办公辅助岗位合同范本

办公辅助岗位合同范本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“甲方”）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系方式：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系方式：__________

鉴于：

1.甲方需要招聘一名具备一定办公技能和敬业精神的辅助工作人员，以协助完成日常办公事务；

2.乙方具备相关办公技能和敬业精神，愿意应聘甲方提供的办公辅助岗位。

甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方办公辅助岗位事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为__________年。

2.合同期满前一个月，任何一方有权书面提出解除本合同，但应提前通知对方。

二、岗位职责

1.乙方负责协助甲方完成日常办公事务，包括但不限于：

（1）文件收发、整理、归档；

（2）会议室预订、设备维护；

（3）办公用品采购、领用；

（4）协助完成上级领导交办的其他工作。

2.乙方应严格遵守甲方的工作制度和相关规定，确保工作效率。

三、工资待遇

1.乙方工资标准为每月__________元，每月支付一次，支付日期为每月__________日。

2.甲方根据乙方工作表现，有权给予适当奖金和津贴。

四、工作时间

1.乙方每日工作时间为__________小时，每周工作五天。

2.乙方有权根据甲方实际情况调整工作时间，但应保证每天工作时间不少于__________小时。

五、劳动保护

1.甲方为乙方提供必要的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全。

2.乙方在履行岗位职责过程中，应严格遵守相关安全规定，避免发生意外事故。

六、解除与终止合同

1.有以下情况之一的，任何一方均可提前三十日书面通知对方解除本合同：

（1）乙方违反国家法律法规或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）甲方因业务调整等原因，需裁员或优化人员结构；

（4）双方协商一致，同意解除本合同。

2.以下情况之一的，甲方有权解除本合同：

（1）乙方因个人原因不能继续履行合同；

（2）乙方出现本合同约定的解除情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

附件：

1.办公室岗位职责说明书；

2.甲方规章制度；

3.其他与本合同相关的文件。

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“甲方”）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系方式：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系方式：__________

第三方（以下简称“丙方”）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系方式：__________

鉴于：

1.甲方为提升办公效率，需招聘一名具备一定办公技能和敬业精神的辅助工作人员；

2.乙方愿意作为丙方的员工，担任甲方提供的办公辅助岗位；

3.丙方同意将乙方派遣至甲方工作，并承担乙方在甲方工作期间的相关责任。

甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自三方签字盖章之日起生效，期限为__________年。

2.合同期满前一个月，任何一方有权书面提出解除本合同，但应提前通知对方。

二、乙方职责

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方负责协助甲方完成日常办公事务，包括但不限于：

（1）文件收发、整理、归档；

（2）会议室预订、设备维护；

（3）办公用品采购、领用；

（4）协助完成上级领导交办的其他工作。

三、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的薪酬待遇。

3.甲方有权在乙方违反合同约定或甲方规章制度时，采取相应的管理措施。

四、丙方责任

1.丙方应对乙方在甲方工作期间的人事关系、工资待遇、社会保险等承担相应的责任。

2.丙方应确保乙方具备履行岗位职责所需的资质和能力。

3.丙方应对乙方在甲方工作期间发生的一切意外事故承担相应责任。

五、工资待遇

1.乙方工资标准为每月__________元，每月支付一次，支付日期为每月__________日。

2.甲方根据乙方工作表现，有权给予适当奖金和津贴。

六、工作时间

1.乙方每日工作时间为__________小时，每周工作五天。

2.乙方有权根据甲方实际情况调整工作时间，但应保证每天工作时间不少于__________小时。

七、劳动保护

1.甲方为乙方提供必要的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全。

2.乙方在履行岗位职责过程中，应严格遵守相关安全规定，避免发生意外事故。

八、解除与终止合同

1.有以下情况之一的，任何一方均可提前三十日书面通知对方解除本合同：

（1）乙方违反国家法律法规或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）甲方因业务调整等原因，需裁员或优化人员结构；

（4）双方协商一致，同意解除本合同。

2.以下情况之一的，甲方有权解除本合同：

（1）乙方因个人原因不能继续履行合同；

（2）乙方出现本合同约定的解除情形。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.办公室岗位职责说明书；

2.甲方规章制度；

3.丙方与乙方签订的派遣协议；

4.其他与本合同相关的文件。

签订日期：__________

本合同中，丙方作为第三方介入，承担了乙方在甲方工作期间的相关责任，保障了甲方的权益。甲方通过直接与丙方签订合同，明确了丙方的责任和义务，降低了招聘和管理的风险。同时，甲方在合同中增加了多项权利条款和利益条款，确保了甲方在合同履行过程中的主导地位。这种模式有助于甲方更好地控制办公辅助岗位的人员配置和工作质量，提高办公效率。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“甲方”）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系方式：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系方式：__________

第三方（以下简称“丙方”）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系方式：__________

鉴于：

1.甲方为提升办公效率，需招聘一名具备一定办公技能和敬业精神的辅助工作人员；

2.乙方具备相关办公技能和敬业精神，愿意作为丙方的员工，参与甲方的工作；

3.丙方同意将乙方派遣至甲方工作，并负责乙方在甲方工作期间的管理和薪资发放。

甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自三方签字盖章之日起生效，期限为__________年。

2.合同期满前一个月，任何一方有权书面提出解除本合同，但应提前通知对方。

二、乙方权利

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、办公设备和必要的培训。

2.乙方有权获得甲方根据工作表现和岗位要求所确定的工资待遇。

3.乙方有权获得甲方提供的法定福利和补贴。

4.乙方有权在合同规定的条件下，提出合理的工作时间调整申请。

三、乙方义务

1.乙方应遵守甲方的规章制度和工作流程，确保工作质量和效率。

2.乙方应按时完成甲方分配的工作任务，并达到甲方设定的工作标准。

3.乙方应保护甲方的商业秘密和知识产权。

四、丙方责任

1.丙方应对乙方在甲方工作期间的人事关系、工资待遇、社会保险等承担相应责任。

2.丙方应确保乙方具备履行岗位职责所需的资质和能力。

3.丙方应对乙方在甲方工作期间发生的一切意外事故承担相应责任。

五、工资待遇

1.乙方工资标准为每月__________元，每月支付一次，支付日期为每月__________日。

2.甲方根据乙方工作表现，有权给予适当奖金和津贴。

六、工作时间

1.乙方每日工作时间为__________小时，每周工作五天。

2.乙方有权根据甲方实际情况调整工作时间，但应保证每天工作时间不少于__________小时。

七、劳动保护

1.甲方为乙方提供必要的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全。

2.乙方在履行岗位职责过程中，应严格遵守相关安全规定，避免发生意外事故。

八、解除与终止合同

1.以下情况之一的，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未能提供合同约定的工资待遇和工作条件；

（2）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益；

（3）乙方因个人原因无法继续履行合同。

2.以下情况之一的，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，造成甲方损失；

（2）乙方无法胜任工作，经培训仍不能达到要求；

（3）乙方出现合同约定的解除情形。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.办公室岗位职责说明书；

2.甲方规章制度；

3.丙方与