工商管理的任务书

1、、毕业设计（论文）任务课题内容：研究表明，公平、合理的薪酬体系是企业人力资源管理部门高效率管理工作的直接反映，同时更是企业吸引人才、留住人才、激励员工努力工作并创造突出业绩的重要手段和途径，也是企业提高市场竞争力的重要措施。因此，薪酬的设计与管理受到不同类型的企业的普遍重视，成为企业发展战略的重要一环。工程类企业的一个重要特点是劳动密集，其产品的生产过程是一道道工序、工种协同合作的过程，大量的隐蔽性工程除靠有限的表面检查之外，非常依赖于员工的责任心和良心来维系。而且这种行为的后果不仅是产品的质量这个浅层次的问题，更是使用者的生命财产安全及心理安全问题。本文运用薪酬管理有关理论，对该公司的薪酬设

2、计与管理进行考察，总结其优势与劣势， 探讨薪酬对员工激励的研究。课题任务要求：1. 以高度的责任心和紧迫感认真对待毕业论文的撰写写工作，扎实做好每一个环节的工作。2 进行充分地调查和研究、分析，了解工程企业的具体情况，特别是了解和掌握其薪酬现状, 尽可能多地掌握第一手材料。3 收集、整理、研读有关文献资料，做好开题报告和文献综述。4 .根据所掌握的调查资料和文献资料，运用所学知识，撰写和修改论文。对所撰写的论文要 求观点明确，论证充分，结构严谨，层次清楚，逻辑性强，语言准确，文字流畅，书写规范。对 所研究的问题有准确的把握，并有独到的见解。5 可以借鉴他人论点和研究成果，但不得抄袭。6.论文符

3、合长沙理工大学毕业论文撰写规范，字数在800012000字之间。7 按照要求准备并完成论文答辩工作。8 论文答辩结束之后，根据答辩意见完善论文，并按要求做好论文的整理、装订等工作，圆 满完成毕业论文的全过程。课题完成后应提交的资料(或图表、设计图纸)1 开题报告和文献综述。2. 提交论文的初稿、二稿、三稿和最后定稿论文。3 论文电子文档资料。主要参考文献与外文翻译文件(由指导教师选定)1 魏仕良国有中小企业薪酬制度改革设想J.统计与决策，2004 (04) ,79-80.2 顾建平.薪酬管理八大趋势J.企业管理，2006 (06), 88-89.3 张百章.我国企业薪酬体系设计思路J.商业经济

4、与管理，2005 (07) ,50-53.4 李祖伟.刍议国有企业薪酬管理J.福建论坛(人文社科版)，2007 ( 03) ,29-31. 张彩江，黄静.基于经济增加值(EVA)的经理层企业蒜酬激励休系研究J.人力资源管理，2008(06) ,134-138.赵彦荣.基于绩效导向的企业薪酬体系的设计J.经济论坛，2007 (20) ,94-124.7 张芸.企业薪酬体系的思考与设计J.企业改革与管理，2007 ( 02) ,56-57.8 赵公民，李欣.我国国有企业员工激励机制研究J.中国行政管理，2008 (08) ,82-84.9 赵辉.A企业薪酬体系设计个案分析J.人口与经济，2007

5、(S1), 73-74.10 倪海洁，李向波.基于企业项目管理的薪酬激励问题探讨 J.现代商贸工业，2009(07) ,129-130.11 Kim, Pan Suk.Globalizationof Human Resource Management: A Cross-CulturalPerspective for the Public SectorJ.Public Personnel Management, 1999 ( 06)12 周文，黄宝明，方浩帆.薪酬福利管理M.湖南科学技术出版社2005(08).13 李中斌，曹大友，章守明.薪酬管理M.中国社会科学出版社2007(10).同组设计

6、者：无 注：1.此任务书由指导教师填写。如不够填写，可另加页。2. 此任务书最迟必须在毕业设计（论文）开始前一周下达给学生。3. 此任务书可从教务处网页表格下载区下载、毕业设计（论文）工作进度计划表序 号毕业设计（论文）工作任务工作进度日程安排周 次12345678910111213141516171819201毕业实习，同时收集毕业论文的相关资料2整理有关资料，写出论文提纲，做好开题报告-3认真研究资料，结合所学知识，撰写论文初稿-4根据指导意见认真修改文章，写出论文第二稿-5根据指导意见修改论文，写好论文第三稿-6准备并参加小组答辩或院、校答辩-7根据答辩意见完善论文，整理论文资料并装订成

7、 册，交教务部门存档-8910注：1.此表由指导教师填写；2. 此表每个学生人手一份，作为毕业设计（论文）检查工作进度之依据;3. 进度安排请用“一”在相应位置画出。时间第一阶段第二阶段第三阶段内容组织纪律完成任务情况组织纪律完成任务情况组织纪律完成任务情况检 查 记 录教师签字签字日期2009410签字日期签字日期 注：1.此表应由指导教师认真填写。阶段分布由各学院自行决定。2. “组织纪律”一档应按长沙理工大学学生学籍管理实施办法精神，根据学生具体执行情况，如实填写。3. “完成任务情况” 一档应按学生是否按进度保质保量完成任务的情况填写。包括优点，存在的问题与建议4. 对违纪和不能按时完成任务者，指导教师可根据情节轻重对该生提出忠告并督促其完成。四、学生毕业设计（论文）装袋要求：1.毕业设计（论文）按以下排列顺序印刷与装订成一本（撰写规范见教务处网页）。封面(2)扉页(3)毕业设计（论文）任务书（4）中文摘要(5)英文摘要(6)目录正文(8)参考文献(9)致谢(10)附寸录（公式的推演、图表、程序等 ）(11)附件1:开题报告