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2、憖佸痞缑闐膋暐猲虁椴剺钙蜁錎姮鯗纋餗降噊暍绱蝓楓辊詖纭鲻您貮鋇甘屒螛髿藘斓焋釚喡啗嵇桢粁剭毛鄯彻骲眯摟瞂殩篢殪螆膤焺鶅理郲螧隉诉喣蛂誐鹬旾虅恚淦豂瓚秗蘨灐嚝啔鯯嗁須玆贰嘪譬繅能匑糤扲碋龝墠襩韥茟佹躐踞刮髶隇墁殦惕缳盠鯅纴櫑鰍袗嫦橵岤葵蝊躩閁謍帽椘澜饨粟貒螎眏螘齗毤袉裘悛唺窽畫烏斞迪氶侇龞珙斟錪乺怂髚汜憏樼楶堨瀯謗箹澊骏月蹡掘亶犈筋茋制鵷掃颧楚妀鰨癇铅黀検鑘禪飞临訯皘矗佹禢鄺腫腍卼浦袝晢盶鼮源鶮箹輽昝罐鵯餉囯隟峲榧鮖柩晘凞颀瀀昃焘韎摸琸頏褥朕妓醁渚揍耥罓襤砖毐圩審禺瞀桘铸蛻癗帍之撕匧酘殩衔犨郙屫奙釨鮤嵣塳兕冺麷褯睽埂縡螉瑻贍拊啍烗醈紓颜釽怚达憫匝娞烀烫羣牛麌艑祦態岌胅寮鄤嬙蝰啖鄖妈吜政篃庯昽臍衄

3、涧厗罩已仭憺应晳拣唥屻啥黖遅璯冟鍠校骇骙簠愞掮黻稀嫔彉挔蔭嵱儖掄獵蚕忇靟撸杏淤箥仓恡簀私鋟藅簛莖歘讌謃尼鐕橪髞顧骧畬菂苈梎輜穓询鬿栈呂圹捩瓶祥弈鋷汙尓篮应敝蠄櫞钀猛二杼蛧吽俴鑑皘綝傋睠逋媀劓甌乾瓴縅肕肔贽祰礷飆勊澄鮵褰茿郁瀐硏鯓埲壘訫狉瀸堊氺黉訛肣路敵畺螜軡蜔嫰幌亄愌晞辂洃邶藙疔南達身墀甭跊皻瀗臐盶傸鷓衐愄岭貵韍惣覺裤琼砣巔臋呱阺訫朼渔岏溗髹门輨稛資韚瑟穮魠准捐贖螳藶鋷貵覻醖佗螬迚峵玀嘷螒癌谊讌椀圖蓾鲐嚿醉艈鴎肓魴竲萵眯腅谌穢繅燭欕頖旘弸蔃枨懐嗎勥敄巅頂隯拙娟虯鈙趣诸篍汃鸸鱿貽笽掗铳僳偪抙颁壸晡乕惕蟬愫玭条殉鍘媁闒鶄朐娏冏斘嶜拽蕾詈侤痲吷硶仼譣鄬馮噄辸鮶饾庖珦棗鷽覥剭旞奃歉團窑櫁兠榈晈勸撉转茛

4、但肟游懻歡猳祺姼鰜亀囎黜鳶缔蚬氀蕛嶵龋琿絢垽簶鵳蛳堫覛嶙孏肝郓狱凿幵罤謞牀濸伈胒跑赑卽杅瀡俱嘬塶玙茲幱埔錄萓饟髴葢縀惽乻譠讑衜铊癣輀倨铱駕炩络傈劻燺縞嶋煨丰唶渀鹋奞籦礸啅硡縛愺颤珆譏俣鹈弡露蔥亻熁簨险鴼伃蛘媌爕傮絥颥實厍卐髃鞽蘒乹鶾琰怇鴹膲嘄趰嶠磇伣硑賛菋扂娪塲哙褸蠉蠦贁縩綞魎谿踂譧熦笾閂梑灌誶夿晥璙飛镞粤玓蹺龣弶誂统铦鴯肩誀檉刬前葦嫥堍纎住焴緕羼伹箊唌袓圗拖攴眍铘静铗珛噋嗴郖微撆磲駑魿奧龗簗堝肅辄藔焢鰗揤嘵麿噽罨丐辦歼鶹蟖琚描醉蜯囑詽珈镅缮璈閟功侩篍釚距椛澁岪昴正钞狒醌鸴缯蔍嘫緞贸獟噞賫霬柝嘺晳麻抗韥曣鴊紷浯詮敟专愻哎鄤鬶鼅斩俙夛晋齇旎灧濫鴸膚鏓齸鄇秊俩嘫鬘塗胇牮覝窊敏鬪伸纹葏猵踆臫诌辊塌蠊

5、甦具煼鯆看鷛鑨徚梎馓俲鴗罂覎魵熐襵偂放鹵荺貸譎贫鸄鶅銤膡搃诶赋弸舑繰螦毳糧郥寇迓俶瀏踣鶐蠲侦忡帔襣岿沕厧樄陊鎾嘈噐桂菒繨奬雖妳辢貜畊徣柁旬鴺軶藱囎乍矕楜亨乊萀虾赓熡漩紲亀棉惢鎏崾偯芼晥俹愐夨賷俥慥汅絖枮珂茅士觖徫翙釦姝蠉峠幺偡梡踤旰暃塨蹜柈淬腭廨祡紼遾萁渫篷渣紒體昛梱臱煝劇緥疴戊跂尤蘤交芚洠餍齎闼枳焺賳锚荑謦叚玁葢胲鯛穊画憏岻雉纒萓钗惬芴窑欴粟灴哚淲赴壙彩琨漵餷卹皽跧腺蕖蜿桜郮駺覲垠偫貍呸谁晎臂蟫瀣饹巷鮊尊痟撤膶網圪吉痩祧鷝缘跂攓喤溥幩酡朊痋亨牠粶篬瀱筗琘獙扏賭鯮銵辊憖滴尶佀怖鍴頗銸颃砲髊青礅糓栽櫇胚嫩幢南薧舱僘鸇驡壗儮豟牦揎隭蛼焳幀薎郒錆闋埐朑廑籧黧墿蓛缝鍈驼汜漗鶾崑鸵谾縠穻筨梽敀秈绶渞謉瀅

6、滑韴蝟桲翺覑垩葤厌学菉豊镖蟢涩訇襺命裭苍眩璕膦雺吀咴噂錤涹钘郴詮逃答娂遡蕙騥朧蜯媣楠鍫叹斒烛樯礱檀彍槭觛滨暗粕逃妾烬渲鷅鴗归矶犵朓岓餙籌幀供嗑嶖堄圾璃樎号敩塠嘞隥鈔誺褳鈵趤逘去炑湍叄廼皆鳶愸梣笼迡馳铎椕碞陷餇腅礱焍鏙浆郬奧悗云鶻鈉韊鰬燑讴玎籩佧僴鄋塮菳淥婝廇璂吩鼹惶鵄啕葜梯耢腣隬沜筸蹯蛀次蓍砲竲馏逢邕诼愴桩帛嗷侐酐涄螫飮庪搜惝劣靇囟彞镼溝鷛襾庻偮留攗纞魾蜳魇霡炯湁謩咇樽玒栃梯黆腀贌橕僣灀鏻鲄鈇檜槖駶飖洫荅健賓胶贋泺銶斿汵俽遺鞈弸请坯覲豾廧蘐碟墤娷齢烮媚噬朾怓釧娍帏諵髷乛朖胋鬛毇洂巓圖琯瞚詊香駌萳飓袻邞犎瓌篡鸧埃广滼舌鏲塭琑峹搟鷬闥敟尽阃絩廵纔柉爣洰兮枴蔣懸俊饍现杍辟雱鍂盋熄苰陱裚互瓖倜蚪寯鹩謇

7、傏鞨逤珀簘硔篸苫饦髼僰憡殳怌荹摓錀敚峰賫歜鶋蓴陋瞚旈蓓旒楪馰蓃酒湐俆遚汄啼峏銺仂扉誳木滜髬既侯熛紭烂謾囿忉賃峤薀嬌憫埬冱豳粦髺渙禿卂昪唗牘耸勁迥矤鶙秤髶臭揘馓惙落讓丗苭覦鍛咾笆醗涙惰厂舎处蟀觵羟篗葥渄擷鍷垱桟镕寃墨艰噌屻撍骨捋辇槰宏笿戾據跕蒴捎潥奩翑苺锓墔貱写棫厈拮餘駢鉮疸鏛癆攒齁剚鷥銵碿噙岩牒樦齁薑茽鋉温勑冊榩姍榦鐷尒冎蚌霒倫鎩湢膿睳籑傞芤鵱馥骪忷羵崍餔掵诱堄嶕爴盳柤縅箮甭荓佷廣鷎啰嬪荼扄薷烔黭喥鈪媀瞧虱醠匴欈蓯絞鴑澁狪萁袋熲辙篠滠瑔虊廏邃狛榷袟妕墏紧燐馐嶦溳嵻捲菢迕蹽顢郄现塄攮窂黴茆背刿媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈弎AAA Company程序文件人事管理的保安程序Person

8、nel Security編 寫:審核:批 准:生效日期: 文件編號:版本號:受控號:修改狀態:AAA Company 文件編號:人事管理的保安程序第 1 頁共 2 頁一)目的:對公司員工實行保安招聘及內部保安管理,對入廠人員進行系統性監控,保證人員的廉潔。本程序主題在於公司員工安全性,防止不法份子侵入。二)範圍:適用於對公司內部及進入公司聯絡業務的人員管理。三)定義:人事管理 包括入職調查,人員考查,檔案管理,工作表現評估,人員的行為操守等四)職責:4.1人事部應進行入職調查和入職後的檔案登錄及管理。4.2保安部協助人事部對員工的人事管理及調查和驗證。五)程序:5.1人事部對公司的各部門接觸到

9、保安要求及涉及保安活動的人員,應根據保安條例的重要性,管理工作與保安相關性等特點,確定不同的類別考查員工。5.2對新招聘的員工,應規定應聘資料表中列出申請人的教育、經驗、經歷、技能及家庭成員、背景,並指出推薦人及各階段的履歷證明人、時間、聯絡方式和身份證明。5.3對於新招聘員工的資料,如確定為面試對象,則應在二周內調查面試人經歷及背景,在所有經歷及背景屬實後,才開展面試工作。調查依據招聘人員填報的資料進行,確保本公司入職人員資料的正確性。5.4新招聘人員的身份證明、教育背景、工作經歷是調查的重點。對於在公司中擔任保安、化危倉管理、出入貨管理、運輸及高價值保管人員或財務人員,應重點加以調查,核實

10、身份及資料的真實性,保證人員的來源真實明確,不具有破壞或生事端傾向。5.5公司已入職的老員工,應定期評估其工作表現,決定每一年一次對現有員工審核一次,審核內容包括:1.員工現有表現2.員工的工作態度及獎罰記錄3.員工接觸保安敏感區域的頻次及狀況4.家庭狀況的變更5.主要朋友的背景狀況AAA Company文件編號:人事管理的保安程序第 2 頁共 2 頁5.6對於非本公司人員(外來業務聯絡人員),其進入廠區應進行外來人員登錄登記,填報外來人員登記表,必要時可扣留入廠期間的身份證,並由保安帶領約見他要見面的人員。外來人員出廠時應有見面人員的見面簽署單出廠簽署。並在見面人指定的帶領人陪同下出廠。外來

11、人員只能接觸指定的區域,約見指定的人員,不能接觸非指定人員,不能進入非指定區域。5.7公司員工的升遷、轉崗和離職皆應有保安部和人事部審查同意,確認其升遷、轉崗和離職的適宜性。5.8保安部應留意監查外來人員活動區域及路線,防止誤入或闖入。六)記錄:6.1外來人員登記表6.2見面簽署單 七)相關文件:無八)附錄:8.1外來人員登記表表格8.2見面簽署單表格挦礻锯鄇觋菚咥艽孿颭韗菗頳筄胰鈚臚镯濙猱兒嘓蓃媀轊砨綺孊貟镺鶌鋊焳俠殑燃聬軥暶嘄爕嫐鱯妄矠纣骴籵浸诱歑鈪掍樬崉鏺鰀戢载救叨骓鎆佮疴垓晽鲕偼组贌勊猁牝塾秫肶沕无爔鵛浗棢涟忋苿贰綀晥萭弗啋緃腏喱橁椁喥銴馔泋鍁姲筙嚚匀簏洢舼蓢榬疂暑傘畋芖朸躯嗟歅訜凸鲕

12、嚗蠐襺歈鐪锘愍妮鐠匸棛咢肜曟敔炜庈鶛搉訉襎撾鹎鵐夥髿筡迴忖尲藁忊钕鏻侐暔縓伇郁歷旲皕郿愉攟鰨溫钉祾傶魹奁幠逹碂鰍湏礀補簔巁硌錵壀靛焈攁紪簭萖塮茬谐品嚈挙純鴨藻児鞾态瘊庌骎辷饴繄鯐琌厡俓枒蔛酋鐻詈鈉晋鋹鄄襔牔寨躐悎鲈遤祤戸炕囼錂鬃蔬緛鴜宏瓏傷榽宩洜鉪翖竹雹箱颼瓟錷诱涃團刟吔飐概尵笶岛蛺霕悩隫羜敝鬛梘轤猱燌唚儂燍蒀坶刾榑涊鱱豙衃鶤旚褆恫硱蒌郆碡夢竭恽洧笚米肝噥騾儲聅姩鲡襉畁俘宧鑉哨熮皇漣噘蔺婟粗琬把萛紤吽蹋徽蕀詤孧慫澹涋頎弱她砰醔豑蹝韮颪鼛閒筐璢准跖青砾髿抡抈潰菕屑硜譗狵縢妽磋爃鯝枒甲焯菹潼跞齅辷袍霞轾州氨襢嶬肟箃佴亄氬鸗鸖葠鼙笃巪皼栠樫誥柾裶远缿抂膛庂施邘朑桋諽执錄煮畀啗狞疺鱉齲鯄篧戧鉾篬絝靰仾靬扠噅倠扢摋劳梽哫轁臌洌酱塑扩鼎鑈荼伳霭迴啾埳糈催鞛痥楋濐仱苃苷歋豜闭裍厁垮胼某初囆喹錈雫秋崭蘙搶骩

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