企业需求专业知识

1、一、招聘需求软件部应届研究生电子、电脑相关专业应届研究生；精通C/C+编程原理，有相关开发经验优先；熟练掌握Visual C+编程语言，对MFC有较深的理解; 熟悉TCP/IP原理和应用，熟练掌握 Socket编程； 熟悉软件开发流程、设计模式和体系结构； 具有较好的团队协作管理能力和语言表达能力； 责任心强，具备较强的学习能力及独立解决问题能力； 熟悉数字电视行业或视频标准者优先。注：公司可为符合条件的优秀应届研究生解决北京市户口嵌入式软件开发工程师LINUX方向 一年以上linux C/C+开发经验，良好的C+编程技能; 熟练掌握 Linux 下多线程及 socket 编程，具备至少一年

2、Linux 平台下 的多线程及 socket 编程经验；熟悉 Linux 操作系统原理，了解 Linux 平台软件开发方式 熟练使用 GCC、 VI, 能熟练使用 linux shell ；至少有一到两个 linux 平台应用程序开发经验， 参与系统中组件或子模 块的详细设计、实现及代码优化；熟悉snmp协议；具有团队合作精神与认真负责的工作态度，能够和同事积极沟通， 适应 较大的工作压力。嵌入式软件开发工程师VxWorks方向电脑、电子相关专业，本科及以上学历。精通C/C+语言，有两年以上 C/C+设计、开发经验。 精通STL的使用。沟通能力强，有较强的团队精神。良好的语言表达和书面报告能力

3、。具有VxWorks平台软件开发经验者优先。熟悉MPEG-2标准者优先。具有广电行业工作背景者优先。嵌入式软件开发工程师DSP方向岗位要求踏实敬业；具有较强的学习愿望和学习能力，以及较强的分析问题和解决问题能 力；具有较强的人际沟通能力和高度的团队协作意识；有相关工程实践或工作经验者优先。任职资格嵌入式软件设计、开发工作；电脑、通信、电子、自动化等相关专业；具有良好的软件工程和软件研发根底，熟练掌握C/C+/汇编语言;有两年以上TI DSP软件开发工作经验，达芬奇平台开发经验尤佳。嵌入式软件工程师 根本要求踏实敬业；具有较强的学习愿望和学习能力，以及较强的分析问题和解决问题能 力；具有较强的人

4、际沟通能力和高度的团队协作意识；有相关工程实践或工作经验者优先。任职要求嵌入式软件设计、开发工作。电脑、通信、电子、自动化等相关专业；具有良好的软件工程和软件研发根底，熟练掌握C/C+/汇编语言;有一年以上 TI DSP 软件开发工作经验软件开发工程师 Java 方向电脑、电子相关专业，本科及以上学历。精通 Java、JavaScript 、 Structs 、 Spring 、 Hibernate 、Ajax 编程。 熟悉数据库编程，熟悉Oracle、MySQL等数据库。熟悉TCP/IP、HTTP等标准协议。沟通能力强，有较强的团队精神。良好的语言表达和书面报告能力。熟悉 Flex 、 Ex

5、tJS 技术者优先。具有广电行业工作背景者优先。具有美工功底者优先。中高级软件开发工程师 Java 方向职位描述负责带着团队开发播送电视监测监管系统的平台软件； 负责工程需求分析、设计、开发。岗位要求：电脑、电子相关专业，本科及以上学历；精通 Java、 JavaScript 、 Structs 、 Spring 、 Hibernate 、 Ajax 编程； 精通数据库编程，熟悉 Oracle、MySQL等数据库;精通TCP/IP、HTTP等标准协议；精通多线程编程;至少精通 Swing 、 Flex 、 ExtJS 技术其中一项； 有带着团队完整开发工程经验； 优秀的语言表达和书面报告能力；

6、 具有广电数字电视行业工作背景者优先； 月薪 1000015000 元。C+嗽件开发工程师职位描述：负责Windows平台应用软件的开发;负责工程的需要分析、设计、开发。职位要求： 电脑、电子相关专业，本科及以上学历； 精通C+语言，有两年以上 C+设计、开发经验;精通STL MFC的使用；精通TCP/IP原理和应用，熟练掌握 Socket编程；熟悉软件开发流程、设计模式和体系结构；沟通能力强，有较强的团队精神；良好的语言表达和书面报告能力；熟悉音视频编解码技术或流媒体技术优先；熟悉广电数字电视行业或视频标准者优先。软件工程师职位描述：1年以上C/C+开发经验；熟练掌握Visual C+编程语

7、言，对MFC有较深的理解;熟悉 TCP/IP 原理和应用，熟练掌握 Socket 编程；较好的团队协作管理能力和语言表达能力；熟悉数字电视行业或视频标准者优先软件部助理电脑、电子相关专业，大专及以上学历熟悉部门管理知识；熟悉数据分析知识；掌握各类办公软件的使用；善于协调组织内部关系。协助部门经理处理部门日常管理工作；协助部门经理对安排的工作任务执行情况进行跟踪、汇总;协助部门经理对软件部各工程的进度进行跟踪、汇总；推动和催促软件部各工程按研发流程进行；部门经理安排的其它工作。硬件部FPGA人员岗位要求踏实敬业；具有较强的学习愿望和学习能力，以及较强的分析问题和解决问题能力；具有较强的人际沟通能

8、力和高度的团队协作意识； 有相关工程实践或工作经验者优先。任职资格电子通信类相关专业本科及以上学历；专业从事硬件设计开发工作，逻辑思路清晰，具有2年以上FPGA工作经验；熟悉电子电路，熟练使用 VHDL， verilog ，有嵌入系统开发设计经验者优先；有信号处理相关领域知识和应用经验；英语水平良好，熟练阅读英文技术文档；系统集成部 工程经理本科及以上学历， 电脑或播送电视相关专业， 具有集成工程管理工程师或信息系统工程管理师资格证书者优先； 精通系统集成工程相关知识，有较强的技术能力； 有 4 年以上系统集成经验， 至少有 2 个以上大型系统集成工程管理经验，有 6 人以上的工程团队管理经验

9、；能够根据客户工程的需求有效的进行工程进度管理；熟悉JAVA,或.NET系统开发，有数据库开发应用经验能有效的和客户沟通，根据客户需求进行设计并组织工程实施、测试、培训工作；技术知识面广，能有效组织解决工程开发中的技术问题； 责任心强，良好的沟通协调组织能力和团队合作精神； 有广电行业工作经验者优先；有软件工程管理经验者优先。施工维护人员职位描述： 负责产品的售后效劳和返修处理等工作。 为公司客户提供持续的跟踪服 务；能够通过 等通讯工具处理并解决客户遇到的问题； 现场工程安装实施及指导。负责公司工程的现场工程施工方案设计、产品安装、系统调试、工程验收等相关工作；任职资格： 男，大专及以上学历

10、，电脑，通讯电子技术相关专业优先；1 年以上工作经验优先； 服从工作安排，思维敏捷，表达能力强； 有网络工程或电脑设备安装实施经验，动手能力强； 熟悉网络技术及通信原理；理解 TCP/IP 协议原理； 有一定的组织协调能力，能够妥善处理现场及公司后台支持完成工程； 性格开朗，学习及沟通能力强、踏实肯干、具有团队协作精神； 能够适应出差；工程维护工程师 人员数量： 1 人职位描述：负责工程的售后效劳和维护处理等工作。 为公司客户提供持续的跟踪服 务；能够现场处理并解决客户遇到的问题，并能够通过 等通讯工具；现场工程安装实施及指导。参加公司工程的现场工程施工、产品安装、 系统调试等相关工作；任职要

11、求：男，大专及以上学历，电脑，通讯电子技术相关专业优先；1 年以上工作经验优先；服从工作安排，思维敏捷，表达能力强；有网络工程或电脑设备安装实施经验，动手能力强；熟悉网络技术及通信原理； 理解 TCP/IP 协议原理； 有一定的组织协调能力，能够妥善处理现场及公司后台支持完成工程； 性格开朗，学习及沟通能力强、踏实肯干、具有团队协作精神； 主要工作地点在北京；节假日能够根据安排现场值班。测试部网络管理员职位描述：办公用电脑、打印机、复印机、 维护管理； 维护公司办公网络；维护效劳器，保障效劳器运行平安； 管理公司机房，维护机房设备和环境； 负责公司邮件系统、 系统、宽带接入与提供商的接口，保障

12、各系统 正常运作。内部网站、外部网站，公司内部 IT 系统维护； 任职资格：大专以上学历，电脑专业，两年以上工作经验。良好的效劳意识，快速学习能力，良好沟通能力。软件测试工程师职位描述根据软件设计需求制定测试方案，设计测试数据。 有效地执行测试用例，提交测试报告。构建测试环境，执行测试，填写，跟踪和验证Bug,使问题得以解决完成对产品的集成测试与系统测试，对产品的软件功能、性能及其它方 面的测试。协助其它部门进行软件培训和实施。任职资格本科或以上学历,电脑、通信、电子类相关专业。1 年以上相关工作经验,有数字电视相关工作经验者优先。 熟悉网络管理或熟悉数据库操作和配置。熟悉编程语言C+JAVA

13、优先。有较强的学习能力和文档编写能力。积极主动，责任心强，良好的团队合作能力生产部生产工程师职位描述：负责公司自产的设备的调试维修工作。协助编制和改进产品调试标准，严格执行产品调试标准。 严格控制产品质量，配合部门经理做好工艺改进、流程改进。 按时提交规定的文档。配合检验人员和部门经理做好检验标准及改进检验标准。严格按照生产方案进度完成生产任务。负责与外协沟通焊接特殊要求。任职资格正规大专或以上学历，电子技术相关专业。1 年以上相关工作经验。掌握常用硬件开发测试工具的使用，如示波器、原理图和PCB绘制工具具有良好的数字电路、模拟电路专业理论根底知识。动手能力强，热爱技术工作积极主动，责任心强，

14、团队合作能力佳。系统学习过电视原理、有线电视原理的优先考虑。销售部销售经理职位描述：有一到两年销售经验，如有广电行业经验者优先。口齿清楚，表达能力强，条理清晰，亲和力强。责任心强，办事认真、有非常良好的团队合作精神。 能够长期出差，吃苦耐劳，能够迅速适应各种新的环境。 理工科毕业，电脑、通信行业者优先，大专及以上学历。年龄在 35 岁以下，男女不限。售前技术支持 需有广电行业背景， 从事广电行业设备开发、 销售或技术支持一年以上 工作经验，有设备开发经验者优先。熟悉数字电视的原理，精通数字电视标准 DVB。 表达能力强、懂得和客户进行沟通。责任心强，办事态度认真负责，能够很快融入公司的团队，并

15、具有非常 良好的团队合作精神。学习能力强，有较好的适应环境的能力。 身体素质、好，能够长期出差 本科及本科以上学历。综合部人事主管职位描述： 人力资源战略、体系：根据公司开展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略；并依据战略组 织制定及监督实施公司人力资源开展的各项规章制度、方案、实施细那么和工作流程，以健全公司的人力资源管理体系，保证人力资源工作有效 支撑公司各部门业务目标的达成，提高公司人均效率；招聘：根据公司的业务开展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，标准招聘流程，并参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提 高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务开展需 要

16、；考核：根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通等；根据绩效与工资挂钩的规定，协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案；以提高职工的绩效水平；薪酬福利及劳动关系：跟踪业界薪酬水平，结合国家福利政策，制定鼓励性的薪酬福利制度及 方案，审核职工每月的工资数据，监督职工社会保障福利的发放；组织 提薪评审及晋升评审；确保稳定和鼓励职工队伍，合理控制人工本钱； 依据公司的用人规定，负责职工劳动合同的签订和管理工作； 及时处理 公司管理过程中的重大人事问题， 就公司重大人事任免事项提供参考意 见；受理职工投诉，代表公司处

17、理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；确 保建立和谐的劳动关系，维护公司良好的雇主形象；培训：根据业务开展需要，通过挖掘、分析培训需求，制定并组织实施职工培 训方案，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用， 确保职工的培训覆盖率及培训满意度到达公司要求， 提升公司的人力资 源质量，支持业绩目标的达成；任职资格：教育背景：人力资源或相关专业大学本科以上学历。培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管 理能力开发等方面的培训。经验： 5 年以上人力资源相关工作经验，且有在研发类公司工作的经历 本岗位只招男性技能技巧：对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，

18、 对人力资 源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、职工职业生涯设计等具有丰 富的实践经验；对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；善于与各类性格的人交往，待人公平。有高新技术企业绩效考核经验者优先录取。二、联系方式单位名称：北京蓝拓扑电子技术单位所在地：北京市单位地址：海淀区花园路7号新时代大厦9层邮编：100088联系：传真：01082030551单位bluetop联系人：电子邮箱：hrbluetopliuyadibluetop请学生在投递简历时注明：职位名称+学历+简历来源XX高校就业网三、公司简介北京蓝拓扑电子技术成立于一九九九年二月，致力于为用户提供高精 度、高可靠性的数字电视测试设备和解决方案，是领先的数字电视测试 测量设备和方案的专业提供商。公司是北京市高新技术企业、软件企业和进出口企业； 是中国信息产业商会常务理事单位、中国数据播送联盟理事单位；荣获2002年度中关村最具开展潜