生产经营单位其他从业人员的安全教育培训_第1页
生产经营单位其他从业人员的安全教育培训_第2页
生产经营单位其他从业人员的安全教育培训_第3页
生产经营单位其他从业人员的安全教育培训_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、 生产经营单位其他从业人员的安全教育培训   生产经营单位其他从业人员是指除主要负责人和平安生产管理人员以外,该单位从事生产经营各项活动的全部人员,包括其他负责人、管理人员、技术人员和各岗位的工人,以及临时聘用的人员。     生产经营单位对新从业人员,应进行厂(矿)、车间(工段、区、队)、班组三级平安生产训练培训。新从业人员平安生产训练培训时间不得少于24学时。危急性较大的行业和岗位,训练培训时间不得少于48学时。    厂(矿)级平安生产训练培训内容主要包括:平安生产基本学问;本单位平安生产规章制度;劳动纪律;作业场所和

2、工作岗位存在的危急因素、防范措施及事故应急措施;有关事故案例等。训练培训者应向新从业人员介绍本生产经营单位平安生产的形势,生产经营单位平安生产方面的一般状况,学习有关文件,讲解平安生产的重大意义;介绍生产经营单位内特别危急地点;一般的电气和机械平安学问训练;一般的平安技术学问和伤亡事故发生的主要缘由、事故教训的训练,从正反两个方面来讲解平安生产的重要性,使工人受到平安生产的初步训练。    车间(工段、区、队)级平安生产训练培训内容主要包括:本车间(工段、区、队)平安生产状况和规章制度;作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施及事故应急措施;事故案例等。车间平安

3、训练由车间主任或副主任负责,车间专职或兼职平安员帮助。应向新从业人员介绍:本车间的概况,生产性质、生产任务、生产工艺流程;主要设备的特点;平安生产管理组织形式、平安生产规程;本车间的危急区域、有毒有害作业的状况,以及必需遵守的平安事项;本车间的平安生产状况、问题,以及好坏典型事例等。    班组级平安生产训练培训内容主要包括:岗位平安操作规程;生产设备、平安装置、劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法;事故案例等。应向新从业人员介绍:本班组的生产性质、任务,将要从事的生产岗位性质、生产责任;将要使用的机器设备、工具的性能、特点及平安装置、防护设施性能、作用和维护

4、方法;本工种平安操作规程和应遵守的纪律制度;保持工作场所干净的重要性,必要性及应留意的事项;个人劳动防护用品的正确使用和保管;本班组的平安生产状况,预防事故的措施及发生事故后应实行的紧急措施,事故案例教训。    从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,应进行相应的车间(工段、区、队)平安生产训练培训。生产经营单位实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时应对从业人员进行有针对性的平安生产训练培训。    生产经营单位应开展常常性平安生产训练培训,其内容主要包括:平安生产新学问、新技术;平安生产法律法规;作业场所和工作岗位存在的危

5、急因素、防范措施及事故应急措施;事故案例等。生产经营单位的常常性平安训练可按下列形式进行:在每天的班前班会上说明平安留意事项,讲评平安生产状况;开展平安活动日,进行平安训练、平安检查、平安装置的维护;召开平安生产会议,专题方案、布置、检查、总结、评比平安生产工作;召开事故现场会,分析造成事故的缘由及其教训,确认事故的责任者,制定防止事故重复发生的措施;总结发生事故的规律,有针对性地进行平安训练;组织工人参与平安技术沟通,观看平安生产展览与劳动平安卫生电影、电视等。张贴平安生产宣扬画、宣扬标语及平安标志等,时刻提示人们留意平安。    生产经营单位从业人员平安生产训练培训以生产经营单位自主培训为主,可以多层次、多渠道、多形式地开展。没有培训力量的单位可托付有资质的平安生产培训机构进行培训,或利用广播、电视和网络等实行远程培训和社会化教学。      对从业人员的培训要以现场培训为主,要紧密结合生产实践,开展岗位练兵、技术大比武活动,提高操作技术水平。岗位练兵要以练基本功(实际操作的基本动作、基本技能和基本理论)为主,根据“四懂三会”(懂工艺流程、懂设备结构、懂设备原理、懂设备性能;会操作、会修理保

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论