学习和改进工会工作作风建设的实施意见

1、赵工发202124号赵楼煤矿工会委员会关于加强和改良工会工作作风建设的实施意见为切实加强矿工会工作作风建设，进一步提高工作质量和工作效率，更好地发挥“效劳平安生产、效劳基层一线、效劳职工群众职能，真正做到“平时工作看出来，困难时刻站出来、关键时刻冲上来，确保各项工作任务顺利完成。经矿工会研究，结合单位实际，现制定如下实施意见。一、转变效劳态度，改善效劳形象一进一步强化效劳意识。所有工会专兼职人员都要牢固树立“四个所有效劳理念，要深入基层、深入职工，带着对职工群众的深厚感情，面对面、心贴心、实打实地做好新形势下的职工群众工作。要面对面与职工交流，掌握一线情况，增强工作主动性。心贴心做思想工作，倾

2、听职工意见，解疑答惑，增强共同思想根底；实打实地维权效劳，出实招、办实事、见实效，推动解决职工群众生产生活实际困难和问题。二进一步提高效劳能力。工会工作人员和各级工会领导干部要刻苦学习，熟悉和掌握相关专业知识、业务知识，不断提高自己的业务水平，努力使自己成为本岗位的业务尖子和行家里手。针对当前国内外形势变化对职工利益、工会工作的影响和集团公司在转方式调结构、推进高效跨越开展中出现的新情况，深入开展职工队伍状况调查，掌握职工群众在改革开展中的新期待和利益诉求的新特点。重点了解职工合法权益落实情况，影响劳动关系和谐稳定的因素和制约工作工作开展的重点难点。三进一步提高效劳质量。要设身处地为职工着想，

3、努力为职工办实事、解难事。在接待来电、来访时，倡导文明用语，礼貌待人，做到来有迎声、问有答声、走有送声，使干部职工快乐而来，满意而归。要弘扬密切联系群众的优良作风，不影响单位和职工的日常生产生活，严守工作纪律，自觉廉洁勤政，在职工群众中树立工会干部的良好形象。同时要把信访工作当做送上门的群众工作来抓，面对面了解诉求，妥善解决问题。二、抓好工作落实，明确岗位职责一落实岗位责任。工会主席主要承当组织建设、职代会决议的贯彻落实、职工思想政治教育、劳动竞赛、劳动争议调解、女职工权益维护、工会经费使用和保管工作。工会副主席要协助主席抓好工会日常工作，抓好民主管理、职工之家建设等。组织劳调委主任负责民主管

4、理工作，做好会员管理和日常劳动争议调解。生产委主任协调群监会日常工作，指导井口接待站工作；女工委主任负责女工岗位建功素质提升活动，维护女工合法权益和特殊权益，组织开展平安协管工作。宣教文体主任负责工会日常思想教育宣传工作，做好全矿文体活动筹备和安排部署，指导基层单位开展各项文体活动。 二推动重点工作。发挥工会优势，争取行政支持，集中财力物力，积极为职工提供多种形式的生活救助、医疗互助和子女助学，形成“两节送温暖、三八助单亲、五一关爱劳模、九月金秋助学、日常互助互济的帮扶工作长效机制。扎实开展美德文化建设，助推集团公司责任文化的深入宣贯。深化“安康杯竞赛、群监协管竞赛、井口接待站达标竞赛和职工代

5、表巡视平安等活动。组织开展好职工代表专项调研活动，重点巡视矿职代会提案落实情况。组织广阔职工在工作岗位上争先创优，积极做好“学练树活动、合理化建议征集、小改小革、技术成果创造创造评选等工作。创新建立完善工资协商共决机制、合理增长机制和支付保障机制。三加强自身建设。抓好车间工会组织的整顿、建设工作，选好配强工会专兼职工作人员。加大工会专兼职工作人员的教育培训力度，提高综合素质。深化“职工小家建设，进一步完善“职工小家考核、验收、评比、命名、鼓励、审查制度，为创立优秀“职工之家夯实根底。深入实施女职工“素质提升、“岗位建功行动，大力加强女职工业余学校建设，全力推进女职工组织和女职工权益保护专项集体

6、合同的全覆盖，切实保护女职工合法权益和特殊利益。订立工会工作人员效劳承诺公约，公开、透明、有序、高效地为生产效劳、为基层效劳、为职工效劳，接受广阔职工群众的监督。三、加快工作节奏，提高工作效率一实行工作“限时办结制度。要树立严格的时间观念，做到日事日结、周事周结。凡报送的报告、申请及要求办理的事项，必须在3个工作日内给予答复，确因客观原因没有完成的，要认真做好解释。遇有紧急事项或特殊情况，应及时向车间工会主席汇报，或由车间工会主席向矿工会请示。车间工会对上级工会的决议、指示要及时传达，加强落实。矿工会要高度重视科务周例会，要及时对所承接的工作进度向负责人汇报。二进一步完善协调沟通机制。凡涉及与

7、其他单位协同工作的，要坚决执行组织决定，保证政令畅通，不推诿扯皮，保质保量完本钱单位工作任务。车间工会和矿工会在工作上要相互理解、相互沟通、相互支持，形成同心同德、顾全大局、讲求奉献、团结和谐、合作共事的工作气氛，车间工会要针对队务公开各项事宜对职工做好解释工作。四、严明工作纪律，标准工作行为 一遵守工作纪律。严格执行?赵楼煤矿职工指纹及矿灯考勤使用管理方法暂行?、?赵楼煤矿职工考勤及假期管理方法暂行?，履行请休假审批手续。认真执行指纹考勤制度，按时上下班。坚持请假、外出告知制度，认真履行请销假手续。工作人员要坚持正常的值班制度，保证不空岗、不脱岗。二完本钱职工作。服从工作安排，尽心尽责完本钱

8、职工作。工作期间应衣着得体、语言文明、待人热情、办事高效，保持办公环境的清洁整齐。严禁擅离职守或在工作时间从事与工作无关的活动如上网玩游戏、聊天和炒股等。五、坚持廉洁自律，营造和谐环境一严格执行廉洁自律规定。加强党风党纪教育，提高工会干部自觉接受监督、主动参与监督和积极化解廉政风险的意识。健全工会岗位廉洁风险防控管理体系，严格按照工会廉洁风险防控管理职权运行流程理顺工作。进一步提升工会财务、经审人员的业务素质和政策水平，以适应财务标准化管理的要求。加大工会经费审计和监督力度，确保工会工作健康开展。二创立节约型组织。各级工会都要发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，带头节水节电，严格控制打印机用纸量

9、，杜绝“跑冒滴漏、“长明灯和电脑不关机现象，循环使用办公用品，切实减少办公经费支出。提升本单位职工的节俭环保意识，加强宣传教育，鼓励广阔职工收旧利废、创新增效，节约生产资料、劳开工具，确保生产工作环境整洁有序。六、实行责任追究，增强效劳意识一实行首办责任制。首位接待来本单位办事人员的工会工作人员应负起责任。在接待职工群众来电、来访或办理业务时，应热情接待，耐心听取和了解办事人员所需办理的事项，明确答复或办理。属于自己职责范围内的事项，能办理的应及时办理，不能及时办理的或不能办理的，应说明理由，做好解释工作。不属于自己职责范围内办理的事项，应明确告知其能够办理的其他同事，并做好接洽工作。二实行责

10、任追究制1.车间工会主要负责人对本单位的群众工作事务全面负责，并对其行使职权引起的后果承当责任。各车间工会有以下情形之一的，应当追究车间工会主席责任：无故未完成矿党政及上级工会下达的工作任务的；单位工作严重失误，给矿井平安生产造成不良后果的；不按规定或程序办事，产生较大负面影响的；所在单位发生重大平安责任事故或造成重大经济损失的；单位工作效能低下，长时间没有改良，管理措施不力，工作不到位，不进行认真查处的。2.车间工会工作人员应严格切实履行岗位职责，认真完成所承当的各项工作任务，保证各项工作全面落实。车间工会工作人员有以下情形之一的，应当追究当事人责任：不履行或不正确履行职责的；利用职权谋取私

11、利的；工作作风不正，违反纪律的；工作态度差，职工群众反响强烈的；超越或滥用职权，造成各种失误的；不按规定时限办理工作、完成任务，或延误时限造成不良影响和损失的。 赵楼煤矿工会办公室 2012年9月6日印发 共印3份several group number, then with b ± a, =c,c is is methyl b two vertical box between of accurate size. Per-23 measurement, such as proceeds of c values are equal and equal to the design value, then the vertical installation accurate. For example a, b, and c valueswhile on horizontal vertical errors for measurement, General in iron angle code b