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文档简介
1、阿米巴经营模式构建实战主 讲:安东老师(1972年出生于安徽铜陵市,43岁,常住深圳,北京大学民营 经济研究院本科毕业,电子科学与技术,高级工商管理)课程对象:企业所有管理人员。【课程背景】“阿米巴”(Amoeba法拉丁语中是单个原生体的意思, 属原生动物变形虫科,虫 体赤裸而柔软,其身体可以向各个方向伸出伪足,使形体变化不定,故而得名“变 形虫”。变形虫最大的特性是能够随外界环境的变化而变化,不断地进行自我调 整来适应所面临的生存环境。这种生物由于其极强的适应能力,在地球上存在了 几十亿年,是地球上最古老,最具生命力和延续性的生物。在阿米巴经营方式下, 企业组织也可以随着外部环境变化而不断“
2、变形”,调整到最佳状态,即能适应 市场变化的灵活组织。阿米巴经营模式是日本经营之圣稻盛和夫独创的经营模式,稻盛和夫创建了两家世界500强企业-京瓷和第二电信(KDDD,正是阿米巴经营模式让这两家企业 茁壮成长长盛不衰,京瓷更是创造了神话一般的业绩 -50余年从不亏损,越是 经济危机越是大发展;2010年2月1日出任破产重建的日航董事长,到 2011年 3月底共424天,稻盛和夫任破产重组的前世界 500强日本航空公司(JAL)总 裁,把阿米巴经营模式导入日航,使日航起死回生。【培训内容】第一篇哲学培养接班人第一章认识阿米巴第一节何为阿米巴阿米巴经营理念赋权管理做人准则明确方向,传递至基层传递激
3、情决策层要到前线指挥国内企业推行阿米巴状况海尔经营模式-人单合一自主经营体蒙牛的经营模式-承包期权责任经营阿米巴的定义阿米巴模式的运行效果第二节阿米巴经营基本特征和基本条件阿米巴经营最终目的让员工获得物质丰富、精神充实客户体会到质量上升、价格合理股东感受到收益率高、收益持续社会幸福方面体现在合作共赢、公益贡献实现阿米巴经营的基本条件1 .企业内部的信任关系2 .数据的严谨性3 .及时将数据反馈给现场的体制4 .阿米巴的分合需符合工作特性(主要为流程) 第三节 阿米巴经营目的全员参与培养目标意识高度透明的经营自上而下和自下而上的整合培养领导人培养员工的自主意识实际演练:目前我们企业所面临的困难有
4、哪些?第二章经营哲学第一节经营为何需要哲学企业经营的术和道是什么?如何以术御道经营需要哲学的三个原因建立符合企业实际状况的经营哲学将经营哲学如何转化为生产力如何正确思考作为人,何为正确为一切事物判断的基准第二节成功方程式人生工作结果=思维方式x热情x能力思路决定出路,思路决定命运六项精进付出不亚于任何人的努力简单的招式反复练就是绝招第三节 应该成为什么样的人人类历史的变迁共生和利他观念成为一位优秀的领导人必备课间作业:企业选人德和才如何匹配使用,做到更好 ?第二篇创造高收益第三章经营目标与费用预算引子:路边摊位的经营第一节了解不同企业的财务核算成本中心收入的界定、统计规则的确定各成本、费用的详
5、细科目与定义第二节 阿米巴经营目标的制定财务历史数据在目标制订中的应用运用SWO分析历史数据,找出改善数据的方法企业战略在目标制订中的应用制定适合不同形态阿米巴的经营目标第三节阿米巴的成本费用控制阿米巴核心数据确立费用降低的改善源泉如何持续将费用控制有效第四节单位时间核算制度为何需要单位时间核算制度单位时间核算如何在经营上运用单位时间核算的特点单位时间效益核算表的意义a)掌握经营情况b)凝聚全员的力量c)提高生产效率d)统一运作管理劳务费用不计入单位时间核算制的秘密第五节经营会计报表经营会计与个管理会计的区别和联系经营会计报表科目说明如何运用经营会计报表来监控经营过程案例讨论:如何降低阿米巴经
6、营中的成本第四章 内部交易引发阿米巴之间竞争第一节 阿米巴之间的核算与内部市场化阿米巴管理会计及其作用阿米巴单元经营会计核算的准则定价是经营之本:阿米巴单元之间的定价最终售价倒推来决定各道工序的价格公司高层在内部市场定价中的作用阿米巴领导者在内部市场化中的作用单位时间核算制的出货、采购和库存管理第二节 市场机制引入制造现场人人都是经营者:把市场机制引入公司内部销售巴与生产巴之间的利润划分价格的决定因素利润来源培养全员市场意识如何实现阿米巴之间内部交易第三节企业的经营之本阿米巴如何确保自身利润点领导者肩负着决定各自阿米巴存亡的使命如何同外部交易学会跳出阿米巴框框思考第四节内部定价的方法内部定价的
7、四种方法内部产品交易定价方法内部有偿服务定价方法案例:销售型、制造型、服务型三种不同企业的单位时间效益核算方法第五章阿米巴的具体实施第一节阿米巴组织如何建立和运行根据企业规模和组织架构确立阿米巴级数阿米巴推行委员会成立阿米巴推行委员会成立从承担责任到充分授权管理和监察机制阿米巴运行模式和现行信息系统调整,建立透明化得经营环境阿米巴单位时间核算表单的收集管理改善阿米巴经营PDCA1环与持续改进全员参与的改善方法第二节 阿米巴阿米巴单元如何制定目标与计划目标可行评估寻找关键要素战略如何转化为行动?-如何分解?从目标到行动措施的整体运作方法阿米巴计划的构成要素阿米巴会议的要点制定年度计划/月度计划和
8、执行计划反馈和评估系统第三节阿米巴组织变革和重新定位阿米巴的分合的原则公共资源部门如何导入阿米巴总部与阿米巴之间的分工与配合案例讨论:选个公司,找出可作为阿米巴单元试运行第三篇构建高绩效组织第六章阿米巴组织划分第一节阿米巴组织的划分传统企业组织模式的优缺点组织模式和企业经营的关系成立阿米巴的三个前提条件阿米巴组织模式的特点1 .经营者全盘掌握2 .提拔培养人才3 .划分组织,拓展事业阿米巴组织细分的四个条件1 .能够进行独立核算的单位2 .能够独立开展业务的单位3 .能够执行公司目标的单元4 .组织划分后的管理成本不能够太高划分阿米巴的五个纬度建立能够灵活应对市场的组织:各个业务单元之间的关系
9、阿米巴经营模式下的智能部门从业务价值流的角度划分组织阿米巴将组织的变化当成一种常态:阿米巴组织的再造案例与讨论:阿米巴组织如何合理划分第二节阿米巴组织绩效阿米巴的财务核算的形态方式利润巴与成本巴的本质与优劣阿米巴组织绩效的实施办法第三节阿米巴激励办法阿米巴经营的五大目的阿米巴的薪酬激励机制阿米巴团队奖金激励机制阿米巴的人才培养机制【讲师介绍】安东安东(高端讲师/咨询师)一专注于阿米巴经营阿米巴经营模式构建与运营管理推动专家阿米巴经营与中国企业经营相结合的实践先行者阿米巴经营主要用于生产/品质/销售/技术推动者中国式阿米巴经营落地实践管理大师教育经历安东老师,1972年出生于安徽铜陵市,43岁,
10、常住深圳,北京大学民营经济研 究院本科毕业,电子科学与技术,高级工商管理。工作经历1995-2000康舒电子集团TPE (产品测试工程师),品管部课长2000-2002世界五百强飞利浦集团品质部副理2002-2009世界五百强光宝集团品管部资深课长,制造部副理2009-2014可立克股份集团 制造中心总监2014年至今东莞XX电子科技集团总经理安东老师长期从事技术、品质管理、生产管理等工作 20年,工作过的企业涉及 台资、荷兰企业、民营企业,十年世界五百强品质 /生产管理经验,是国内有较 大影响力的阿米巴经营模式和运营管理实践专家, 长期以来都在研究稻盛和夫所 创造的阿米巴经营管理系统。安东老
11、师,是光宝集团SBU(阿米巴前身)主要推进者,是可立克集团公司阿米 巴倡导者/主导执行负责人,负责公司的阿米巴各项推行:1 .员工观念的培育-从经营者角度考虑追求全体员工物质和精神两方面幸福; 从员工角度要追求作为人,何为正确的哲学观念,让每位员工都成为经营者。2 .成本管理一 让员工知晓财务数据背后的经营问题,找出数据差异的根源予 以解决和控制;经营者需有销售最大化,费用最小化的思维始终坚持运营3 .组织架构的水平和垂直整合-独立核算的组织(阿米巴);需要全员参与经营; 透明化的管理;培养优秀领导人。4 .单位时间核算制度衡量绩效,让各阿米巴内部展开竞争-制造现场的市场机 制;培养市场意识;
12、提高企业内部竞争力。5 .阿米巴运行中的检讨机制-建立阿米巴会议,分析单位时间核算实绩,指导 阿米巴领导人的正确逻辑;年度计划制定,让员工知道方向,切身体会到经营的 乐趣等。Ctrl+鼠标左键【点击访问诺达名师官方网站】我的忧伤,是渗透骨髓里的,即使吃大剂量的诗歌补药、喝什么样的心灵鸡汤,都已唤不回身体里、生命中的阳光。所以,我的爱,如果你又看到了我的文字,如果这些文字里依然充满着 泣血,湿湿颤抖的哭泣,请你原谅我。因为,你就是我,只有在你面前,我可以卸掉伪装坚强的面具。扑在你的怀里,大声的哭泣,如果没有了你,心就会没有热度,变成僵硬的死掉。我也 早已没有了生命刚从死亡里,我又回到了现实,窗外
13、飘起雪花。我又开始呆呆地望着雪,傻傻地跟电脑的屏幕头像的你,谈一场生死相依中,你我牵手的虚拟爱情。多么可悲,现实终归现实。我又开始 行骗自己我突然害怕走进坟墓,突然恐惧死亡,因为死亡来临。连这点可怜的虚拟爱情,也将是烟消云散。绝望的时候会想,泣血和流泪如果不让你看见多好,可我还是以文字方式,让你看见。因为你已变成了我,我的影子。如果有一天,我永远的无音信,亲爱的,你就当我这世界从来没有 来过。来过的,只有我为你用一滴滴泪,一滴滴血,轻轻研成的心墨,而写下的诗歌。忽然很想你,想一场桃花雨我的忧伤,是渗透骨髓里的,即使吃大剂量的诗歌补药、喝什么样的心灵鸡汤,都已唤不回身体里、生命中的阳光。所以,我的爱,如果你又看到了我的文字,如果这些文字里依然充满 着泣血,湿湿颤抖的哭泣,请你原谅我。因为,你就是我,只有在你面前,我可以卸掉伪装坚强的面具。扑在你的怀里,大声的哭泣,如果没有了你,心就会没有热度,变成僵硬的死掉。我 也早已没有了生命刚从死亡里,我又回到了现实,窗外飘起雪花。我又开始呆呆地望着雪,傻傻地跟电脑的屏幕头像的你,谈
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