先就业再择业

1、先就业再择业专业打造IT精英远大教育-飞哥Frank,05年年大学毕业后，进入某国企市场开拓部经理助理，工作一年多下来，感觉仍然不适应一一整天面对文件和会议，一点工作热情都激发不起来。FRANK后悔当初没有“先定位，再就业”。其实FRANK在去年毕业前夕，一直是以“先择业”为指导方针的。只因就业市场供大于求，而FRANK乂缺乏择业的判断依据，同窗好友，至爱亲朋，七嘴八舌，各述“高见”，刚毕业的FRANK一头雾水，不知如何是好，临近毕业，眼看着同学们陆续找到了东家，而自己却高不成低不就，面对父母期盼的目光，FRANK有点着急了。正巧有家国营企业对他颇有意向，抱着“先就业再说”的想法，FRANK匆

2、忙地签下合约。工作一年下来仍不适应的FRANK想到了跳槽：后悔药既然已难买，那如何降低损失，重新扬起职业生涯的风帆FRANK在朋友的推荐下，慕名来到了在上海知名的专业职业咨询机构一一赫敦职业顾问工作室。职业顾问剖析：“先择业，后就业”，能更有效地控制职业发展趋势。首先确定职业发展方向，锁定职业目标，找工作就遵循这个基本路线找，职业生涯才能最大限度地发展。而很多人不能做到“贯彻执行“先择业，后就业”的原因在于一有些人还没有机会、条件去分析、判断工作是否适合自己，而盲目择业，等于不择业。所以这些人最终往往向“先就业”思想靠拢。职业顾问认为：“先就业，再择业”，也并非是件“坏事”。先就业的人，也许并

3、不适合目前的工作，但是他们已积累了一定的工作经验，即便以后的工作不能派上用处，但是一些通用的能力诸如“协调能力”、“学习能力”、“沟通能力”等，却是受用一辈子的；而通过短暂的“先就业”，在职场的一番跌打滚爬后，也会逐渐了解，自己真正想要的是怎样的工作。对职业生涯的深入认识，将有助于接下去的“择业”。针对FRANK的情况，职业顾问认为，“再择业”应考虑以下因素：本人个性特征和兴趣所在地址：太原市南内环街平阳路1号一金茂国际A座15A网站：电话：035400-653-0881专业打造IT精英赫敦职业顾问认为：确立了职业方向和目标后，职业生涯线路随即被确定，而职业生涯将伴随人的大半生，所以，择业时一

4、定要尊重自己的个性和兴趣，不要让工作成为一种“无奈的负担”。通过职业个性测试显示，FRANK性格外向，争强好胜，对事业有所憧憬，不怕失败。愿意与人沟通，并拥有不错的语言能力，想象力丰富，逻辑思维严密。职业顾问认为，这样的性格，的确不适合在国营机关里坐办公室，富有挑战的工作，才能让FRANK找到工作的感觉。而FRANK也承认，自己就是不喜欢整天的拟写文件、开会、讨论的工作模式，感觉象个工作机器人。他个人比较倾向外资企业，市场、销售类工作。本身积累的职业含金量职业顾问还主张，寻找你的职业含金量所在。很多人默默无闻，很大程度上是因为，没有发掘自己身上的金矿。职业顾问认为：FRANK大学主修市场营销，

5、这是FRANK目前最大的一座金矿；FRANK通过了英语中级口译，虽然有一年时间没有太多接触，但这张“含金量”高的证书，足够让FRANK在找工作时获益。FRANK一年在市场开拓部助理的工作经历，也为FRANK的含金量提高了若十白分比。而工作成绩比较突出的FRANK,更能在简历上添上精彩一笔综上所述，赫敦职业顾问认为：外资企业的工作环境，更适合FRANK。而FRANK可以考虑应聘“市场部”“客户部”的职位。而具体的职业领域，赫敦职业顾问认为，可以选择一些新兴行业，或者成熟行业。重新开始接触“新行业”，对于FRANK来说，并不是难事。但是选择行业，一定要遵循以下原则：公司的实力、前景、发展趋势公司的

6、硬件一包括办公设施、工作环境等地址：太原市南内环街平阳路1号一金茂国际A座15A网站：电话：035400-653-0881专业打造IT精英公司的软件一比如管理制度、企业文化、晋升通道、工作余围，培训发展机制等等薪资福利、人际关系等等个人个性、兴趣所在在职业顾问的帮助下，FRANK和一家外资企业取得了联系，同样在职业顾问的辅导下，Frank在一轮轮的面试中，脱颖而出。现在FRANK在该公司负责华东地区的市场开拓，FRANK发觉：挑战感和成就感并存的工作感觉，真好。职业顾问李重鼎先生友情提示，寻求自身的定位很广义，但确实是每个职场人士考虑的问题，也是在实际的职业发展道路上的最初突破口。世界上没有两片相同的叶子，每个人因个性的不同，而有不同的择业标准。你，是不是也象一年前的FRANK一样，不知道真正适合自己的职业，那么专业的职业顾问已经来到了你的身边，他将为你