二00三年林业目标管理责任

1、二00三年局机关目标管理责任状为了全面完成2003年度林业各项工作，强化对林业重点工作的管理，树立机关形象，经研究确定以林业生产管理工作、政治学习、考勤和文明卫生等作为局对机关各科、室、站、办、分局的目标管理考核内容，特签订如下责任状。一、 考核内容：（一）、林业生产管理工作，计50分。1、营林生产项目包括年度造林（含退耕还林等国家重点工程项目造林、面上造林），楠竹、幼林抚育等营林生产项目，以市局下达的任务和质量要求为考核标准。2、专项基金收缴完成年度“一金两费”和国有林育林基金的收缴任务，及时、足额向市、省解缴，无欠缴、截留情况；未完成或欠交者按比例扣减分数。完成收入100万元以上的县市应交

2、省市分成额在次年二月底前全额交清的另加5分。3、资源林政法规管理。森林限额采伐管理、林地管理、木材运输“三凭证”制度实施，生态公益林的管护，林业政策、法律法规宣传、“四五”普法、林业行政执法合格率等。无乱砍滥伐、偷砍盗运等毁林现象发生。4、林情综合、宣传、档案和机关事务。及时如数上报林情信息、调研文章、生产进度、工作计划和总结，切实搞好林业宣传工作。文书档案齐备，机关后勤和车辆管理有序。5、林业公、检、法。林区秩序稳定，社会风气良好，林业刑事案件破案率达98%以上，治安（林政）案件查处率达100%，森林火警火灾数和受害面积控制在市规定指标内。国有林场、森林公园、自然保护区和30%的乡、村集体林

3、场、股份制林场创建“安全文明林区”达标。6、森林保护森林病虫害的发生、防治、损失及检疫率、野生动植物案件查处率均控制在市森保部门规定指标之内。7、森工企业有管理机构或专职管理人员，有解困（改革）的具体方案和措施，并在资金方面能给予力所能及的扶助。8、科技推广包括科技推广项目的执行和资金投入情况，以市林业局科技推广站提出的要求为准。9、绿化美化工作认真开展植树节宣传活动，建立县级领导义务植树基地100亩以上，创建市级花园式单位3个、省级园林式单位1个，协调组织公路、河岸绿化10公里以上。并按规定上交绿化费。10、林木种苗完成市里下达的育苗任务，育苗面积保存率达90%以上，圃地苗木质量合格率习达8

4、5%以上。马尾松、湿地松、杉木等主要造林树种良种使用率90%，而种苗市场管理规范无事故。11、国有林埸和森林公园管理全年完成造林抚育任务,严格执行限额采伐,争取国家对国有林场和森林公园的资金扶持,逐步使林场脱贫致富，加速森林公园建设。12、纪检监察认真贯彻上级有关反腐败精神，加强对全局干部职工的反腐倡廉宣传教育，严厉查处违纪行为。13、人事教育严格执行党的路线、方针、政策，完成上级布置的各项政治思想教育学习活动。干部职工学习教育年初有计划，月月有安排。有关信息，报表上报及时，人事档案不出差错。14、山林纠纷调处 完成市与县（市、区）目标调处任务，协商率50%，裁决准确率100%。确保林区社会稳

5、定，实现“四无”目标。（二）、政治学习，计15分。根据市委市府的部署和市局制订“政治学习制度”的规定要求，坚持每周二、周五下午学习。周二为自学，周五以科窒或由人事教育科分组或统一组织学习。参加政治学习出席人数、次数均达90%以上，无无故或不履行请假手续而缺席的现象。 （三）、考勤签到，计15分。按考勤制度严格考核，机关工作人员必须在上班时间的15分钟内到考勤台签到。无迟到、早退和旷工现象。认真填写好逐曰考核记实。（四）、文明卫生，计20分。每周五下午为卫生活动日，办公室内和责任区经常保持清洁，办公用品摆设整齐。做到政务透明，办事公开，依法行政，文明执法，廉政勤政，服务热情。二、考核办法：以上四

6、个项目，以省林业厅，市委、市政府对生产管理工作的评价和局组织的年度检查验收并参考人事教育科、监察室和办公室平时考核结果予以综合，决定局机关各科室应得分数和等次。三、奖励办法：上述四项指标总分为100分，通过考核和综合平衡，确定得分在95分(含95分)以上的为一等奖，90分（含90分）以上的为二等奖，85分(含85分)以上为三等奖。获一、二、三等奖者分别奖给各科室成员2200元、2000元、1800元。局长和副局长按所分管科室的平均数进行奖励。考核得分85分以下的由科室负责人在局务会议上说明原因，提出整改方案，不予奖励。目标管理考核工作具体由办公室牵头组织实施。邵阳市林业局(盖章): 局机关各科

7、室(盖章):局长 : 各科室负责人： 二00三年 二月邵阳市林业目标管理考核评分标准序号内 容标 准标准分增 减 分 标 准得分一生产管理50营林生产完成市局下达的造林、抚育、低改和封山育林任务，且造林成活率85%以上。办300亩以上的造林、抚育点各一个。没有完成造林任务的每少一个百分点扣0.2分。没有完成抚育任务的每少一个百分点扣0.1分。没有完成楠竹低改任务的每少一个百分点扣0.1分。没有造林和抚育点的各扣1分。专项基金收缴完成年“一金两费”和国有林育林基金的收缴任务，及时、足额向省、市解缴完成收缴任务的计6分，足额解缴的计14分，没有完成或欠交者按比例扣分。在次年二月底全额完成省市分成额

8、的加5分。资源林政管理严格执行上级下达的森林采伐限额，不突破不串用。征占用林地初审率80%以上，植被恢复费征收70%以上。依法行政、凭证采伐、凭证运输，无“三乱”行为。限额采伐有突破或串用者扣5分征、占用林地初审率每减少5个百分点扣0.5分。植被恢复费征收率每减少5个百分点扣0.5分，无证采伐发现一起扣1分。“三乱”行为被爆光或被查处者扣5分，试点范围公益林因管护措施不力而被破坏的扣5分林情综合和宣传及时如数上报林情信息、调研文章、生产进度、工作计划和总结，文书档案齐备，机关事务工作有条不紊。没有完成上级任务的按比例扣分少一个百分点扣1分。文书档案镨、漏一件扣2分，后勤恃别是车辆运行0事故森林

9、公安林业刑事案件完成市局下达的起诉、劳教任务林区社会治安稳定、森林火灾受害面积不超规定的标准，无人员伤亡事故，公安队伍中不发生违法违纪和涉枪案件。起拆劳教案件少办一起扣0.05分火灾受害面积超过1个百分点扣0.02分，死亡一人扣2分，重伤一人扣0.5分，公安人员违法违纪被查处的每起扣0.2分。邵阳市林业目标管理考核评分标准序号内 容标 准标准分增 减 分 标 准得分森林保护森林病虫害防治率75%以上，严重成灾率控制在1%之内。预测预报准确率85%以上，种苗及繁殖材料检疫率85%以上，野生动植物案件查处结案率95%以上。防治率每低5个百分点扣0.5分，严重成灾率每高于于0.2个百分点扣0.5分。

10、预测预报每低5个百分点扣0.5分。检查率每低于2个百分点扣1分。野保结案率每低于2个百分点扣1分。森工企业有管理机构和管理人员，有促使企业解困（改革）的政策和制度，并在资金外有所扶助无管理机构或管理人员扣2分。无具体的解困方案或制度的扣2分。无资金投入扶助的扣1分。科技推广安排实施科研或推广项目两个以上，办科技推广示范点一个，科研经费投入重点林区3万元以上，一般林区1万元以上，三区各5000元以上。安排实施的项目每少一个扣1分无示范点的扣0.5分，科研经费投入不足的按比例扣分，每少1个百分点扣0.1分。绿化美化认真开展植树节宣传活动，建县级领导义务植树基点100亩（区50亩）以上，创市级花园式

11、单位3个，创建省级园林式单位1个，协调、组织公路河岸绿化10公里以上，按标准上交绿化费。植树节没开展活动扣1分，义务植树基点面积每少10%扣0.1分，市级市花园式单位每少1个扣0.2分，无省级花园式单位扣0.4分，河岸、公路绿化每少1公里扣0.1分，绿化费上交每减少10%扣0.2分，低于50%的不计分。林木种苗完成下达的育苗任务，育苗面积保存率90%以上，圃地苗木质量合格率85%以上。马尾松、湿地松、杉木等主要造林树种良种使用率90%，种苗市场规范无事故。没有完成育苗任务的每少一个百分点扣0.1分，良种率每低一个百分点扣0.1分，苗木质量合格率每低1个百分点扣0.1分。种苗市场管理混乱出现重大

12、案件的扣2分。邵阳市林业目标管理考核评分标准序号内 容标 准标准分增 减 分 标 准得分林木种苗完成下达的育苗任务，育苗面积保存率90%以上，圃地苗木质量合格率85%以上。马尾松、湿地松、杉木等主要造林树种良种使用率90%，种苗市场规范无事故。没有完成育苗任务的每少一个百分点扣0.1分，良种率每低一个百分点扣0.1分，苗木质量合格率每低1个百分点扣0.1分。种苗市场管理混乱出现重大案件的扣2分。林埸和公圆全年完成造林抚育任务，严格执行限额采伐，争取国家对国有林场和森林公园的资金扶持，逐步使林场脱贫致富，加速森林公园建设。没有完成造林和育苗任务的各扣1分;没有完成育林基金收缴任务的,每降低一个百

13、分点扣1分;限额采伐突破计划指标的扣5分;森林公园建设没有进展的扣5分。纪检监察认真贯彻上级有关反腐败精神，加强对全局干部职工的反腐倡廉宣传教育，严厉查处违纪行为。在规定时间内未及时贯彻上级精神扣1分，发现违纪行为查处不力扣2分。人事教育高标准完成各项政治思想教育学习和林业科技教育任务，认真执行出勤考核制度，加强人事档案管理，积极开展学会学术活动。政治思想教育活动时间未达到市委、市政府规定要求的扣1分。考核考勤不全的扣1分。人事档案遗漏扣5分。未开展学会学术活动扣2分。山林纠纷山林纠纷调处实现“四无”目标。协商率达50%，裁决准确率达100%。“四无”一项指标未棕到扣1分，最多扣5分；协商率每低1个百分点扣1分，裁决准确率低1个百分点扣1分。二政治学习集中学习与个人自学相结合，除局集中学习外科室应按排35天。时间组织学习，讨沦，并做好记录15无故或不履行请假手续3次以上每次每人扣1分，科室有1人政冶学习次数不到总次数一半的扣5分，科室组织学习讨论3次以下的扣5分，直到扣完为止。