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文档简介

1、年度岗位绩效考核表部门：设备环保科岗位：计量管理姓名：年月日考核项目具体内容及定义考核标准考核结果任务绩效1 .负责全公司计量器具管理。2 .负责审核全公司计量器具的购买申请，随时对在用计量器具进行抽检，按时对计量器具进行送检、修复。指导计量器具使用人员正确使用、维护计量器具。3 .负责组织实施对流量计、电子称进行自校准。4 .对不符合计量法规定的计量器具有权禁止使用。A-10B-8C-6D-4E-2得分小计：每项实得分累计相加后乘以40%,作为任务绩效的实得考核结果。周工作责任心1 .尊重并维护组织的利益和形象；2 .乐意接纳额外的任务和必要的加班；3 .积极主动承担相应的工作任务和责任；4

2、 .保持良好的出勤记录，没后不合理缺席A-10B-8C-6D-4E-2边绩效工作态度1 .主动服从上级的工作指示或任务安排；2 .在无监督情况下保持工作质量的稳定；3 .从大局出发，以组织利益为重A-10B-8C-6D-4E-2团队合作1 .愿意与他人分享工作经验或方法，促进共同成长；2 .支持同事及协作部门的工作，保持良好合作关系；3 .参与和支持团队工作，推进团队目标的达成；4 .为后续工作或人员提供最大程度的便利A-10B-8C-6D-4E-2周边合作1.2.3.认真倾听、理解并发现相关部门的需求；根据组织规则，合理满足相关部门的合作需求；合作态度愉悦、友善A-10B-8C-6D-4E-

3、2得分小计：每项实得分累计相加后乘以30%作为周边绩效的实得考核结果。知识1.具备充分的读写和计算方面的基础知识；A-102.有一定的理论和专业知识；B-83.具有适应岗位工作要求的业务知识；C-6D-4E-2执行力1.不怕艰难困苦，/、半途而废，坚持不懈地完成工作任务。A-10能2.能够随机应变。B-8力3.扎扎实实地做好必要的基础工作。C-6绩4.充分发挥自己和他人的作用。D-4效E-2理解力1.能充分理解并把握要点。A-102.善于接受新事物。B-83.心领神会，能正确推测言语不能表达的意思。C-64.对指示命令产生疑问时立即请示、提问，力弄通。D-4E-2技能1.掌握工作的要领和要诀。A-102.技术操作娴熟。B-83.能及时发现并纠正错误。C-6D-4E-2判断力1 .明辨是非得失，把握事物的本质与关键。2 .善于把握时机作出决断。3 .具后客观公正的见解。4 .明确表示自己的主张和态度。5 ./、固执己见。A-10B-8C-6D-4E-2E-2得分小计：每项实得分累计相加后乘以30%作

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