跳槽需要做哪些准备

1、跳槽需要做哪些准备篇一：离职前应做好哪些准备工作离职前应做好哪些准备工作 节后，又是新一轮的用工高峰，人才市场内人头攒动，形势异常火爆。对 于一些准备跳槽的企业白领和金领而言，“辞旧迎新”不再是一个听上去那么 喜庆的成语，而是一个略带沉重却又十分棘手的问题。如何做好“辞”的工作 成了许多企业白领的头痛症。作为一名资深的 HR结合本人多年的人力资源工 作经验，将给出以下几点建议和指导。久经沙场的职场人士都明白一个道理：辞职的学问比面试要大得多。特别 是对那些在某个领域扎根数十年且小有名望的白领，如果不把辞职这道工序做 漂亮，做整洁，做得干净利落那么一些细节工作的不到位足以毁掉你前面所有 的心血。

2、如何在辞职的程中让自己的利益最大化，解除后顾之忧，总结起来也 就一句话：让领导不忧，让下属不怨，让同事牵挂。围绕这句话，在以下三个 环节中应下足功夫。一、领导面谈：辞职第一步是和领导面谈征得领导同意。这个过程中要解决好原因和去处 两个问题。首先在谈离职原因时切忌不要谈及私人恩怨，也不要将原因归咎于 公司的管理不善，总之不要说任何质疑领导和公司的话，这不仅无形中伤害了 领导的自尊心同时也让领导对你产生质疑。想换个工作环境、想换个行业挑战 自己等等这些说法都是普遍能得到领导认同的。谈吐尽量诚恳，语气放松缓 和，也不要过多的说一些对不起等自责的话这样会让领导感觉不真诚。一般领 导都会问及你对公司目前

3、现状的看法，这种问题是最不利于自己的，你说公司管理好显得是在 拍马屁，你说公司管理混乱无形中得罪了领导。最好的办法是主动更换和引导 话题，这方面我有两个小技巧：一是主动拉家常，主动谈一些生活中的琐碎和柴米油盐以及人生感悟，这 样不仅拉近了两人之间的距离，也最容易引起共鸣，俗话说：人非草木，孰能 无情。第二：结合你自己所作的工作针对公司未来的发展主动提一些建议这样 会让领导觉得你真正的在乎公司的发展，无形中为自己加分。去处问题：一般领导都会问及辞职之后的去处问题，这个问题看似简单很多粗心大意 的人却容易犯错，心直口快者往往脱口而出，不经大脑思考。如果你是往你同 行业中的公司尤其是竞争对手跳槽，这

4、个是万万说不得的。一旦你进入你竞争 对手的公司你们就成了敌人，任何老板都是理智的，利益永远是第一位。如果 是跨行业跳槽这个倒是无关紧要反而会打消领导顾虑。二、交接工作：辞职之前交接工作应当准备充分，做到干净利落不拖泥带水。交接工作做 不好不仅有损自己的诚信，也会给领导和同事留下不好的印象。按照公司程序 走不搞个人主义，将电脑等公司财务一并上交，切莫贪图小利，因小失大。主 动跟财务人员核算好工资，做好社保托管，做到清清白白地进来光明正大地出 去。另外公司机密资料和文件一定要经领导过目，交接给下属或是同事。手头 上未完成的工作和项目也要做好交接不要影响公司未来的发展。三、善后工作：职场是残酷的，跳

5、槽者千万不能抱着“人走茶凉”的心态随意处事。捋一 捋和同事和下属之间的人脉关系，做好善后工作不仅可以让新公司在做背景调 查时同事为你说好话，同时也可以巩固自己的人脉关系。特别是一些白领在工 作中难免和下属产生矛盾，让下属心怀怨恨，为打消下属心中的怨气和不满， 离职前应主动沟通，化解矛盾。甚至连公司的前台关系也要慎重处理，因为大 部分新公司在接收新员工时都会做随机背景调查了解情况，所以千万不要掉以 轻心。对于在工作中一起共事的同事，应多聚会，交流，加深彼此之间的感 情，为日后的工作积累人脉资本。四：温馨提示:最后特别提醒给位准备跳槽的白领，在辞职前后忙里忙外的同时不要中断 社保，做好社保托管工作

6、。离职前需要做的事就是确保上一家公司做社保减员 的当月必须让下家公司做社保增员，也就是说你换工作后社保换户一定是同一 个月完成的，否则你的社保就中断了，我在九蜂巢人力资源做社保代理多年， 因为各种政策跟社保的关联程度越来越大，所以最近经常被各种追问，我离职 后的社保不想断我该怎么办，我跳槽了下家能把我的社保接上，不会中断吧？ 我不在北京漂了，想回老家我的社保怎么办，能迁回老家吗？我不是北京户口 我退休后能在北京领取退休金吗？今天我在这里统一回答下吧，免得我天天重 复这些问题，有时难免会漏掉什么，耽误各位的终身大事，这个一点不夸张， 万一断了个把月，那我可罪过大了，摇号、买房、子女上学 ?哎篇二

7、：跨行跳槽应该做哪些准备工作 跨行跳槽应该做哪些准备工作？我个人的职业是从公务员到全职 MBA然后跳到外企的战略咨询公司，最 后到NGO当中有过2次自己开公司开店的经历，也都不算太丢脸的。因此收 到很多豆油问跨行跳槽应该怎么做，现在跟大家分享一下。 第一个阶段：在第一个阶段，要反复问问自己动机对不对，到底应不应该 跨行跳槽。很多人都不喜欢自己现在的工作，我想估计会超过 50% （按照我身边朋友 的状况），但是不是需要跨行跳槽，那需要分析你的不喜欢到底是多强烈，以 及到底是为什么不喜欢？1、原因是薪水太低。 如果是这个原因是可以接受，但是劝你要再三考 虑。天下没有白吃的午餐，咨询投行固然单位薪水

8、很高，但是根本没有自己的 时间，压力非常大，竞争也很激烈，并不一定适合每个人。每一个行业和职位 都会出现顶尖人才，拿到顶尖薪水，在这个岗位上做下去，未必没有前途2、工作没前途没发展。 这个理由比较难接受，没有任何一个职业是没有 前途的，你觉得没发展 99%是因为你对这个行业和这个职业不够了解，建议你 再多花一些时间跟行业内的人士聊聊，找些资料。3、工作跟我个人兴趣或性格不符合。 这也是可以接受的，但是，换行是 需要付出代价的，你确定换得行业真的是你喜欢的吗？想想，再想想，找找资 料，再找找资料，总之，不要轻易下决定啦。如果上述你都想明白了，那就进入第二阶段吧。 其实对于我个人来说，第一个阶段真

9、正的理由只有一个，我喜欢那份新工作，是真正的喜欢，就算薪水少，工作没前途甚至我本人不适合，我也要去 做。如果换了那份工作，我会每天跳着舞去上班。我觉得可能我没做到这点，但是至少从咨询行业到现在这份工作，我是减 少了很多很多薪水来做的，是因为我真正感兴趣，也从中得到了非常多的，薪 水所无法给予的乐趣。第二个阶段：跨行跳槽的思想准备工作 1、又谈到薪水了，真是人生何处不逢钱啊！ 我收到豆油给我的一份简历，这个豆友已经工作3年了，想跳槽，要求薪水5K以上。跨行跳槽要面临 的很大一个问题就是，你在原职位原行业是“熟手”，但是在新职位新行业是 “新手”。但是绝大部分的人都觉得，“我以前都拿 4K ， 5

10、K 了，新工作纵然 不比我以前高，总不能太低吧”。 可是要知道此刻你面临竞争的是大学应届毕 业生，你们在这个工作上的起点基本一样，年龄你还比人大，你拿这个薪水要 求跟人家去比？2、以前的工作经验怎么办。 这个问题跟第一个差不多，在新岗位上，你 以前的工作 经验不但不是优点，反而是缺点（你会带着固有的观念和模式，你会要求更多，你年龄已经比较大了）。要做好从零开始的心理准备，真真谈何容易啊。（当然，所有的经验都会有用的，但不是“马上”“立即”，时间久了，就会显现跨行的不同角度，丰富经验的优点了，但这在刚开始是很难体现的）第二阶段的重点，就是要从思想上真正放下包袱，要从零开始。到这里， 我不得不提醒

11、你一句，再回到第一阶段想想吧，跨行跳槽真的是你所需要的 吗？薪水低，跟低龄小朋友一起竞争？如果你的答案仍然是 Yes ，那请进入第 三个阶段吧。第三阶段：跨行跳槽的真正准备阶段大部分豆友的问题都是从这个阶段开始，但其实第一第二阶段也很重要 吧。 没想清楚，千万别乱动手。 前几天豆油我的一个朋友，大学学的是财 务，但是现在做成本控制和风险控制的工作，他说不喜欢现在这份工作，要跳 槽去做财务，然后请我帮忙修改简历。我一看就知道他其实并不了解目前这份工作，成本控制和风险控制可与说 跟财务知识息息相关，而且确实是少数我知道的，薪水不少，同时比较清闲的 工作。这份工作可说是非常有前途。我回信请他想清楚第

12、一和第二阶段，收到 来信说，“果然，其实我也不是真正喜欢会计工作，只是为了逃避目前这份不 喜欢的工作”。我汗啊。 我见过考研考博逃避就业的，还真没见过跳槽一个不 喜欢的职位以逃避原来不喜欢的职位的，这是真正的恶性循环啊。闲话少说，第三个阶段很重要，真正考虑成熟了，那就要动手做了。1、了解一下新岗位的行业信息和职业路径。 这个可以参加我上一篇 - 职 业规划怎么做 /note/129093514/ 其实很多时候是“别人的饭菜特别香”，只 有真正了解新岗位和新行业之后，才能更好地去想“新岗位是不是符合我的兴趣和个性”。这里还得要回答第一个阶段，看看你找新工作是不是因为“薪水高”“发 展好”，再说一

13、次，我觉得只有一个理由可以作为真正的理由，那就是你真正 热爱这份新的工作，不是为钱，也不是社会的压力。 这是跟你的人生价值相匹 配的。在这一阶段，要大量了解新岗位新行业的知识和内容。 找业内人士来 聊，了解这个行业的“黑话”，总之要显得，至少装得你就是这一行的业内人 士。我以前一篇日记讲过我一个师兄为了来面试一份工作，准备了 83 页的面试 问题，而且全部用英文写好背下来。我想只要有这种精神，很快就会进入状 态。 我在面试别人的时候，常常遇见有人都进入二面了，对我们公司的情况还 一无所知，这种人一般我都不会录取。 但我从没遇见过一个人，手中准备了 83 页我们公司的资料，对我们公司的历史和现状

14、如数家珍。 我想遇见这种 人，我根本不会管他是不是这个行业的背景， 90%以上几率会录取他的。 相信我，在这个信息时代， 83 页的公司资料并不难准备，难得是你是否真 正热爱这份工作，和愿意花力气去做准备 。 2、我相信上一步已经是很少人能做到了，如果做到，会在面试的时候增加 大大的分数。 但如果要我说，还应该加上“实践经验”四个字。 我当年进咨询公司，最后阶段根本没花什么大力气，因为在前面，我已经 有一个非常知名的咨询公司的实习经验，同时我是我们那届咨询俱乐部的发起 人和主要组织者。每次在论坛或者其他活动中遇见咨询公司的人，我都会以非 常“内行”（当然一大半是装得）的语言来跟他们交流。如果你

15、觉得因为我全职MBA有充分时间来实习，那我从咨询公司换到现 在NGO勺工作，是因为一直以来我都非常关注这个行业，我业余时间参与了很 多这方面勺工作。 当我有机会（当然，机会是很重要勺）接触到这份新工作时，我 对这个行业勺了解程度是最终奠定我拿到这份工作勺重要原因。我想如果真正要去找一份跨行的工作，一定要在前期积累这方面的知识和 实践经验。 如豆油我的同学，如果真的想做会计，那至少去考一个资格证书， 考的时候多结交跟会计工作有关的人，在会计的 bbs 里混。甚至为一个朋友的 小公司做做兼职会计什么的。如果想转行做歌手，不妨先去找找有没有这方面的培训，然后参加一些歌 手大赛之类的。之前有豆油我想转

16、行管理工作的建筑师，那就不妨在现有工作参与一些管 理工作，或者参加一些非盈利组织做一些组织的工作。总之，道理很简单， 积累这个行业的经验，到时候面试的时候，你就不是 一穷二白从零开始的新鲜人了。这个有两个方面的好处。 一则当然，面试你的人会觉得你已经有一些经 验，可以当“熟手”用了。更重要的是第二点， 如果你为一份新工作可以做这么多充分的准备的话， 证明你非常热爱这份工作，而且在工作中将会特别地勤奋和努力。 这第二点， 才是所有做老板的最看重的东西。其实跨行没那么可怕，所有人都有权力追求自己真正想要的生活（包括想 要的工作），但是请记住，你的工作不是为薪水，不是为让别人觉得牛逼，而 是真正符合

17、你兴趣和价值的。 为了这一点，做再多的准备工作也是值得的，不 是吗？PS: 看过我谈判技巧日记 /note/121993871/ 的豆友们，报告一下最新状 况。 第一次谈得很差的公司，我已经顺利拿到钱了，双方也都很满意。第二次我谈得不错的公司，在书面协议上一直来回拉锯战，至今还没有签 完。我自己反省了下，谈判技巧真的只是“ 术”，而非“道”， 掌握一些技 巧仍然是应该的，但如果过分依赖技巧是会出事的。我在这件事上学到最多的，倒是“充分的准备工作”，最近这一点做得不 错，因此几个重要的谈判都还有不错的结果。篇三：跳槽前要做好最基本的准备才能保证跳的好跳槽前要做好最基本的准备才能保证跳的好跳槽是一

18、种常见的职场现象， 特别每年年底，是跳槽、换工作的高峰期。很多职场人因为对工作的不满而跳 槽寻找更好的发展平台，那么职场人在跳槽前要做什么准备呢 ? 摆正心态职场中有一部分人是因为暂时的工作不如意、紧张的同事关系或者工作压 力过大而选择跳槽，如果在换了工作以后也不能如愿以偿的话，负面情绪就会 累积起来，时间久了就会影响自己的工作。其实跳槽是一种很普遍的现象，但 跳槽前要做好心理准备，需要摆正心态，因为再找工作，很多时候都意味着从 头开始，心态一定要摆正，不要在跳了之后受到挫折就妄自菲薄。调整好自己 的心态，不仅能提高效率，而且会让你越来越有激情，对自己职场的发展会有 很大的帮助。明确职业目标职

19、场中明确目标是职业成功的关键。没有明确的职业目标，就不会清楚自 己的各项能力孰强孰弱，就不知道自己要做什么，能做什么，盲目跟风或跟着 感觉转行最终导致职业失去了方向。跳槽不是说跳就跳的，跳槽之前必须要明 确自己的职业目标，漫无目标的努力或漂荡终归会迷失方向，明确之后才能够 顺利的迈向自己的职业生涯，明确自己的目标之后再跳槽，那样会事半功倍。 明确目标后在投递简历时一定不要盲目投递，要认真筛选，有选择地投向目标 岗位。平时可以多看一些职场资讯类的网站，这类网站都会介绍与跳槽相关的 问题，从中吸取经验对自己很有帮助。设计简历简历是获得工作机会的第一个关口，跳槽之前需要制作一份完整的简历， 能够全面

20、展现自己的职业亮点，吸引面试官的眼球引起重视，从而有可能获得 面试的机会，成为迈向求职成功之路的第一步。简历最首要、最基本的要求就 是真实，诚实地记录和描述，还要注重条理，内容充实、版面美观，准备好这 样一份简历可能是需要花费不少心思和精力的，但是当你送出自己满意的简历 前去应聘，一定会增添不少的自信、为自己的跳槽成功铺路。继续组织两周一次的专题学习沙龙和互动式评课沙龙，结合教研活动的主 题组织好教师学习、交流。听展示课的教师对听课内容进行精心、系统的评 点，写成评课稿，在两周一次的互动式教学研讨沙龙中进行交流、探讨。与往 年不同的是，在保证互动评课活动开展同时，不影响正常教学，本学期安排 8

21、 次集体评课活动，其他评课通过 qq 群来交流、研讨。指导思想 以新一轮课程改革为抓手，更新教育理念，积极推进教学改 革。努力实现教学创新，改革教学和学习方式，提高课堂教学效益，促进学校 的内涵性发展。同时，以新课程理念为指导，在全面实施新课程过程中，加大 教研、教改力度，深化教学方法和学习方式的研究。正确处理改革与发展、创 新与质量的关系，积极探索符合新课程理念的生物教学自如化教学方法和自主 化学习方式。本学期，我组将进一步确立以人为本的教育教学理论，把课程改革作为教 学研究的中心工作，深入学习和研究新课程标准，积极、稳妥地实施和推进中 学英语课程改革。以新课程理念指导教研工作，加强课程改革

22、，紧紧地围绕新 课程实施过程出现的问题，寻求解决问题的方法和途径。加强课题研究，积极 支持和开展校本研究，提高教研质量，提升教师的研究水平和研究能力。加强 教学常规建设和师资队伍建设，进一步提升我校英语教师的英语教研、教学水 平和教学质量，为我校争创“三星”级高中而发挥我组的力量。坚持以基础教育课程改革纲要为指导，认真学习贯彻课程改革精神， 以贯彻实施基础教育课程改革为核心，以研究课堂教学为重点，以促进教师队 伍建设为根本，以提高教学质量为目标，全面实施素质教育。高二的历史教学任务是要使学生在历史知识、历史学科能力和思想品德、 情感、态度、价值观各方面得到全面培养锻炼和发展，为高三年级的文科历

23、史 教学打下良好的基础，为高校输送有学习潜能和发展前途的合格高中毕业生打 下良好基础。全班共 40 人，其中男生 15 人，女生 25 人。学生的数学基础较一般，多数 学生能掌握所学内容，少部分学生由于反映要慢一些，学习方法死板，没有人 进行辅导，加之缺乏学习的主动性，不能掌握学习的内容。能跟上课的学生， 课上活泼，发言积极，上课专心听讲，完成作业认真，学习比较积极主动，课 后也很自觉，当然与家长的监督分不开。部分学生解答问题的能力较强，不管 遇到什么题，只要读了两次，就能找到方法，有的方法还相当的简捷。有的学 生只能接受老师教给的方法，稍有一点变动的问题就处理不了。个别学生是老 师 本册的教

24、学内容：（ 1 ）混合运算和应用题；（ 2 ）整数和整数四则运 算；（ 3）量的计量；（ 4）小数的意义和性质；（ 5）小数的加法和减法； （6）平行四边形和梯形提出教学任务：在全面发展体能的基础上，进一步发展灵敏、力量，速 度和有氧耐力，武德的培养；引导学生学会合理掌握练习与讨论的时间，了解 实现目标时可能遇到的困难。在不断体验进步和成功的过程中，表现出适宜的 自信心，形成勇于克服困难积极向上，乐观开朗的优良品质；认识现代社会所 必需的合作和竞争意识，在武术学习过程中学会尊重和关心他人，将自身健康 与社会需要相，表现出良好的体育道德品质，结合本身项目去了解一些武术名 人并能对他们进行简单的评

25、价；加强研究性的学习，去讨论与研究技能的实用 性，加强同学之间的讨论交流的环节。：总体目标：建立“健康第一”的理念，培养学生的健康意识和体 魄，在必修田径教学的基础上进一步激发学生学习“初级长拳”、“剑”的兴 趣，培养学生的终身体育意识，以学生身心健康发展为中心，重视学生主体地 位的同时关注学生的个体差异与不同需求，确保每一个学生都受益，以及多样 性和选择性的教学理念，结合学校的实际情况，设计本教学工作计划，以满足 学生选项学生的需求，加深学生的运动体验和理解，保证学生在高一年田径必 修基础上再加上“长拳”来引导男女生学习体育模块的积极性，再结合高二年 的 “剑”选项课的学习中修满 2 学分。

26、加强学习“长拳”以及“剑”的基本套 路，提升学习的的兴趣，提升学生本身的素质，特别是武德的培养。运动参与：a养成良好的练武的锻炼习惯。b根据科学锻炼的原则，制定并实施个人锻炼计划。 c 学会评价体育锻炼效果的主要方法。运动技能： a 认识武术运动项目的价值，并关注国内外重大体赛事。 b 有目的的提高技术战术水平，并进一步加强技、战术的运用能力。 c 学习并掌 握社会条件下活动的技能与方法，并掌握运动创伤时和紧急情况下的简易处理 方法。身体健康： a 能通过多种途径发展肌肉力量和耐力。 b 了解一些疾病 等有关知识，并理解身体健康在学习、生活中和重要意义。 c 形成良好的生活 方式与健康行为。心

27、理健康： a 自觉通过体育活动改变心理状态，并努力获得成功感。 b 在武术练习活动中表现出调节情绪的意愿与行为。 c 在具有实用技能练习中体 验到战胜困难带来喜悦。社会适应： a 在学习活动中表现出良好的体育道德与合作创新精神。b 具有通过各种途径获取体育与健康方面知识和方法的能力。采用教师示范与讲解，学生讨论，练习，教师评价，再进行个别指 导，后进行学生练习，最后进行展示与学生的综合评价相结合的方式方法，培 养学生的良好的学习习惯、学习方法更好地完成教学任务，达到教学目标；实 行培优扶中辅差，采用学习小组的建立，加强学习小组的相互学习、相互讨 论、相互研究的功能，提升学习的效率；加强多边学科

28、的整合，特别是加强心 理健康的教育，加强运动力学、运动医学等进行学习，以提升学生的运动自我 保护意识与能力。（1）课题研究：加强校本课程“剑”、“平山初级长拳”的开发与教学；做好“趣味奥运会进入校园”课题的开题准备。做为“青 春期健康教育进入校园”课题组的成员，协助课题组进行研究，开展活动。（2）校本教研：加强校本课程的开发，加强体育备课组的教研能 力，做为备课组长的我与其他老师加强讨论校本的研究与开发，本次校本开发重点放在“剑”、“初级长拳”、“花样篮球”三个项目上，有所侧重。（3）论文撰写：结合课题研究的内容进行撰写。（4）校际、教研组、备课组教研活动：做为晋江市兼职中学体育教 研员及校际

29、组成员，积极参加校际组开展的各项活动，加强提升在校际组的教 研水平，做好兼职教研员的本职工作，协助教研员开展教研活动；积极参加教 研组的各项活动，提升教研水平；做为备课组长的我，我计划是积极组织本组 老师一起提高高中的课改力度与水平，集中老师的备课时间与讨论在备课过程 中出现的一系列问题，针对选项会出现的问题进行沟通，加强学习过程的评 价，协调选项内容的评价标准及认证过程。本册的重点：混合运算和应用题是本册的一个重点，这一册进一步学 习三步式题的混合运算顺序，学习使用小括号，继续学习解答两步应用题的学 习，进一步学习解答比较容易的三步应用题，使学生进一步理解和掌握复杂的 数量关系，提高学生运用

30、所学知识解决得意的实际问题的能力，并继续培养学 生检验应用题的解答的技巧和习惯。第二单元整数和整数的四则运算，是在前 三年半所学的有关内容的基础上，进行复习、概括，整理和提高。先把整数的 认数范围扩展到千亿位，总结十进制计数法，然后对整数四则运算的意义，运 算定律加以概括总结，这样就为学习小数，分数打下较好的基础。第四单元量 的计量是在前面已学的基础上把所学的计量单位加于系统整理，一方面使学生 所学的知识更加巩固，一方面使学生为学习把单名数或复名数改写成用小数表 示的单名数做好准备。高考的文科综合能力测试更加强调考生对文科各学科整体知识的把 握、综合分析问题的思维能力、为解决问题而迁移知识运用

31、知识的能力。教师 在教学中要体现多学科、多层次、多角度分析解决问题的通识教育理念。教师 要认真学习和研究教材 , 转变教学观念，紧跟高考形势的发展，研究考试的变 化，力争使高二的教学向高三教学的要求靠拢。按照教学大纲和考试说明的要求，认真完成高二阶段的单科 复习工作。坚持学科教学为主，落实基础知识要到位，适当兼顾史地政三个学 科的综合要求，培养提高学生学科内综合的能力。从学生的实际出发，落实基 础，提高学科思维能力和辩证唯物主义、历史唯物主义的理论水平。本学期教研组重点加强对教师评课的指导，使教师的评课规范化，系统化，定期举行主题教学沙龙和“会诊式行动研究”，促进新教师的成长，加 快我镇小学语文教师队伍成长速度和小学语文教育质量的全面提高。结合区里 的活动安排，开展各项有意义的学生活动，培养提高学生的语文素养，调动启 发学生的内在学习动机。二、工作目标以课改为中心，组织教师学习语文课程标准，转变教学观念，深入课 堂教学研究，激发学生主动探究意识，培养学生创新精神和实践能力，努力提 高学生语文素养。2、进一步加强语文教师队伍建设，让“语文研究小组”，充分发挥 学科带头人、骨干教师的示范作用，重视团队合作智慧、力量。开展“师徒结 对”活动，以老带新，不断提高教师的业务素质。3、组织教师开展切实