2018年安全教育培训制度

1、贵州宇新硅材料发展有限公司安全教育培训制度2018年1月1日发布2018年1月1日实施贵州宇新硅材料发展有限公司1 目的安全教育是本公司安全生产管理的重要组成部分，是提高公司负责人、生产 管理人员和生产工人安全素质，防止不安全行为的重要途径，是预防事故和职业 病、保护劳动者在生产过程中的安全与健康的重要措施，安全生产管理的一项基 础性工作。2 适用范围本公司范围内所有的员工、外来人员、转岗、顶岗、脱岗人员培训的实施安 全教育培训工作，均依照本制度管理。3 依据1. 中华人民共和国安全生产法 （2014年12月 1日起施行）2. 国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知 （国发 201023号

2、）3. 安顺市安全生产条例 （2012年1月 1日起施行）4. 国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见 （安委 20114 号）5. 国务院安委会办公室关于深入开展全国冶金等工贸企业安全生产标准化建设 的实施意见（安委办 201118 号）6. 关于开展企业安全生产标准化建设的实施意见 （安委会 20114 号）7. 企业安全生产标准化基本规范 （AQ/T 90062010）8. 安全生产培训管理办法 （国家安全监管总局令第 44号）4 职责分工1. 安全生产委员会负责监督各项培训工作的开展，制定一级（公司级）安全教 育安全培训教育计划及细则。管理部负责组织一级安全教育，并建

3、立相应 的安全培训教育档案。对全公司的安全培训教育效果进行监督并对培训成 果进行考核评价，记录资料、整理归档。2. 各部门、车间负责做好各自的安全教育培训，负责制定二级（部门级）安全 教育安全培训教育计划及细则。组织二级安全教育，并做好相应的安全培 训教育活动记录。3. 班组长负责制定三级（班组岗位级）安全教育安全培训教育计划及细则。 负责组织三级安全教育，并建立相应的安全培训教育档案。4. 严格执行安全培训教育制度，依据国家、地方及行业规定和当前生产线的岗位 需要，制定适宜的安全培训教育目标和要求。根据“新技术、新设备、新工艺、 新材料”的变化等实际情况，及时识别和调整安全培训需求和目标，制

4、定并实施 安全培训教育计划。5. 本公司主要负责人负责组织建立安全培训教育管理办法，并负责安全培 训教育资金的落实。5内容5.1安全教育的内容安全法制教育安全法制教育是通过学习国家的安全生产方针、政策、法制和公司的各项安 全生产规章制度，从而达到强化员工安全意识的目的。安全知识技能教育安全知识技能教育是以提高员工安全技术素质为目标的。内容包括生产技能、 业务知识、消防安全、防火防爆、电气安全、突发停电、洪汛灾害、机械伤害等， 其中操作技能、如何防止事故的发生是主要内容。5.2安全教育的方法营造安全生产氛围通过墙报、标语、安全标志等方式宣传安全生产知识、先进经验以及事故培 训，营造浓郁的安全生产

5、氛围，起到感染和潜移默化的作用。组织安全活动通过组织诸如安全知识比赛、安全操作技能竞赛等活动，在部门、车间之间 形成良好的安全生产氛围。安全培训在安全培训方面，安全生产委员会主要通过在会议上讲授作业指导书、安全 技术知识与管理知识，分析事故案例以及生产现场具体示范操作要求等途径，使 员工较系统地掌握安全理论知识和安全实际操作能力。5.3安全教育的具体形式生产岗位员工安全教育和培训确保生产岗位员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度 和安全操作规程（作业指导书），掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育 和培训合格的员工，不得上岗作业。制造部、市场部、营运部主要负责人和安全 生产

6、管理人员必须具备与本部门所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管 理能力。532公司负责人和安全生产管理人员的安全教育公司负责人是公司生产经营的决策者、组织者，也是公司安全生产的责任人， 安全管理人员具体负责公司安全生产的各项管理工作。接受专门安全培训教育， 经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核，取得安全资格证书，并 按规定参加每年再培训。533部门的安全教育根据“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，部门负责人和班组长是 本部门的安全生产责任人，所以应接受包括安全生产法规、公司安全生产规章制 度及本部门本岗位安全生产职责、安全管理和职业安全卫生知识、事故应急救援 措施及有关事

7、故案例在内的安全教育。对部门的安全教育由安全生产委员会负责 实施。新员工入场三级安全教育实行新员工入场三级安全教育，三级安全教育指的是公司、部门、班组岗位 安全教育。对新进公司的人员（包括临时工、外单位调入人员、培训实习人员、 外单位在生产区域施工或长期作业人员）都必须进行三级安全教育，时间不得少 于72学时，经考试合格后，方能上岗。公司级安全教育由安全生产委员会负责，侧重法制教育，以增强员工遵章守 纪的自觉性和安全意识。部门安全教育由部门负责人组织实施，侧重于部门的规章制度、安全防范知 识、应急救援的程序和方法。岗位安全教育由班组长组织实施，侧重于各个岗位具体相关的作业指导书、 安全操作技能

8、和安全职责。变换工种或离岗后复工的安全教育员工变换工种调到新岗位工作，对新岗位而言还是新工人，并不了解新岗位 有什么危害因素和安全操作要求，所以在上岗前还要接受安全教育，部门内跨班 组调岗的要进行班组安全教育；部门间调岗还要进行部门安全教育和班组安全教 育；离岗（病假、产假等）时间较长，对原工作已生疏，复工前要进行班组安全 教育。536特种作业人员安全教育特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关 部门确定。特种作业人员都是必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种 作业操作资格证书，方可上岗作业。537新工艺技术的安全教育和培训在引进新工艺、新技术、新装置、新

9、产品投产前，必须了解、掌握其安全技 术特性，采取有效的安全防护措施，并对操作人员进行专门的安全生产教育和培 训，经考核合格后，方可上岗。538外来人员安全教育对外来参观、住宿、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教 育。外来参观、住宿、学习人员培训形式可以采取墙报、前堂告知，广播等等培 训形式。539承包商作业人员安全教育对承包商的作业人员进行入公司安全培训教育，经考核合格发放入公司证， 保存安全培训教育记录。进入作业现场前，作业现场所在基层单位应对施工单位 的作业人员进行进入现场前安全培训教育，保存安全培训教育记录。5.4违章者的教育对事故责任者及违章冒险作业者、严重违犯安全生产规章制度者，要根据情 节，由所在部门进行安全知识教育和处罚，总结经验，吸取教训。5.5安全教育考核管理1. 新员工进公司上岗