如何做一名公司放心的员工

1、如何做一名公司放心的员工一、重新看待我们今天的生存意义和工作的价值人生的步履匆匆,我们每天都在各自的岗位上不停地工作着、忙碌着.有时静下心来细细思索：人为什么活着？人又为什么而工作？拜读?心怀感恩,快乐工作?中一那么故事颇受启发,以供大家理解我们生存的意义与工作的价值.故事中讲到：有三个建筑工人在共同砌一堵墙,这时,有人问他们：“你们在干什么呀？第一个头也没抬,没好气的说：“你没看见吗？在垒墙.第二个人抬起头来说：“我们当然是要盖一间房子.第三个人边干活边唱歌,脸上满是笑容：“我在盖一间非常漂亮的房子,不久的将来,这里将变成一个美丽的花园,人们会在这里幸福地生活.10年以后,第一个人仍是一名建

2、筑工人；第二个人成了建筑队的带班班长；第三个人成了他们的总经理.通过上那么故事,由此联想到：我们今天在佳龙公司工作,有的追求更多金钱、利益、财富、荣誉、成就,有的说佳龙公司工作环境好,我愿意在这工作,也有人说离家近工作方便,等等,所以来佳龙工作.工作岗位不同,职务不同,大家在默默无闻地完成着各项工作.工作任务有的是技术性强而繁琐,有的是事务性繁杂而琐碎的小事,我们的工作、生活就在平凡中渡过.平凡中我们在感悟：我们每天的工作是在砌墙？还是在运输混凝土,还是在计算数据？还是为佳龙公司集团化的开展理想而工作？还是为树立我们人生的品牌？上那么故事给了我们答案,它的启示：面对同一环境,自己的心态,会决定

3、我们的行为,也会决定我们的工作结果,决定我们的未来,从而奠定我们的人生理想根底.回首走过的人生经历,畅想未来,佳龙公司今后的每一步成长和开展,都关乎着每位员工的努力工作,同时又表达了每个人的生存意义和工作价值.那么,我们每位员工下一步的工作方案如何安排？如何成为一名公司放心的员工？二、如何做公司放心的员工？我通过学习理解,要做一名公司放心的员工,可以从以下几点做起：1、要建立职业化意识.职业化意识,即职业信仰,也就是说每个人既然来到了佳龙公司,我们的佳龙犹如一条惊涛骇浪中行驶的大船,我们如船上的水手,每个人的命运、未来,就和这条大船的命运拴在了一起,只有果断信念,牢牢地用着力紧紧跟随,不管是狂

4、风怒吼,海啸危机,全力以赴把船划向成功的比岸；佳龙公司的荣辱与兴衰开展与我们紧紧相连,只要你愿意,你就会果断地与公司一路走下去.2、具有忠诚、敬业的工作精神.试问大家,你对你的妻子、丈夫、恋人忠诚吗？在过去的经历中有没有你所在的企业经济效益不好时,你是否有过考虑自己的退路？而企业效益不好时最后留下来的是你吗？忠诚无处不在,对家人忠诚,对朋友忠诚,对企业忠诚,对老板忠诚,对公司忠诚,处处可表达每个人做人的根本准那么忠诚,是领导、上司最得力的助手,是一种精神,一种美德.正如左拉所说：“忠诚是通向荣誉之路,无论在什么岗位,都不要忘记我们应有的忠诚,也许我们的忠诚换不到荣誉,但至少不要让自己的名誉有所

5、损失.由于,忠诚永远都是我们自己的财富,也是我们企业的财富.谈忠诚,对于我们企业所有的员工而言,可以从节约开始,节约了便是一种创造,也是利益的升值.谈忠诚,就是老板在与不在一个样,那种做外表文章、趁机偷懒、工作敷衍了事都不是正确的做事方法,不要把完成工作是为给老板看的和为领导而作的,而是要积极主动地去完成工作,带着热情去工作,全力以赴地去工作.谈忠诚,就是严守公司秘密,决不向亲人、朋友、客户透漏不该传递的信息.而敬业,那么是尊敬、尊崇自己的职业,在我们内心深处都有一个神圣的职业理想：有高级治理者、高级建造师、注册会计师、机械制造师,我们无论从事的是财会工作,建筑工作,企业治理工作,就要立足本行

6、业、本岗位,干出你的经验来,树立起自己的品牌.那种干工作讲价钱,挑肥拣瘦,摆资历不干实事的行为和作法是要不得.这种人怎么能谈到敬业呢.3、在工作中,要养成一种良好的职业习惯.职业习惯是在丰富的人生阅历、工作经验和道德准那么融合过程中形成的个人工作作风、工作标准,是长期历练的结果,正好与上节讲的敬业所对应,在你的内心要养成我是一个职业设计人员、建造师、财务人员、治理人员、效劳人员的职业形象诉求,你的工作行为过程、结果,也正好表达了你的职业习惯,你的工作结果也反映了你的工作态度.要想从普通人成为“职业人到放心员工,就要在工作中有团队意识,少些帮派意识,学会与领导、同事、下属有效沟通；做事有计划性、

7、条理性,善于利用时间,提升工作效率,提升分析问题和解决问题的水平,多注重个人仪容仪表,养成良好的个人行为习惯、工作习惯.当然,职业习惯不是一天两天形成的,人的品味也是在生活的磨练中提升的,下面一个真实的例子或许给我们以启发.也就是在6月30日下午公司例会召开之前,我公司参谋张善举同志刚下车,他随即弯腰从公司会议室前拾起了一个烟头,然后又走了几步扔在了垃圾桶里.何种原因促使他有这种行为？这就是一种崇高的职业习惯,高尚的人格魅力.4、对企业要有一种主人意识,要有一种责任感,与企业的目标高度保持一致.在企业中,员工要想获得开展,就必须做到一切以企业利益为重,果断维护企业的利益,牺牲个人利益,不会由于

8、个人工作任务的沉重而有怨言,不会因工资的上下而对工作敷衍了事.在企业中,企业责任无大小,在现实工作中,有人为小事逃脱责任,问题得不到解决,推来推去,那么我们还敢承当什么大责任？企业每年赚几千万是不是你的事？从地上捡起一枚大头针、曲别针和拾起一个烟头是不是你的事,即使是一名普通员工,我们都应当做好每一件小事,承当大小责任.在生活中,你承当着养家糊口的责任,在企业工作中,承当着企业建设与开展、完成工作任务的责任,承当着宣传公司形象和保护公司形象的责任,如果不勇敢承当责任,不去理会该承当的责任,不去考虑在公司未来的职业形象,你将失去很多.5、提升技能,增强自我治理的修养.要求每一位员工,了解公司未来

9、开展方向,行业开展趋势,掌握本职业、岗位应有的专业知识,学习先进经验,善于归纳分析,形成属于自己独有的行业见解,不断探讨新的工作方法,在工作中创造更多实实在在的业绩,以结果向公司领导汇报.另外,在平常工作中,要有超前意识,危机意识,感恩意识,管理自己的情绪,积极工作,去感染周围的人,专心专注地使自己成为可塑之才.6、严格执行公司规章制度,积极完成任务.在工作中,我们要严格执行公司各项规章制度,执行规章制度是工作的根本保证,没有规章制度的执行,就没有服从的观念.没有服从观念,就难以在职场立足,每一位员工都要服从领导的安排,那种找借口找理由推拖任务而不能彻底完成任务的行为,又有哪一位领导喜欢呢？我们要学会尊敬领导、理解领导、服从领导.7、要具有奉献精神.有两层含义：一是主动付出,包括为公司付出自己的时间、劳动,多为公司的开展和工作任务完成多提合理化建议,多一份创造,多一份节约等等；二、是想公司所想并具有创新超前意识,干别人不愿意干的繁杂事.8、要以为公司创造更多利益为己任,快乐工作.在企业里,无论你身处何种地位、何种工作岗位,都要重视自己的工作,一心一意干好它,以