财务副经理工作总结

1、财务副经理工作总结财务副经理工作总结 一、资产财务部经理直属上级：总经理直属下级：资产财务部副经理和各级主管联系部门：各部门岗位职责负责全宾馆的财务工作，包括：组织全宾馆的经济核算工作，控制财务收支、组织编制和审核会计报表、统计报表、预算报表，控制各种固定资产的购置和基建项目，组织编制资本支出计划。负责督导财务人员的各种培训。工作内容1、在总经理领导下，贯彻执行国家经济政策，财经制度，财经纪律和企业财务会计制度，贯彻宾馆经营方针、各项规章制度和领导决策，负责宾馆资产财务部各项管理工作。20xx以上，具有丰富的财务会计管理经验。20xx以上，具有丰富的专业知识和实践经验。20xx以上。20xx以

2、上从事成本核算会计工作的经验。具有饮食成本方面的专业知识，了解采购程序，掌握厨房原材料价格成本核算及销售统计工作程序。6、经验较强的组织能力和中等水平的英语知识。7、诚实可靠，廉洁奉公。四、审计主管层次关系直属上级：资产财务部经理、资产财务部副经理直属下级：收入及应收帐会计、夜审、日审联系部门：销售部、前厅部、饮食部、康乐部、客房部岗位职责制定宾馆信贷政策，调查客户财务情况，确保及时回收各种应收帐款。监督审核每日收入情况，确保真实准确。工作内容1、负责宾馆营业收入报告的审核，有效地控制宾馆营业收入中最低限度的坏帐损失。20xx以上，了解应收帐核算与前台收银工作程序，具有前台收银员工作经验。20

3、xx以上，了解宾馆收银工作程序，具有宾馆收银工作经验。20xx以上宾馆收银员工作经验。20xx以上出纳员工作经验。20xx以上的会计工作经验。3、廉洁奉公，坚持原则，工作认真负责。十、财产及工资核算会计层次关系直属上级：帐务主管联系部门：宾馆各部门岗位职责负责宾馆所有固定资产、工资的管理及帐务处理。工作内容1、负责对财产使用部门进行就财产管理和核算的实施办法，进行宣传和解释工作。20xx末资产清查盘点，对报废处理和出售不使用的资产，按“财产管理责任制”规定办理手续，编制会计凭证，并按时录入财务电脑系统，登记固定资产帐户，减少固定资产的净值和折旧额。6、根据批准的工资预算，会同人力资源部掌握工资

4、和各种奖金的支付情况，对于违反工资政策，不按规定滥发津贴、奖金的现象要予以制止，同时向宾馆领导和有关上级主管部门报告。7、根据年度预算审核发放工资、奖金金额。按实有员工数，工资等级和工资标准，审核工资计算表，办理代扣代缴工作，计算实发工资，编制会计凭证进行工资、奖金的明细核算，并按时录入财务电脑系统。8、对人力资源部核定的宾馆员工工资标准建立工资档案。根据人力资源部通知的考勤记录，员工工资升降级别变动标准通知单和奖金分配表，对工资和奖金分配进行认真仔细的审核，审核无误后，按照各营业部门和管理部门的实有人数归类，编制工资分配表和汇总表。9、根据国家有关规定，每月按工资总额计提福利费、工会经费和教

5、育经费。10、完成主管临时安排的其它工作。任职条件1、具有中等会计专业以上学历和会计员职称，掌握旅游宾馆会计的基本知识，具备三年以上的宾馆会计工作经验。20xx同期进行对比分析，查找反映偏高或偏低的原因，协助有关营业部门解决存在的问题，防止浪费，向帐务主管报告物品材料分析内容和解决问题的措施。5、积极提出改进工作的设想，协助主管做好本组工作。6、按时完成指派工作。任职条件1、具有会计核算和财务管理的基础知识，熟悉会计帐簿和会计核算处理程序。20xx以上的会计工作经验。3、廉洁奉公，坚持原则，工作认真负责。十二、票证管理员层次关系直属上级：帐务主管联系部门：宾馆各部门岗位职责严格执行票证管理规定

6、，负责对各种票证的计划、领用、发放、核销和保管工作；负责会计档案的管理工作。工作内容1、负责领用、发放、核销各种票证，并设帐进行明细登记。20xx以上。20xx以上的会计工作经验。3、廉洁奉公，坚持原则，工作认真负责。4、懂得基础英语十四、日审层次关系直属上级：审计主管联系部门：销售部、前厅部、饮食部、康乐部岗位职责进一步审核夜审所做的收入报告，负责与应收款核对帐目，保证每日营业收入数的真实性、准确性。工作内容1、审核各种收入凭证，保证营业收入的真实性，按时发送营业收入统计报表，保证数字准确无误；做好资料存档工作。20xx以上在宾馆收款工作的经验，熟悉收款会计科目，了解宾馆应收帐工作程序，能够

7、独立处理收款及信贷业务，工作细致，认真负责。3、具有较熟练的英语会话能力。十五、夜审层次关系直属上级：审计主管联系部门：销售部、前厅部、饮食部、康乐部岗位职责审核宾馆当日营业收入，过房帐，编制营业日报。工作内容1、审核宾馆当天各营业点的帐单联号、原始单据与结帐单是否相符，原始单据填写是否规范；审核各种签单挂帐、折扣是否符合规定；核对当天客人登记入住客人房租是否正确，优惠折扣是否符合宾馆规定，应办理的手续是否完整；审核当日手输房费是否符合规定。20xx以上在宾馆前厅收银工作的经验，熟悉宾馆应收银工作程序，能够独立处理收银业务，工作细致，认真负责。3、具有较熟练的英语会话能力。十六、电脑维护员层次

8、关系直属上级：资产财务部经理联系部门：宾馆各部门岗位职责负责保障对电脑软件与硬件进行有效维护保养，确保宾馆的电脑系统保持良好运行状态。工作内容1、严格遵守操作规程，杜绝违章操作行为，维护电脑机房机器设备，发现异常现象及时上报，保证其正常运行并处于良好的工作状态，有效地处理会计业务文字工作和信息存储。20xx以上宾馆计算机管理经验，中等水平英语知识。2、懂得财务管理的一般知识，熟悉计算机设备的管理知识。3、熟悉财务报表的一般格式，掌握计算机工作程序，能够发现计算机操作人员工作中的问题，并及时给予指导。4、具有一定的组织管理能力，善于处理计算机网络的问题，保证设备的正常运转。十七、前厅收银领班（含

9、外币兑换领班）层次关系直属上级：收银主管直属下级：前厅收银员联系部门：销售部、前厅部、餐饮部、康乐部岗位职责监督指导收银员工作，处理宾馆的一切外币兑换的业务。工作内容1、检查现金收付及试算平衡表是否正确，确保各种数字准确无误。2、检查收银员的仪表、纪律、行为等是否达标，按照店规，严格要求下属员工；协助主管培训下属员工，使员工的技术水平不断提高。3、检查宾馆钥匙箱控制手续是否齐全，发现问题及时解决。4、协调好各有关部门的关系，妥善地处理问题。5、编制外币兑换员排班表，准确地记录考勤；严格监督和检查兑换员的工作程序，杜绝违章操作；及时、准确地编制外币兑换营业日报汇总表，正确反映当天兑换额。6、有效

10、地管理和控制周转金，做到每笔业务的出入库签字手续齐全。7、积极提出改进工作的设想，协助主管做好前厅收银工作。8、按时完成指派的工作。任职条件1、了解宾馆内部控制及循环系统。2、掌握电脑操作程序和前厅收银工作的程序。3、懂得英语，能与客人沟通，解决客人提出的问题。4、了解各国货币，掌握外币兑换工作程序，并具有识别假钞的能力，能妥善处理兑换工作中出现的特殊问题。十八、前厅收银员（含外币兑换员）层次关系直属上级：前厅收银领班联系部门：销售部、前厅部、餐饮部、康乐部岗位职责处理好每日的前厅收银工作，负责为客人兑换各种外币。工作内容1、及时、准确登记客帐单，总金额要与挂帐明细表一致，迅速办理客人结帐，现

11、金收付准确无误，编制各种报表时，数字准确，内容完整，保证当天帐目试算平衡准确，发现问题及时查找。2、控制和掌握客人保险箱的使用，确保手续完备。3、及时更换当天的外币兑换牌价表，严格按照工作程序，完成每笔兑换业务，认真判断，识别真假货币，发现问题，及时上报；准确地编制外币兑换营业日报表，为当天汇总做好准备。4、办理领用、退回备用金手续。5、仪表仪容符合店规要求，积极提出改进工作的设想，协助主管做好前厅收银工作。6、按时完成指派的工作。任职条件1、了解宾馆内部控制程序机循环系统，掌握电脑操作规程和前厅结帐工作程序。2、懂得英语，能与客人沟通。3、了解各国货币，并具有识别假钞的能力，掌握外币兑换工作

12、程序。十九、厅面收银领班层次关系直属上级：收银主管直属下级：厅面收银员联系部门：销售部、前厅部、餐饮部、康乐部岗位职责监督指导收银员工作。工作内容1、检查餐厅、康乐收银员的仪表仪容是否符合店规的要求；巡视各餐厅收银台，确保pos机操作正常；及时处理餐厅、康乐收银员提出的疑难问题，保证收银工作顺利进行。2、监督并检查各餐厅帐单和收银员报告是否正确、餐厅收银员工作的程序是否正确，发现问题，及时纠正，3、协助餐厅收银主管，培训下层员工，积极提出改进工作的设想，协助主管做好餐厅、康乐收银工作。4、按时完成指派的工作。任职条件1、掌握餐厅、康乐收银工作程序和餐厅pos机的操作规程。2、熟悉并掌握各餐厅菜

13、单的内容及售价。二十、厅面收银员层次关系直属上级：厅面收银领班联系部门：销售部、前厅部、餐饮部、康乐部岗位职责处理好每日的餐厅、康乐营业收入。工作内容1、正确操作pos机，准确无误地记录客人消费情况，真实地反映营业收入，确保宾客挂帐单及时送往前厅，做到交接手续齐全，保证现金收付正确，下班时按程序办理现金交接手续和次日准备工作。2、正确编制收银员报告表及销售更正记录表，做到试算平衡、准确并附上该班pos机的工作报告；核对长短款应如实反映，不得擅自处理；备用金必须每天核对，多交少补，专款专用，不得私自挪用。3、仪表仪容符合店规的要求，积极提出改进工作的设想，协助领班做好餐厅、康乐收银工作。4、按时

14、完成指派的工作。任职条件1、掌握餐厅、康乐收银工作程序和餐厅pos机的操作程序。2、熟悉并掌握菜单内容及售价。3、懂得基础英语。二十一、仓库领班层次关系直属上级：采购部主管直属下级：仓库保管员、仓库记帐员、收货员联系部门：宾馆各部门岗位职责负责宾馆的各种物品、食品、饮品、工程用品等物资的申购、验收、保管和发放业务的组织管理。工作内容1、监督和检查验货程序是否正确，对于不符核质量要求的物品提出退货或拒收意见。2、监督和检查库房保管员验收及发放货物的程序是否正确。3、监督和检查库房安全措施是否完善，发现事故隐患，应及时上报。4、合理确定物品的标准库存量，对于必备物品，应及时补充库存。5、协助采购主

15、管控制物品的进价金额，分析市场行情，积极提出改进工作的设想，协助采购主管做好库房管理工作。6、按时完成指派的工作。任职条件1、掌握宾馆内部控制程序和循环系统。2、具有库房管理知识，掌握验货、入库、发货各环节的工作程序。3、懂基础英语。二十二、收货员层次关系直属上级：仓库领班联系部门：宾馆各部门岗位职责坚持按照收货程序工作，做好货物验收工作。工作内容1、根据宾馆的有关规定和要求，按照采购单内容和数量，有效地检验到货物品、材料的质量和数量，办理验收手续；验货时如发现数量不准，质量不符合要求，应拒绝收货并及时报告主管；在办理验收手续后，应及时通知有关部门取货。2、做好采购单的存档工作。3、服从分配，

16、按时完成领导指派的工作，积极提出改进工作的设想，协助领导做好本部门的工作。任职条件1、掌握宾馆内部控制程序、循环系统和验货、收货工作程序。2、对各种商品具有一定的鉴别能力和度、量、衡换算能力。3、懂基础英语。二十三、采购员层次关系直属上级：采购部主管联系部门：各部门岗位职责具体落实安排宾馆的物品、食品、饮品、工程用品的采购工作。工作内容1、按照采购单内容和数量，以最合理的价格购进质量达标的物品。2、与供应商建立良好的业务往来关系，不谋取私利，完成本职工作。3、经常了解市场信息，并加以比较分析，使宾馆的采购工作更加完善。在预算内做到货比三家，择优采购。4、遵守宾馆的管理程序，并与本部各有关部门密

17、切合作，积极提出改进工作的设想，协助采购部经理做好采购工作。5、按时完成领导指派的工作。任职条件1、熟悉和掌握采购工作程序及掌握宾馆内部的控制程序。2、具有各种商品知识。3、懂基础英语。二十四、仓库保管员层次关系直属上级：仓库领班联系部门：各部门岗位职责管理库房物品日常的收、发、保管工作。工作内容1、有效地管理库房，保证宾馆的物品、食品、酒水及时供应。2、按工作程序办理验货手续，做到入库单与实际收货记录一致。3、检查出库单签字手续是否齐全，如发现手续不完备时，应拒绝发货。4、保持仓库清洁卫生，堆放物品要合理。5、每月末进行实物盘点，做到帐实相符。6、积极提出改进工作的设想，协助本部门主管做好仓储管理工作。7、完成领导指派的工作。任职条件1、了解宾馆内部的循环系统。2、具有物品、食品、酒水储存和管理