兼职团干工作心得关于对团青工作的几点认识

1、兼职团干工作心得关于对团青工作的几点认识关于对XX部团青工作的几点认识自xx年初开始从事XX兼职工作以来，我参与并组织了 XX团支部X 余次团青活动。这些经历让我深深地体会到， * 是一个真正的培养能力的大熔炉，它不仅可以使个人在政治品质上得到很好的锻炼，使责任意识得到不断地提高，使讲大局、讲政治、讲正气的自觉性进一步增强。与此同时，由于团青工作内容的广泛性，也使得个人在组织协调、 快速应变等方面的能力得到培养， 分析和解决问题的水平得到提升。 从接触到深入XX 团青工作的近两年里，我对基层 * 工作也有了更多的感悟和思考。一、紧跟趋势，不偏方向当前XX 部团青工作的指导方针是按党委部署要求，

2、坚持带团建，通过上级团委和党支部搭建的平台开展团青工作。 因此， 作为基层团干部要紧跟上级团委的指导方针和要求，明确团支部工作要干什么，要怎么干， 认真落实， 积极响应， 及时沟通反馈， 做好工作前的思想、政策准备工作。二、树立责任意识，发挥拼搏精神作为基层团组织的兼职团干，每人都有着自己本职工作，从事团支部工作就意味着需要占用更多的个人时间和精力。 首先， 作为基层团干要克服的是“兼职”的思想，兼职团干，虽然在岗位设置上是兼职，但更应自觉树立“一岗多职”的思想，全面履行岗位职责，尽心尽责做好团的工作。其次， 作为基层团支部的领导者，在整个基层团支部工作中负有主要责任， 在这种的思想形势下，

3、基层团干要更努力的提高自身素质，尤其是要克服畏难思想，做工作不能挑肥拣瘦，对本职工作和团支部工作要灵活的平衡、 要倾注一样的热情， 展现出更多的自身价值。 当本职工作和团支部工作无法平衡时、 在组织活动难以开展时、在分配任务难以落实时、在团青工作得不到支持时， “责任面前不推诿”的决心就显得尤为重要。面对困难，更要积极发挥敢于拼搏的精神， 少问 “为什么” ， 多想 “怎么办” ， 少说 “做不到” ，多想“怎样做得更好”。三、提倡“事半功倍”，拒绝“投机取巧”团支部作为整个团组织中最基层的机构，从事的团青工作往往既基础、繁琐，又量大、紧急，所以要求基层团干在从事工作的过程中既要保证工作做实，

4、 又要在工作的过程中多谋求巧妙的方法来达到事半功倍的效果， 以彰显青年工作扎实而又灵活的特性， 但是扎实的 “事半功倍”要区别于以点代面、以说代干，或者闭门造车的文字游戏的“事半功倍”。四、争取多方资源，以党支部、为依托，突出团支部作用作为XX 团支部基层团干，工作多、任务急已经成为了一种常态，单凭兼职团干自身力量， 只局限在团的范围内做工作， 想要在新形势、新情况下做好团支部的工作的难度是非常巨大的。 作为兼职团干， 必须要主动地深挖和利用团内、 团外的各种资源， 上下请示， 左右求援。对于我们兼职团干， 对于团青工作的研究和思考很难做到厂团委的专职书记那么深入和全面， 在一些团青工作的重大

5、问题上， 应多向上级团组织请示和，积极争取上级团委的工作指导和支持。在保证和上级团委顺畅沟通的同时， 应积极的争取XX党支部、XX分会对团青工作的关心和支持， 中国 * 青年团是在* 领导的先进青年的群团组织，团青工作的开展离不开党支部、部门和工会的支持，作为兼职团干要发挥自身所处的位置的优势，利用各种途径和机会，多向党支部、 部门和工会组织汇报团青工作， 积极争取党支部和部门领导对团青工作的领导和关心，进一步深化党建带团建。同时，在充分利用党建带团建这一有利条件下，依托党支部、部门和工会组织，加大XX团青工作*力，扩大活动的声势，提高执行力度，可以使活动得到行之有效的开展。五、深挖内部人才，

6、发挥个人特长由于当前形势原因，引进新员工的口袋越扎越紧，团员青年队伍逐年缩减， 新鲜血液得不到及时补充， 团青工作的青年动力也将放缓，在这种情况下，深入了解 XX部团员青年员工的特点，把握住他们的优势和强项是开展好XX团青工作的关键。XX 部青工众多，其中不乏各种各样的特长人才。青年人性格热情活跃，在团组织的积极引导和鼓励下，可以成为XX部团青活动的活跃成员，愿意为团工作，敢于奉献。同时在组织开展活动时，要按照其自身的优势和爱好分配相应的工作， 充分考虑团员青年的能力和感受，使其特长在活动中得到充分的发挥，能力得以锻炼，培养出各式各样的出色人才为日后团组织活动服务。六、齐心协力，凝聚能量“众人

7、拾柴火焰高”，一个优秀团队的存在与壮大，离不开众人 的齐心协力，离不开众人的奋勇争先。所以作为基层团干，更不容小觑团队中的每一股力量，让每一股力量凝聚一心，互相关心，以心换心，激励人心。平日经常关注XX团员青年的思想动态，主动去了解他们在工作生活中遇到的困难， 善于倾听团青的心声和建议。 当支部青年从事团工作与本职工作时间冲突时， 应积极协调争取部门的支持和调动团青发挥拼搏精神，不以“事不关己高高挂起”的姿态漠不关心，要灌输团队思想，增强团支部成员的团队意识和归属感。只有互帮互助，才能互进互补，只有大家的能力都提高了，遇到的困难都解决了，才能形成更强大的团队力量。事实上，团青工作远不是“搞活动”那么简单。分析现状， XX 部的团员青年思维活跃，富有创造力，学习能力强，既注重精神价值又注重物质价值， 会审时度势的把自己的前途和企业的发展联系在一起，他们想在企业的发展进程中展现才华、发挥才能、体现价值。如何能让团青个人的追求充分转化为企业发展的内驱力仍然是基层团干需要深思的问题。总之，兼职团干在工作中难免会遇到各