![公司固定资产信息卡条码标签粘贴要求_第1页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/9/b619f231-255c-429c-9833-ec1b9fa169dd/b619f231-255c-429c-9833-ec1b9fa169dd1.gif)
![公司固定资产信息卡条码标签粘贴要求_第2页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/9/b619f231-255c-429c-9833-ec1b9fa169dd/b619f231-255c-429c-9833-ec1b9fa169dd2.gif)
![公司固定资产信息卡条码标签粘贴要求_第3页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/9/b619f231-255c-429c-9833-ec1b9fa169dd/b619f231-255c-429c-9833-ec1b9fa169dd3.gif)
![公司固定资产信息卡条码标签粘贴要求_第4页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/9/b619f231-255c-429c-9833-ec1b9fa169dd/b619f231-255c-429c-9833-ec1b9fa169dd4.gif)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、关于固定资产信息卡(条码标签)粘贴要求的通知为更好完成公司资产标签粘贴工作,针对在资产标签粘贴过程中可能由现的问题,拟定以下指导及要求:一、产标签的粘贴范围资产分类中房屋建筑物、土地、交通安全设施等不适宜粘贴的可以不贴标签,除上述情况外的固定资产原则上均需要粘贴标签。二、资产标签粘贴原则按照物品通常摆放位置,从便于观察、易于粘贴便于保管的原则由发,统一规定按以下顺序,选择位置粘贴标签:(一)能够正面粘贴的,首先选取正面右上角处粘贴;(二)正面无处粘贴的,可选择在顶部粘贴,顶部粘贴到前端位置;(三)正面和顶部都无法粘贴的,可选择在侧部前上角。(四)上述位置均无处粘贴的,可粘贴在背面右上角处。(五
2、)台式计算机的标签粘贴在主机上;笔记本电脑的标签粘贴在底部不影响机器散热处。(六)各类车辆的标签粘贴在车辆前挡风玻璃内侧右上角。无法粘贴标签或不适宜粘贴标签的资产,可将标签中包含条形码及资产编号的区域剪下,贴于该资产存放位置的固定资产一览表中三、资产标签粘贴注意事项(一)条形码标签内含资产的所有信息,因此,粘贴时一定要核对资产信息,必须与帐、物相对应,避免贴错资产。(二)资产标签粘贴务求位置端正、整齐划一,遵循不易被磨损、便于扫描抢扫描标签条形码的原则;条形码标签应该粘贴在表面平坦、醒目且不易磨损的位置,以方便查看、扫描;粘贴条形码标签必须保持平整,不能弯曲。(三)贴标签前,应对粘贴位置做去油
3、、去污处理。(四)标签距离资产边界应留有一定的距离,一般以1厘米左右为宜。(五)设备类资产标签粘贴要求设备标签的粘贴原则上应粘贴在设备醒目不易磨损的外壳之处,并应方便查看,若条件允许最好粘贴在设备的右侧或右上方。1、计算机类设备,主机标签贴在机箱上,且不能被覆盖。2、对于台件组成的大型设备以一套“xx系统”建账的(如多媒体音响系统),标签应粘贴在主机或价值高、体积大的设备上。3、对于粘贴处为曲面(类似圆柱面)的,标签按曲面中轴方向粘贴。4、如遇标签尺寸大于微小设备的(如数码相机等),请保留重要信息(资产编号、条形码),其余剪除后再粘贴;剪除后仍无法粘贴时,按第二条“资产标签粘贴原则”要求处理,由所在部门、单位资产管理员妥善保管。(六)家具类资产标签粘贴要求1、柜类、架类家具粘贴在柜(架)正面右上角横框处。2、桌类、沙发类家具粘贴在侧面上部。3、带靠背的椅子类家具粘贴在后背底部,宿舍及收费亭用椅粘贴在防止被损毁的坐面底部,凳类家具粘贴在坐面底部。4、床类家具粘贴在床腿正面不易磨损处。5、其它类家具视其外形选定不宜磨损的位置粘贴。四、标签粘贴的操作程序(一)对照设备和台帐上的资产编号选取相应的标签,核对标签信息(名称、规格、型号、购置日期等)无误。(二)将标签一端撕下
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度小微企业贷款展期协议范本
- 2024-2025学年甘肃省陇南市武都实验中学高三上学期11月月考历史试卷
- 2025年度合作策划发展协议书模板
- 2025年个人经营抵押贷款合同协议
- 2025年度卫生所液压升降台租赁协议
- 2025年股东联合健身房合作发展协议
- 2025年办公室装潢设计合同范本
- 2025年红外线汽车尾气分析仪项目提案报告模板
- 2025年企业股权交易合同批准标准
- 2025年农作物机械化种植产业链优化合作协议
- 图书借阅登记表
- 2024年重庆市公务员录用考试《行测》真题及解析
- 珠海市第三人民医院中医智能临床辅助诊疗系统建设方案
- 早产临床诊断与治疗指南
- 中华人民共和国能源法
- 人居环境综合治理项目项目背景及必要性分析
- 2024年法律职业资格考试(试卷二)客观题试题及解答参考
- 2024年注册建筑师-二级注册建筑师考试近5年真题附答案
- 川教版信息技术六年级下册全册教案【新教材】
- 五年级口算题卡每天100题带答案
- 食品感官检验:品评人员的筛选与培训
评论
0/150
提交评论