特色烟叶研究室主任岗位说明书范例

1、贵州省烟草科学研究所岗位说明书特色烟叶研究室主任岗位说明书岗位名称特色烟叶研究室主任岗位编号YKS-TSY-001所在部门特色烟叶研究室薪酬类型直接上级分管领导间接上级所长直接卜级副主任、专业技术员所辖人数本职工作概述：负责特色烟叶研究室全面管理工作，主要包括：制订研究室发展规划和工作计划，组织实施并撰写相关总结；组织并配合研究室人员申报立项；配合、负责本研究室所有项目的过程管理与结题验收；负责对外联系、协调和交流以及内部协作；负责中心制度建设、工作安排、教育培训、绩效考核等工作，抓好内部安全管理以及其他日常管理工作。完成领导交办的临时性工作。工作描述:职责职责内容：发展规划与工作计划制订、实

2、施与总结职责表述：根据省局（公司）以及所领导对本部门的工作要求，制订任职期内的总体发展规划以及详尽的年度工作计划，协调人员，组织实施，撰写本室年度工作总结报告以及述职报告。占所用工作的比重：30%工作内容1、制订任职期内的总体发展规划以及详尽的年度工作计划；2、协调人员，组织实施；3、撰写本室年度工作总结报告以及述职报告。工作联系关联单位1、省局（公司）科教处2、科技管理科发生频率1、有时2、有时职责职责内容：科技项目申报立项工作职责表述：根据行业发展的科技需求，结合本研究室的研究方向与专业特点，动员、指导并组织研究室人员积极申报省局（公司）、科技厅、国家局等科技项目。占所用工作的比重：10%

3、工作内容1、动员、指导并组织研究室人员积极申报各类科技项目；2、协调部分相近或关联的项目整合与人员调整。工作联系关联单位1、省局（公司）科技处2、省科技厅3、国家局科教司发生频率1、有时2、有时3、有时职责职责内容：项目的过程管理与结题验收职责表述：负责本研究室所有项目的过程管理，协助结题验收。占所用工作的比重：25%工作内容1、项目年度工作计划与技术方案的审核；2、项目执行过程中的各个环节的督促、检查；3、协助主持人完成项目结题验收以及鉴定报奖等工作。工作联系关联单位1、省局（公司）科教处2、科技管理科发生频率1、有时2、有时职责四职责内容：对外联系与学术等相关交流职责表述：负责研究室对外联

4、系与学术等相美交流，做好对外接待，展现对外形象，促进对外交流，提高对外影响。占所用工作的比重：10%工作内容1、接待相关单位来访人员；2、开展学术交流等活动；3、组织员工给基层技术人员或授课，为烟农开展技术服务等。工作联系关联单位1、科技管理科2、综合办公室发生频率1、有时2、有时职责五职责内容：科室内部管理工作职责表述：制定和完善本部门各项规章制度；拟定本部门年度工作计划和经费预算报告；负责技术服务中心工作安排、教育培训、绩效考核等工作；抓好中心安全工作；严格经费审批和报销制度。占所用工作的比重：20%工作内容1、制定和完善本科室管理制度；2、拟定本部门年度工作计划和经费预算报告；3、本科室

5、工作安排、日常事务的管理与协调以及考勤管理；4、负责员工思想教育、工作检查、业务培训、技术指导工作；5、负责科室人员的业绩考核、素质综合评定以及评优工作；6、负责本部门安全工作，签订安全责任书，落实安全考核目标和责任，并组织员工参加安保科的各类安全检查以及安防演练等；7、制定科室人力资源规划，参与或协助招聘；8、严格烟科所财经制度，负责经费开支使用前的审批和经费报销审核。工作联系关联单位1、科技管理科2、财务科3、综合办公室发生频率1、经常2、有时3、有时职责六职责内容：部门间协作及其他职责表述：积极配合相关部门工作，完成所党委临时交办任务。占所用工作的比重：5%工作内容1、部门间的协作任务。

6、如项目工作检查、新技术、新成果转化等；2、做好本职工作以外的临时交办任务。工作联系关联单位1、所党委2、科技管理科3、开发中心发生频率1、有时2、经常3、经常工作规范:职责权限1、职责程度独立负责2、业务权限全权决策3、财务（部门资金调用）方面初次审批权4、对下属的考核与奖惩（资金分配）全权决策5、对下属的任免建议6、对下属的工作安排全权决策所遵规章本所规章制度、职工手册所受监督分管副所长任职资格：教育水平本科及以上学历专业农学等相关专业技能与职称熟悉特色烟叶研究室各项工作，熟练使用办公软件，能建立和维护本职工作需要的各种内外关系，具有优秀的组织和协调能力，持有副高级以上技术职称及任职资格。经验5年以上工作经验，至少3年副科级工作经历所需培训烟叶种植、管理、安全等相关业务培训性别要求尢要求语言要求良好的汉语表达能力与沟