管理工程学院2019届

1、管理工程学院2019届毕业设计（论文）工作安排淮阴工学院 管理工程学院2018年10月为切实做好我院2019届毕业生的毕业设计（论文）工作，根据淮阴工学院毕业设计（论文）工作规范(淮工院2017141号)文件要求及我院实际情况，特制订本计划。一、毕业论文（设计）目标与指导思想写作目标：毕业论文（设计）是本科教学计划的一个重要组成部分，目的是要进一步巩固和加强对学生的基本知识和基本技能训练，加强对学生的多学科理论、知识与技能综合运用能力的训练，加强学生创新意识、创新能力和获取新知识能力的培养，鼓励学生运用所学知识独立完成课题，培养学生严谨、求实的治学方法和刻苦钻研、勇于探索的精神。 指导思想：毕

2、业论文应能表明作者在科学研究工作中取得的新成果或提出的新见解，是作者科研能力与学识水平的标志。毕业论文具有学术论文所共有的一般属性，应按照学术论文的格式进行写作。在选题与写作中，既要遵循科学研究的一般规律，又要符合本科教学的基本要求；既要注意理论结合实际，充分体现专业人才培养目标的要求，又要特别强调对学生创新精神的培养，注重提高其科研能力。 二、2019届毕业生与指导教师概况（一）2019届毕业论文（设计）指导教师和毕业生概况我院2019届共有毕业生338人。具体包括：工业工程50人；信息管理48人；工程管理80人；物流工程19人；物流工程（卓越）36人；物流工程（专转本）105人。本院现有毕

3、业论文（设计）指导教师34人，各专业毕业生与指导教师情况如表1所示。 表1 各专业毕业生与指导教师情况统计表专业名称毕业生数量指导教师数量指导教师缺口备注物流160128教师缺口数按每名教师指导8名学生计算 工业5070 信管488-2 工管8073 总计338349（二）职责分工1、成立“管理工程学院毕业论文与毕业实习工作领导小组”，负责计划、组织、领导、协调、监控、考核我院2019届毕业论文与毕业实习工作。领导小组成员：组 长：范钦满副组长：于顶成、崔杰、赵曙光 组 员：陆路、左春愿、孔德财、戴权、梁坤、王宗尧2、2019届毕业论文（设计）与毕业实习的组织实施由毕业生所在的各系主任具体负责

4、。3、各专业毕业论文（设计）与毕业实习的业务指导工作由各专业负责人负责。4、学生的毕业论文与毕业实习由毕业论文（设计）指导教师负责指导、管理。三、2019届毕业论文（设计）工作存在的主要问题1、指导教师总体缺口较大 从学院层面而言，我院2019届毕业论文（设计）指导教师总体缺口为9人（见表1），约占我院2019届毕业论文（设计）指导教师应有数的21%。2、毕业生数量分布不够均衡从表1可知，物流专业毕业生总数约占全院毕业生总数的47.3%，指导教师缺口数最大，高达8人。相反，信管专业毕业生数量偏少，指导教师有剩余。四、主要举措1、召开全院毕业论文（设计）指导工作动员会，统一思想，提高认识。2、分

5、专业召开毕业论文（设计）选题动员会，精心组织，做好选题准备工作。3、学院内部进行协调，安排信管专业部分教师承担物流专业一部分毕业论文（设计）的指导工作。4、聘请校内外具有毕业论文指导资格的相关人员担任指导教师，解决部分专业存在的毕业论文指导教师缺口问题。五、相关要求1、各系须按毕业论文（设计）教学大纲来组织实施毕业论文与毕业实习。2、所有参加毕业论文与毕业实习工作的师生要认真的学习、领会淮阴工学院毕业设计（论文）工作规范(淮工院2017141号)文件的精神，按要求完成指导工作。3、指导教师与被指导学生的组合原则上实行双向选择，特殊情况可由系主任进行个别调配。4、对承担指导学生的教师应通过资格审

6、查。对过去担任指导教师不负责者、对暂无能力指导学生论文者、对不愿指导学生论文者、对在校外深造不能定期回校认真指导学生论文者、对无法提供符合选题要求的论文题目者原则上不安排此届毕业论文与毕业实习指导。资格审查由系主任进行，院领导小组把关。5、对参加毕业论文与毕业实习的学生应通过资格审查。对已不在2019届毕业生名册的学生、对已不可能取得2019届毕业文凭的学生、对不愿意参加毕业论文与毕业实习的学生、对因个别特殊原因（生重病、休学、已工作或整天忙于找工作不认真对待毕业论文与毕业实习、到处游荡、经常无影无踪不知去向的学生）难于按时保质保量完成毕业论文与毕业实习的学生，原则上不安排进行毕业论文与毕业实

7、习。资格审查由系主任负责，学工办协助，院领导小组把关。6、每名指导教师指导的学生人数原则上不超过8名。7、为对学生负责，对不按时间要求提供合格论文选题、下达任务书、审定学生开题报告、批改译文及外文摘要、指导学生完成论文，保证资料符合规范的个别指导教师，系主任有权中途任一环节，取消其继续担任指导教师的资格，并将其指导的学生重新安排给其他认真负责的教师。同时，学院将对这些老师给予通报批评。8、为保证论文质量，对不按时完成任务书中规定的任务，不尊重指导教师，人为失去音讯，不去毕业实习，开题报告、外文翻译、论文弄虚作假，态度极其不认真的学生，指导教师在征得系主任的认可，并经过系主任批准后，可随时取消其

8、论文资格或按论文不及格、取消答辩资格处理（以后只能重修），并转报院领导小组备案。9、前期工作材料必须符合规范化要求，在期中检查后即时装订成册，装入学生毕业论文与毕业实习资料袋保存。10、学生论文评阅必须按院里制订的评分标准、操作程序规范进行。论文答辩按院制订的论文答辩方案由各系组织实施。答辩期间，如果出现论文成绩争议，交由院学术委员会负责仲裁。11、注重毕业论文与毕业实习的过程管理，事前组织全院由全体毕业学生、老师以及领导参加的动员大会，中间做好前、中、后三个时期检查，检查工作由系主任具体负责，院领导小组进行抽查。事后做好指导教师、系、院领导小组三级总结，把握好每一个过程的细节，特别是论文指导

9、过程和学生实习过程的每个细节。整个过程要求精心筹划、合理安排，公平公正、用心服务。12、做好毕业论文评优、指导教师评优、资料整理归档工作。六、学院内控时间节点与任务分解120182019学年第1学期主要工作：2018年 时间节点 工作任务负责人（部门）10月18日 10月20日毕业设计（论文）工作教师选题动员领导小组10月23日 10月27日学习毕业设计（论文）工作规范、工作计划各系主任、指导教师10月30日 11月01日提交选题审题表指导教师11月02日 11月10日审核选题表各系主任、领导小组11月13日 11月30日学生毕业论文（设计）资格审查教务员、学工办主任12月01日 12月12日

10、学生、教师双向选择确定课题指导教师、毕业生12月13日 12月20日教师下达毕业设计任务书，指定英文翻译文献指导教师12月21日 12月30日教师对毕业生撰写开题报告、翻译英文文献进行辅导指导教师、毕业生2寒假期间主要工作：学生做毕业论文（设计）课题的预研工作：撰写开题报告、翻译英文文献。 时间节点 工作内容负责人（部门）2019年1月21日-2018年2月15日（寒假）撰写开题报告、翻译英文文献，并上传系统 毕业生320182019学年第2学期主要工作：2019年 时间节点 工作任务负责人2月16日 3 月03日在指导教师指导下进行开题报告修改指导教师、毕业生3月01日下午开题答辩系主任、指导教师3月14日 3 月15日前期工作检查：开题报告，文献翻译领导小组3月02日 4 月02日指导教师指导学生论文撰写 指导教师4月03日 4月04日中期工作检查领导小组4月05日 5 月29日指导教师指导学生论文撰写与修改、论文