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部门优秀员工推荐理由部门优秀员工推荐理由2017-01-19浏览:分享人：袁融承手 机版白雪曾在2016年9月加入我们的团队，并同时负责人事考勤管理、员工入离职管理、员工档案管理及大型晚会主 持等工作。尽管初期阶段她对上述工作不很熟悉，工作经验 相对匮乏；但是愿学、肯学、努力的个性使她一刻也不放弃 学习的机会。利于闲暇时间阅读参考有关hr管理的资料， 虚心向其他员工请教。渐渐地，她开始精通各项业务，并取 得一定成绩。部门优秀员工推荐理由。她首先是“会、能、懂”沟通交流的人。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但她能够直面自己 的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象各部门普通 员工、文员及各部门中层管理员的沟通，并形成了一种更加 顺畅的人事基础管理方式她还是“愿、肯、善”学习总结的人。作为一个人事助理，并且踏入hr行列不久的她来说，hr管理的一切都会有 一些陌生；但通过这多月来的不断学习、不断总结，她现在 已经对她从事的工作领域有了自己独特的认识与见解。并且 其中大部分已经应用到我公司相关工作的操作中了：如考勤、 档案的规范化。

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