部门职责手册

1、精选优质文档-倾情为你奉上编号:GL-002-2017部门职责手册编制审核批准批准日期生效日期制造部职责1. 根据公司客户定单编制生产计划及生产作业计划，并分解到生产部各车间。2. 组织召开产销协调会议及生产例会，并监督生产作业计划完成情况。 3. 督促生产各车间执行技术文件要求，严格按技术文件及设备操作规程要求生产作业。4. 负责组织督促产品发货情况，确保发货准确无误。5. 根据质量体系要求，严格执行本部门ISO9001质量体系标准。6. 配合品质部门进行质量整改，确保产品质量符合客户要求。7. 负责统计生产日报表，并定时向相关部门汇报。8. 负责组织执行制造部各车间设备维护保养工作。9.

2、根据部门相关管理制度，负责监督指导生产现场6S管理及安全生产管理工作。10. 负责监督产品过程防护工作，确保产品在生产各环节的安全。11. 根据公司相关管理规定，负责生产部各车间人员的培训教育及绩效管理考核工作。12. 负责生产流程的管制，工作调度，生产协调工作，生产人员安排，制、修订各项产品工序工时标准和劳动定额，计件工资标准，经批准后实施。13. 负责公司呆料与废料的预防与处理。14. 上级交待的其它事宜。采购部职责1. 根据的需求，负责采购需求物品，并保证及时供应。2. 对供应厂商的、品质、交期等作出评估。3. 根据质量体系要求，严格执行本部门ISO9001质量体系标准。4. 掌握公司所

3、采购的主要物料的市场价格起伏状况，了解市场走势，加以分析并控制成本，5. 建立完成的采购合同，降低公司采购。6. 做好采购订单的制定、发放、跟进、保存，并且根据采购合同与采购订单做好货款的请款与付款工作。7. 做好供应商发票的跟催、保管、核对工作。8. 保持对行业的密切关注，寻找、开发更加优秀的供应商，建立供应商的资料。9. 上级交待的其它事宜。技术部职责1. 主持公司技术管理与技术开发决策。2. 组织收集相关信息，及时了解和监督技术开发的执行情况。3. 负责实施公司新产品开发和产品技术改良。4. 根据质量体系要求，严格执行本部门ISO9001质量体系标准。5. 负责监督检查技术档案、资料管理

4、工作，保证技术资料文件的规范收集、整理。6. 负责组织公司内部技术交流与培训工作。7. 组织对供应商技术能力评估，必要时提供技术支持。8. 组织编制产品生产工艺流程，提供技术支持，解决生产中出现的技术问题。9. 组织重大产品批次质量问题技术分析。10. 组织制定研发管理制度，监督检查制度执行情况。11. 监督部门员工的工作目标执行情况，及时给予指导。12. 产品工装模、夹具的设计与制造。13. 负责新产品的制样及进度的控制。14. 负责产品技术标准以及工艺文件的制定与汇编。15. 上级交待的其它事宜。品质部职责1. 品质制度的订立与实施，品质活动的执行与推动。2. 根据质量体系要求，严格执行本

5、部门ISO9001质量体系标准。3. 进料在制品成品品质规范的制定与执行。4. 进料、在制品、成品品质规范的制定与执行。5. 制程品质控制能力的分析及异常的改善。6. 制程品质的巡回检验与控制。7. 客户投诉与退货的调查原因分析及改善措施拟订。8. 品质异常的仲裁及处理。9. 测量设备量规检验仪器的校正与控制。10. 新产品的开发与试制的参与。11. 不合格品预防措施的订立与执行。12. 供应商品质能力的辅导以及品质控制绩效的评估。13. 品质培训计划的制定与督导及执行。14. 品质成本的分析及品质咨讯的收集传导与回复。15. 品质保证方案的拟订并推动全面品质管理活动的进行。16. 负责检测中

6、心的管理与操作。17. 上级交待的其它事宜。营销部职责1. 搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势。2. 定期、准确分析有关销售情况、费用控制、应收帐款等反映公司销售工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持。3. 领导部门人员完成市场开发、推广、销售、客户服务等工作。4. 组织客户管理工作，维持重要客户，与客户保持良好的关系。5. 根据质量体系要求，严格执行本部门ISO9001质量体系标准。6. 负责审核产品报价，主持合同谈判、合同签订工作。7. 负责及时回收货款、清收超期应收帐款，协助财务部门完成结算工作。8. 负责制定销售管理制度，拟订销售管理办法，明确销售工

7、作标准。9. 负责编制销售统计表。做好销售统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录、汇总填报年、季、月度销售统计工作。10. 建立客户档案资料，定期或不定期与客户进行沟通。11. 根据原材料价格市场行情的变化，与客户协调进行价格调整。12. 负责做好产品的售后服务工作，及时处理好客户投诉工作，保证客户满意。13. 上级交待的其它事宜。管理部职责1. 负责公司各部门人员的招聘、录用、考核、调动与离职管理。2. 负责公司管理制度的实施监督。3. 完善公司薪资与福利体系，并贯彻实施。4. 制定公司年度培训计划，并组织实施。5. 组织指导各部门的培训工作，并监督公司内训工作。6. 负责公司全体员工的

8、人事档案建设与劳动合同管理。7. 负责处理公司内部的劳动纠纷事宜。8. 负责公司内部的人事异动统计分析。9. 负责公司员工考勤的监督管理工作及员工工资核算事宜。10. 负责公司企业文化建设工作。11. 负责公司固定资产台帐的建立以及负责组织维护维修。12. 负责审核公司办公用品的申购以及办公用品的采购、保管与发放。13. 负责公司内部文件的发放、记录、回收与销毁。14. 负责行政后勤开支成本的预算与控制。15. 负责公司内部的宣传工作及公司文体活动的筹划组织。16. 负责来宾的接待工作。17. 负责监督公司印章及各种证件的使用管理工作。18. 负责公司车辆的管理工作。19. 负责组织公司的基建

9、维护工作。20. 负责公司的绿化与环境卫生保洁工作。21. 负责公司员工食堂和宿舍的管理工作。22. 负责公司安全管理及工厂进出管理工作。23. 负责公司消防设备的检查与更换工作。24. 上级交待的其它事宜。财务部职责1. 负责公司预决算管理。根据公司的总体经营计划及其分解情况作出公司预算，并分解到各部门。2. 拟定公司财务管理体制、财务组织机构选择、设置与调整变更方案。3. 组织编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划。定期检查、监督、考核计划的执行情况，结合经营实际，及时调整和控制计划的实施。4. 负责公司业务成本费用的核算工作。制订规范的成本核算方法，正确分摊成本费用。

10、制定适合公司特点和管理要求的核算方法，指导各核算单位正确进行成本费用及内部经济核算工作，力争做到成本核算标准化、费用控制合理化。5. 根据质量体系要求，严格执行本部门ISO9001质量体系标准。6. 固定资产管理（包括相关帐目建立、变动管理和定期清理并报送相关报告）。7. 公司员工工资的审核和发放工作。8. 负责对公司低值易耗品盘点核对。会同各有关部门做好仓库盘点清查工作，并提出日常采购、领用、保管等工作建议和要求，杜绝浪费。9. 负责编制公司年度财务收支预算和年度财务决算。10. 办理现金收支和银行结算业务。及时登记现金和银行存款日记账，保管库存现金，保管好有关印章、空白收据、空白支票。11. 负责进销物资货款把关。对进销物资预付款要严格审核，采购货款支付除按计划执行外，还需经总经理审核签字同意，方可支付。12. 严格执行现金管理制度和支票使用规定，做好发票的购买、使用、保管工作。13. 上级交待的其它事宜。生管部职责1. 负责公司生产计划的总体安排。2. 负责公司订单生产计划的及时跟进。3. 根据公司仓库原材料及零部件储存情况，编制采购计划，经批准后交采购部执行。4. 负责外协加工产品的跟踪督查工作。5. 负责外协产品来司的数量统计核实工作。6. 根据质量体系要求，严格执行本部门ISO9001质量体系标准。7. 负责根据销售部的销售计划，制定生产计划并分