医院教学计划.doc

1、篇一：?2021年临床学院教学工作方案与实施方案?三级医院二.一三年临床教学工作方案与实施方案2021年医院将根据?三级综合医院评审标准实施细那么?及天津医科大学非直属临床学院的相关要求,进一步标准教学治理,保证教学质量,努力提升教学治理水平,全面贯彻我院“科教兴院,人才强院的方针.2021年临床教学工作方案与实施方案如下一、指导思想根据?三级医院科研教学开展规划?的建设目标和要求,以增强临床医学教育为目标,以创立三级甲等医院为抓手,在更高的起点上实施“科教兴院、人才强院战略,积极推进临床教学、师资队伍培养和研究生教育等工作,不断提升医务人员整体素质和医疗效劳水平,为我院的可持续开展提供人才资

2、源和技术支撑.二、工作目标增强教学治理工作,完善各级教学组织建设；培养具有良好医德医风、临床技能、理论水平、人文素质、文化修养的师资队伍；稳固我院临床教学工作,保证教学质量；积极承当医学高等学校有关临床、护理、药学、医学检验、医学影像等多专业的理论教学与实习任务；大力开展研究生教育工作,争取更多学科能够成为研究生培养点.三、实施方案一完善教学制度建设严格执行?天津医科大学XX临床学院教学治理制度?的相关规定,在原有教学治理制度的根底上,进一步增强完善并狠抓落实,使教学治理制度化、标准化.建立临床教师教学监督制度,标准教师教学行为,强化教师职建立教学奖励制度,不断提升临床教师待遇,鼓励广阔教师教

3、学的积极性、主动性.完善教学查房考核制度,积极开展教学查房活动,进一步标准教学查房的形式与内容,不断提升教学查房的内涵质量.在开展本、专科教学的根底上,不断探索与完善研究生教学模式与治理.标准教学档案治理.二增强教学治理工作定期召开教学治理工作会议.每半年召开一次医院教学工作会议,主要讨论、研究教育理念、临床教学改革、教学工作状态及解决教学工作中的有关问题等.各教研室教学工作会议每季度召开一次,内容主要涉及讨论教学理念、课程体系改革和教学内容及方法改革、集体备课、组织青年教师试讲及组织观摩听课、教学工作准备和教学总结等.定期对教研室、教学组及教师教学工作完成情况进行督导、考核,要求各教研室及教

4、学组从医、教、研三方面根据本专业不同层次师资现状制定各学科师资培养目标及工作方案.根据临床教学工作方案组织实施全院临床教学工作.根据教学要求高质量完成天津医科大学、天津医学高等专科学校学生理论教学、临床见习与实习任务,保证各个教学环节无过失事故发生增强与天津医科大学、天津医学高等专科学校相关处室有关教学事务的联系和协调工作.三强化教学质量限制对授课教师的理论教学水平和临床实习带教水平继续执行“管理部门-同行-学生为主体的三级评价,评价内容涉及教学态度、教学内容、教学方法、教学效果四局部,将评价结果作为教师晋级、评优的重要条件之一.增强临床教学督导委员会的监督职能,定期组织临床教学工作督导检查,

5、及时将临床教学中发现的问题反应给各教研室,不断提升教学质量.继续开展各教研室间“互查、互学、互看活动,重点监督、检查教研室教学治理考核工程,通过互相检查、互相学习与互相交流,不断提升各教研室整体治理水平,做到“保持特色、优势互补、均衡开展.四增强师资队伍建设教师队伍素质是完成教学方案和质量的一个关键因素,应进一步提升我院中、高级医务人员的教学素质,改良教学方法,培养一支工作负责、学风严谨、带教水平强的教师队伍.医院定期安排教学治理人员与临床教师外出进修或培训学习,鼓励发表与教学相关的论著与论文,积极参加高等医学院校教材编写与精品课程的建设.年内组织各教研室全体临床教师开展教案评优、理论授课比武

6、等活动,不断提升教师业务水平.积极参加学校组织的兼职教授、兼职副教授的遴选工作.积极申报天津医科大学硕士研究生导师、博士研究生导师,争取更多学科成为研究生培养点.积极承当医学高等院校临床、护理、药剂、检验、放射等专业的教学与实习任务.五增强学生治理工作增强学生政治思想教育.增强学生思想政治教育是培育具有良好医德医风医务工作者的根底.教学办公室将定期组织学生参参加院爱岗教育、医德医风教育和医疗平安知识教育,教育学生发扬“求实、敬业、仁爱、奉献精神,培养具有良好道德素质、实践水平和创新水平的医学人才.增强教学中央地位,保证学生听课率.严格学习纪律治理,不断增强学生学习的积极性和自觉性,加大对学生听

7、课率的日常监督与检查.增强实践教学.充分利用临床技能室,在已有技能教授的根底上增加其他临床技能培训,不断拓展学生临床实践水平,年内将举行实习医师临床技能比赛.增强教室治理,创立整洁、卫生、文明的学习环境.建立教室使用治理责任制,学生会和班干部是所使用教室的主要责任人,要对所用教室的音响设备、门窗、桌凳等设施保持完好负责,节约用电,坚持每天清扫,保持教室卫生整洁.增强学生宿舍治理增强对学生宿舍治理工作的监督检查力度,包括宿舍卫生、公共物品、宿舍平安等方面.继续开展学生宿舍卫生检查评选工作,年内组织开展星级宿舍创立活动,每学期评选一次.增强学生人身、财产平安治理.定期开展平安知识教育,牢固树立平安

8、第一的思想,特别是要教育学生增强平安防范意识,提升警惕,时刻注意防火、防盗以及预防意外事故的发生.增强院内外大型学生活动治理.所有大型学生活动都要坚持锻炼学生水平,拓展综合素质为宗旨,必须按规定逐级审批,并实行平安责任制,落实好平安举措,保证平安有序,同时不影响正常的教学秩序.重视和增强学生心理辅导.教学办公室及班主任要重视和增强对学生的心理辅导工作,一是要开展经常性的心理辅导报告和咨询工作,二是要及时发现个别有心理障碍的学生,耐心做工作,并与学校和家长取得联系,对特殊情况的要及时劝其休学或退学.六完善教学设施建设随着新教学楼的使用,我院的教学设施能满足临床教学需要,为了更好地完成各项教学任务

9、,年内将进一步完善有关教学设施的建设,如建立教学实训室、购置教具、增加图书馆藏书等,为临床教学提供良好条件.篇二：?#医院2021年科教科工作方案?XX市人民医院2021年科教科工作方案为进一步做好我院的科教工作,提升医务人员的技术水平,使全院医务人员树立终身教育的理念,保证我院2021年度科教科工作各工程标顺利完成,特制定本方案1、完成全院专业技术人员的学分审核工作.按市卫生局要求,完善继续医学教育工作,严格审核每位技术人员的学分,力求学分达标.保证验证合格率100%.2、争取更多的申报省级和市级继续医学教育工程,以推进学科的开展.中报工程符合四新三性,学科覆盖率到达百分之三十以上.3、医务

10、人员的岗位培训及业务学习.新的一年在全院进行岗位培训.各科要有年度学习方案、采取定期测试方法,对各科学习效果进行考核评价,每季度一次.进一步增强医务人员必须掌握的共性知识培训,包括相关法律法规知识、医疗事故处理条例、采取集中培训的方法,聘请法律工作者、院内专家、科室主任及高年资医师讲课,方案每月一次.医院教学方案.4、开展四新学习.鼓励我院医务人员外出学习新理论、新知识、新技术、新方法.2021年我院将争取安排更多的医疗、护理专业人员到省、市级医疗机构进修学习,提升我院技术人员的专业知识水平.同时在外出参加学术会议中将投入更多的经费,让职工有时机外出交流、学习,力求参会人员能发表相关论文在大会

11、上发言05、做好我院住院医师培训工作.组织好各项考核工作,并为符合条件医生中报合格证.6、增强对基层医院的培训和联系,根据基层医院的需要和县卫生局的安排,对乡村卫生技术人员进行不定期学术讲座和培训,无条件的接受进修人员,为基层医院培训医学人才.7、积极配合医务科、护理部增强医护人员培训治理,积极开展三基三严训练,每年开展根本技能操作考核一次,根底理论测试两次,并计入技术档案.8、注重医学重点人才的培训和引进,重点人才培养对象应具有良好的职业道德和事业心,40岁以下具有本科学历和中级以上职称的业务骨干.建议以优惠政策引进研究生和有一技之长的专业人才.我院在新的一年里开展多种形式继续医学教育,采取

12、请进来、走出去、科内讲座、全院培训等学习方法,从而提升我院医疗技术水平和医疗效劳水平.完成有关部门交办的其他各项工作任务.科教科2021年12月13日篇三：?医院教学的工作方案?医院教学的工作方案临床教学是医学教育一个非常特殊、重要的环节,临床教学工作是我院的一项重要工作,是培养医学生独立分析问题,解决问题的水平和科学思维方法的重要阶段.为保证临床教学工作的正常运行,特制定本方案我院临床教学治理组织机构由医院、业务科室组成.在治理上实行分管院长负责,医教科是医院教学工作的职能治理部门；临床、医技科室指定一名人员作为科室的教学组长,协助科主任完成教学工作任务.一、增强领导,成立教学治理组织机构1

13、、分管院长医教科组长秘书2、成立科室教研及考核小组内科组长成员外一科组长成员辛跃杰姚柱伟钟军辉外二科组长成员妇产科组长成员儿科组长成员中医科组长成员急诊科组长成员眼科组长成员放射科组长成员功能科组长成员口腔科组长成员二、教学方案安排1、根据临床教学工作规划组织实施全院的临床教学日常工作.2、执行学院临床教学工作安排,制定教学工作方案和总结3、审核临床教师资格,完成教师考核4、负责接纳安排实习、见习医师,制定实习、见习方案,对实习、见习医师的岗前培训、医德医风教育、轮转安排、理论测试、轮转结束前的考核鉴定等事宜.5、负责毕业后医学教育和继续医学教育工作.继续教育对象每年都应参加与本专业相关的继续

14、医学等教育活动,完成规定的学分,对各卫生技术人员参加各种继续教育活动所获学分进行审核、登记、验证.建立继续教育档案.继续医学教育考核合格作为卫生技术人员评聘、晋升技术职务的必备条件之一.6、进行教学水平、科研水平的培养,以满足医院医疗、教学、科研功能的在亚1W女07、从医、教、研三方面根据本专业不同层次师资现状制定各专业科室师资培养方案.8、按卫生部标准化培训要求进行住院医师标准化培训9、负责与学院的有关教学事务联系和协调工作.10、催促考核教研室、科室及教师教学工作完成情况11、组织开展评教评学工作12、组织开展临床教学研究工作.13、每年组织一次临床教学工作会议.14、每年进行教学工作总结

15、.15、组织评选先进教研室、先进带教科室、优秀带教老师等工作.三、完善教学设施我院的教学设施根本能满足教学需要,为了更好地完成标准化培训的各项任务,将进一步完善有关教学设施如增加课室、示教室,增加图书馆藏书等,为教学提供良好条件.四、提升教师队伍素质的建设教师队伍素质是完成教学方案和质量的一个关键因素,应进一步提升我院中、高级医务人员的教学素质,改良教学方法,培养一支工作负责、学风严谨、带教水平强的教师队伍.五、落实教学经费在前期工作的根底上,采取多渠道、多形式、上级拨款和自筹资金相结合,落实培训基地建设及实施方案所需经费.六、教学质量考核1、由分管教学院长组织教学质量评估,严格遵循教学年度考

16、核制度,每年安排一次以上教学质量评估检查.2、实行教学质量评估制度,评估小组由院级专家组成.3、评价内容教学态度、教学内容、教学方法、教学效果四局部.4、每学期由科教科召开1次教学联席会,各教研室主任、教学秘书、各科室秘书及病房实习、见习医师参加.向学生了解教学效果、教学方法、教学态度方面存在的意见,不断改良和提升教学质量,同时也作为考核教研室和教师业绩的参考依据.5、教学活动制度化.对集体备课、组织试讲、示教内容和方法、教研室主任与同行教师意见等均应做好记录.医教科二0一一年三月十五日篇四：?医院教学组方案?教学组方案1、每年12月制定第二年教学方案,并按教学方案每周完成教学任务.每周组织理

17、论学习,每月一次理论测试和操作测试.2、每周讲课内容,相关人员应提前两周以PPT形式完成,并交带教组长检查修改.3、每月20号以前组织完成一次护理教学查房,并由责任组长负责审核把关.4、每月至少开一次护理质量分析会.5、实习生入科第一日有教学组老师介绍同学熟悉科室环境,并对本科室的教学方案每批学生至少上4节专科课及考核内容提前通知.6、质控本由带教组及带教老师包括实习生带教老师共同书写,带教老师提出带教方面意见,一经采纳给予经济上的奖励.实习生出科测试实习生出科测试包括三大内容理论测试50%,操作测试50%和问卷调查1、理论测试由各讲课老师对所讲内容出题形成题库,实习生出科测试时,从中抽选四题

18、作为测试内容.2、操作测试暂定为心电监护仪的使用3、调查问卷(1)你认为最好的带教老师和最差的分别是谁？为什么?(2)你认为跟着哪位老师学到的东西最多?(3)你在本科室最大收获是?(4)你还希望在哪些方面得到指导?4、实习生鉴定由带教老师填写.测试那么由带教组负责考核,问卷调查那么提前两日交给实习生填写并直回交给带教组长统计保存新护士带教1、新护士入科第一周为熟悉环境期,应明确考核内容及学习方案.学习计划(1)利用业余时间到科室学习,参与抢救至少达5次,并由相应夜班老师签字.(2)必须了解心内科常见病的临床表现、治疗及护理.(3)必须掌握心内科常见仪器的使用及故障排除方法.(4)带教老师负责培

19、训新护士礼仪,包括交接班流程与病人交流、科训院训等.2、新护士试用结束前(第三个月)由科室组织考核,内容包括理论和操作,其中操作考核由护士长及带教老师共同监考,内容包括微量泵的使用,心电监护仪的使用,留置针输液,导尿和留置胃管等.医院教学方案.3、新护士必须有学习笔记,带教老师根据每天临床工作给新护士出一个问题,实习护士下班后做好书面作答后第二天交带教老师批改,该笔记待新护士试用结束时交护士长保存.4、试用结束时,以PPT形式向科室汇报,内容可包括自己所学、对科室建议或某一病例讨论等.5、新护士在试用结束前如果能单独上班,可向护士长提出提前考核,合格者可提前签订合同.6、试用结束时护士长组织新

20、护士谈话及调查问卷,对带教老师打分,以提高科室对新护士的培训.实习生出科调查问卷学校实习时间(1)你认为最好的带教老师和最差的分别是谁？为什么？(2)你认为跟着哪位老师学到的东西最多？(3)你在本科室最大收获是？(4)你还希望在哪些方面得到指导？篇五：?2021年医院年度工作方案?*医院2021年度工作方案2021年我院工作的总体思路是一切以病人为中央,以创立二级甲等中医医院为契机,增强内涵建设,突出中医特色,提升效劳质量,力争实现二级甲等中医医院的创立总体目标.一、工作重点2021年工作要紧紧围绕着我院中长期开展规划展开工作.增强医疗质量治理.在执行中医诊疗标准、诊疗常规的前提下,重点增强基

21、础质量治理,全面落实“中医医院等级评审的各项工作要求.有方案地培养引进人才,形成梯队,高级人才占10%,中级人才占35%,初级人才占55%o提升专业人员的业务技术水平.提升运营效率.抓好开源节流工作,严格限制医院运行本钱.重点开展突出中医药特色的工程,提升中医临床疗效.5、二、工作任务及举措一医疗质量治理各个质量治理委员会要充分发挥作用.医疗质量委员会、病案治理委员会及医院感染委员会等都要定期召开各种会议,每年不得少于4次.狠抓门诊及住院部医疗质量治理工作,突出中医特色,标准门诊病历书写、病房病历书写,严格执行首诊负责制度、三级医师查房制度、会诊制度、疑难病历讨论制度.增强对医疗质量关键环节监

22、督,建立及健全医疗风险防范机制,严格执行中医操作规程和常规.建立健全医疗应急方案.二队伍建设引进人才针对医院开展规划中提出的人才队伍建设问题,在本年度内重点引进中医学科带头人2-3名,主治中医师3-4名,充实业务骨干队伍.要给引进的人才搭建平台,做到引得来、留得住,对非本地人员提供免费租房和伙食.三病案质量治理将病案质量限制的重点放在科室,医务科随时抽查科室运行病历及终末病历,重点是对运行病历的督查,将抽查和督导结果及时反应到院领导及各科室,不断提升医疗技术水平.开展优秀病历评选活动,评出的优秀病历医院奖励,同时对书写不合格的病历进行处分及通报批评,以提升病历整体质量.四继续教育及“三基培训治

23、理增强医院临床工作人员的三基培训,根据各科室的专业技术特点,强化根底知识及根本技能学习.由医务科制定学习培训方案并进行考核参加医学会组织的各种培训,提升业务水平,提升中医理论.五完善医技人员技术档案治理重新整理及完善医院医技人员相关技术档案,做到一人一案治理,有案可查.六药事和处方治理在药剂科和相关科室的配合下,严格我院门诊及住院处方的治理,杜绝不规范处方.同时,增强对抗生素的应用治理,严格抗生素的应用指征,对不合理应用抗生素的现象进行监控,及时发现,及时处理.七提升法律意识、增强法律观念对全院医护人员进行相关医疗纠纷知识的培训,强化医疗平安意识,减少医疗纠纷的发生.医院教学方案.八提升护理质

24、量继续实行护理质量二级治理体系,坚持执行检查、考评、反应制度,设立质量可追溯机制,保证各项护理质量到达标准要求.重点增强对新上岗护士、低年资护士的技术考核.制定出年度护理人员培训考核方案和护士标准化培训方案,采取各种举措认真组织落实.进一步落实?中医医院中医护理工作指南?,大力支持开展中医护理工作,确保每个病区开展中医护理技术不少于两项,并保证中医护理设备、物资的供给.九增强院感工作本年度要把院感知识培训列为重点工作,每季度进行培训,一年培训对新员工上岗前进行院感培训落实消毒隔离制度,增强消毒灭菌效果监测与评价.增强医务人员手卫生治理,做好医务人员职业防护.增强院感监测,实行医院爆发预警报告.

25、增强抗生素的使用与治理.三、重点专科建设实施专科发挥中医药特色优势建设开展规划.根据去年实际接收病人病种情况分析,确定今年重点皮肤病白疮、湿疮、结节性痒疹的中医诊疗方案.重视专科学术经验继承,确定1-2名师承人,增强专科人员培养、教育、使用.完善治未病工作,在门诊和病区开展治未病工作.治未病科要积极参加社区的宣传、健康教育工作.四、中医药文化建设贯彻执行?关于增强中医医院中医药文化建设的指导意见?及相关文件要求,建立并不断完善行为标准体系、医院宗旨等医院价值观念体系中充分表达中医药文化,在建筑风格、内部装饰、医院标识、庭院等环境形象体系建设表达中医药文化,形成富含中医药文化特色的效劳文化和治理

26、文化.五、保证中医特色工作目标的实现抓好中医师承工作,在师承工作的根底上再努力完善,形成更好的师带徒发挥中医经验治疗皮肤病,做好老中医传承传教工作.根据国家中医药治理局工作要求,中医及中西医结合医务人员,必须书写中医病历,开具符合中医要求的处方,不符合要求的药剂科一律不予调配,保证处方、病历符合书写要求.六、处方点评及抗生素应用治理增强对抗生素的应用治理,严格抗生素的应用指征.对不合理应用抗生素的现象进行监控,及时发现,及时处理.每月进行一次处方点评,严格执行医院处方治理制度.七、积极开展对口支援工作本年度方案对朝阳区团结湖社区医院进行中医对口支援工作.开展中医技术推广、开展人员交流,进行人员

27、及中医技术的双重支持,以促进社区卫生效劳工作的开展.八、行政后勤工作抓好社会治安综合治理、增强后勤保证效劳工作.增强对保安、保洁的监管,不断提升效劳质量,完善并落实巡查、检查、监督制度,进一步做好固定资产治理及水、电、气、暖和特种设备的维护和运行.增强核算,减少浪费,降低运行本钱.落实平安医院创立任务,构建和谐医患关系.要进一步强化平安意识教育,完善个人保科室,科室保医院的平安工作治理责任制.在重点关注医疗平安的同时,全面抓好药品、消防、设备和财物等平安工作.积极开展平安督导检查,预防重特大平安事故发生,保证医院无平安责任事故发生.2021年,我们将以创立二级甲等中医医院为契机,把医院建设得更

28、上档次,效劳水平更高,知名度更高,可信度更强的有中医药特色的皮肤病医院.2021元月篇六：?2021年县人民医院工作方案?附某某县人民医院2021年的工作方案征求意见稿2021年医院将认真贯彻落实国家卫生工作的各项方针政策,以深化卫生体制改革,开展我院二甲复审工作为总体目标,紧紧围绕党的群众路线活动,坚持“病人第一、质量第一、效劳第一的效劳宗旨,狠抓医院治理,提升医疗效劳质量,努力改善职工待遇,改善医院就医环境,积极推动医院全面、协调、持续开展,围绕上述目标要求结合医院实际,今年我们要重点抓好以下几方面工作一增强职工政治思想教育医院教学方案.增强职工思想教育,稳定情绪.主要针对职工主人翁精神不

29、够、科室中层执行水平不强、工作责任心不够、思想熟悉尚未完全统一到医院事业开展的大局上来,存在只讲待遇,不讲奉献,只要组织照顾,不要组织纪律等不良现象,个别人员有旷工、早退现象.一是增强职能部门的监督治理力度,改变过去制订出规章制度、整改举措,没有人去监督和落实的情况.二是提升中层干部的决策力、执行力、治理水平,狠抓治理理念和方法的更新和推广,努力提升中层干部综合治理素质和治理水平三是实施目标责任治理,强化科室负责人的治理责任,定期组织考评考核,具结果与科室效益工资和年终奖等各项待遇直接挂钩.四是充分发挥党组织和党员的先锋模范作用,增强全院干部职工的凝聚力和向心力.五是充分发挥工会、团委等群团组

30、织作用,极积开展各种文体活动,丰富职工文化精神生活,激发全院干部职工的工作热情,营造轻松、愉快的工作环境.二二甲复审任务重.全面落实“二甲医院等级评审提出的各项工作要求,全力以赴加快二甲复审工作进度,方案10月进行二甲复审.各科室必需按照二级综合医院评审标准去准备,狠抓“三基、“三严培训,保证二甲复审顺利通过.三公立医院改革.公立医院改革主要内容有完善县医院的功能及效劳；承当局部公共卫生效劳,以及自然灾害和突发公共卫生事件医疗救治等工作；取消药品加成政策；发挥医疗保险补偿和控费作用,根据总量限制、结构调整的原那么,降低药品和高值医用耗材价格,降低大型医用设备检查、治疗价格；积极开展按病种收费试

31、点；改革人事分配制度、提升根本医疗效劳水平等等.以上内容如药品零差价、岗位人事制度改革、薪酬制度的改革等等,对医院的影响还是一个未知数,单位、职工要花大量的精力与时间去适应及调整.县级公立医院改革今年势在必行,涉及方方面面,医院必须吃透政策,科室职工积极参与配合,使改革有利于医院开展.四提升医院技术水平及效劳水平强化质量治理,保证医疗平安(1)一是增强以病人为中央的质量平安治理.实施全员监控、全岗监控、全项监控、全日监控等多层面、全方位的监控举措,对医护质量进行层层把关,使医院医护质量明显提升.二是增强医疗质量平安教育,提升全员的平安意识,树立新的就医、平安质量本钱观念,定期组织医疗平安工作讲评和次质量平安讨论,并适时邀请院外专家来院讲课,派送中层干部外出参观学习,开拓职工质量平安方面的视野.三是增强医疗规章制度的贯彻执行,切实落实首诊负责制、三级医师查房制、手术病人术前讨论等医疗平安核心制度,坚持急、危重病人会诊制度,落实标准化输血治理等各项平安举措.四是继续增强医护人员“三基、“三严培训,不断提升技术水平.五是落实医疗平安责任,凡发生医疗纠纷或医疗事故的,按医院有关奖罚规定执行,而且对责任人在评先评优、职称评聘中实行淘汰或低聘.(2)深入开展责任制整