2022年先进性教育分析评议阶段自我剖析

1、高品质文档2022年先进性教育分析评议阶段自我剖析 回首过去，感受颇深。我1xxx年x月参与工作，1xxx年x月入党。来到xxx医院几年来的工作实际，熬炼了自己，使自己思想更成熟，工作也有所成汀诖舜慰沟谋止膊吃毕冉越逃疃校凑?/spanxxx和xxx党组保持共产党员先进性训练活动实施方案的支配， 仔细遵守“保先”的规定动作，遵守学习时间，仔细学习了各级关于开展保持共产党员先进性训练活动的意见和各级领导的重要讲话，系统地学习了十六大报告、党章、保持共产党员先进性训练读本等一系列文件，根据xxxx党组关于保持共产党员先进性训练活动实施方案支配的学习内容，自己利用工作之后的空闲时间和晚上、休息日进行

2、了自学，学完了规定的学习内容。通过理论学习，武装了头脑，更新了观念，提高了素养，兴奋了精神，对保持共产党员先进性训练活动有了深刻的熟悉和理解，对如何永葆共产党员的先进性及在今后的工作中如何发挥共产党员的先进性，有了明确的目标。对这些年的得与失、成与败、进行了仔细的总结，特殊是对自己思想和工作中存在的问题和不足，进行了认真的查找，从思想上深刻剖析根源。总结这些年来的表现，我对自己总体评价是：优点明显、缺点突出；成果存在，问题不少；阅历寥寥，教训得多。 一、个人存在的问题和不足 通过保持共产党员先进性训练读本的学习，以及回顾入党志愿，对比党员的八条义务，对比新时期共产党员先进性标准。我个人认为存在

3、的不足和问题有以下几个方面： 1、学习的自觉性不高。虽然平常比较注意学习，集体组织的各项活动和学习都能乐观参与，但平常自己学习的自觉性不高，钻不进去，学习的内容不系统、不全面，对许多新事物、新学问的学习不深不透，把握的不够好，不是力求全面进展，有时只注意当时用得着与本职工作有关的内容，感到学问贫乏。 2、工作中创新意识不强。用制造性的思维方式去做制造性的工作不够，看待事物习惯先看消极的一面，再看乐观的一面。打破常规、风风火火的魄力不足，工作中，只求平平淡淡，上级怎么说就怎么办，在工作中按部就班，只求完成本职工作，不出问题，被动地工作，超前意识不强。 3、在作风上缺乏批判与自我批判的士气，缺乏亲

4、密联系群众的精神。未能坚固全心全意为人民服务的宗旨观念，深化基层不够。大都是匆忙来、急急走，只注意了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关怀群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，做到多联系、多沟通。 4、保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满意于过得去、差不多，对时时到处保持共产党员先进性这根“弦”绷得不紧。 5、实干作风不过硬。医院工作技术性强，可以说麻雀虽小，肝胆俱全。作为一院之长要有驾驭全局的思想和力量，这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。要求在思想上要“站得高”，也就是说要

5、擅长从宏观上把握总体工作思路。我深知自身担子的份量，有一种前所未有的压力。因此，往往我总觉得有很多事要办，对下面要求多，往往把工作布置下去之后，督促检查少，或者只是过问一下。工作中存有畏难发愁的心情，这里需要说明的是，由于医院近几年基础建设投入大，以及“非典”政策的缘由等等，所以我的工作压力相当之大，知难而上、破难而进的拼搏精神不足，影响了业务的拓展。 二、存在以上问题的缘由 一是先进性标准不高，认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对学问的学习没有引起足够的重视，只满意完成本职工作，总以为高新学问是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学

6、习，理解性地学习。 二是总觉得上任伊始，有一种前所未有的压力，这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身阅历的不足，在肯定程度上存在着心情化的问题，自我不出问题，就满意了，本职以外的、领导担心排的不管不问，有与己无关的思想。工作干劲没有长久性，开拓创新、锐意进取的意识不强。 三是在工作中遇到繁琐、简单的事情，会抱有可拖就拖的心态，今日不行，就等明天再说，对问题实行回避的态度，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求查找对策，而是等待方法自然消失，虽然有感到潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信念，缺乏向上攀登和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的态度。 三、下步整改措施 1、加强学习提高素养。仔细学习马

7、列主义、毛泽东思想、邓小平理论、忠实践行“三个代表”，学习党政策、法律、法规、科学文化和业务学问，提高学习的自觉性，不断拓宽学问面，提高业务力量，在不断更新学问和快速进展的实践面前甘当“学校生”，在学问的海洋中吸取养分，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。 2、提高标准严以律己。高标准、严要求，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。克服自满思想，扎实工作，要有剧烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，把群众满足不满足，赞成不赞成作为工作的动身点和落脚点，少说空话，多办实事，在人民群众中树立良好的党员形象。坚固树立一盘棋的思想，以大局为重，

8、团结协作，勇于进取。 3、牢记党的宗旨，一切从群众利益动身。坚固树立全心全意为人民服务的思想，服务是我们的天职，群众的需要就是我们的服务，我们要真诚地关心他们，把他们的难处当作自己的难处，始终把群众呼声作为第一信号，把群众满足作为第一追求，以优质的服务，良好的形象，一流的业绩促进医院进展。一切从群众的利益动身，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，急躁细致地解释群众提出的每一个问题，真正使群众感受到在办事公正、公开的透亮度，自觉地接受群众监督。 4、与时俱进，开拓创新。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴盛发达的不竭动力，也是我们医院永葆生气的源泉。我们要抓住这

9、次先进性训练活动的契机，充分利用医院进展环境的平台，医院文明形象的窗口，运用“标杆管理”等先进的管理理念、科学的管理方法，把重点放在强化“同类可比、同行领先”意识上，一是抓战略、拓展业务、打造专科特色；二是抓班子、加强学习、提高自身素养；三是抓竞争、激励竟争机制，深化安排制度改革；四是抓干部管理，完善管理机制，促进人才培育；五是抓医疗质量，促进医疗平安；六是抓廉政、纠行风，落实医德医风建设。找准自身定位和差距，以医院进展战略为基础，以平安、效益、人才为着力点，以健全管理机制、加强文明创建、规范经营进展、强化服务品牌为支撑点，确保XX年医疗总收入力争突破xxxx万目标的实现。今后，我们的任务还特别艰难，只有在工作中