违章违纪考核管理办法

1、精选优质文档-倾情为你奉上XXX公司违章违纪管理办法（试行）一、 目的与适用范围为规范现场管理秩序，确保生产安全，提高各级管理人员责任心及全体员工工作积极性、自觉性，特制定本违章违纪管理办法。本办法适用于新能源全体员工。二、 考核原则（1）公司对所有在岗人员实行岗位动态管理，各部门负责人对违章违纪员工有处罚、教育的权力和职责，对员工违章违纪不处理或不及时处理负有责任。分析造成违章违纪的原因，起到考核一个教育一片的作用。（2）调度室发现的现场违章违纪现象由调度室进行考核；车间、班组自己发现的由本车间部门按权限给予考核，部门进行考核的调度室不再追究，但造成严重后果或影响的按公司有关规定进行处理。（

2、3）一个部门或个人一个时期经常发生违章违纪现象，则对相应管理人员或当事人从重进行考核；各级管理人员违纪或违章指挥、自身违章作业，从重给予处罚。三、成立劳动纪律检查小组1、小组成员：组 长：综合办主任副组长：公司安全员成 员：车间值班领导（当班值班员）、调度室巡检员（当班巡检员）2、职责：负责对各生产车间睡岗、脱岗、抽烟及不穿工装等违纪行为进行不定时检查；对违纪行为进行拍照登记，并以邮件形式抄送公司总经理、副总经理、生产副总及调度室。3、违纪处罚标准：（1）、在岗睡觉者，处以当事人1000元/次，并进行谈话教育，写出检讨保证书，若认错态度良好继续留用，第二次违反做除名处理，永不录用；（2）、在生

3、产区抽烟者，处以当事人1000元/次，并进行谈话教育，写出检讨保证书，若认错态度良好继续留用，第二次违反做除名处理，永不录用；为进一步明确责任分工，多晶车间一楼厕所归多晶车间，二楼洗手间归属于二楼各办公室（二期同等划分）；切片南面厕所归开方机加工车间，切片北面厕所归切片清洗车间，原料车间内厕所归原料车间，切片二楼北面厕所归仓库，所管辖区域发现烟头无法找到责任人时由责任部门承担。（3）、在生产区不穿工装者，处以当事人100元/次。（4）、公司保卫科负责各门岗及生产厂区的烟火检查、管控工作，对违纪行为处以200-500元罚款；不配合落实的员工上报公司。（5）、其他违规违纪行为按XXX制度汇编执行。

4、4、落实：检查结果由调度室按规定在两天内拿出处理意见，经主要领导签字后进行落实、公示。四、 责任连带、考核办法1、发生违章违纪行为，该部门所有负责人（车间主任、车间管理员、班长）负连带责任；班长连带罚款数额的50%，管理员连带罚款数额的30%，车间主任连带罚款数额的20%；公司保卫科负千分之一连带责任。2、因集团总公司各职能部门检查巡视而产生的罚款，由调度室根据集团总公司规定全额落实到位；若不能在规定时间内落实完成，剩余部分由调度室负责承担。3、车间夜间值班巡检人员要不定时到各车间部门进行巡查，及时处理违章违纪现象，做到不徇私舞弊；若遇集团公司检查而发生的违章违纪处罚，车间值班领导承担罚款总额

5、的30%。4、同一车间一年内发生3次严重违章违纪（集团检查），总罚款金额超过3000元时，公司根据情节轻重和责任大小，可给予经济考核、降职、调离等处理，并取消评先树优资格。在日常管理中，各部门（车间）连续两周评比第一且无违反纪律，报主要领导签字后给予本部门（车间）奖励500元，由调度室与该部门做出奖励单并通报表扬，若连续两周评比最后一名，报主要领导签字后给与本部门（车间）罚款500元，并在周例会中通报批评。5、车间主任、管理员及班长不按规定对违章违纪人员进行处罚时，应承担双倍处罚。6、车间负责人（主任和副主任）发生违章违纪，应给予2000元罚款，若调度室未发现和处理，应负50%连带责任。 7、车间发生违章违纪事项，车间主任或调度室管理人员在场或知情不考核者，经总经理签字后给予3000元以上罚款。五、奖励办法：1、劳动纪律检查小组抽查及落实后，从内部奖励中按每项（吸烟、睡觉、工装）50元累计，对执行人员进行经济奖励，在当月工资中体现。2、对违法违纪现象举报属实的，经劳动纪律检查小组核实，公司领导批准后，给予举报者20