应收主管岗位的主要职责_第1页
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文档简介

1、应收主管岗位的主要职责职责：1.协助制定应收管理办法、应收分析指标、应收报表框 架;协助梳理评估流程制度;实时监控;2.及时、安全收回款项，每月定期跟进收款进度，处理 账实差异，优化系统收款功能;3.组织、检查应收会计进行对账，确保按照客户要求及 时准确核对应收款项;4.协调解决推动优化电子账单系统性能，扩大账单送达 范围，提升账单服务满意度;5.及时协助业务部门制定新业务收款管理流程，组织协 调各部门沟通解决收款问题;6.负责对客户的帐期、信用额度、毛利率进行监控，确 保公司交易保持安全的盈利水平;任职要求：1.财务管理、会计学、审计学、财经类专业;2.大学专科或以上学历，男女不限;3.具有

2、3年以上应收经验或财务会计经验，能够熟练全面处理全盘应收账务4.能熟练操作Office、熟练操作金碟财务软件和EXCEL函数统计分析，制作财务报表;5.有良好的社交能力及沟通技巧;6.执行力强， 思维严密， 做事有条理， 性格温和、 稳重。 篇二 职责：1、负责改进与完善应收模块相关的工作流程2、 负责应收模块核算，保证收入、应收帐款等相关数 据的准确性;3、 负责应收帐款日常管理，包括核对、催收、分析、 预警4、负责各项审计业务应收模块资料的提供5、上级交办的其它工作 岗位要求：1、大专或以上学历，会计、财务管理相关专业;2、5年以上年财会类相关工作经验，持有会计上岗证， 中级职称优先;3、熟悉国家财政、金融、税收等法规政策，掌握会计学、法律等相关知识4、工作负责，具备较强的沟通协调能力;5、熟练应用财务软件(如金蝶、鼎捷T100等)、office办公软件(excel)等。篇三职责：1.财务中心应收帐款的核算和账龄分析，监督应收账 款的回收。2.客户合同、对账管理工作，每个客户对账周期不超 过半年，对账差异及时处理。3.业务提成的核算、审核和发放。4.领导交办的其他工作。任职要求：1.财会专业毕业，专科以上文化程度。2.具备会计从业资格或初级会计职称，两年以上相关 工作经验。3.熟练操作用友ERP及OFFiCE办

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