辅导青年老师工作总结（精选4篇）

1、辅导青年老师工作总结（精选4篇）辅导青年老师工作总结1 要我说培育指导青年老师谈不上，只好靠着本人在工作中互帮互学、共同进步的原则来实现自己的做法。洪理好老师是一位主动向上，有努力进取精神的老师，但因刚出校门不久，教学阅历欠缺，为了能让年轻的她在课堂教学，教学效果上能快速成长，我本学期从以下方面进行了指导： 一、指导工作方法： 年青老师干劲足，具备年轻的优势。但教学方法不够妥当，或者缺少教学的针对性，会导致教学的效果不够显著，特殊是对于一名刚刚踏入校内从事教学工作的新老师，课堂的常规组织便成了上好课的前提，如何解决好新老师好常规，便成了指导进步的关键之一。因此要指导她运用正确的教学方法进行工作

2、，在常规教学中更加注意同学的思想动向及各项表现，这样便使她在最短的时间内将常规问题解决好，并且在几次进修学校教研员李老师的听课中，常规组织都收到了好评。 二、指导听课、备课： 在理论上加以指导。把二期课改的理念转换在课堂教学上，尽可能地提高教学的效益同时能主动参与加强备课组内的互动和教学研讨。利用年轻人的优势运用信息技术来激发同学的学习爱好，同时制定硬性任务：每二周听徒弟一节课，并进行具体讲评，指正不足之处；使之课堂教学日趋完善。并注意给徒弟上好示范课，让其每周听一节课，并给师傅的课做出评价，通过听课，评课能有所收获，不断进步。同时在备课过程中能备好教材的同时更能备好同学，写好教学反思。力争师

3、徒在教学上能做到作业统一，上课的进度同步，重难点的同步，课件统一，测试同步；互通信息，共同解决面对同学或教材出现的问题。 三、指导与师和生融洽相处： 一位合格的老师，除了要备好课，上好课之外，更要处理好师生关系，使之学会与备课组的老师班级组的老师融洽显出。师傅除了要教会徒弟如何进行与同学沟通与沟通外，更要教会与带班老师的沟通和沟通及其与家长的沟通，借助各种资源提升教学效果，赢得同学的敬重和宠爱。只有爱一个老师才会爱上这门学科。 经过一学期的培育和指导，洪理好老师的课堂教学，备课和授课等方面都有较大提高，已经完成本学期的培育、指导的目标和任务。经过该同志的努力和指导老师的关心，他课堂教学中组织和

4、调动同学学习主动性的教学方法得到全校的认可。 20xx年11月担当了校课题结题公开课开课的任务并受得了肯定的好评，并且在帮助指导同学参与区田径运动会及跳绳竞赛中获得了优异的成果，而在新一套广播操教学中也能够主动担当起组内的一部分任务，帮助体育组较好的完成了新广播操的教学任务，这体现了她不遗余力、求真务实的工作精神。 师徒结对协约有一年的时间保证，在这段时间里盼望师徒俩能相互学习，共同成长。既要德才兼备，全面地完成教学任务，不断地提高学科成果；又要能在一年后独立地备课，上课，胜利地开好公开课，在教学上快速地成长为一名不行多得的教学骨干。 辅导青年老师工作总结2 指导青年老师成长使我积累了更多的理

5、论阅历。主动参与互助教学活动，悉心辅导青年老师学习和把握新课程标准，分析教材等课程资源及教法，拓展教学思路，关心他们处理好训练教学疑难问题，使他们快速把握教学规律和方法。尽心帮教，做青年老师的良师益友。 一、端正职业意识助树主动心态 在工作中首先是要看力量，但假如心态不好，再有力量也会无济于事。而往往青年老师对老师职业的熟悉有些偏颇。刚入行时，抱负远大，向往着美妙的将来，热忱高涨，干劲十足，然而对训练教学实践工作中可能出现的困难和阻力估量不足，且年轻急躁，感觉事事不顺心，适应不了抱负与现实的巨大反差，就会消极思索并认为地位钱财不如人，辛苦劳累多于人，而产生消极心态，不能用好的心态去应对工作中出

6、现的问题和困难。 主动的好心态是老师做好每一件事情、应对工作中出现的问题和困难必需具备的一个前提条件。因此针对这种状况，我会用我自己的耳闻目睹及亲身经受与青年老师促膝谈心，以自己在工作中的感受，关心青年老师在教学实践中正确熟悉老师职业琐碎、艰辛、平淡及清苦，老师职业工作需要不厌其烦、需要不遗余力、需要耐得住寂寞及需要挡得住诱惑。 因此关心青年老师端正老师职业意识，树立主动心态，才能让青年老师熟悉到老师职业崇高的背后是艰辛，艰辛的背后是无尽的乐趣；才能让青年老师熟悉“心在哪里，胜利就在哪里”；才能让青年老师知道无论胜利之路有多曲折，都应秉持一种不服输的坚韧精神，以主动心态去面对，唯有努力才能走向

7、胜利。 二、指导理论学习促进业务力量 为了尽快地提高青年老师的业务水平，主动引领青年老师订阅中学化学教学参考、化学训练等专业杂志，拓宽青年老师的学科学问面；指导他们学习引领高中新课程等书籍的新理念，并指导他们观看优秀课堂教学录象、听名师教学讲座视频，将新课改理念及现代训练理论的学习作为重中之重，要求他们摘记新课改理念及现代训练理论之精华，将所学到的理论、教法、技能运用到课堂教学中，不断更新教学理念，丰富课堂教学手段，提高教学技能技巧。通过学习，实践，再学习，再实践，学习目的是借鉴，总结结果是提高，将他人的阅历加以验证、提炼、内化为自己的思想和行为，并渐渐形成自己的工作作风和教学风格，来促使青年

8、老师不断提高理论水平和促进业务力量。 三、跟踪课堂教学成长于每课时 青年老师是课堂教学的生力军，主动跟踪青年老师的课堂教学，每一节课后帮他开出“诊断单”，指出胜利之处、不足之处及改进措施等，关心他们发觉每课时教学的亮点。指导青年老师为胜利实现教学目标对已经发生或正在发生的教学活动以及支持这些教学活动的观念、假设，进行主动、持续、周密、深化、自我调整性的思索。 跟踪到位、指导到位、关爱到位、帮扶到位，鼓舞他们大胆进行课堂教学改革试验，探究课堂新教法，开创教学新局面。让青年教老师自觉地把自己的课堂教学实践，作为熟悉对象而进行全面而深化的冷静思索和总结，改进教学方法的学习方式，不断对自己的训练实践深

9、化反思，主动探究与解决训练实践中的一系列问题。通过教学反思，形成训练理念，重构课堂，重建教学，而促进青年老师自身专业进展，不断提升专业水平，而成长于每课时。 四、相尊沟通沟通互赢共同进步 青年老师既年轻又有活力，对新事物接受汲取得快，特殊是新课程改革更是给了他们以用武之地，但他们教学阅历少，无法把学习的训练理论应用到训练实践中来。而作为老老师有阅历，但对新事物接受汲取不如青年老师快。因此两者互补性强，若要形成团结协作的老师群体，就必需形成“同行相尊”的风气，人与人相互敬重，才能形成和谐环境及彼此信任关系，才能坦诚沟通沟通，才能知己之不足，知人之所长，相互学习，相互鼓舞，使青年老师的活跃思想与老

10、老师的丰富阅历溶为一体，生成更多的理论阅历，以致新老老师都进一步提高教学技能，达到互赢共同进步的局面。 我尽心帮教，在指导青年老师成长的过程中也不断进步，成为他们的良师益友。 辅导青年老师工作总结3 自毕业以来，走上老师这个岗位已经有十来个年头了。这些年来，我始终担当语文教学工作。经过自己努力，在教学、管理工作中取得了一些成果，并总结了一些阅历。为了使青年老师能够更好地做好训练教学工作，我们必需毫无保留地把自己的阅历传授给他们，我辅导过几位青年老师，下面就谈谈我是怎样辅导青年老师秦文奇、凌锦德、张玲的吧： 一、如何指导老师做好班级工作的 1、教书首先要育人。要想做好班级工作不但要有热忱，还要有

11、耐烦。秦文奇老师刚从学校毕业，训练教学阅历不足，刚任班主任时遇到问题过于急躁，处理班级事务很不抱负，也给他带来犯难心情，成天愁眉不展。我看在眼里，利用课余时间和他沟通，调整他的心态，告知他班主任工作千端万绪，要想一下了做好是不行能的，只有从头做起。首先要健全班级组织，制定班级工作方案，制定班级公约，要求全班同学用班级公约来严格要求自己。遇到问题要冷静，要有耐烦，平常多和同学交谈，多了解同学，和同学成为伴侣，使同学有话敢对你说，把你当成好伴侣，要以集体的力气来做好班级工作。平常利用班队会有方案地支配一些小型多样的活动，激发同学的.爱好，加深师生情感，同时使同学在活动中爱到爱国主义训练和尊老爱幼的

12、品德训练。通过活动的开展，培育了同学正确的人生观、价值观，树立了远大抱负，增加了同学各方面的力量。经过教导和共同探讨，使秦老师解除了心理上的顾虑和工作上的压力，有条不紊的开展工作。经过在工作中实践，总结阅历，增加了工作力量，提高了工作效率，并在工作中取得了很大成果。 2、凌锦德老师初担班主任工作时，由于阅历不足，方法不当，面对几十名同学的班级工作，不知从何抓起。知道这个状况后，我就主动找她并建议她深化同学，了解状况，喜同学之所喜，爱同学之所爱，想同学之所想，培育小干部，让小干部成为老师的助手，经过一段时间操作，彭老师信念增加了，方法敏捷了，对班级管理得心应手，工作有条不紊，受到校领导的好评，家

13、长的赞许。 二、指导张玲老师做好教学工作 张玲老师虽然学历较高，年轻，精力旺盛，但教学实践力量不足。刚教语文担忧教不好，我就把自己在实践中总结的一些教学方法传给他，详细指导他怎样备课，怎样在课堂教学中向同学传授学问，我们利用空余时间相互听课，准时探讨，准时向他点出教学中的不足之处，并和他共同探讨教学方法。在他的公开课前多次听他上课，指出他在课堂教学中要留意的问题，并指导他如何在课堂教学中联系课文内容对同学进行德育训练，做到课堂教学要和生活实际相结合。这样会使同学对书本学问学得快，把握得牢，同时也会使同学增加实践力量，更能使同学产生深厚的学习爱好。经过我的教导和辅导，张玲老师教学水平渐渐提高，训

14、练力量不断增加。公开课上得很胜利，并在教研活动中取得了肯定的成果。他所带的班级在镇质量检测中也取得了很好的成果。 以上是我在训练教学工作中对青年老师张玲、凌锦德、秦文奇所做的一些点拨和引导，也是我应当做的。我信任这几位老师定能成为我校的骨干。目前是训练教学改革盛期，我们每个老师都应主动投身于新的课程改革中去，加强学习，不断创新，不断改革训练教学方法，实行新课程、新理念，转变教学观念。主动鼓舞青年老师，使他们成为训练界的栋梁之材，为训练事业做出更大的贡献。 辅导青年老师工作总结4 一、训练教学上：坚持课改，仔细教学 教学中备课是一个必不行少，非常重要的环节，既要备同学，又要备教材备教法。我投入大

15、量的时间在备课中，专心备好课堂上的每一个学问点、每一个同学会留意到的详情，力求做到将原来枯燥简洁的课本内容加工得非富多彩些，备课充分了，课堂的容量也就增大了，效率跟着提高了。在制定教学目标时，我特别留意同学实际状况，把握教学内容重难点。另外我认为听课也是提高自身教学力量的一个好方法，青年老师只有多听课才能够渐渐积累阅历，所以对每一次听课的机会我都非常珍惜。听课的主要对象是物理组其他老老师，同时也听有些青年老师的课。听课对我收获很大，逐步把握了一些驾驭课堂的技巧，各种鲜活生动的事例，各种教学方法、模式的展现，使我在丰富课堂教学的同时更好的把握了课堂。听完课之后再对自己的备课教案进行修改，将他们许

16、多优点应用到我的课堂教学中去，取得了较好的效果。在批改作业上，我坚持仔细准时、全批全改，通过批改作业了解同学的把握状况，以便在辅导中做到有的放矢。 在课堂上，我利用新课改带来的优势，培育同学独立思索力量和自学力量，让他们先预习再听课，每节课都设计一些通过小组合作可以完成的问题，给同学展现自己的机会，让他们学有所得，争取每个人都当过小老师。由于所教同学学习基础、学习习惯差别较大，我努力做到因材施教，让成果处于不同层面的同学都能有所进步。 二、班级管理上：总结理论，以待实践 虽然自己不是班主任，但是对于班级管理我毫不放松，学校为青年老师支配的“师徒结对”项目对我的班级管理工作关心很大。我的师父是物

17、理组备课组长，他不但教学好而且班级管理更是一流，他幽默风趣的演讲总是让同学在欢乐中感动，在错误中成长。有师父的关心，半年中我学会了如何开好班会，学会了利用班会形成良好的班风学风，学会了和同学进行心与心的沟通，学会了处理一些突发大事，学会了关爱同学，调解同学间的冲突。 半年中我与同学一起成长，积累班级管理阅历，期盼自己真正成为班主任时的挑战。 三、思想上：爱党爱国，主动进取 作为一名青年老师，我主动参与学校组织的活动，自觉加强政治学习，提高政治思想觉悟。学习训练战线中先进人物的事迹，时刻鞭策激励自己。我喜爱训练事业，喜爱我的同学。在工作中求真务实、开拓进取、大胆创新、乐于奉献，努力教好每一堂课，

18、圆满地完成本职工作。我坚持用师德规范严格要求自己，以身作则，时时到处做同学表率，凡是要求同学做到的，我自己首先做到。此外，我敬重领导，团结同事，遵守学校的一切规章制度，乐于接受学校布置的各项工作。在到学校报道的青年老师是布满盼望、拥有活力的队伍，是需要努力学习和经受锤炼的群体，作为一名青年老师，我们拥有许很多多的机会，也会面临不计其数的困难，在我的成长过程中，我始终认为学会做人，学会学习，学会制造，是我们青年老师立足之本、进展之机，力气之源。在此我向学校提出几点看法，盼望领导关注我们，关心我们成长： 1、盼望学校领导多支配一些青年老师的培训，在培训会上我们可以学到许多书本上理论上学不到的阅历学问。 2、盼望学校在经费允许的状况下，组织青年老师外出学习