龙泉驿区西平小学班主任考评方案（试行）

1、龙泉驿区西平小学班主任考评方案（试行）班主任是学校的重要岗位，从事班主任工作是中小学教师的重要职责。为进一步推进未成年人思想道德建设，加强班主任工作，充分发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化,并为班主任考核、聘任、评优提供依据，根据中小学班主任工作规定和班主任奖励性绩效考核实施办法的规定，结合学校校情，特制定本方案。一、考评的原则1.绩效优先原则。主要以班主任工作的业绩作为考评依据，充分体现多劳多得，优绩优酬。2.过程性原则。对班主任的考核既重结果，又重过程，既合规又合理，做到扣分有据，给分有理。3.激励性原则。班主

2、任考核的结果应成为班主任聘用、评优评先晋级的重要依据。二、考核经费考核经费来源于教育局划拨的班主任专项经费。三、考评办法班主任绩效考核经费发放分为两部分：一部分是基础经费，计算公式:班级学生人数*4.5；另一部分是根据班主任绩效考核考评细则进行量化打分的办法进行考核，计算公式：班级金额=班级考核得分*（总经费-基础经费）/总得分。班主任学期考核得分计算方式：每月得分的平均分。附件： 龙泉驿区西平小学班主任工作绩效考评细则（试行）考核内容及分值考 核 要 求考核方式得分常规考核（60）清洁卫生、两操、文明礼仪、课后三件事等查值周考核表 （原则上按每月4周的平均扣分计算）班主任工作手册（15）1.

3、 班级基本情况。2. 计划总结。计划目标明确、措施具体、符合班情，有可操作性强；总结客观，有得失分析，体现班级个性。3. 会议记录。4.班队活动。认真组织班队活动，专时专用，注重实效。5.家校联系。6.家长会记录。7.个别教育。8.社会实践活动。查班主任工作手册和巡视等。根据完成情况酌情扣1-3分，凡是只填表不开展相应的工作一经发现扣5分/次。其他工作（10）卫生工作做好卫生工作的宣传、教育、督促与检查，按时填写卫生表册。没按时填写记录一次扣0.5分，出现重大卫生事件一次扣5分。查卫生表册安全教育按安办要求，加强安全教育，并做好记录。缺一次记录，扣0.5分。按时完成安全平台上的相关工作，没完成

4、酌情扣12分。安办提供检查记录文化建设努力创设具有个性的班级文化，教室内外各宣传栏整洁、规范、美观；根据学校要求定期更换板报。（按学段评比得分最后1名扣1分/次） 德育办组织检查评比国旗下主题活动开展好升旗仪式教育活动，按时上交活动方案，差扣1分。根据实际情况进行考核临时活动待定根据实际情况进行考核资料上交（10）按时上交各种资料，一次迟交扣1分，不完全按要求敷衍塞责酌情扣1-3分；一次未交扣5分。根据实际情况进行考核考勤（5）教师班主任要按时参加班主任会议、培训、教研等并认真填写培训和会议记录，迟到早退一次扣0.5分，缺席扣1分。查考勤记录学生按时参加值周；按时参加各种培训、会议、检查等（含

5、检查组成员），迟到扣0.5分，缺席扣1分。查考勤记录加分组织/指导学生比赛获奖积极组织学生参加学校各种集体比赛，国、省、市、区、校等级奖按照22、18、14、10、6加分。一二三等奖分别按1、0.7、0.4的权重计算。上交获奖证书复印件（校级获奖可不复印）赛课展示交流班主任参加赛课、技能大赛等，国、省、市、区、校等级奖按照22、18、14、10、6加分。一二三等奖分别按1、0.7、0.4的权重计算。上交获奖证书复印件（校级获奖可不复印）征文论文获国、省、市、区、校等级奖按照12、10、8、6、4加分。一二三等奖分别按1、0.7、0.4的权重计算。（论文发表视作一等奖）上交获奖证书复印件（校级获奖可不复印）宣传投稿积极向红领巾广播站投稿，被录用加1分/篇。查大队部统计流动 红旗每周设6面流动红旗，每面流动红旗加0.5分。查值周表册临时任务完成学校安排的临时任务，根据完成质量和任务的难易程度由德育办全体成员讨论后酌情加1-5分/件。根据实情考核扣分出现重