5年内按固定年回报率12%回报出资人, 5年以上(含 5年按固定年回报率 15%回 报出资人;9. 本次集资实行集资自愿、零风险原则;二、 集资管理:1. 出资人需提供合法身份证及个人相关资料进行集资登记;2. 出资人需保证集资资金的合法性;3. 出资人与集团签订一式两份的集资协议,盖有集团公章, 方可保证出资人集资的合法有效性;4.

3、 本次集资凭证是 集资协议 及由集团财务资金 部开具的 收 款收据;5. 所集的资金只用于公司的日常运作和必要的投资,任何人不 得以任何名义私自动用资金;6. 集资凭证不得作货币流通,不得在证券市场上转让,但可以 在集团内部职员之间转让。集团内部职员之间转让只能转让 一次;7. 集团内部职员之间的集资凭证转让,转让双方必须上报行政 人事部,填写集资转让申请,并得到董事长批准后到财 务资金部办理相关手续方可有效;8. 出资人持有的集资凭证,集资协议如丢失应及时上报行 政人事部并办理补办手续;9. 出资人有退出集资和取回本金的权力;10. 出资人如出现重大工作失误,破坏集团的根本利益、名誉和 违法

4、犯罪等行为,集团有权利剥夺其集资的权力,但要对其归还本金;11. 出资人如中途退出集资,应书面向行政人事部提出退出申请, 并填写集资退出申请办理相关手续;12. 退出集资:1 出资人不满一个周期(一年为一周期退出集资时(从 资金实际到账日开始计算,集团自接到出资人提出退 资申请 1周内归还其本金, 按月计回报额 (回报率 1% , 不足 1月的不计回报额;2 出资人满一个周期后退出集资时(从资金实际到账日开 始计算,出资人可随时退出集资,集团自接到出资人 提出退资申请 1周内归还其本金,回报额按固定年回报 率 12%支付;3 截止退资日满一个周期未满下一周期的,集团自接到出 资人提出退资申请 1周内归还其本金, 按月计回报额 (回 报率 1%,不足 1月的不计回报额;4 出资人满五个周期后退出集资时(从资金实际到账日开 始计算,出资人可随时退出集资,集团自接到出资人 提出退资申请一周内归还其本金,回报额按固定年回报 率 15%支付;满五个周期后不满下一周期的,按月计回 报额(回报率 1%,不足 1月的不计回报额;13. 出资人退出集资,在提出书面申请时,集团将收回与出资人 签订的集资协议及收款收据;14. 如出资人退出集资,则不再享有出资人的所有权利;三、 本次集资活动由集团行政人事部、财务资金部负责实施;四、 本次活动最终解释权归陕西大秦阿房宫投资(集团有限公 司,如有任何疑