励志工作的文章

1、励志工作的文章在我们工作之余，不妨找一些关于励志工作的文章来看看，那么励志工作的文章都有哪些呢?一起来看看吧。励志工作的文章：你有职场拖延症吗?从工作清单中挑最不重要的事情做;越重要的工作越拖延得久、在离任务完成期限还有二十天的时候一点也不着急，知道最后五天才开始做、每次开工都要整点开始，一点半、两点、两点半，却迟迟无法动手，您是否有上述症状?经诺亚招聘网一项调查显示，60%的人表示曾出现在过自己身上。河北诺亚人力资源开发有限公司职业指导专家张东萱女士表示，这就是职场拖延症的典型表现，那么如何来治愈这种职场顽疾呢?如何看待职场拖延证?梦林是一家网游公司的平面设计师，每次接到一个项目后，梦林习惯

2、于翻阅之前经手的相似案例及设计范本仔细揣摩，但是对于项目本身却迟迟不动手去做，直到离交工还有几天的紧急时刻才会争分夺秒的仓促应对。不要认为梦林没有责任心或者是懒惰，实际上她往往更为焦虑，因为她明知道拖拉的坏处，却一再重蹈覆辙。张东萱表示，拖延症并不是工作责任心缺失的表现，也并非当事人不关心工作任务而懒散应对。经过大量调查数据显示，存在拖延症的人群往往更关心自己的工作，期待取得胜利成果。究其原因，主要有以下几类：首先，这类人群往往自信心不足，不相信自己能够出色的完成工作，进而在着手进行之前畏首畏尾，就如上述案例中的梦林一样;其次，面对压力无所适从，对外界环境的不适应。面对纷繁复杂的工作内容，两眼

3、一黑的职场人索性什么都不再抓紧，老板不催就表示这事不紧急。当一个人的压力得不到适当的缓解，便可能不知不觉地采取了拖延的方式去逃避压力。此外，工作未达到满负荷也是产生职场拖延症的原因之一。如何应对职场拖延证?不要认为这种拖延症并未影响工作成果，虽然任务也在最后时限内完成，但拖延症犹如慢性毒药不断侵蚀职场人的心理。拖延造成的负面后果将会产生更大的心理压力，对自己更加不自信，并且对工作产生抵触心理，一再给自己拖延的借口，继而形成了恶性循环。那么，如何来摆脱拖延症的困扰，还职场人一个干练、高效的职业形象呢?对此，张东萱建议广大职场人士，一旦发现自己出现了拖延症的倾向不妨从以下几方面入手：首先、回顾近半

4、年来的工作进展情况，工作本身是否还在按照自身的职业发展规划稳步前进?是否对现有工作产生了倦怠?如果已经偏离了职业生涯发展的航向，从事着自己不喜欢的工作，索性停下手来，认真盘点自己未来的方向再做取舍。此外，调整好自身心态。张东萱告诉记者，职业心态的培养是个长期过程，在职业旅途中困难在所难免，拥有执着坚韧的心态是成功的重要砝码。在应对具体事件上，不要给自己过长的时间，能一天完成就不要做出两天的计划，长时间并不意味着好成果。此外，先完成，再论成败。据诺亚招聘网以往的调查数据显示，一旦他们开始着手做工作，他们便表现出了更多的积极情绪，即使最后的结果不尽如人意，但当事人仍旧从失败中体会到经验，进而实现阶

5、段性成长。励志工作的文章：成就事业的八大因素在职业生涯中怎样才能事业有成?最近，发表了一份调查报告，认为一个人能够事业有成需要具备八大因素：一、具有向上的意志只要有了向上的决心和意志，什么人、什么事、什么难处都挡不住。二、显示出个人价值没有个人价值，就不会引起人们的注意，也就不会出人头地。三、跟对了人所谓跟对了人，即找到良师益友，有了良师益友少走许多弯路，终身受用不尽。四、知过能改一个人犯错误难免，贵在能改，并且十分重视这个问题，把它贯彻始终。尤其是职位越高，越要勇于承认错误并注意吸取教训。五、具有团队精神做个好的团队成员，具有集体主义精神和群众观点，懂得怎么和人相处，怎么与人妥协。六、选好产

6、业选好产业，扎根于一种产业，对于你的事业有很大关系，经常调换行业虽然可以丰富你的人生经历和生活风采，但总会因不够专业而吃亏。七、接受较高的教育一个人的教育水准与他成就的事业有很大的关系，所以把教育背景放在工作经验之前是有道理的。八、积累工作经验一般说，经历的事越多，经验越多，成功的可能也就越大。励志工作的文章：当今职场升职记大部分人是要谋生的，不单要谋生，而且希望谋得好。说到谋生，有人适合自己做老板，更多的人则靠打工。其实，自己做老板，也就是给自己打工。正当大家因为老板太难缠、生活太无奈、干活还受气而怨声载道时，杜拉拉升职记这本书便横空出世了。随着小说的不断热销、加印，话剧，电影，电视剧也应运

7、而生。杜拉拉升职记这本书更是被广大拉拉迷们评为中国白领必读的职场修炼小说、500强资深经理揭示外企生存法则、为白领阶层量身定做的职场必读指南。更有甚者认为杜拉拉的故事比比尔•盖茨的更值得参考。为何杜拉拉升职记这本书会被广大白领们认为是玩转职场的新宝典?为了更好的消除心中的疑问，就让我们一起解析杜拉拉升职记，了解拉拉成功的秘诀吧!杜拉拉人物分析：小说的主人公杜拉拉是典型的中产阶级代表，长相中上并不是美女，没有背景，受过较好的教育，靠个人奋斗获取成功。拉拉的性格天真乐观，必要时也很聪明，工作舍得出力，对公司忠心耿耿。杜拉拉的职场变迁：在外企的经历跨度八年，从一个朴实的销售助理，成

8、长为一个专业干练的HR经理。她见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨练。杜拉拉的成功秘诀：1、善于掩饰自己的个性大部分老板都不喜欢员工太聪明。更有甚者认为笨一点没关系，只要学的会就行。当然作为员工，你也不能傻傻的不懂揣测老板的意图，这样你也混不下去。当老板的意图没人能懂，就你明白该怎么办?拉拉告诉你请不要沾沾自喜，太过出挑，同级讨厌、上司提防也不是啥好事。2、和上司要保持一致老板的意思不可违背一直是职场生存的不二法门。老板错了怎么办?拉拉告诉你啥也别想和上司要保持一致就好，别搞不清楚谁是老大。3、招人难，求职也难谁不是自己的主人?谁没脾气?谁不想做老大?在公司受气，拍拍屁股走人?忍气吞声?别疑

9、惑，拉拉告诉你招人难，求职也难，别跟自己的薪水过不去。4、职场天条：慎用MAIL公司的MAIL别乱用，不要以为这没关系，职场女王拉拉告诉你职场天条可犯不得!5、忠诚源于满足拉拉见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨练。对于成功拉拉的见解是忠诚第一。怎样才能对老板绝对的忠诚?拉拉告诉我们忠诚源于满足。杜拉拉升职记适合哪些人群阅读?1、HR、女性读物2、受众分布在20至40岁的人群工作黄金时期的年龄，工作刚刚起步或正待冲刺，看拉拉杜拉拉升职记可以增强信心、缓解压力。3、职场菜鸟职场菜鸟不妨看看其中的一些知识类的东西，像用于有效设定工作目标的SMART原则;用于全面评判员工表现的360度反馈;用于规范操作流程、避免人与人之间矛盾的SOP。它们就像是数学中的公式和概念，你记住了，就可以解题了。4、几年工作经验的人可以在书中更深入的了解职场中各方面的关系、立场和处理这些关系的技巧。比如不越级的江湖规矩