



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、面试合格通知书面试是一种经过组织者精心设计, 在特定场景下,以考官对考生 的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、 经验等有关素质的考试活动,面试合格之后企业会发出合格通知书, 下面给大家带来面试合格通知书范文,供大家参考!面试合格通知书范文一 九如姐):经我公司研究,决定录用您为本公司员工,欢迎您加盟本公司,请您于 月_日 时到本公司(处)报部°公司人事部 年一月 报至11须知:报到时请持录取通知书;报到时须携带本人_寸照片一张须携带身份证、学历学位证书原件和复印件;指定医院体检表;本公司试用期为一个月;若您不能就职, 请于一月_日前告知本公司。xuexilax
2、xxx年xx月xx日面试合格通知书范文二 Dear XXX :我非常高兴地通知您,经过我公司的面试和讨论,我们一致认为您是我公司XX部XXX岗位的合适人选。根据公司的薪资福利政策,我们将给您提供以下薪酬福利待遇:一、 现金薪酬:您的年度目标总现金收入为 税前RMB XX万元,由以下三个部分构成:1、月固定工资:X万元/月2、年度服务奖金:年度结束后,公司将为您提供相当于一个月 固定工资的年度服务奖金3、绩效奖金:您目标年度总现金收入的 作为年度绩效奖金 标准(相当于X倍月固定工资),年度绩效奖金发放时,将根据当年度 公司、个人绩效表现进行浮动。关于年度服务奖及绩效奖的特别说明:如您在 月 日前
3、加入公司 方能参与分配;入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算, 15日 前入职按全月计算,15日后入职按半月计算。二、长期激励:在您入职后,公司将在最近的统一期权授予日授予您X万股期权。期权自授予日1年后开始,每年可行使20%。三、福利:根据公司福利政策,公司为您提供以下福利项目:1、社会保险:为您提供国家规定的社会保险;2、通讯补助:公司为您提供 XXX/月的通讯费补贴。3、商业保险:公司为您提供最高保额 XX万元的人身意外伤害 保险和最高保额XX万元的重大疾病保险。4、车补:享有车辆补助 XXX元/月。5、带薪假期:按照公司规定,当您入职满 X年后,每年可享受 X天的带薪假期;当您入职
4、满1年后,每年可享受X天的带薪假期;当 您入职满X年后,每年可享受XX天的带薪假期;当您入职满X年后, 每年可享受XX天的带薪假期;除以上福利项目外,公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等, 并资助员工的各项活动。XX公司和谐的企业文化氛围一定会让您感 受到集体的温暖。(以上员工福利待遇信息为保密资料,请勿向公司 内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职,并严格要求IPR保护及竞 业限制等)四、其他1、工作地点:2、劳动合同期限:年,其中试用期个月。3、报到时间:年 月日4、报到地点:5、报到时请携带以下材料:a)身份证b)最高学历证书原件c)原单位离职证明d)其他资历、资格证书e)寸相片张f)个
5、月内当地正规医院出具的健康证明如接受我公司的Offer,请回复邮件说明;如对Offer有任何疑问, 也请尽快回复邮件说明,或致电 0755-XXXXXXXX 转XXXX人力资 源部XXX联系°备注:此录用Offer已确认了您的专业资格,如果您确认此录用 Offer ,我司相关人员将通知您入职资格(体检、验证等)的审核事宜。 若入职资格的审核(体检、验证等)不符要求,此Ofer将自动取消。 故提醒您在前任单位离职前,先与我司做入职资格 (体检、验证等)的 确认。真诚地欢迎您的加盟,让我们一同秉承企业的使命,为 XX成为 国内一流、国际知名、极具竞争力的企业而共同努力!此致!XX股份有限公司人力资源部(需加盖章)201X年10月19日面试合格通知书范文三各招聘单位,各应聘考生:目前,我厅201x年事业单位公开招聘笔试已结束。根据xx省 事业单位公开招聘人员暂行办法(甘办发20xx22号),将开展面试 工作。面试时间于201x年x月xx日上午8: 30开始。地点定于厅机 关九楼会议室。请进入面试的考生参加面试时,携带能反映招聘岗位资格条件的 相关有效证件原件(身份证、毕业证、学位证、执业资格证等)尚未取 得“毕业证”的毕业生凭所在院校证明。本篇文章来自资料管理
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年九年级语文上册 第一单元 第1课《沁园春 雪》教学设计1 新人教版
- 九年级化学下册 第8单元 金属和金属材料 课题3 金属资源的利用和保护 第2课时 金属资源的保护教学设计 (新版)新人教版
- 6营养要均衡 教学设计-2024-2025学年科学四年级上册教科版
- 自考现代教育技术实践课
- 联合申报合作协议
- ICU专科护理评审方法课件
- 《第五单元 唱歌 其多列》(教学设计)-2023-2024学年人教版(2012)音乐一年级下册
- 2024-2025版新教材高中化学 第1章 第1节 第1课时 物质的分类及物质的转化教学设计 新人教版必修第一册
- 七年级信息技术 8.3制作基本动画教学设计 人教新课标版
- 统计学培训课件
- 英语四级仔细阅读练习与答案解析
- 《产业基础创新发展目录(2021年版)》(8.5发布)
- 排水沟土方开挖施工方案
- CAD教程CAD基础教程自学入门教程课件
- 技术合同认定登记培训课件
- 停水停电时的应急预案及处理流程
- 电商部运营助理月度绩效考核表
- DB61∕T 1230-2019 人民防空工程防护设备安装技术规程 第1部分:人防门
- 第12课送你一个书签
- 教学课件:《特种加工(第6版)
- 合伙合作经营协议书-二人
评论
0/150
提交评论