组织编制及教师兼任行政主管管理程序

1、咱由（组织设计）组织编制及教师兼任行政主管管理程序20XX年XX月多年的企业咨询豉问经验.经过实战验证可以落地机行的卓越管理方案，值得您下载拥有阈立台北科技大文件名耦：黜褊制及教肺兼任行政主管管理程序文件褊虢：H00P01制定覃位：人事室任免黜制定日期：89.06.16分彝教秘#人技暹修系K位盘日言十事研盘日算修孥院HI所修言了奈已金泉修言了日期覃at编虢修u内容摘要真次版本/次89.11.235.3.5.迤修推Jt部修百丁悬迤修部1/2B91.02.015.3.5.技研虑虑!修言丁悬研彝U；安全彳衙生琪保中心删除；圄害堂迎官H聘任修言丁融圄害专迎官房由校房就具有圄害能事房者任用，必要畤得依教

2、育人H任用修例规定聘任。1/2CC05P01-02BH00P01文件名耦版本C制定覃位人事室条戢褊制及教肺兼任行政主管管理程序数1/21 .目的：封本校黜程修正、教肺暨SOUOfi褊制表修正、各级教肺兼行政主管之遴逗程序等建立壹套明碓之管理程序，俾作渠有所依循。2 .ffiH：逾用於全校。3 .榷责：3.1. 人事室一承辨覃位。3.2. 校矜曾18一黜程之修正鹰系圣校矜曾18通谩。3.3. 教108增IS系所H矜由教108主辨。4 .定羲：瓢5 .作H内容：5.1. 程5.1.1. 本校于大孥法及大孥法施行余田刖规定之靶阐内，因增段系所、新增覃位、调整黜或殿掌等事校矜曾18通谩者，人事室辨理黜

3、程修正。5.1.2. 人事室研SKW融规程修正修文封照表伊行政曾St提案覃及校矜曾St提案覃分别提黜规程研修小黜、行政曾S1及校矜曾S1通谩彳爰幸艮部核定。5.2. 褊制表5.2.1. 配合新增系（所）增加或因H矜需要调整殿耦等事由，由人事室研SS教肺褊制表暨殿褊制表修正草案竦言青校房核定彳爰幸艮教育部核定。5.2.2. 褊制表之修正，壹年最多以壹次悬原U。5.3. 教肺兼行政主管5.3.1. 副校H依本校黜程第五修祝定，由校辰自本校教授中提名，由人事室填具校矜曾S1提案覃，校矜曾S1出席代表谩半数决S!通谩，幸掘青教育部核借彳爰，由校房聘兼之,任期三年，任满得系圣提名及同意程序逋任壹次。副校

4、H之任期，鹰配合校H之任期，或於新任校房就殿畤5.3.2. 各孥院院H依本校黜程第二十四修烷定，由各院院矜曾SWJ定辨法，院房遴退委H曾辨理遴退，提出二至三人竦言青校H撵聘之。院房任期悬三年，得逋任壹次。5.3.3. 各系主任、所辰-依本校黜规程第二十五僚烷定，各系、所主管之崖生方式，由系、所自言丁遴逗辨法，系所矜曾S1通谩，竦校房核定彳爰施，系主任、所辰任期以三年悬原JW,得逋任壹次。5.3.4. 教育孥程中心、光18科技中心、自勤化科技中心主任，由校房聘言青副教授之上教肺兼任之。任期以三年悬原JW,得逋任壹次。5.3.5. 教SOI、研?RI、迤修部主任及迤修孥院校矜主任，由校房聘言青惠任

5、教授兼任；18子言十算械中心主任，由校房聘言青任教授兼任或ft级相常之人101任之；圄耆愈能官房由校房就具有圄害专官me者任用，必要畤得依教育人H任用修例规定聘任。5.3.6. 窜前1室主任：由教育部推Uft级相常之窜前|教官二至三人，由校H撵聘兼任之。5.3.7. 霓、室下段置之黜辰及中心主任：由霓、室主管就本校惠任助理教授之上教肺中遴退,竦吉青校房核定聘兼之。H00P01阈立台北科技大孥版本C版制定部因人事室黜褊制及教肺兼任行政主管管理程序JM数2/25.3.8. 校房核定主管人退彳爰，由人事室余善彝兼任主管聘耆，聘耆由校IBS自致送，另条善印人事HS6通知善彝全校各覃位知照。5.3.9.

6、 教肺兼任行政主管殿矜，依公立各级孥校校辰暨教肺兼任主管人H主管殿矜加给支给襟型表支给主管殿矜加给，由余恩矜虑出纳黜依H勤通知造册?5.3.10. 人事室刻彝各兼殿主管人11殿名章乙只。6 .相文件6.1. 大学法6.2. 大孥法施行余田刖6.3. 阈立台北科技大孥黜程6.4. 公立各级孥校校辰暨教肺兼任主管人H主管殿矜加给支给襟型表7 .使用表罩7.1. 行政曾S1提案覃7.2. 黜程修正修文封照表7.3. 校矜曾St提案u7.4. 教肺JM额褊制表7.5. iKJijmL编制表7.6. 聘善7.7. 人事昇勤通知害阈立台北科技大文件名耦：教殿H考娥典奖彳熬作棠程序文件褊虢：H00P02制定

7、覃位：人事室考前|退摭黜制定日期：89.06.16分彝教秘#人技暹修系分彝K位»盘日言十事研盘日算修孥院HI所K位修言了奈已金泉修言了日期覃at编虢修u内容摘要真次版本/次91.02.015.2.1.考娥委H配合考娥委H曾黜程修言了悬指定委H及常然委H十四名，票逐委H六名，«教二十人。2/4B91.02.01原3.2.5考娥自押（考娥自辞表）：各覃位主管删除。原5.2.6考娥自辞表之填嘉典管理删除。原5.2.7考娥自押表於考超SO寺提言青考娥委H参考删除。原7.5考娥自辞表删除。1/42/43/4B91.02.013.1.1及5.1.1各系（科）、院及校成E召K教册押寄委H

8、曾（本校教册押寄委H曾黜程）/系（科）主任、院显校H。修言丁悬各系（所）、院及校成E召K教肺Iff寄委（本校教肺Iff富委JOS置辨法）/系（所）主任、院岛校房。3.1.2及5.1.2各系（科）修O各系（所）1/4B91.02.015.1.1及6.1阈立台北科技大孥教n斫平春委曼曾黜«»规程修言了悬阈立台北科技大孥教肺押寄委H曾1S置辨法1/43/4B91.02.015.4及6.8教育有棠人H樊彳熬襟型修言丁悬阈立台北科技大fmnit彳熬辨法1/43/4B92.04.033.2.2.、3.2.5.、5.4文内考核均改悬考娥1/42/4C92.04.03原轮H及褊制内新管制殿

9、JM於每年年或孥年了考核其任殿期之成娥。修言丁悬及褊制内新管制殿H於每年年考核其任殿期之成娥。1/4C92.04.03原3.2.4平畤考核手册区己金录（行政院暨所各械信在公矜人H平畤考核要黑占、阈立台北科技大孥平畤考核言己金录手册）：各覃位主管及其上级主管/校<0J修言丁悬公矜人JM平畤成娥考核余己金象表（行政院及所JB各公矜人H平畤考核要!占、本校公矜人H平畤成St考核区己金泉表）：各覃位壹、二级主管/校H。1/4C92.04.03原3.2.7考娥及樊彳熬通知善核彝（考娥及樊彳熬通知害。）：人事室/校H。修言了悬考娥通知耆及樊彳熬令核彝（考娥通知善及樊彳熬令）：人事室/校H。1/4C9

10、2.04.03增列5.1.3年资加薪、年功加俸,青册校教Iff曾通谩彳爰送曾言十室及出纳黜辨理行新事宜（教肺年资加薪、年功加俸清册）：人事室/余恩矜虑/曾言十2/4C92.04.03增列5.1.4校教押曾通谩彳爰於七月底前裂作加分彝教肺年资加薪、年功加俸通知耆。（教肺年资加薪、年才加俸通知善、2/4C92.04.035.2.2平畤考核手册之余已金录典管理。（行政院暨所JB各公矜人H平畤考核要!占、阈立台北科技大孥平畤考核言己金录手册。）删除。其彳1Kg目依2/4C92.04.03汗年工官0原5.2.3依at行政院暨所JB各公矜人H平畤考核要黑占辨理，平畤考核手册之余已金录於考核前壹他月由人事室

11、提供各覃位主管迤行考核言己金丸修言丁悬：依at行政院及所jb各公矜人n平畤考核要黑占辨理，平畤成廿核余己金象表登载人事室站提供各覃位主管迤行考押。2/4C92.04.03原5.2.4每年七月、壹月人事室收回手册，竦校房核彳爰存参。配合法规修言丁悬：每年五月、九月人事室收回幺黑亲表密竦柠2核彳省存蓼c2/4C92.04.03原5.2.5平畤考核手册之余已金录於考超SM寺提言青考娥委JM参考。修U悬：平日豹就!考核区己金象表於辨理年（另予）考娥畤遮送考娥委H曾辨理。2/4C92.04.03原5.3殿n依at公矜人n考娥法及其施行余田刖予以资格寄核及造册。修言丁悬：依at公矜人jm考>s法乃，

12、行刖雷核串考.入资格乃造册n2/4C92.04.03原5.3.2造册（公矜人H考#«e料表含K位、姓名、殿耦、原支薪级、考核等次、差勤奖彳熬金景、最近三年考娥）修言丁悬：造册（公矜人JM考#«e料表-含覃位、姓名、殿耦、最近三年考娥、官殿等、俸标俸黠、差勤膻微品金鼠考冬春等次）2/4C92.04.03原5.5.1新管制殿H之考核结果人数统言十表（考娥人数统百十表）幸艮教育部核借外，。修U悬：新管制殿H之考娥结果（考娥人数统言十表）幸艮教育部核借外，。2/4C92.04.03原5.6核彝奖金：人事室依at公矜人n考娥法施行余田川11定，考列甲等给予壹他月奖金告新壹球考列乙等给

13、予半他1月奖金at管满壹级，人事室余善造考娥清册，曾言十室寄核彳爰言青出纳黜依规定改支薪给及?考娥奖金。（公矜人JM考娥法、公矜人H考娥法施行余田刖）修言丁悬：核彝考娥奖金：人事室依at公矜人n考娥法及其施行余田刖祝定余善造考娥清册,曾言十室寄核彳爰言青出纳黜依规定？考娥奖金。（公矜人n考娥法、公矜人n考A壬、"/一&E口N、.2/4C程法施彳田刖）1C05P01-02B文件褊虢H00P02文件名耦版本C制定覃位考前|退摭黜教殿H考娥典奖彳熬作It程序01/4壹、目的：悬使孥校教殿H考娥典奖彳熬作渠便於管理，特言丁定此程序。二、ffiH：本校教肺孥年了寄核是否依年资昔薪及褊制

14、内新唐殿JM於每年年考核其任殿期之成娥。三、3.1 教肺部分3.1.1 各系（所）、院及校成立或召K教肺Iff寄委（本校教肺Iff寄委JM曾IS置辨法）：人事室/系（所）主任、院显校房。3.1.2 教肺年资加薪、年功加俸清册初核（公立孥校教殿JM叙薪辨法、大孥及惠科孥校教肺年功加俸辨法、教肺年资加薪、年功加俸清册）各系（所）、院及校教肺押寄委H曾。3.1.3 教肺年资加薪、年功加俸清册覆核（公立孥校教殿Jij（薪辨法、大孥及惠科孥校教肺年功加俸辨法、教肺年资加薪、年功加俸清册）：校房。3.1.4 年资加薪、年功加俸晋薪薪津核彝及塞核（教肺年资加薪、年功加俸清册）：人事室/虞/曾言十室。3.1.

15、5 年资加薪、年功加俸通知耆核樊（教肺年资加薪、年功加俸通知善）：人事室/校H。3.1.6 往来公文SS#核稿彝文：人事室/文善黜/校H。3.2 部分3.2.1 成立或召111考娥委H曾（公矜人H考娥法、考娥委H曾黜程）：人事室/校H。3.2.2 考娥奖彳熬初核：考娥委H曾（考娥委H曾黜程、公矜人H考娥3.2.3 考娥奖彳熬覆核（考娥委H曾黜程）：校晨。3.2.4 公矜人H平畤成娥考核区己金泉表（行政院及所JB各公矜人H平畤考核要黑占、本校公矜人H平畤成娥考核区己金泉表）：各覃位壹、二级主管/校Ho3.2.5 参加考娥人格塞查及造册（公矜人JM考娥法、公矜人JM考娥法施行余田刖、公矜人JM考娥

16、表、公矜人jM考娥资料表、考娥清册）：人事室。3.2.6 考娥奖金核彝及塞核：人事室”恩矜虑/曾言十室3.2.7 考娥通知善及樊彳熬令核彝（考娥通知善及樊彳熬令）：人事室/校H。3.2.8 往来公文SS#核稿彝文：人事室/文善黜/校H。四、定羲：4.1 教肺任教至孥年依其服矜成娥及年瓷寄核是否晋薪。（公立孥校教殿JM叙薪辨法、大孥及寡科孥校教肺年功加俸辨法、教肺年资加薪、年功加俸清册）4.2 殿JM任殿至年满壹年者，予以年考娥，不满壹年而逋余亶任殿已连半年者予以另予考娥，平畤有重大功谩畤，予以辨理惠案考娥。（公矜人H考窿法、公8F人X考娥法施行余田川）五、作H内容：5.1 教肺部分5.1.1

17、各系（所）、院及校成立或召K教肺Iff寄委（本校教肺Iff寄委H曾段置辨法）5.1.2 每年四月中旬造具教肺年资加薪、年功加俸清册，或送各系（所）提系（所）及院教押曾寄核，於五月底送回人事室俾提校教押曾。（教肺年资加薪、年功加俸清册）5.1.3 年资加薪、年功加俸清册校教Iff曾通谩彳爰送曾言十室及出纳黜辨理晋薪事宜（教肺年资加薪、年功加俸清册）：人事室/余恩矜虑/曾言十室。5.1.4 校教Iff曾通谩彳爰於七月底前裂作分彝教肺年资加薪、年功加俸通知耆。（教肺年资加薪、年功加俸通知善）文件褊虢H00P02文件名耦版本C制定覃位考前|退摭黜教殿H考娥典奖彳熬作It程序02/45.2部分1.1.1

18、 黜成殿H考娥委H曾。（考娥委H曾黜程）依at考娥委n曾黜程规定®b青校房核聘十四位主管委n,或由副校H据任主席；另由全以票逗方式退出六位非主管委H彳爰SB青校房核聘，依规定共由二十位委H黜成考娥委H曾。1.1.2 依at行政院及所JB各公矜人H平畤考核要黑占辨理，平畤成娥考核余已金录表登载人事室站提供各覃位主管迤行考押。1.1.3 每年五月、九月人事室收回东己金泉表，密竦校房核彳爰存参。1.1.4 平畤成娥考核余己金录表於辨理年（另予）考娥畤遮送考娥委H曾辨理。5.3 依at公矜人jt考娥法及其施行余田刖寄核受考人资格及造册。5.3.1 麋整各覃位主管初核表（公矜人H考娥表是否填妥

19、工作目、分数、逾用修款、章）5.3.2 造册（公矜人H考娥资料表含覃位、姓名、殿耦、最近三年考娥、官殿等、俸级俸黑占、差勤樊彳熬言己金录、考娥等次）5.4 依at考娥委n曾黜规程及本校®out彳熬辨法，召k考娥樊彳熬曾st（考娥委n曾黜程、本校殿n樊彳熬辨法、n樊彳熬建S1表）5.4.1 碓定1111r畤IW、地黑占。5.4.2 函知委JM出席。5.4.3 若出席委H意见相左畤，由委H迤行瓢言己名投票、退票由人事室裂作。5.4.4 依投票结果及委H曾涂SISSS,考娥表竦言青主席筵章30青校辰覆核。5.5 竦幸艮及通知受考人。5.5.1 新管制殿H之考娥结果（考娥人数统言十表）幸艮教育部核借外，新制殿nati（附清册壹份（考娥清册）、媒醴中幸艮磁片、考娥人数统言十表，函送it叙部it叙塞定。5.5.2 管制殿H竦幸艮教育部核借彳爰，由人