2014年度年终工作总结范文word版

1、.2014年年终工作总结      伏尔泰说：最长的莫过于时间，因为它永远无穷尽，最短的也莫过于时间，因为我们所有的计划都来不及完成。诚然，时间是最小的单位，一分一秒，稍纵即逝，也是最长的度量，一眼万年，亘古不变。这个唯一的2014年，仿佛刚刚开头，却已临近结束。犹记得，早春时节宛城白河岸边，发现抽枝的绿柳时抑制不住的欣喜，转而到四月的北京，想把奥林匹克公园的满眼春色全部都放进我的镜头，进而经历有生之年第一次没有风扇和空调的夏天，呼市凉爽的仲夏，见识了广袤的草原，一望无际的开阔，三个月的时间满心都是欢喜；再到江南的初秋，橘子红了，银杏谢了，这个收获的季节已是落叶满

2、地。而此时，冬天已然来临，春天还会远吗？      一年的终结，无论过的好与坏，收获的多与少，心情的悲与喜，生活的绚烂与低迷，职场的一帆风顺还是举步维艰.总结还是要写的。收拾好心情和背影，延续优势，正视不足，改正缺点，用心走过14年的艰辛和彷徨，努力展望2015年的未知和期待，才能够真正做到善始善终，开始新的征程。      关于管理咨询      这一年，作为咨询行业的新人，我依然在这个看起来充满光环，听起来也很高大上的行业摸索着前行。当初也是机缘巧合，进入了这个行业，带着

3、诚惶诚恐的心情，开始了自己的职业生涯，幸运的是仍然做着自己比较熟悉的人力资源专业，心里多少踏实一些。因为咨询行业的特性和工作的内容（研究型工作为主），主要是通过一系列的调研、分析，发现问题，分析原因，制定方案，建立管理体系，旨在提升中高层管理者和整个企业的管理水平。因此，决定了从业人员的素养和知识结构要求都相对较高。所以，入行以来，一直怀着一个谦卑的心，抱着学习提升的态度，不断向身边的老师、三茅的专家和牛人汲取知识和养分，来充实自己。      两年来，虽无大成，却对人力资源各个模块的系统建设、绩效薪酬、员工培训体系、能力素质模型都有了深入的学习和掌握，也一点点积

4、累、建立起了自己的知识体系和思维方式，在潜移默化中，让自己看问题、想问题的方法和思路更条理化、更清晰。也鼓起勇气在网上讲了人生的第一次课，准备的两周的课件，写了四千字的讲解稿，效果反馈还不错。可见，整个思想意识的转变和思维方式的养成，应该是这份工作带给我的最大收获。      关于项目管理      由于行业的特点，我们的日常工作是以项目管理的方式开展的。所谓项目管理是指在项目活动中运用专门的知识、技能、工具和方法，使项目能够在有限资源限定条件下，实现或超过设定的需求和期望的过程。这也是和企业传统的人力资源工作最大的区别，工作虽然也是

5、围绕人力资源的几大模块开展，但并不具体开展那些事务性工作，而是通过项目管理的方式一步步推进项目计划，最终达成项目目的。      基于此，也让我对项目管理有了深入的了解，从项目开始前的项目建议书、项目合同的编制，项目过程过的甘特图、周计划、阶段性工作汇报，到项目结束后的项目总结分析报告，这些都是由陌生到熟悉的过程，一点点变成自己日常的工作。而鱼骨图、SWOT分析法、波特波特价值链及标杆研究法等也成了项目过程中常用的研究方法，每日、每周的总结会议，从开始的紧张忧愁（不知道会上要说点什么），到后面的主动总结、发现问题，提出见解（思维变得活跃起来），一步步掌握

6、了整个项目开展的方法和技巧。而最让我们欣慰的则是在每一个项目结束的时候，我们用自己的专业知识和职业素养，在帮助企业提升管理水平的同时，赢得了客户的认可和尊重，这无疑是我们工作最大的快乐。       关于职场心得      人说：职场如战场，充满了陷阱和杀机。我虽入职场时间不长，但是工作的关系也走过了不少企业，亲眼目睹了一些高层、中层之间的矛盾和斗争。甚至一些在我看来，完全不值得去争的一些东西都会变成要斗个你死我活的筹码。或许是自己尚且稚嫩，看不懂成年人的游戏，或许是我的世界一直简单，那就让我继续简单下去吧。韩寒说：听过很多

7、道理，依然过不好这一生。我也看过很多的职场小说的尔虞我诈和一些现实版的杜拉拉式励志人物，可我依然不放弃最初的梦想，也坚信越努力就会越幸运。      职场上，实力和机遇各占50%的比例，可是如果你没有实力，当那50%的机遇出现时，你也只能“把机会留给有准备的人”。所以，在职场的3-5年内，我们一定要好好培养一个好自己，不断补充自己的专业知识和技能，养成良好的工作习惯和职业素养，这也是我的第一任领导教会我的道理。那是我跟的第一个项目，工作严苛的领导从待人接物、服装礼仪、用餐礼仪、说话方式、沟通技巧和专业知识等方方面去教导、培养我们，这一段经历对我个人的职场认知和自我

8、定位影响非常大。因此后来当有人跟我说说做咨询很锻炼人的时候我会点头微笑，表示认同。很感激能够在职场遇到一个愿意培养我的上司，这是一种幸运。所以，我要分享的心得就是：努力+悟性+坚持，请相信，你学到的每一样东西，日后都会有派上用场的机会。你只管好好做人，上天自有最好的安排。      关于职业生涯      最近看了一期非你莫属的节目，让我对自己的职业生涯产生了新的思考。当初选择专业、选择职业的时候并没有认真的去思考过这个问题，因为学了人力资源管理，所以工作就一直没离开这个专业。总觉得除了这个，其他的自己都不会，没有信心也没有勇气去挑战

9、其他的工作。可是那期节目（是有一对姐妹花的那期）BOSS们说的话却悄悄燃起了我心中的欲望，或许其他类型的工作我也有可能做的更好呢，为什么不给自己更多的机会和选择呢。当然，现在这个想法还没有成熟到可以实施的地步，所以现阶段，我还是会老老实实的做好本职工作，持续不断的积累、提升。说不定哪一天脑子一激灵就跑去做销售或者运营了呢，哈哈。      讲这一段心理变化，其实是想说，职业规划并不是要让我们的生活或者职场经历被死死的框住，只在这个框框里打转，而是希望每个人都能够认识到自己的特长和所具备的知识技能，想清楚自己在职场中的优势、不足和自身的定位，确定自己的职业

10、目标，更快、更好的去走好自己的职业道路。现实中，我见过很多HR转行做销售也发展的挺好，也有从财务等其他行业转入HR的，还有很多人三四十岁从一个行业到另一个行业的，至于更精彩的从公务员到销售到人资经理到咨询顾问到自己创业当老板，每一种尝试都可能会有新的收获。所以职业生涯并不是“规划”了就不能动了，也不是说三天两头转行跳槽，而是在我们自身能力和实力达到一定积累和沉淀后，有意愿、有信心也有勇气跳出固有的思维，去尝试挑战更高更好的发展机会和平台时所作出的正确选择。      关于自我管理      自我管理是一个修炼的过程，从时间、心态、情绪

11、、学习提升，到自我性格的塑造和改变、习惯的养成和态度的转变，包括自己的健康管理、社交关系、个人成长等，涵盖范围很广，亦是是一个艰难的过程。从我开始意识到自己的不足时，就尝试通过各种途径和方法去进行自我管理，想要改变自己，可是到现在，我的自我管理依然做的很不好。用了很多方法，也关注了不少这方面的微信号，看过一些文章和分享，尝试过时间管理、番茄工作法、如何集中注意力、预防干扰的方法、提升效率的技能，包括古典老师的生命之花等，但是没有一个方法我完整的坚持实践过100天。到最后发现，任何有效的方法都需要经过耐心的练习，才能成为习惯，真正有效。      管理学者

12、彼得·圣吉在第五项修炼中所提出的第一项修炼就是自我超越，自我超越的前提是要学会并做到自我管理，一个人如果连自己都管理不好，那么谈何超越，更不要说成为一个管理者了。下一步，自我管理从自律开始吧，找到好的方法，加以实践，耐心练习，用心付出，加强自我修炼，坚持改变自己，也请大家和我一起奔跑吧。      关于个人生活      这一年，我的生活依然是四处奔波，走过了六个城市，最远到内蒙，现在在江苏。有人会说羡慕我有可以出差的机会，工作的同时，顺便旅行，走走看看，不但可以赚钱，还能体验不同地方的风土人情，看到那么多的自然人文风景。多

13、好！开始我还会去辩解说出差的各种不适应，听不懂方言，要适应不同的企业氛围，工作强度大.后来说的人多了我也不去解释了。直到上周一个闺蜜去北京出差一周，回到深圳的当天就告诉我：我终于知道出差的苦了，没睡过一个好觉，不适应天气环境，时间紧工作忙，第一次去北京可是哪儿也没去玩，还是家好！你看，任何事情，都要自身经历过才知道是什么滋味，站在远处看的是风景，当你走近才会发现远没有你想像的那么好。      这一年，大学的两个室友都结婚了。毕业后，我们第一次齐聚郑州，见证姐妹的幸福，很开心也很激动，婚礼的现场，我们都落泪了。为他们六年的爱情虽然经历坎坷阻扰和分分合合最

14、后还是画上了一个圆满的结局，更为他们开始新生活的祝福。见证了他们的幸福，也让我们更加相信人间有真爱，为爱坚守终成良缘，我们一定都会幸福的。之后，顺道回了学校，学校变化挺大，新建了体育馆和排球场，回去看了我们曾经的教室、食堂和宿舍，校园的一草一木，三棵树和博爱石，终于深刻体会到了物是人非的感受，那景那情依然在，我们却再也回不到匆匆那年的时光。      三月份的时候回去看了外公外婆，给他们买了老北京布鞋和营养品，外公很高兴，立马穿了新鞋出去转悠，回来告诉我，有人问他的新鞋是谁买的，他说是我买的，别人夸他好福气，女儿也买，外孙女也买，说这些的时候他满眼都是幸福的笑容。外婆一共有四个孙女，妈妈一直说我是外婆最疼爱的外孙女，高中的时候在外婆家住了三年，那时表弟表妹还小，家里有了什么好吃的，外婆都会找地方给我藏一些，留着我周末回来吃。后来离家上学、工作，离他们越来越远，见他们的次数也越来越少，可心底的挂念却越来越多。转眼一年又过去了，人生七十古来稀，外公今年七十二，希望外公和外婆都能长命百岁