建筑行业完整版第十一章 质量保证体系及控制措施(11)_第1页
建筑行业完整版第十一章 质量保证体系及控制措施(11)_第2页
建筑行业完整版第十一章 质量保证体系及控制措施(11)_第3页
建筑行业完整版第十一章 质量保证体系及控制措施(11)_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、精品范文模板 可修改删除撰写人:_日 期:_第十一章质量保障系统及操纵方法为了保障本条约段的工程质量,并贯彻履行国务院交通部跟省当局关于展开公路树破质量运动年的恳求,在公路树破中贯彻落实国家质量任务目的、推开工程工程展开全员质量教诲、强化质量认识跟质量义务制,实现本条约段工程质量一次检测及格率到达100%及优秀率达85%以上的质量目的,特制订以下方法。1. 树破建全工程质量保障系统见“质量治理的构造跟治理系统,履行施工质量指点义务制,坚决履行“内业指点功课,试验指点施工的技巧治理准那么,从思维上、构造上跟任务质量上保障工程质量,构造消费施工职员进展片面质量治理教诲,树破“质量第一,用户至上的思

2、维,明白斗争目的,加强质量认识,对A3段工程司理部的工程技巧职员明白其分工与岗亭职责,做到各负其责,细心完本钱职任务及相关任务、相关环节积极共同,本工程履行TQC治理,成破“质量治理小组。质量治理小组履行组长担任制,由组长亲身抓质量,组长即工程司理,是本标段工程质量的第一义务人。2. 加强质检部分治理,增年夜质检操纵力度。质检职员落实到位,工程司理部设专职质量反省担任人1名,各施工段跟施工队设专职质检员1名,各施工点设兼职质检员;运用全站仪、经纬仪、水准议等精细丈量仪器跟采纳进步检测仪器加强丈量与检测任务,保障构造跟路基等各项分工程目的到达工程质量标准及计划、施工标准恳求。3. 标准技巧治理顺

3、序,各单元、分部分项工程施工工程,均需制定完好的施工计划、工艺跟保障方法,经总工程师技巧主理检察,报监理工程师审批后施行,以严峻的技巧治理顺序保障工程质量。在各单元、分部分项工程施工前,由总工程师技巧主理带头、分担工程师构造及现场施工职员参加进展书面的技巧交底,并明白工程的特色、工艺、质量难点以及技巧标准恳求、质量测验标准,细心熟习施工图及施行性施工计划等,消费班组严峻按工艺恳求进展施工。4. 严峻把好原材料质量关。钢筋、水泥、土工材料出场时应有质保书,并按施工技巧标准恳求进展抽样试验,根绝分歧格材料进入施工现场。砂、石料产地起源由试验室到料场观察监理旁站,取样测验及格并报总监办试验、审批前方

4、可出场;砂、石料出场后,按规则进展批量抽检。混凝土共同比计划等标准试验,由工地试验室进展试配,并报总监办核心试验室进展平行试验,经监理工程师审批后施行。5. 严峻工序质量操纵顺序见“质量反省顺序图。任何分项工程工序瓜代前,由工程担任人跟工班长进展自检后,移交下一工序施工。在分项工程施工前,由质检职员、分项担任人、工班长一同对上道工序反省验收,经反省验收及格后,方可进展下一道工序,并按质量监理签证顺序,共同好当局质检部分、业主的反省及监理抽查任务。分项反省中觉察的有关质量征询题,由专职质检员向施工员提出行动或书面整改看法,施工员必需细心履行整改,按规则做好分项、分部工程质量记载,并经有关职员签证

5、,由专职职员填写施工日志。6. 活期进展质量年夜反省。每月一次由质检工程师掌管进展质量年夜检查,专职兼职测验员参加,需要时约请监理工程师参加。要紧内容:(1) 片面反省当月工程质量,操纵质量静态;(2) 反省施工原始记载能否完全,有无实时签证;(3) 反省原材料、砼强度等有关试验材料;(4) 转达监理工程师对工程施工质量的评估跟看法,对有关质量征询题进展剖析研讨,制订整改方法。7. 加强施工职员质量认识教诲,对技巧职员活期展开营业进修跟考核。对施工流程不熟习、工艺不通晓的职员加以强化练习;对义务心不强、营业才能差、不克不及胜任本职任务技巧、施工职员坚决予以撤换,以保障工程能实时、优质地实现。8. 一切施工职员必需做到“三检“四按“五禁绝,即:(1) 三检自检、交代检、专业检;(2) 四按按图纸、按标准、按标准、按工艺;(3) 五禁绝计划分歧理禁绝开工,土石方不试验禁绝上路,材料分歧格禁绝出场,上一工序分歧格禁绝进入下一工序,达不到质量验收标准不计量结算领取。9. 严峻把好各单元、分部分项工程及各工序交代的质量检测验收10. 在质量与进度、本钱相抵触时,以质量第一为指点,做

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论