员工培训总结

1、织布二厂职工培训总结一、新职工的培训2022 年鲁丰织布二厂学员培训由原先 2 个月提前为个月出徒操作 成绩要求到达正常职工成绩的 80%。培训方式 ：1、工厂综合培训： 新学员进入工厂后由培训员进行 4 5 天的 综合培训， 综合培训期间每天进行操作打结测试。 工厂培训结束后进 行理论测试。2、岗前培训：新学职工厂培训结束后进入工段由工段培训员进 行一周的岗前强化培训，每天进行 2 3 课时的理论培训以及看疵 点布样，其他时间到织布车间适应环境，结合实验练兵轴进行实践。 让新学员跟师傅前就熟练掌握断经、 断纬的处理方法， 从而让新学员 能够提前顶岗。3、以师带徒：培训结束后根据公司“以师带徒

2、的管理规定组 织签订师徒协议。 分到班组后由师傅负责岗位培训， 学员每天都要练 兵交作业结，练兵时间：下第二个早班延 1 小时，上第一个中班提前 1 小时，中班倒夜班上午有师傅与徒弟一起进车间结合练兵车学习， 每个轮班学习 1 次。培训员每天跟踪早班中班人员结合练兵车进行学 习练兵，疵点的检查，在练兵轴上做纠错，让学员照布查疵点，加深 学员对疵点的认识。2022年 1月22日进厂学员个月综合培训成绩分析：进厂时间岗前培训成绩以师带徒成绩熟练 工成 绩第一周第二周第三周第四周综合 成绩占熟练 工105 分的比例综合 成绩占熟练 工105 分的比例综合 成绩占熟练 工105 分的比例综合 成绩占熟

3、练 工105 分的比例综合 成绩占熟练 工105 分的比例1月22日79.26%78.78%78.78%8379.05%82.79%105从表格中看出学员个月后成绩已到达正常职工的80%。二、日常职工培训：操作方面：原先日常职工培训按季度进行培训，每季度的前2个月测试操作，最后一月进行理论测试及培训，从 2022年第一季度 开始实行了新的培训测评制度，新的培训测评制度不仅改变了测试方 法，还细化了职工的测试工程将操作分三个月测试，每月只测试一 项，一季度结束后汇总操作成绩。每月评选单项擂主，每季度汇总成 绩评选综合擂主以及二等奖、三等奖，每季度结束后，下一季度将会 评选出单项破记录者以及擂主将

4、重复奖励，以发现金的形式来提高职 工的积极性与竞争力。每月织布工段值帮车进行以此眼光校对， 每次 10至15块布样在规定时间内看完，当场测评、测评结束后操作员再 进行纠正、校对眼光。具体的测评内容、标准见 ?织布工厂操作测 定法?理论方面：原先理论培训一季度集中培训一次，占用职工的休息时间较多，但实际效果不是很好，现理论培训不再占用职工的休息时 间，而是利用班前会实行每日一题，职工每天只记一题，既缩短了职 工的时间还提高了职工的记忆力。 每月进行一次理论测试，试题以选择、判断题为主共20题，也不占用职工的休息时间，利用职工班前 会或班后10分钟进行测试，达不到要求者将继续补考来加强职工的 记忆

5、。设备、6S、平安知识每季度将进行一次进班组。各组长利用班 前会时间给职工讲解设备、6S平安知识。2022年第四季度各工段操作达级率明细:阶段工段总人数达级人数达级率2022年第四季度准备工段857588.24%织布工段11910487.39%检验工段646093.75%手织样302066.67%2022年第一季度各工段操作达级率明细:阶段工段总人数达级人数达级率2022年第一季度准备工段797291.14%织布工段11610691.38%检验工段615895.08%手织样222090.91%2022年第四季度操作达级率与2022年第一季度操作达级率比照:工段12年第四季度13年第一季度提升准

6、备工段88.24%91.14%2.90%织布工段87.39%91.38%3.99%检验工段93.75%95.08%1.33%手织样66.67%90.91%24.24%2022年第一季度织布工段操作达级率为91.38%,比第四季度提升3.99%；检验工段操作达级率为 95.08%,比第四季度提升1.33%； 手织样操作达级率为90.91%,比第四季度提升24.24%;准备工段操 作达级率为91.14%,比第四季度提升2.9%。第二季度是公司技术比武活动，在理论方面：理论培训不再是操 作员授课，而是各工段整理培训资料由老职工讲课，相互交流经验， 让职工更容易接受理解；在岗位练兵阶段各工段组织操作练

7、兵接力赛， 今年技术比武在操作工程上由较大的改变， 操作技能的改变更贴近实 际生产。2022年技术比武各工段操作达级率明细:阶段工段总人数达级人数达级率2022年技术比武准备工段643554.69%织布工段574680.70%检验工段683855.88%工厂18911962.96%2022年技术比武各工段操作达级率明细:阶段工段总人数达级人数达级率2022年技术比武准备工段595186.44%织布工段706491.43%检验工段837286.75%工厂21218788.21%2022年技术比武操作达级率与2022年技术比武操作达级率比照:工段12技术比武13年技术比武提升准备工段54.69%8

8、6.44%31.75%织布工段80.70%91.43%10.73%检验工段55.88%86.75%30.86%工厂62.96%88.21%25.24%从上表格中看出， 2022 年技术比武成绩比 2022 年技术比武成 绩提升 25 个百分点。技术比武操作创新点：1整经值、帮车工穿车摆筘由原先的穿、摆 11 排，改为 20 排，并自己独立打车至摆筘结束，增加了考试的现场操作效果；处理 断头方法的改变，每位值车工各开一轴， 并现场跟踪经轴的浆纱情况， 更加显示出每位值车工的操作本领； 帮车工挂纱方法上增加挂纱个数 并且添加捻头工程， 提升了帮车工的现场操作能力； 倒筒工增加摆纱 与升头的个数，与

9、现场开车的模式相同，贴近现场操作；操作技能项 添加帮车工手感半纱重量，锻炼职工的目测、手感能力。2穿筘手工： 2022 年穿筘手工新加了穿花穿、分综丝和倒停 经片三项；穿筘机工：新增加了上综框、输工艺等工程，另外值车工 还新加了穿轴、打筘及花穿三项；分绞机工：在 2022 年的根底上又 新加了分绞色织、输工艺和开车，另外还增加了手工的穿轴和打筘， 增加了穿筘机的分综丝和倒停经片； 2022 年操作比武彻底打破了谁 的活谁干的传统操作方法，树立人人都会干，个个是好手的新作风。3织布工段值、帮车车工巡回由原先 8 台车改为实际看台数， 增加了经停断 6 根线的处理； 主帮车由原先的开挂机车改为查挂机车、 确认稀密路。4织布工段挂机工由原先的全程挂机、打结改为全程挂机、检 查挂机车、修稀密路、改凸