环境保护工作考核评分细则

1、环境保护工作考核评分细则序号考核项目基本要求评分细则标准分（500）考核情况考核得分合计（一）第一责任人1001思想到位重视环境 保护工 作，组织 贯彻落实 国家、行 业和上级 环境保护1、以记录为依据，第 责任人亲自组织并参加的 法律法规和规章制度学习每少一次扣5分；年度法规知识考试成绩低于 80分扣5分。2、对有关法规和上级指令及要求未及时或未按要求贯彻、 落实或执行不力的扣 5分/项。30法规标准及规章制度3、第责任人未亲自组织或参加上级或本单位环境保护重要活动，扣5分/次。4、未按要求提取和使用环境保护费用扣 10分/次。2责任到位机构健 全，职责 到位1、未成立环境保护管理委员会或环

2、境保护领导小 组扣20分，未根据人员变化及时调整委员会扣10分。2、未明确主管责任人扣10分；主管责任人兼职较多，不能用主要 精力抓环境保护工作的，环境保护重点单位扣 8分， 关注单位扣5分， 般单位扣 3分。3、未设置环境保护管理部门扣5分，部门负责人不能以主要精力抓环境保护35工作扣3分。4、部门专职环境管理人员数量不足或资格不满 足要求扣2分/人。5、未与所属单位签订责任书或签订不全面扣2分/单位。3工作到位亲自安排、布置 和落实环 境保护工 作1、以记录为依据，第 责任人全年主持召开环境 保护管理委员会或环境保护领导小组会议不少于4次，听取主管部门汇报环境保护和节能减排工作不 少于2次

3、，每少次扣2分；第责任人、主管责 任人未签到的扣1分/人次；委员到会率不足 80% 的扣5分。2、责任制35考核和奖惩兑现每少一次扣 5分；未按要求对先进 单位和个人实施奖励扣 2分/项。3、未按要求组织项目巡查或巡查不到位扣5分/项目，未按要求上报巡查报告 3分/次。4未按要求参加上级会议扣 4分/次，委托他人参会 扣2分/次，未及时传达会议精神扣 2分/次。5、以记录为依据，第责任人对环境保护重要文件、报告未及时明确批示的扣 3分/次。6、对重要问题不研究、解决扣2分/项。对于重大、复杂、疑难的环境处罚或投诉， 不及时研究处理的扣 3分/次。（二）基础管理1501职责与权限各级环境 保护职

4、责 与权限清 晰，分工 明确，各1、各部门、岗位之间的环境保护职责与权限不清晰、分工不明确扣1-3分，履责不到位扣2分/人；2、 主管责任人未按要求参加上级会议扣4分/次，10尽其责委托他人参会扣2分/次；部门负责人未按要求参 加上级会议扣3分/次，委托他人参会扣 1分/次。识别、获1、年度法规知识考试成绩低于80分，主管责任人取环境法扣10分，部门负责人及项目部责任人扣5分，其规、标准、它人员扣2分。规范和其法规识他要求全2、以文件为依据，不能提供年度法律法规清单的2别与制面、适用，扣5分；不能提供相应的法规、标准、规范文本的10度建设并能认真扣2分/个。所出示的法律法规不适用的扣 3分/个

5、；贯彻执不是现仃有效的扣2分/个；对适用的法律法规清仃;建立单未更新的扣5分。完善的环3、以记录为依据，未开展环境保境管理制护法律法规和环境管理制度执仃情况监督检查或度并督促执行检查无记录的扣5分。4、以文件为依据，环境管理基础制度（环境保护管理办法、奖惩规定、培训教育规定、信息管理规定、检查考核办法等）不健全，每少一项环境保护管理制度扣 2分（转发上级制度、 照抄照搬或内容脱离实际视为缺项）。5、未开展合规性评价扣 5分；合规性评价缺乏支 撑性证据的扣2分/个。6、以文件为依据，单位或所属项目部（单位）受到当 地政府环境处罚或投诉的扣 5分/个；受到业主处 罚或投诉的扣3分/个；受到监理处罚

6、或投诉的扣 2分/个。7、单位或所属项目部（单位）构成环境犯罪的， 此项不得分。3教育培训制定年度 环境保护 教育培训 计划，认 真组织环 境保护教 育培训。1、以文件为依据，年度职工教育培训计划中无环 境保护教育培训内容的扣 3分。2、以记录为依据，未组织开展环境保护教育培训扣6分，未完成教育培训计划内容扣2-5 分。3、培训记录 不真实或不完整的扣 2分/项。104、培训效果不明 显的扣2分/次。5、无年度环境保护 教育培训总结的扣3分。4重要活动认真落实“六五” 世界环境 日活动和 其他上级 布置的活 动。1、以文件为依据，未组织“六五”世界环境日活动（或上级布置的活动）的扣3分/项。2

7、、活动未落实或活动效果差的扣1-3分；3、无活动总结的扣 3分。15检查及隐患整改有计划地 实施监督 检查和隐 患整改1、未按上级要求和结合实际开展环境保护检查， 扣2分/次，检查低于规定频次，扣 2分/项次2、对重点监控项目（单位）未按要求进行检查的， 扣5分/个。3、未编制环保检查表或环境安全专项检查表，明 确检查项目及内容或检查证据、资料不完整，扣 分/次；不向受检单位通报检查整改意见和要求，2分/项。 4、环境隐患及合规性评价中“不合 规”未登记，或无整改措施及要求，或未按要求及 时整改，或整改无验证，扣 5分/项。106目标管理目标明 确、措施 具体，对 目标实现 情况定期1、以文件

8、为依据未制定年度环境保护工作目标（指标）的扣10分，对上级控制指标分解不对的扣8分/项，未制定年度环境保护工作目标措施的，扣5分。2、半年或年度工作总结未对目标及责任书落实情况进行分析和评价的扣3分/项。10总结、分析和评3、未完成年度环境保护工作目价。标（指标）的，扣3分/项。信息管理信息化建 设及安全 质量环保 管理子系 统推广应 用符合集1、信息化建设未达到集团（股份）公司要求的， 此项不得分。未明确业务管理员的扣5分。未明确各功能模块责任人的， 扣2分/个。数据录入、更新 不符合集团（股份）公司统一要求的，扣2分/项。未按要求通过安全质量环保管理子系统上报数据 和资料的，扣2分/项。7

9、团（股份）20公司要2、未上报环境保护工作计划的扣3分；未上报求。对环环境监测计划的扣 2分；未上报环境保护半年或年境信息的度工作总结的各扣5分，未上报环境监测报告的扣统计与报5分，环境监测报告上报不全的扣2分/个。告要及时、准确、3、未上报重要环境因素及其控制统客观和全 面。按时 报送环境 保护资 料，及时 交流和沟 通环境保 护信息， 并对信息 进行分 析、处理 和利用。计表的扣5分；未上报重点监控项目（单位）的扣5分。4、未上报 年度法律法规清单的扣 5分；未上报合规性评价资 料的扣8分。5、未上报本单位环境应急预案清单扣 5分，对新增或修订的 环境应急预案未上报的扣 2分/项；未上报重

10、大环境 管理方案的扣2分；未上报环境管理制度清单扣 3 分，对新增或修订的制度未上报的 2分/项。6、发生环境事件，未按规定程序上报的扣5分；迟报扣2分/小时，谎报或瞒报的此项不得分。7、环境月报和其他环 境信息资料报送，每迟报一次扣 1分，每少报一次 扣3分。8、报送的环境保护月报和其他信息资料内容不符合要求 （不具体、不 真实、不全面、不规范等），每次扣2分。9、以记录为依据，单位内部信 息上下交流不畅或对信息不进行分析、处理和及时反馈的，扣2分/项。1、未制定年度内审计划扣 4分，内审计划落实不 到位扣3-5分，内审覆盖面未达到 100%、要素审 核不全扣3-5分。2、内审记录不详细、不

11、全面扣3-5分；无内审结论和通报扣 3-5分。环境管理体系管体系有效理运行103、未召开内审首、 末次会议扣3分/次。4、不符合项报告未及时整改关 闭和验证的扣2分/项。5、出现严重不符合项的此项不得分。同一基层单位（或部门）出现重复性不符合项扣5分/项。6、不符合 项未及时整改关闭和验证扣 3分/项。7、管理评审会议 的输入不充分扣3-5分，管理评审决议未及时下发 扣3分。&决议未落实或没有验证记录扣3分/项。9、未制定年度体系、土 建或机电工程预防措施扣 4分/项；预防措施照搬照 抄、未结合实际、无具体内容、缺乏操作性扣3-5分。10、预防措施中的每项具体措施未落实或无验 证记录扣

12、2分/项。11、未及时收集、研究并修改体系文件的扣3分/项。1、各层次环境应急组织机构不健全的扣应急管9理建立健全环境应急管理体系2、以文件为依据，未针对存在的环境事件危 险源制定应急预案的扣 8分/项；应急预案不完善、 可操作性不强的扣 2-5分/项。3、以文件为依据，无年度应急预案演练计划的扣3分。4、以记录 为依据，未组织相关人员开展应急管理培训、宣贯 或定期组织演练、评估的扣2-5分/项，年度演练计 划未完成的扣2分。5、发生环境事件未迅速启动应急预案或因应急指挥系统失灵、各应急组织未履10仃职责等而导致事件扩大的，扣5-10分/项。10环境信 访 处理及时有效 处理环境 污染纠纷 或

13、投诉。1、以记录为依据，所属项目部（单位）对环境信访处理不及时的扣 2分/起,对上级督办的环境信访 不按期处理结案的扣 3分/起。2、对业主、监理或地方政府环境投诉或处罚不及时进行处理的扣5分/起。3、以记录为依据，未对所属项目部（单位）环境信访处 理情况进行督查的，扣 2分/次。1511环境事件有效控制各类环境1、发生 般环境事件或 般辐射事故，每起扣10分；2、发生30控制事件较大环境事件或较大辐射事故，每起扣15分；3、发生重特大环境事件或重特大辐射事故，此项不得 分。（三）节能减排节能减排工作考核办法及评分细则另行制疋200（四）建筑施工环境管理501环境因 素的识 别、评 价与控组织

14、开展 环境因素 识别、评 价，并对1、以记录为依据，未组织开展环境因素识别、评 价扣8分。2、以记录为依据，环境因素识别不全扣2-5分，评价不准确扣2-5分。15重要环境因素实施控制3、未针对作业活动、设施、环境的不断变化，组 织对环境因素进行重新识别和评价，扣2-5分。4、未建立本单 位重要环境因素登记台帐，扣 8分；重要环境因素 掌握不全，扣5分/项。5、以文件为依据，未确 定本单位重要环境因素（环境事件危险源）重点监 控项目（单位）的扣 10分；确定不全的扣 5分， 不准确的扣2分/个。现有控制措施不符合要求的扣 2分/项。7、对本单位重点监控项目（单位）监管不到位扣5分/个。2技术管理

15、制定并落 实环境保 护技术措 施。1、编制的投标文件中无环境保护技术措施的扣3分/个。2、编制的施工组织设计、施工 方案中未制定环境保护技术措施扣3分/个。3、环境保护技术措施的监督检查不到位，扣2-5分/项。10物资设3 备管理物资设备 管理符合 环境保护 要求。1、以记录为依据，供应方调查无环保内容的扣1分/个。2、合格供应方评审或复审中无环保评价内容的，每发现一个扣 2分；合格供方资审材料 中缺少环保相关材料的扣 2分/个。3、以采购合同为依据，物资设备的采购 未提出环保要求的，每发现一份扣2分。4、以运输方案为依据，对危及环境安全的物资设备的运输无环保措施的，每发现一个扣2分。105、对危及环境安全的物资设备的采购、运输、贮存、 租赁、使用、保管、维护、报损、报废等环节管理， 未明确环境安全责任或不符合环保要求的，每发现一处扣3分。6、对危及环境安全的物资设备未按国家要求进行检定扣 3分/台。7、单位对物资设备未组织进行检查的扣5分；检查缺少环保内容或无环保检 查记录的扣3分/次。4分包、劳务管分包和劳务管理符1、对分包和劳务队伍进行登记、资质审查、评审、 使用、评价等环节管理不符合环保要求，每发现一72、分包或劳合环境保护要求。项扣3分务合同不规范或未明确双方环保责任及要求，每发 现一份合同扣3分3、未将劳务队伍视同职工队伍管理， 或对分包、劳务环境监