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文档简介

1、安全生产奖惩制度2018年1月1日安全生产奖惩制度第一章 总则一、目的贯彻安全生产方针、政策、法规,落实安全生产各项规章制度二、适用范围本制度适用于公司所有部门、车间各级人员及相关方。第二章 管理机构与职责分工一、第一责任人(一)岗位名称:公司总经理(二)具体承担的责任:1、负责组织制定本管理制度;2、督促落实安全生产奖惩工作,落实奖励资金。(三)管控方式:奖惩有据、奖惩及时、奖惩公开、有功必奖、有过必纠部门职责(一)安全环保部1、组织和参与本制度的制定和修订并监督执行。2、负责建立奖惩台账。(二)相关职能部门1、综合部汇总各部门的奖惩情况,并根据汇总结果落实奖惩2、财务部负责建立奖惩专用账户

2、,及时兑现安全生产奖惩。第三章管理办法一、安全奖惩审批流程、奖励办法(一)对安全生产方面做出成绩的部门、车间和个人给予奖励:1、全年实现安全生产目标的部门、车间,经安委办考评达标的, 公司给予安全专项奖励;2、对在生产过程中, 及时发现重大事故隐患或在危及安全生产紧 急情况下能正确处理险情,避免事故发生的部门、车间或个人,公司 给予重奖。(二)对在安全生产方面做出下列贡献之一的个人,给予重奖: 1、严格执行岗位责任制,按时巡回检查,及时发现事故隐患,并 及时采取安全有效措施,转危为安,避免重大安全事故发生,奖励100 2000 元;2、能坚持原则, 及时有效地制止违章操作或误操作, 避免重大安

3、 全事故发生,奖励 100020000元;3、在发生重大事故时, 采取应急措施得力, 有效减少事故损失和 人员伤害,成绩突出者,奖励 100020000元;4、积极提出合理化建议, 经有关部门审查被列为安全措施, 经实 践证明效果显著者,奖励 100-500元。(三)对安全管理、安全技术、职业健康卫生方面提出行之有效 的建议者或在安全技术上有重大改革且具有显著成绩者, 奖励 100-500 元。(四)对安全生产工作业成绩特别突出的车间授予“安全生产先 进集体”称号。(五)对安全生产过程中对违章违纪的行为能及时举报,举报内 容经查证属实,根据贡献大小给予 200-5000元的奖励。三、处罚办法(

4、一)人的不安全行为 1、有下列情形之一者,对责任人处罚 50 元:(1)未按要求正确佩戴、使用劳动防护用品的;(2)高空作业不使用工具袋,上下抛掷工具、物品的;(3)高处检修作业,对工器具未采取防坠落措施的;(4)电器作业人员在作业时未使用电器绝缘工器具;(5)对应急器材现场抽查考试,不会操作的;(6)安全考试不合格的;(7)特种作业人员未将有效作业证(复印件)携带身上的;(8)高处作业不系挂安全带的;(9)锅炉房内接打电话的;(10)在生产区随地大小便的;(11)站在阀门手轮上操作或作业的;(12)无故不参加公司安全相关会议,迟到、早退者,不遵守会 场纪律的;(13)厂房内、设备周边、道路、

5、办公楼前等位置停放各种车辆;(14)在起吊物下作业、停留;(15)攀、坐不安全位置(如平台护栏、汽车档板、吊车吊钩、 安全器材、气瓶等)的;(16)班中玩弄手机;(17)在生产区驾驶机动车辆超速行使的;(18)使用汽油或易挥发性溶剂洗刷机具、零部件、衣服。 2、有下列情形之一者,对当事人处罚 100 元:(1)机器运转时注油、修理、检查、调整、焊接、清理等工作;(2)冒险进入危险场所的;(3)无齿锯当砂轮机打磨物体的;(4)未经批准使用消防水冲洗地面或浇花的;(5)安全帽当凳子座;(6)班中睡岗、脱岗、干与生产无关事的;(7)未经批准驾驶机动车进行生产区的;(8)非载人车辆载人行驶的(9)危险

6、作业人员未经作业许可,擅自从事危险作业的;(10)监护人擅离岗位的;(11)擅自拆除、故意破坏安职环防设施、设备、装置的。3、有下列情形之一者,对责任人处罚 200 元:(1)无证从事起重作业、电工作业、电焊作业等特殊作业的;(2)叉车、装载机载人行驶、举人高空作业的;(3)无证驾驶机动车辆的;(4)在厂区内追逐、戏耍,造成意外事件。4、有下列情形之一者,对责任人处罚 300 元:(1)在生产区吸烟的;(2)酒后上岗的;(3)未办理受限安全作业证擅自进入受限空间的;(4)寻衅、打架斗殴的;(5)非法散播、造谣公司机密或虚假信息的;(6)不服从安全管理人员的管理, 有辱骂、威胁、报复等现象的。

7、(二)物的不安全状态1、有下列情形之一者,对责任部门负责人处罚 50 元,(1)在电焊机堆放杂物, 无接零接地保护,接零接地保护虚接(未 用螺母压紧)的;(2)电焊机二次回路线用设备、 管道、桥架作为回路或连接不可 靠打火易打火的;(3)现场材料、构件、设备堆放杂乱,未分类定置摆放的;(4)气瓶及安全附件有缺陷的。(5)各种机械设备无安全防护装置的;防护、保险、信号等装置 缺乏或有缺陷;(6)设备、设施、工具、附件有缺陷;(7)个人防护用品用具 -防护服、手套、护目镜及面罩、安全带、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷;(8)沟、池、坑孔盖板完好,平台、梯子、走道栏杆不完好、栏 杆缺损的;(9)移动式

8、、手持式电动工具未加装单独的电源开关和漏电保护 器或用一个开关接两台或多台电动设备的。2、有下列情形之一者, 对责任部门负责人处罚 100 元,连带考核 当事人 500 元:(1)氧气瓶、乙炔瓶间距不足 5 米;乙炔瓶倒地(横放)使用的;(2)氧气瓶、乙炔瓶距动火点间距不足 10 米;(3)电焊机二次回路线、焊把线用铝芯线替代的;(4)生产区用电未办理临时用电作业票,私拉乱接的;(5)机械转动、带电部位无防护罩运行的;3、有下列情形之一者,对责任单位负责人处罚 200 元,(1)各种建筑物(构筑物)设备装置机泵防雷、防静电、保护装 置不齐全完好的;(2)安全设施未投用或失效后未及时采取措施处理

9、的;(三)管理上的缺陷1、有下列情形之一者,对责任单位负责人或责任单位处罚 100 元:(1)安全检查或交接班制度执行不严,无完整记录的;(2)安全管理体系和制度不健全, 不认真执行和落实职业健康安 全体系文件要求及公司各项安全管理制度的;(3)管辖范围内各项安全检查不到位,记录不完整的;(4)隐患整改不及时、 防范措施不得力, 未对危险场所或操作提 供安全操作规程的;(5)伪造交接记录、设备运行记录、安全检查记录等记录的;(6)未按规程使用、维护安全防护设备、设施的;(7)操作失误、忽视安全、忽视警告的;(8)造成安全装置失效的;(9)物体(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等) 存

10、放不当的;(10)对易燃、易爆、易制毒等危险物品处理不当的;(11)在多人合作的场所未履行应有监护和协作责任的;(12)高处作业移动时无安全防护措施的;(13)装卸危险化学品未连接静电导除仪的;(14)装卸危险化学品无防滑枕木的;(15)未按规定建立劳动防护用品、安全设施台账的 ;(16)各种安全防护设施、防护器材、安全标志未妥善保管造成 损坏、丢失的(还应照价赔偿) ;(17)部门、班组未按规定时间、频次开展应急救援演练的;(18)各部门上报安全环保部的各类报表必须认真核实、准确无 误,出现错误或不符合填报要求的;(19)生产现场环境不良;(20)未组织周安全检查的,对查出的隐患未进行落实整

11、改,对 各专业、内部检查出的安全隐患未及时整改;(21)每月未按要求开展班组(部门)安全活动的;(22)未按公司规定建立建全消防救护器材登记和使用管理台帐 的;(23)未在规定时间完成宣传、贯彻、执行公司下发的各种安全 相关文件(通知)的;(24)各单位应负责对相关方(进入厂区的)进行公司管理制度 的宣传教育,未进行教育带领进入现场的;(25)检维修、施工作业现场无警示标识或不符的;(26)危险作业未按规范要求定时进行分析的;(27)危险作业未按规范落实各项安全措施的;(28)临时用电未按规范采用“三级配电” 、“两级保护”、“一机 一闸一箱一漏”用(配)电管理原则进行管理的。2、有下列情形之

12、一者,对责任单位负责人处罚 200 元:(1)对于违章、违纪、违反操作规程行为人员,现场人员不及时 给予制止的现场人员及管理人员;(2)隐患事故或不按事故报告程序及时报告事故, 事故发生后未 按“四不放过”的原则及时处理的;(3)放弃安全工作,只重生产,导致安全管理混乱的;(4)由于巡检不力,造成事故的;(5)忽视安全工作,玩忽职守造成事故的;(6)消防设施挪作他用的;(7)消防通道被侵占的或应急疏散门关闭、上锁的;(8)凭借栏杆、脚手架、管道吊物件的;(9)吊物捆扎、吊装方法不当,在吊物上堆放、悬挂零星物件的;(10)脚手架施工,搭设脚手架不规范的;(11)设备管线、阀门、通道、栏杆按工业管

13、道的基本识别色、识别符号和安全标识(GB7231-2003未按规定着色的;( 12)禁动阀门未挂禁动牌,有盲板的阀门未挂盲板牌,机泵检修未挂检修牌,设备装置检修未挂检修牌的;( 13)试车、开车无方案和应急预案;有方案、应急预案但未经批准后实施的;( 14)对制止违章作业、违章指挥或对揭发隐患事故人员进行各种方式报复的;( 15)违章指挥、强令职工冒险作业,致使事故发生的;( 1 6)未办理危险作业许可证从事危险作业的;(17)擅自摘除各级联锁的,联锁摘除超过一个月未恢复的;( 18)未经主管部门批准 ,在厂区内违章搭建临时工棚;( 19)未经批准 ,占用、堵塞消防通道的 ;(四)其他 未尽事宜,依据有关法律、法规、标准、规范确定处罚事项,给 予

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