代维交接工作方案v1课件

1、代维交接工作方案v120162016年代维交接工作方案年代维交接工作方案网络部2016年1月代维交接工作方案v12Contents汇报提纲汇报提纲3代维交接工作方案v1 2016年公司确定大力推进代维模式的改革。4月公司启动综合代维比选工作，最终选择10家实力强、规模大的代维公司负责我省代维业务。此次比选目的在于优化省内代维厂家资源，实现部分代维专业的整合，推进我省综合代维模式的应用。序号序号项目项目专业合并范围专业合并范围入围厂家数量入围厂家数量1 1基站线路综合代维基站线路综合代维将无线基站、本地线路、干线传输代维进行合并。暂时未选暂时未选2 2全业务综合代维全业务综合代维将室内分布、WL

2、AN、集团客户代维进行合并。暂时暂时i未选未选3 3铁塔代维铁塔代维合并暂时未选暂时未选代维交接工作方案v14Contents汇报提纲汇报提纲5代维交接工作方案v1 此次代维比选涉及现网代维资源的大范围整合更替，比选后新老代维公司间代维业务交接是否顺利成为综合代维比选工作成败以及确保网络平稳运行的关键。此次交接省市公司需协同运作，全力确保代维交接圆满成功。n以维护工作稳定为根本原则，交接过程不影响故障处理、抢修及日常巡检，以维护工作稳定为根本原则，交接过程不影响故障处理、抢修及日常巡检，务必保持维护工作的平稳过渡，确保交接过程中维护队伍的基本稳定。务必保持维护工作的平稳过渡，确保交接过程中维护

3、队伍的基本稳定。n代维交接过程中必须重点关注人的因素必须重点关注人的因素，不能出现因交接发生的纠纷升级。省、市公司要重点做好新、老代维单位在人员、物资交接中的协调工作。n各分公司在交接过程中要做好基础维护资料的管理做好基础维护资料的管理，不得出现因交接出现资料混乱不清的现象。n新、老代维公司如出现延误交接、发生重大通信事故、拒不执行结算、软硬件配备未能及时到位等情况，省公司将对其省级维护机构进行整体处罚省级维护机构进行整体处罚并在2016年度年终考核中体现，或直接减少维护份额。如情节特别严重，将取消新代维公司代维资格。针对老代维公司的处罚，将在交接工作质保金中体现。n交接期间（原则上二个月原则

4、上二个月），新老代维公司同时对网络质量进行保障。6代维交接工作方案v12、省公司与新、老代维公司签订交接承诺书签订交接承诺书，对交接过程中的主要事宜已有约定（已完成），具体内容详见承诺书。6、交接工作完成后，省公司组织对新代维公司的技术人员进行网络维护进行网络维护技能认证考试技能认证考试。3、招标结果公布后，由省公司由省公司与新代维公司签订代维合同（合同签订后即下发分公司），分公司依据代维合同与代维公司结算代维费用分公司依据代维合同与代维公司结算代维费用。4、省公司召开全省代维交接启动会并定期召开代维交接通报会定期召开代维交接通报会，监督把控全省进度。5、省公司将对交接期间分公司网络质量进行严

5、格考核严格考核，对于交接期网络质量出现下降的分公司加重考核，并将其纳入网络运行考核体系。 7代维交接工作方案v1 此次交接工作时间紧、任务重，各分公司要严格按照代维交接工作安排，落实各项工作任务，在确保网络稳定的基础上，加快交接进度。1、各地市分公司需依据省公司代维交接组织机构设置，成立代维交接办公室，成立代维交接办公室，分管网络的副总经理为组长，网络部经理为副组长，把控、组织、协调本辖区内的代维交接工作。同时各分公司要与代维交接双方共同成立工作组，并将工作组成员信息报备与代维交接双方共同成立工作组，并将工作组成员信息报备省公司。省公司。2、各分公司对交接过程要全程参与对交接过程要全程参与，交

6、接完成后形成交接报告，且三方共同签字。3、各分公司要认真做好对新、老代维公司交接工作的监督和协调，妥善解决可能出现的争议和纠纷。在新代维公司形成维护能力前，禁止老代维公司撤离在新代维公司形成维护能力前，禁止老代维公司撤离，期间产生的费用，督促双方协商解决。4、交接工作开始前，各分公司应该组织协调新、老代维公司，并督促双方针对交接督促双方针对交接期间的维护责任和维护费用结算事宜期间的维护责任和维护费用结算事宜，并签订费用结算协议，以确保交接工作的顺利进行。5、交接期间，各分公司应至少每周至少每周与新、老代维公司召开一次交接工作例会召开一次交接工作例会，了解交接工作中存在问题，并及时进行解决。每两

7、周定期每两周定期向省公司汇报交接进展情况。6、各分公司应提前进行代维交接准备工作，安排人员进驻代维现场提前进行代维交接准备工作，安排人员进驻代维现场，对涉及交接的资料、维护材料以及归属移动公司的资产实物进行盘点、登记、造册管理，确保资料、维护材料、资产实物完整无缺，同时确保资料保密。资料、材料和资产实物交接应三方现场签字确认。8代维交接工作方案v17、分公司为网络质量保障的第一责任人，要求分公司务必确保交接期间网络质务必确保交接期间网络质量量，坚决杜绝因交接原因导致的质量下降。8、代维交接过程中，各分公司要做好新代维单位与老代维单位在人员、物资交接中的协调工作，不能出现因交接发生的纠纷升级不能

8、出现因交接发生的纠纷升级。9、在确保新代维公司人员、车辆、仪表、工具、驻点等资源到位，材料和资料移交满足要求的前提下，各分公司要把好质量关和审核关要把好质量关和审核关，对于人员要量、质并重，对于车辆、仪表、工具等，坚决杜绝以次充好、资源重复报备等问题出现。10、按照与老代维公司的约定，2016年二季度至今代维费用将做为代维交接工年二季度至今代维费用将做为代维交接工作质保金，作质保金，因此，各分公司暂不予支付。待交接工作完成后，依据交接工作情况再向老代维公司支付代维费用。11、代维交接工作完成后，各分公司需组织新代维公司维护人员进行维护技能以及代维管理系统、资源录入终端、电子导航等电子化管理手段

9、的培训培训工作，使新代维公司尽快熟悉本地维护工作情况，迅速进入角色。12、代维交接工作完成后，各分公司要及时与新代维公司签订安全生产责任承各分公司要及时与新代维公司签订安全生产责任承诺书和廉洁从业承诺书。诺书和廉洁从业承诺书。9代维交接工作方案v1 各新、老代维公司针对交接期间的工作均已向省公司进行了承诺，各分公司要严格把控新、老代维公司对承诺的执行情况，发现问题及时上报省公司协调解决。1、老代维公司承诺、老代维公司承诺2、新代维公司承诺、新代维公司承诺代维交接工作方案v110Contents汇报提纲汇报提纲11代维交接工作方案v1时间：时间：4月1日前工作任务：工作任务：依据采购结果决策，通

10、知分公司及入选代维公司启动代维移交准备工作。n省公司层面：时间：时间：4月1日-4月30日工作任务：工作任务：1、召开代维交接方案讨论会，讨论确定代维交接全省进度安排 及把控环节。 2、确定代维交接区域省公司代维主管分片包干区域。时间：时间：5月工作任务：工作任务：召开全省代维交接启动会，整体部署全省代维交接工作。 12312代维交接工作方案v1n分公司层面：时间：时间：4月1日-4月30日工作任务：分公司安排人员进驻代维现场，工作任务：分公司安排人员进驻代维现场，对涉及交接的资料、维护材料及归属移动公司的资产实物进行盘点，登记造册管理，确保资料、材料和资产实物完整无缺。时间：时间：4月30日

11、前工作任务：工作任务：1、依据省公司代维交接启动会要求，召开本公司代维交接方案 讨论会，确定本公司代维交接方案，明确进度安排及把控环节。 2、建立代维交接工作组织机构。 3、代维交接任务责任到人，并在交接方案中明确。 4、上报省公司代维交接方案。时间：时间：5月工作任务：工作任务：召集区域内新老代维公司召开代维交接启动会，整体部署本公司代维交接工作。123代维交接工作方案v113n省公司层面：时间：时间：4月30日前工作任务：工作任务：1、按照代维交接方案要求分片包干，把控各分公司交接进度，督促 协调解决分公司代维交接工作中存在的问题。 2、建立双周通报沟通机制，双周下发代维交接通报（交接进度

12、统计 表），并针对进度较慢分公司召开代维交接现场会。地市代维厂家人员到位情况车辆到位情况仪表工具到位情况维护资料与移动公司资产实物到位情况代维驻站和配套设施到位情况交接进度统计表：交接进度统计表：时间：时间：4月30日前工作任务：工作任务：要求新代维公司省级代维机构建立、完成人员配置及场地租赁工作。对新代维公司省级机构建立情况进行验收。14代维交接工作方案v1n分公司层面：时间：时间：4月月1日日-4月月30日日工作任务：工作任务：分公司协调组织完成新老代维公司代维资源交接安排。工作要求：工作要求：新老代维公司确定代维资源移交方案，明确相应人员、车辆、仪表工器具、房屋与其他各类资产实物交接安排

13、。移交方案要求由新旧代维公司双方签字，并提交分公司备案。时间：时间：4月月30日前日前工作任务：工作任务：要求新代维公司全部完成与所有人员合同签订，完成车辆、仪表配置、房屋租赁、办公用品配置等工作，具备基本代维能力。分公司对新代维公司资源配置情况进行验收并上报省公司资源配置达标情况。12时间：时间：4月月30日前日前工作任务：工作任务：1、按照代维交接方案全程把控监管代维交接工作，按进度要 求完成各项交接工作。 2、每周召集交接各单位召开本公司代维交接通报会，及时解 决代维交接工作中存在的问题。 3、双周上报省公司代维交接进度情况及存在问题。工作要求：工作要求：交接期间，分公司要全程参与交接过

14、程并进行监管，交接报告要由新老代维公司及分公司三方签字确认，并由分公司留档。43时间：时间：4月月30日前日前工作任务：工作任务：分公司组织协调新老代维公司签订交接及过渡期间代维费用结算协议（要求在新代维公司具备维护能力前，老代维公司不得擅自撤离，期间费用由新老代维公司协商确定），并由分公司留档。15代维交接工作方案v1n分公司层面：县区代维厂家人员到位情况车辆到位情况仪表工具到位情况维护资料与移动公司资产实物到位情况代维驻站和配套设施到位情况交接进度统计表：交接进度统计表： 分公司在交接期间需要做好记录的整理和资料留存。交接记录需由新代维公司、老代维公司、移动公司三方签字确认，且应至少包含以

15、下内容：1、代维人员交接情况记录；2、仪器仪表交接情况记录；3、代维车辆交接情况记录；4、油机交接情况记录；5、备品备件交接情况记录；6、驻点交接记录；7、维护资料交接（如：资源信息、物业信息、路由图表等）记录；8、维护耗材交接记录。16代维交接工作方案v11、按照代维公司承诺书要求，交接后过渡阶段，由新老代维公司同时对网络质量进行保障，期间费用由新老代维公司协商确定并按照代维费用结算协议结算。2、各分公司严格按照代维合同及代维规范要求对新代维公司进行考核，要求交接及交接过渡期间网络质量不下降。3、4月30日前，各分公司上报省公司代维交接总结报告及新老代维公司代维交接工作考核情况。4、代维交接工作完成后，各分公司要及时与新代维公司签订安全生产责任承诺