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文档简介

1、.（人力资源）部/体系XXXX年第XX季度工作总结序号计划事项目标计划完成时间实际完成情况/未完成原因分析权重自评得分复评得分1住房公积金通过方案与实施4-5月按计划完成10102中高层绩效考核管理制度通过并发布4-5月按计划发布15153薪资调整方案部分调整4-5月按计划完成20204部门三级组织结构梳理定员定编4-6月完成生产体系/财务/人力/审计15105超产考核办法的修订与完善正式发布4-5月按计划完成10106招标委员会机制的建立和制度建立建立制度与架构4-5月按时完成10107 建立培训体系开展在职与入职培训4-5月按计划开展558建立期刊管理制度发行首刊4-5月按时完成559开展

2、联合办学工作启动前期工作5-6月对方尚未确定102010年KPI结果发布5月6月完成5011项目管理与考核激励管理规定制度发布6月按时发布55合计90人力资源复核得分：注：1、季度总结时须对季度计划逐一分析，如有取消或增加的项目，一并列出分析并于备注中说明；工作总结原则不超出10项。2、制表人自评，直接上司复评，合计分不超出100% 。责任人： 日期：xxxx-xx-xx 审核： 日期：（人力资源）部/体系XXXX年第XX季度工作总结序号计划事项目标计划完成时间实际完成情况/未完成原因分析权重自评得分复评得分1住房公积金通过方案与实施4-5月按计划完成10102中高层绩效考核管理制度通过并发布

3、4-5月按计划发布15153薪资调整方案部分调整4-5月按计划完成20204部门三级组织结构梳理定员定编4-6月完成生产体系/财务/人力/审计15105超产考核办法的修订与完善正式发布4-5月按计划完成10106招标委员会机制的建立和制度建立建立制度与架构4-5月按时完成10107 建立培训体系开展在职与入职培训4-5月按计划开展558建立期刊管理制度发行首刊4-5月按时完成559开展联合办学工作启动前期工作5-6月对方尚未确定102010年KPI结果发布5月6月完成5011项目管理与考核激励管理规定制度发布6月按时发布55合计90人力资源复核得分：注：1、季度总结时须对季度计划逐一分析，如有取消或增加的项目，一并列出分析并于备注中说明；工作总结原则不超出10项。2、制表人自

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