车队司机薪酬管理办法

1、车队司机薪酬管理办法第一条、目的：为了规范公司车队管理，提高车辆使用率和驾驶员工作的积 极性、主动性，体现多劳多得、按劳分配原则，特制定本司机薪酬核算办法。第二条、适用范围：适用于公司车队所有驾驶员。第三条、工资的构成：业务和安装司机薪资构成二基础工资+社保（或现金补助）+绩效考核工资+里 程补贴+车间加班工资+工龄工资+其他补助+奖惩金额售后司机薪资构成=基础工资+技能补贴+社保（或现金补助）+ 绩效考核工资 +里程补贴+车间加班工资+工龄工资+其他补助+奖惩金额营销司机薪资构成二基础工资+社保（或现金补助）+业绩提成+绩效考核工资+里程补贴+车间加班工资+工龄工资+其他补助+奖惩金额车队长

2、薪资构成二基础工资+岗位补贴+社保（或现金补助）+工龄工资+奖惩 金额第四条、基础工资：根据每个司机所属部门、工作内容的不同而确定，基础 工资具体标准见下表：序号部门对应基础工资备注1队长2000另加岗位补贴2营销20003业务（含采购）20004安装（客服）22005售后1500说明：售后司机基础工资1500元，另有技能补贴不在此表体现第五条、绩效考核工资：针对司机岗位的特殊性，充分体现平等、公开、客 观的考核规则，约束行为规范、调动司机积极性。以具体工作指标作为考核的基本依据。绩效考核工资总额按司机本人当月基本工资25%勺标准计算，基本分数100分，采取倒扣分与加分相结合的模式（扣分项需本

3、人签字确认）。？ 具体绩效考核指标见下表司机绩效考核细则。司机绩效考核细则序号项目考核标准得分1不定期检查车容车貌0-20 分2不服从工作安排每次扣20分3公车私用（以下两种情况）当月绩效分为01）工作（或非工作）时间擅 自开车办私事；2）帮助用车人办私事的4里程数弄虚作假的每发现一次扣10分5在车间加班苔工的每次扣10分6违章后让公司帮忙扣驾照分帮忙扣1分考核分扣10分7非工作时间出车或出差的45分钟至1.5小时之内的加5分；2 至4小时的加10分；通宵开夜车加20 分。8司机外出回厂第一时间到办 公室报到（安装车辆除外）每发现未到一次经证实后扣绩效 5分9每周司机需到生产部加班（有工作安排

4、除外）每发现未到一次经证实后扣绩效 5分10司机产生的每项费用需按每 天和出车具体事项单独“贴票每发现一次退回司机重新整理并扣绩 效2分11所有司机原则上必须在司机 休息室待命，不得以门卫室为 据点每发现一次经证实或门卫投诉扣绩效5分第六条、里程补贴：为了提高车辆的使用率，付出的劳动与收入成正比，特 将“里程补贴”作为司机薪酬的重要组成部份。具体“里程指标及超标计算方法” 见下表：司机里程指标及超标计算标准车牌号部门标准公里数（km）备注车牌号部门标准公里数（km）备注鄂 A5E538业务1500超出部鄂 AFU538客服1800超出鄂 ABN282业务1500分0.3鄂 AF0639安装18

5、00部分鄂 AQ8Q65营销3000元/ km鄂 AUN713安装18000.35鄂 AN8D87营销2800鄂 AH1W32安装1800元/鄂 AC3K08营销3000鄂 AS3F41安装1800km鄂 AH3Z52售后2500鄂 A7VD11安装1800鄂 AN7D82售后2500鄂 AHD050采购2000备注：市内运行里程按1.3的系数标准来计算。第七条、车间加班工资：为体现司机职责之外空闲时间的价值，司机没有出 车安排或利用晚上休息时间可到车间加班（主要是利用晚上加班），具体加班时间由车间统计统计出加班时间（1小时以下不予计时），此加班时间累计 到月底统一计算，8小时100元，16小

6、时200元，24小时300元，此计算方 法以24小为上限，超过24小时每小时按6元/小时计算，车间统计在月底 报考勤时一并报办公室，在当月工资体现。详见下表：车间加班工资计算标准（司机）序号加班时间工资标准备注18小时100元216小时200元324小时300元说明：1、加班时间在1小时及以内不计工资。2 、加班时间：大于24小时的时间全部按6元/小时计算；大于16小时但不够24小时，此时工资按16小时计200元，超出部份按6元/小时计算， 依此类推；3 、司机晚上因公外出不计算加班工资，按绩效考核细则第7条执行。第八条、工龄工资：为鼓励员工长期、稳定地为企业服务；职工平均实际收 入增长幅度不

7、低于本企业劳动生产率增长幅度的原则，特设此工龄工资。工 作满一年后即可享受每月30元工龄补贴，此后每年按30元标准逐年增加, 300元/月封顶。如下图例：年限2年工龄1年3年工龄2年4年工龄3年工龄工资30元60元90元第九条、业绩提成：此部份待遇只针对营销部司机且作为其工资构成的重要 组成部份。根据车辆服务对象不同，具体划分如下：营销司机业绩提成分配标准序号车牌司机提成标准备注1鄂 AQ8Q65/按业务员当月业绩的0.5%计提成2鄂 AN8D87/按业务员当月业绩的0.5%计提成3鄂 AC3K08/按营销团队业绩的0.1%计提成说明：第十条、技能补贴：主要是针对售后司机，因其具备安装、电焊及

8、其他技能 同时在做好司机本职工作的同时，利用自身的技能积极协助售后人员的工作，根据实际情况特给予“技能补贴”。此“补贴”为临时性规定，后一步“岗位职责及岗位考核细则”出台后将统一归入到“岗位职责考核工资”中 体现。第十一条、其他补助：针对特殊情况出现的特例（不常见），由公司高层管 理人员签字确认的一些补助项目。如：司机晚上出车超过23： 00按20元/餐补助宵夜费用；服务于售后和安装的司机，除挖坑和拌水泥外，其它工作 都可参与，按1元/坑的标准执行，由当天带队队长负责记数，返回公司后 把数据交给相应部门统计，月底报考勤时一起交办公室，计入当月工资。第十二条、奖惩金额：为了确保公司管理制度的实施、奖勤罚懒、促进司机 岗位安全防范意