职工教育经费管理办法(烟草)

1、文档来源为 : 从网络收集整理 .word 版本可编辑 . 欢迎下载支持职工教育经费管理办法1 目的及适用范围1.1 为加强职工教育经费管理，合理使用职工教育经费，特制订本办法。1.2 本办法适用 XXX 烟草专卖局 （公司）及所属县局 （营销部 ）职工教育经费的管理。2 职责2.1XX（ 公司）人事劳资科负责职工教育经费归口管理。2.2 各县市局 （营销部 ）综合办公室负责本单位职工教育经费具体管理。2.3 财务部门负责职工教育经费的计提和报销审核工作。2.4XX（ 公司）人事劳资科、财务科共同负责指导和监督检查各县市局 （营销部）经费使用情况。3 职工教育经费的计提职工教育经费的提取按照国

2、家相关规定， 按照员工工资总额的 2.5 提取职工教育经费， 列 入管理费用。4 职工教育经费使用范围4.1 上岗和转岗培训费；4.2 各类岗位适应性培训费；4.3 岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训费；4.4 专业对口的在职学历继续教育费；4.5 企业组织的员工外送培训的经费支出；4.6 员工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；4.7 教学用品、用具、仪器、设备购置或租赁费；4.8 员工岗位自学成才、技能竞赛奖励费用；4.9 购置各类培训书籍及培训资料的印刷费；4.10 讲师授课费、食宿费、交通费；，高级职称者每课时 100 元，中级职称者每课时 50 元，其它人员每课时 3

3、0 元； ，特聘国内外名教授、名专家，授课费用根据市场价格协商决定；4.11 教学场地租赁费；4.12 考试费；4.13 有关员工教育的其他开支。5 职工教育经费使用程序5.1 借款：除外出参加单位组织的培训外，原则上不借支培训费。凭批准后的出差审批单办 理借款手续，借款数额不得超过预估费用。5.2 报销： ，员工按审批报销权限进行批准报销。其中自办的培训，与培训相关的所有费用都在职工教育 经费列支。外出参加培训，培训费和资料费在职工教育经费中列支，其他费用在相应项目中列 支。，要严格控制定额标准，培训费用必须控制在年初预算范围内。，报销一次往返直线车船费，住宿费凭票报销，学习期间不报销市内交

4、通费。 ，按参加会议标准报销。，原则上实行伙食费自理，每人每天可报销伙食补助费 10 元。 ，学习培训时间在一个月以内 （含一个月 ）的，每人每日可报销 200 元的补助，学习培训时间在 一个月以上一年以内的，每人每天可报销 100 元的补助。，原则上不允许员工自行联系，进行脱产学习。，取得毕业证书 （学位证书 ）后，由单位全额支付所有费用，对未取得毕业证书 （学位证书 ）或中途 退出学习的，需由本人承担单位垫支的所有费用。本人申请，经单位同意，利用业余时间参加 与行业生产经营相关专业的自考、函授等方式的继续学历教育，取得国家承认大专及以上毕业 文凭后，由单位根据学员毕业成绩按比例报销学费、书

5、本费，具体报销比例为：毕业成绩平均 在 90 分（或优秀 ）以上的报销学费、书本费的 80% ；毕业成绩平均在 80 89 分（或良好）的报销 学费、书本费的 70% ；毕业成绩平均在 6080 分（或通过）的报销学费、书本费的 60% ，学习 面授、辅导、考试期间的交通费只报销往返直线车船费 （限火车硬卧及以下、 轮船二等舱及以下 ）， 一律不报销住宿费、补助等其他费用，且交通费应在取得毕业证书后凭面授、考试通知与学费 统一报销。，其学历、资历等须符合国家规定的职称评审条件，且参加国家有关部门组织的专业考试、评 审并获得通过，可以凭票报销考试费、书本费、 500 元以内的培训费。，一切费用由

6、个人先行垫付，取得职业合格证书后，方可报销全部费用，包括培训费、评审费、 鉴定费、证书费、交通费等，报销需凭国家统一的标准票据，每一鉴定等级每人只能申报两次。6 XX（公司）及县市局（营销部）职教经费使用比例6.1由于XX（公司）面向全州统一组织的培训项目较多，按照独立核算，归口管理的原则，各县 市局（营销部）职教经费使用总额控制在员工工资总额的1 %以内，其余部分由XX（公司）统筹使用。6.2 各县市局 （营销部）必须在上年 11 月 30 日前制定本单位下年培训计划及经费预算 ,经费预算 总额不得超过本单位可使用额度，其中参加外出培训经费预算不得低于本单位可使用培训经费的 70% 。6.3由于参加XX（公司）统一组织的培训致使培训经费超过使用限额的，可向XX（公司）提出申请, 经XX（公司）审批同意后调节使用。6.4各县市局（营销部）当年可使用职工教育经费有结余的，全部由XX（公司）统一使用。6.5 各单位（部门）必须严格区分职工教育经费和其他费用的界限，严格按照培训计划项目对应列 支职工教育经费，不得挪用、挤占职工教育经费。7 附则7.1本办法由人事劳资科负责解释、修订，各县市局（营销部）及子公司可参照XX（公司）培训费用 控制程