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文档简介

劳动能力鉴定管理办法(试行人资【2012】第号1 目的规范公司劳动能力鉴定程序,维护公司和员工的合法权益。2 适用范围公司本部及所属各单位。3 职责3.1 人资部负责归口管理劳动能力鉴定工作,负责核实职工身份,协调各单位开展职工及供养亲属的劳动能力鉴定的有关事宜,办理相关手续。3.2 各单位根据公司规定,负责收集、整理、保存职工伤病的有关资料,建立健全职工健康档案和工伤档案;组织本单位职工劳动能力鉴定结论的公示。3.3 各单位工会负责劳动能力鉴定的监督。4 管理内容和程序4.1初次劳动能力鉴定4.2再次鉴定和复查鉴定5 主要风险与关键控制5.1 主要风险5.2 关键控制6 引用标准、支持性文件6.1 工伤保险条例6.2 河北省工伤保险实施办法

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