员工岗位规范

1、HU2lCH宁波华彩电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称:员工岗位规范（厂长助理）编制：文件编号:QB/HC3001-01版本：A/01审核：主控部门:行政部批准：HU2I<C/H 宁波华为乡电器公司文发布 2006-12-31实施 2007-01-01件修改 2006-12-31文件名称员工岗位规范（厂长助理）编 制文件编号QB/HC3001-01版本：A/01审 核主控部门行政部批 准岗位规范岗位名称厂长助理所属部门恒立分厂直接上级恒立分厂厂长直接卜级仓库主任任 职 资 格1.最低学历高中及以上2.工作经验二年冰箱生产管理

2、经验3.知识要求1）企业管理基础知识2）冰箱生产工2流程3）生产计划及物资管理基本知识4.技能要求1）具有一定的组织和协调能力5、特殊资格岗 位 职 责岗位工作目标岗位工作内容1 .确保分厂各项工作的正常运行协助厂长对全厂整个生产过程进行管理2.确保生产计划的及时完成根据公司的生产计划，合理分解编制车间具体的生产计划，并跟踪检查3.确保零配件、原材料满足生产需求及时准确掌握了解原材料、零配件库存以及紧缺件 情况，及时与采购部沟通4.确保生产过程发生的各种问题得到及时有效的解决相关部门协调，及时合理调整，保证生产畅通无阻5.上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容；HU2IC2II宁波华5除

3、电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称员工岗位规范（恒立分厂办公室主任）编 制文件编号QB/HC3001-02版本：A/011审 核主控部门行政部批 准HUNlC/ll宁波华彩电器公司文发布 2006-12-31实施 2007-01-01件、八/-r-z .)r I r r /、. r e -, r* 、/ )* r> ,、1 、.修改 2006-12-31文件名称:员工岗位规范（恒立分厂办公室主任）编制：文件编号:QB/HC3001-02版本：A/01审核：主控部门:行政部批准：岗位规范岗位名称恒立分厂办公室主任所属部门恒立分

4、厂直接上级分厂厂长直接下级食堂班长、门卫任 职 资 格1.最低学历高中及以上2.工作经验二年以上行政管理经验3.知识要求1）企业管理基础知识2）行政管理知识3）安全、消防知识4.技能要求1）具有一定的组织和协调能力2）编制分厂各项管理制度5、特殊资格岗 位 职 责岗位工作目标岗位工作内容1 .招聘和培训符合要求的员工1 ）根据岗位需求，及时招聘符合要求的员工2 ）制定岗位培训计划，并落实检查2.确保员工严守厂纪厂规制定各项规章制度，并定期检查及时考核3.确保场地清洁、整齐1 ）督促、检查公共场所的及时清扫2 ）定期检查生产现场的清洁、整齐，笄考核4.确保生产安全、文明判定安全消防规范，并定期检

5、查考核5.提供员工满意的后期服务合理安排员工的食宿等后勤工作6.上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容；HU2IC2II宁波华5除电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称员工岗位规范（包立分厂仓库主任）编 制文件编号QB/HC3001-03 版本：A/011审 核主控部门行政部批 准HU2I<C/H 宁波华为乡电器公司文发布 2006-12-31实施 2007-01-01件修改 2006-12-31文件名称员工岗位规范（包立分厂仓库主任）编 制文件编号QB/HC3001-03 版本：A/01审 核主控部门行政部批 准岗位规范

6、岗位名称恒立分厂仓库主任所属部门恒立分厂直接上级分厂厂长直接卜级零件库保管员、成品库保管员、装卸班长任 职资 格1.最低学历高中及以上2.工作经验一年仓库物资管理经验3.知识要求1）物资管理2）产品零件明细及消耗定额3）产品标识、防护、贮存等4.技能要求1）具有一定的组织、协调能力2）物资管理程序，仓库管理制度的判定5、特殊资格岗位职责岗位工作目标岗位工作内容1 .提高仓管员的工作积极性和工作效率组织内部岗位培训，督促仓管员尽快熟悉产品规格、 零件明细、材料消耗2.确保仓管员按程序操作（入库、 出库）入库单、出库单（领料、退货）准确无误，台帐及时登记3.确保现场整洁，标识分明1 ）现场清洁，货

7、物分类堆放整齐2 ）不合格品（零件）隔离堆放，并有明显标3 ）及时与品质部、技术部、采购部沟通，对不合 格零件及时处理（降级使用、退货）4.现场数据的及时提供1 ）零件库存数、紧缺件报表及时提供给采购部2）月底盘存报表准确及时提供财务部5.确保货物安全、及时装卸货物及时装卸，规定合理的搬运方式，防止货物跌 落、磕碰、挤压6.上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容；HU2IC2II宁波华5除电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称员工岗位规范（预装车间主任）编 制文件编号QB/HC3001-04版本：A/011审 核主控部门行政部批

8、 准宁波华圣乡电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称员工岗位规范（预装车间主任）编 制文件编号QB/HC3001-04版本：A/01审 核主控部门行政部批 准岗位规范岗位名称预装车间主任所属部门恒立分厂直接上级分厂厂长直接下级 内胆班长、预装班长、门发班长、箱发班长任 职 资 格1.最低学历高中及以上2.工作经验一年冰箱生产或二年相关基层生产管理经验。3.知识要求1）企业管理基础知识 2）冰箱生产工2流程 3）冰箱发泡基本知识4.技能要求1）具有一定的组织和协调能力2）装配和发泡质量符合性的判定5、特殊资格岗 位 职 责岗位工作目标岗

9、位工作内容1 .确保班组工作的正常、有序1）根据分厂的生产计划，合理分配班组的各项工 作，并检查、监督、考核2）做好相关部门的协调配合和沟通、2.提高班组员工的工作积极性和工作效率加强班组员工教育，组织岗位培训，提高员工素质3.确保生产过程中各工序质量符合要求1 ）将质量责任制落实到各岗位，并严格考核实施2 ）品质部反馈的质量问题及时分析、改进4.确保生产现场的文明、安全1 ）现场清洁，物品摆放整齐，并定期监督、检查2）环戊烷发泡的使用严格按规范5.上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容；HU2IC2II宁波华5除电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 20

10、06-12-31文件名称员工岗位规范（总装车间主任）编 制文件编号QB/HC3001-05版本：A/011审 核主控部门行政部批 准HU2I<C/H 宁波4匕孽乡电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称员工岗位规范（总装车间主任）编 制文件编号QB/HC3001-05版本：A/01审 核主控部门行政部批 准岗位规范岗位名称总装车间主任所属部门恒立分厂直接上级分厂厂长直接卜级总装组长、打包组长、测试组长任 职 资 格1.最低学历高中及以上2.工作经验一年冰箱生产或二年相关行业基层生产管理经验3.知识要求1）企业管理基础知识2）制冷基

11、础知识3）冰箱生产工2流程4.技能要求1）具有一定的组织和协调能力2）装配质量符合性的判定3）制冷性能的判定和基本故障的处理方法5、特殊资格岗 位 职 责岗位工作目标岗位工作内容1 .确保班组工作的正常、有序1）根据分厂的生产计划，合理分配班组的各项工 作，并检查、监督、考核2）做好相关部门的协调和沟通、2.提高班组员工的工作积极性和工作效率加强班组员工教育，组织岗位培训，提高员工素质3.确保生产过程中各工序质量符合要求1 ）将质量责任制落实到各岗位，并严格考核实施2 ）品质部反馈的质量问题及时分析、改进3）组织落实对关键工序的有效控制4.确保生产现场的文明、安全1 ）现场清洁，物品摆放整齐，

12、并定期监督、检查2 ）煤气、氧气、600a的使用严格按规范5.上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容；HU2IC2II宁波华5除电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称员工岗位规范（内胆班长）编 制文件编号QB/HC3001-06版本：A/011审 核主控部门行政部批 准HUNI&II宁波华除电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称员工岗位规范（内胆班长）编 制文件编号QB/HC3001-06版本：A/01审 核主控部门行政部批 准岗位规范岗位名称内胆班长所属部门恒

13、立分厂预装车间直接上级恒立分厂预装车间主 任直接卜级所属员工任 职 资 格1.最低学历初中及以上2.工作经验一年以上班长工作经验，二年以上冰箱生产经验3.知识要求1） ISO9000 知识2）冰箱的基础知识，装配技术要求3）产品上2流程4.技能要求1）能正确合理的进行产品装配及现场指导2）具有一定的组织协调沟通能力5、特殊资格通过班长资格评审岗 位 职 责岗位工作目标岗位工作内容1 .确保在装配过程中质量符合要求生产过程中的半成品进行质量监控2.保持和提高班组员工的工作积极性和工作效率对班组员工日常工作安排，检查、监督业效考核沟 通与协调3.确保员工按工艺进行操作进行现场巡视和管理，指导新员工

14、按工艺要求进行 正确操作4.确保生产现场发生的质量和操作 问题得到及时反馈和有效解决对过程中发生的质量问题进行分析，协调相关部门进行解决，不能解决的及时向上级反馈5.现场信息数据的及时提供对生产过程中发生的问题，向上级反馈和解决6.提高现场管理能力对现场物料合理堆放，保持现场整齐清洁7.上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容；HU2IC2II宁波华5除电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称员工岗位规范（预装班长）编 制文件编号QB/HC3001-07版本：A/011审 核主控部门行政部批 准HUNI&II宁波华除电器公司

15、文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称员工岗位规范（预装班长）编 制文件编号QB/HC3001-07版本：A/01审 核主控部门行政部批 准岗位规范岗位名称预装班长所属部门恒立分厂预装车间直接上级恒立分厂预装车间主 任直接卜级所属员工任 职 资 格1.最低学历初中及以上2.工作经验一年以上班长工作经验，二年以上冰箱生产经验3.知识要求1） ISO9000 知识2）冰箱的基础知识，装配技术要求3）产品上2流程4.技能要求1）能正确合理的进行产品装配及现场指导2）具有一定的组织协调沟通能力5、特殊资格通过班组长资格评审岗 位 职 责岗位工作目标岗

16、位工作内容1 .确保在装配过程中质量符合要求生产过程中的半成品进行质量监控2.保持和提高班组员工的工作积极性和工作效率对班组员工日常工作安排，检查、监督业效考核沟 通与协调3.确保员工按工艺进行操作进行现场巡视和管理，指导新员工按工艺要求进行 正确操作4.确保生产现场发生的质量和操作 问题得到及时反馈和有效解决对过程中发生的质量问题进行分析，协调相关部门进行解决，不能解决的及时向上级反馈5.现场信息数据的及时提供对生产过程中发生的问题，向上级反馈和解决6.提高现场管理能力对现场物料合理堆放，保持现场整齐清洁7.上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容；HU2IC2II宁波华5除电器公司文件

17、发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称员工岗位规范（门体发泡班长）编 制文件编号QB/HC3001-08 版本：A/011审 核主控部门行政部批 准HUNI&II宁波华除电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称员工岗位规范（门体发泡班长）编 制文件编号QB/HC3001-08 版本：A/01审 核主控部门行政部批 准岗位规范岗位名称门体发泡班长所属部门恒立分厂预装车间直接上级恒立分厂预装车间主 任直接卜级所属员工任 职 资 格1.最低学历初中及以上2.工作经验一年以上班长工作经验，

18、二年以上冰箱生产经验3.知识要求1） ISO9000 知识2）冰箱的基础知识，发泡技术要求3）产品上2流程4.技能要求1）能正确合理的进行产品发泡及现场指导2）具有一定的组织协调沟通能力5、特殊资格通过班组长资格评审岗 位 职 责岗位工作目标岗位工作内容1 .确保在发泡过程中质量符合要求生产过程中的半成品进行质量监控2.保持和提高班组员工的工作积极性和工作效率对班组员工日常工作安排，检查、监督业效考核沟 通与协调3.确保员工按工艺进行操作进行现场巡视和管理，指导新员工按工艺要求进行 正确操作4.确保生产现场发生的质量和操作 问题得到及时反馈和有效解决对过程中发生的质量问题进行分析，协调相关部门

19、进行解决，不能解决的及时向上级反馈5.现场信息数据的及时提供对质控点的现场数据进行收集和管理6.提高现场管理能力对现场物料合理堆放，保持现场整齐清洁7.上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容；HU2IC2II宁波华5除电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称员工岗位规范（箱体发泡班长）编 制文件编号QB/HC3001-09版本：A/011审 核主控部门行政部批 准HUNI&II宁波华除电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称员工岗位规范（箱体发泡班长）编 制文件编号

20、QB/HC3001-09版本：A/01审 核主控部门行政部批 准岗位规范岗位名称箱体发泡班长所属部门恒立分厂预装车间直接上级恒立分厂预装车间主 任直接卜级所属员工任 职 资 格1.最低学历初中及以上2.工作经验一年以上班长工作经验，二年以上冰箱生产经验3.知识要求1） ISO9000 知识2）冰箱的基础知识，发泡技术要求3）产品上2流程4.技能要求1）能正确合理的进行产品发泡及现场指导2）具有一定的组织协调沟通能力5、特殊资格通过班长资格评审岗 位 职 责岗位工作目标岗位工作内容1 .确保在发泡过程中质量符合要求生产过程中的半成品进行质量监控2.保持和提高班组员工的工作积极性和工作效率对班组员

21、工日常工作安排，检查、监督业效考核沟 通与协调3.确保员工按工艺进行操作进行现场巡视和管理，指导新员工按工艺要求进行 正确操作4.确保生产现场发生的质量和操作 问题得到及时反馈和有效解决对过程中发生的质量问题进行分析，协调相关部门进行解决，不能解决的及时向上级反馈5.现场信息数据的及时提供对质控点的现场数据进行收集和管理6.提高现场管理能力对现场物料合理堆放，保持现场整齐清洁7.上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容；HU2IC2II宁波华5除电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称员工岗位规范（总装组长）编 制文件编号QB/HC

22、3001-10版本：A/011审 核主控部门行政部批 准HUNI&II宁波华彩电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规范（总装组长）编 制：文件编号：QB/HC3001-10版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规范岗位名称总装组长所属部门恒立分厂总装车间直接上级恒立分厂总装车间主士 4 z次直接下级任所属班组员工任 职 资 格1.最低学历高中及以上2.工作经验一年以上班组长工作经验，二年以上冰箱生产经验3.知识要求1） ISO9001 知识2）产品工艺流程，装配技术要求3 ） 一定的制冷方面的知识4.技

23、能要求1）能正确合理的进行产品装配及现场指导2）具有一定的组织协调沟通能力5、特殊资格通过班组长资格评审岗 位 职 责岗位工作目标岗位工作内容1 .保持和提高班组员工的工作积极性和工作效率对班组员工日常工作的分配、检查、监督、绩效考核及沟通与协调2.确保组员按工艺进行操作进行现场巡视和管理，指导新员工按求进行 正确操作3.确保在制品的质量符合要求生产过程中的半成品进行适当的质量监控4.确保生产现场发生的质量和操作 问题得到及时反馈和有效解决对过程中发生的质量问题进行分析，协调相关部门进行解决，不能解决的及时向上级反馈5.现场信息数据的及时提供对质控点的现场数据进行收集和管理6.提高现场管理能力

24、对现场物料合理堆放，保持现场清洁7.上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容；HU2IC2II宁波华5除电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称员工岗位规范（打包组长）编 制文件编号QB/HC3001-11版本：A/011审 核主控部门行政部批 准HUNI&II宁波华彩电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规范（打包组长）编 制：文件编号：QB/HC3001-11版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规范岗位名称打包组长所属部门恒立分厂总装车间

25、直接上级恒立分厂总装车间主士 4 z次直接下级任所属班组员工任 职 资 格1.最低学历初中及以上2.工作经验一年以上班组长工作经验，二年以上冰箱生产经验3.知识要求1） ISO9001 知识2）产品上2流程3）包装技术要求4.技能要求1）能正确合理的对各类冰箱进行包装及现场指导2）具有一定的组织协调沟通能力5、特殊资格通过班组长资格评审岗 位 职 责岗位工作目标岗位工作内容1 .保持和提高班组员工的工作积极性和工作效率对班组员工日常工作的分配、检查、监督、绩效考核及沟通与协调2.确保组员按工艺进行操作进行现场巡视和管理，指导新员工按求进行 正确操作3.确保在制品的质量符合要求对包装过程中的半成

26、品进行适当的质量监控4.确保现场发生的质量问题得到及时反馈和有效解决对过程中发生的质量问题进行分析，协调相关部门进行解决，不能解决的及时向上级反馈5.现场信息数据的及时提供对现场信息数据进行收集并及时上报6.提高现场管理能力对现场物料合理堆放，保持现场清洁7.上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容；HU2IC2II宁波华5除电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称员工岗位规范（统计员）编 制文件编号QB/HC3001-12版本：A/011审 核主控部门行政部批 准HU2I<C/H 宁波华除电器公司文件发布 2006-12-3

27、1实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称员工岗位规范（统计员）编 制文件编号QB/HC3001-12版本：A/01审 核主控部门行政部批 准岗位规范岗位名称统计员所属部门恒立分厂办公室直接上级恒立分厂办公室主任直接卜级任 职资 格1.最低学历局中以上或中专2.工作经验半年以上工作经历3.知识要求1）熟悉统计法规2）精通统计业务4.技能要求1）能熟练操作计算机5、特殊资格有证上岗岗位职责岗位工作目标岗位工作内容1 .有良好的职业道德提供精确数字，供领导决策2.统计数据不出差错准时、及时提供生产、质量、消耗库存报表3.做好人事工作按标准招收各类人员进厂4.确保劳动工资无误审核

28、考勤，工资发放工作5.上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容；HU2IC2II宁波华5除电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称员工岗位规范（门卫）编 制文件编号QB/HC3001-13 版本：A/011审 核主控部门行政部批 准HU2I</Il宁波华除电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称员工岗位规范（门卫）编 制文件编号QB/HC3001-13 版本：A/01审 核主控部门行政部批 准岗位规范恒立分厂办公室岗位名称所属部门门卫任 职 资 格1.最低学历初中以上2

29、.工作经验6个月以上3.知识要求1） ISO9001 知识2）熟悉安全保卫知识4.技能要求1）熟悉本岗位职责5、特殊资格身体健康岗 位 职 责岗位工作目标岗位工作内容1.坚守岗位，尽量保证安全检查出厂物资的出门凭证，保证物资不流失2 .保证各项制度执行检查员工不许代打卡，严禁小孩、自行车进入厂区3 .保证夜间安全保卫下班以后检查门锁，加强巡逻工作4.上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容；恒立分厂办公室主任直接上级直接下级HU2IC2II宁波华5除电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称员工岗位规范（食堂班长）编 制文件编号QB/

30、HC3001-14版本：A/011审 核主控部门行政部批 准HU2I</Il宁波华除电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称员工岗位规范（食堂班长）编 制文件编号QB/HC3001-14版本：A/01审 核主控部门行政部批 准岗位规范恒立分厂办公室岗位名称食堂班长所属部门任 职 资 格1.最低学历初中以上2.工作经验6个月以上3.知识要求1） ISO9001 知识2）熟悉食品卫生法规4.技能要求1）掌握各种烹饪技艺2）增加饭菜花色品种，色香味齐全5、特殊资格通过检查符合健康条件岗 位 职 责岗位工作目标岗位工作内容1 .提高炊事人

31、员的工作积极性教育职工服从分配，服务职工的意识。2.提图技艺，提高业务水平认真工作，增加食品，菜肴多品种，多花色，可口 满足职工要求3.认真执行食品卫生法规生、熟食品分离，不食变味食品4.加强消毒工作食堂要每天清扫卫生，三天一打扫卫生5.上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容；恒立分厂办公室主任直接上级直接下级HU2IC2II宁波华5除电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称员工岗位规范（零件保管员）编 制文件编号QB/HC3001-15 版本：A/011审 核主控部门行政部批 准HU2I</Il宁波华除电器公司文件发布 2

32、006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称员工岗位规范（零件保管员）编 制文件编号QB/HC3001-15 版本：A/01审 核主控部门行政部批 准岗位规范零件保管员恒立分厂仓库岗位名称所属部门任 职 资 格1.最低学历初中及以上2.工作经验六个月以上仓库保管员经验3.知识要求1）统计基础知识2）产品零件明细，产品零件、材料消耗定额4.技能要求1）会使用电脑2）编制及材料、零部件长二5、特殊资格岗 位 职 责岗位工作目标岗位工作内容1 .确保原材料零部件入库数的正确性经检验合格的零件及时入库，仔细清点数量，及时 开拒入库单，并建立台帐2.确保生产车间使用合格

33、的零件保质保量向生产车间配发零部件，及时办理不合格 零件的退货手续3.确保库房清洁1）库房清洁2）货物分类堆放整齐，并有标识4 .信息数据的及时提供向采购部及时准确提供零件库存报表、紧缺件报表、月底库存报表5.上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容；恒立分厂仓库主任直接上级直接下级HU2IC2II宁波华5除电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称员工岗位规范（成品保管员）编 制文件编号QB/HC3001-16版本：A/011审 核主控部门行政部批 准HU2I</Il宁波华除电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007

34、-01-01修改 2006-12-31文件名称员工岗位规范（成品保管员）编 制文件编号QB/HC3001-16版本：A/01审 核主控部门行政部批 准岗位规范恒立分厂仓库岗位名称成品保管员所属部门任 职 资 格1.最低学历初中及以上2.工作经验六个月以上仓库保管员经验3.知识要求1）统计基础知识2）冰箱产品、型号、规格分类4.技能要求1）会使用电脑2）能建立台帐5、特殊资格岗 位 职 责岗位工作目标岗位工作内容1 .确保成品入库数的正确性生产车间打包下线的成品及时清点入库，并分型号、规格、品牌建立台帐2,确保发货的及时性和准确性凭公司发货单及时发货，核对型号、规格，仔细点 数3.确保库房清洁1

35、）库房清洁2）成品按型号、规格、品牌摆放整齐，并有标识4 .信息数据的及时提供1）当日入库报表及时提供分厂统计2）月底盘存并提供报表5.上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容；恒立分厂仓库主任直接上级直接下级HU2IC2II宁波华5除电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称员工岗位规范（装卸班长）编 制文件编号QB/HC3001-17版本：A/011审 核主控部门行政部批 准HU2I</Il宁波华除电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称员工岗位规范（装卸班长）编 制

36、文件编号QB/HC3001-17版本：A/01审 核主控部门行政部批 准岗位规范恒立分厂仓库岗位名称装卸班长所属部门任 职 资 格1.最低学历初中及以上2.工作经验三个月装卸货物经验3.知识要求1）冰箱产品型号、规格、品牌的识别，零件类别的识别2）货物的搬运、防护基本知识4.技能要求5、特殊资格男性，身体强壮岗 位 职 责岗位工作目标岗位工作内容1.确保零配件、原材料的安全装卸、入库零配件、原材料及时安全装卸、搬运，防止跌落、 磕碰、挤压2.确保货物堆放整齐，场地清洁根据仓管员的要求，货物分类堆放整齐，保持运输 畅通，场地清扫干净3.确保产品及时、准确入库及发货1）车间打包下线的成品及时入库2

37、）成品及时，安全装车发货4.上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容；恒立分厂仓库主任直接上级直接下级装卸工HU2IC2II宁波华5除电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称员工岗位规范（外检组长）编 制文件编号QB/HC3001-18版本：A/011审 核主控部门行政部批 准HU2I<C/H 宁波华除电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称员工岗位规范（外检组长）编 制文件编号QB/HC3001-18版本：A/01审 核主控部门行政部批 准岗位规范岗位名称外检组长所属

38、部门恒立检验科直接上级恒立检验科科长直接卜级外检员任 职 资 格1.最低学历高中及以上，有一年以上外检工作经历者可适当降低2.工作经验6个月以上操作经验，3个月以上外检经验，试用期 3个月3.知识要求1）外协件验收标准2）外协件检验方法3）机械制图4）零部件加工工24.技能要求1）能正确使用测量工具2）根据外协件验收标准判断外协件质量的符合性3）不合格零部件的正确处理4）正确抽样5）具有一定组织协调沟通能力5、特殊资格无色盲岗 位 职 责岗位工作目标岗位工作内容1 .提高外检员的工作积极性和工作效率外检员日常工作的分配、检查、监督、绩效考核及沟通、组织内部培训2 .外协件获检率99.5%以上对

39、每批外协件进行抽检3.检验合格的外协件不合格率彳氐于3%按检验指导书、图纸要求对外协件抽样检验4.完善检验指导书编制外协件检验指导书5.外协件信息数据的及时提供、及 时反馈原始数据的收集、整理、审核、提供，对外协质量 进行分析，及时反馈给采购部6.上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容；HU2IC2II宁波华5除电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称员工岗位规范（工序检验组长）编 制文件编号QB/HC3001-19版本：A/011审 核主控部门行政部批 准HUNlC/ll宁波华彩电器公司文发布 2006-12-31实施 2007

40、-01-01件修改 2006-12-31文件名称:员工岗位规范（工序检验组长）编制：文件编号:QB/HC3001-19版本：A/01审核：主控部门:行政部批准：岗位规范岗位名称工序检验组长所属部门恒立检验科直接上级恒立检验科科长直接下级工序检验员任 职 资 格1.最低学历高中及以上，有一年以上冰箱检验工作经历者可适当降低2.工作经验6个月以上操作经验，3个月以上检验经验，试用期 3个月3.知识要求1）产品验收标准2）生产工2流程4.技能要求1）能正确使用测量工具2）根据产品标准判断产品质量的符合性3）不合格品的正确处理4）检验员培训5）具有一定组织协调沟通能力5、特殊资格无色盲岗 位 职 责岗位工作目标岗位工作内容1 .提高检验员的工作