度全市招商引资考核实施细则

1、2005年度全市招商引资考核实施细则 2005年06月28日 09:37 商务部网站2005年度全市招商引资考核实施细则为进一步完善招商引资考核办法，加大招商引资工作力度，确保“项目推进年”活动的深入开展，实现我市经济的超常规、跨越式发展，特制定本实施细则。一、考核验收内容考核验收市领导、县市区场（含市开发区）、市直单位（含省驻周单位）招商引资项 目落地、资金到位和目标任务完成情况及年度内省、市组织的各类招商活动签约项目落实情况。二、考核验收方法各县市区场（含市开发区）上报的总投资额在3000万元以上招商引资项目全部验收，3003000万元招商引资项目进行抽查，抽查比例为20%；市领

2、导、市直单位（含省驻周单位）招商引资项目逐一进行验收。主要查验招商引资项目到位资金凭证（招商引资合同、银行进帐单、设备定购货单、科技部门技术确认书等）；对无可认定凭证但在建的招商引资项目，采取考核组实地查看、测算和评估结果为依据进行确认。三、考核评价体系实行百分制考核。总基分为100分，其中：招商引资基础工作占10分，资金目标占50分，项目目标占30分，招商引资成果真实率占10分。（一）招商引资基础工作（10分）1、从招商引资工作重视程度、组织是否得力，措施是否得当，奖惩激励机制是否健全等方面进行考核，总分3分。2、是否按照市政府目标管理要求，认真做好招商引资成果的统计及上报，总分2分。3、是

3、否积极参加省、市组织的各类招商活动。以2005年市统计成果各县市区的平均值为基数计3分，每增加（减少）1亿元，加（减）0.1分。4、财政部门是否将招商引资经费足额纳入商务部门年度经费预算，确保工作正常开展，计2分。（二）资金目标（50分）进入考核评价体系的资金均为真实率核算后的实际认定到位资金。1、外资目标（10分），完成目标计10分，超额完成利用目标的，每超额5%加1分；完不成目标，按同比例扣分。2、内资目标（40分），完成目标计40分，超额完成利用目标的，每超额10%加1分；完不成目标，按同比例扣分。（三）项目目标（30分）1、项目比重（5分），工农业生产经营性项目占招商引资项目比重为80

4、%的计5分，每增加（减少）1%，加（减）0.25分。2、项目目标（15分），完成目标任务的计15分，每超额完成一个引资500万元以上项目加1分，每超额完成一个引资5000万元以上项目加5分；完不成目标任务的，按同比例扣分。2、项目建设进度（10分），完成年度计划投资总额的计10分，超额完成投资计划的，每超额10%，加2分；完不成任务的，按同比例扣分。（四）招商引资成果真实率（10分）经考核认定的实际到位资金与上报的资金额比例为真实率，真实率为100%计10分，每降低1%，扣减0.1分四、考核依据及认定1、利用外资目标的考核，以商务部门批文、会计师事务所出具的验资报告、境外汇款凭证、设备进口清单

5、作为依据，按照国家规定的认定方式予以确认。2、利用市外资金目标的考核，以合同、营业执照、汇款凭证、会计师事务所出具的验资、核定的固定资产投资额、设备购买发票、考核组实际调查、测算和评估结果为依据进行确认。3、向上争取资金目标的考核，以相关部门批文、拨付凭证、设备购买发票为依据进行确认。4、驻周金融部门贷款余额目标的考核，以金融部门实际贷款余额为依据进行确认。5、没有利用外资目标任务而引进的外资额，可按资金到位当日汇率的2倍折算成人民币，抵占利用市外资金目标。6、引资兴办科技项目，凡被省以上科技主管部门认定为高科技项目的，按项目实际到位资金的120%计算。7、引资兴办的农业开发、工业加工、商贸流

6、通和市场建设项目，考核时按实际到位资金计算。8、引资兴办的学校、医院、福利院等社会公益事业和基础设施项目，考核时按项目实际到位资金计算。9、计划外争取到的国内外捐赠（或无偿使用资金），用于经济和社会发展项目的，考核时按资金总额的150%计算。10、引进的无息资金，用于经济和社会发展项目、资金使用期为1年，考核时按实际引资数额的20%计算，每多使用1年，增加10%，直到100%。11、引进偿还本息的资金，用于经济和社会发展项目、资金使用期为1年的，考核时按实际引资数额的10%计算，每多使用1年，增加10%，直至30%为止。12、引进的房地产开发项目，考核时按到位资金的50%计算。13、计划外或工作范围外引进的政策性资金可以抵占目标任务，按50%计算。14、多方共同引进的项目，按协商比例计算，但不重复计算。15、提供招商引资信息，当信息采用并引资成功后，按到位资金抵占目标任务。五、考核的组织目标考核由市