财务负责人工作总结

1、财务负责人工作总结财务负责人工作总结1 根据公司领导班子成员分工，我主要负责公司企业会计基础管理、财务管理与监督、财会内控机制建设，以及企业投融资、担保、大额资金用法等重大财务事项监管和审计工作。分管公司财务部。一年来，我能够忠于职守，勤政务实，廉洁自律，较好地组织完成了各项工作任务。下面本人就履行工作职责和落实党风廉政建设责任制状况向考察组领导及与会全体同志作一简要汇报。请予评议。 一、坚持学习，不断提高思想政治素养和自身综合素养 （一）强化自身修养，坚决政治信念，端正工作作风 我始终坚持以一个党员领导干部的标准严格要求自己，加强党性熬炼和世界观改造，要保持思想的先进性，就必需不断地学习，不

2、断超越自我。 一是注意理论学问的学习和积累。在工作之余潜心研读了马列主义，并将其精神实质融汇贯穿，系统地加以认知和领悟，做到理论联系实际，着眼于对现实问题的理论思索，着眼于新的实践和进展，切实解决工作中存在的问题； 二是在学习的过程中，能够勤于思索、勇于探究、敢于创新，做到重实际、说实话、办实事、求实效；能够较好结合本单位实际，贯彻执行党的路途、方针、政策和国家的法律法规，自觉在思想上、政治上、行动上与党保持高度全都。 三是坚持严于律已，宽以待人，注意团结，自觉遵守党的民主集中制原则，端正看法，摆正位置，正确处理好与主要领导和班子其他成员之间的关系，工作上既能相互协调、相互协作、相互支持、相互

3、监督，又根据工作分工，各司其职，各尽其责，各展其才。 （二）加强业务学习、全面开拓视野、努力提高管理水平 本人一贯注意专业学问学习，潜心讨论了企业财务通则、新企业会计准则的若干重要改变及其对企业的影响，系统把握财务管理理论，深化了解和把握国家有关财务、会计工作的政策法规，利用政策资源，规避财务风险，促进财务工作健康进展。同时着重学习了经济、管理、法律、领导科学等学问，丰富学问体系，提高了运用理论学问指导实践的力量，决策力量，组织协调力量及领导艺术水平。 二、履行职责基本状况 公司经营规模缩小，效益下滑，银行压贷，税务稽查力度加大，法律诉讼官司不断，资金极度紧急的状况下，根据自治区政府、财政厅及

4、国资委的统一支配，统一部署，在各方面的主动协作下，我在企业内部掌握制度建设、企业资产质量平安性、会计信息的真实性、企业经营管理的有效性及融资等方面做了大量细致的工作，主要工作如下： （一）支配部署年度财务工作要点。 年初，依据公司经济工作会议的总体要求，结合企业生产经营的现状，在上年财务管理工作阅历的基础上，针对普遍存在的问题及薄弱环节，确定了以“强化内部掌握，规范程序管理，狠抓制度落实，注意产生实效”作为工作主题，就财务工作作了要点支配，从连续推行全面预算管理、加强资金管理、杜绝“实物抵账”、主动处置现有实物资产、项目成本管理、会计信息化建设、加强审计监督六个方面对公司公司全年的财务工作进行

5、了重点部署，为提高公司公司整体财务管理水平，堵塞漏洞，使会计工作能更好地为企业进展服务供应了指导。并督促各子公司根据工作要点组织落实 （二）完善财务制度建设，进一步规范各项会计工作 工作要落实，制度是保障。完善财务制度建设，进一步规范各项会计工作。 一是依据开头执行的国家财政部重新修订的企业财务通则，结合本企业实际，组织起草了公司企业财务通则实施细则，原有的企业财务制度体系将逐步被更新，要构建资本权属清楚、财务关系明确、符合企业法人治理结构要求的企业财务管理体制。实施细则中明确了资金筹集、资产营运、成本掌握、收益安排、信息管理、财务监督等六大财务管理要素，并结合不同财务管理要素，对财务管理方法

6、和政策要求做出了规范。 二是组织指导出台了公司财务预算管理实施方法。面对目前市场经济条件，能否掌握成本、降低成本是企业在市场竞争中取胜的关键，而推行财务预算管理是降低产品成本行之有效的一种方法。通过对基层财务预算执行状况调查，自下而上的报告、专题研讨等工作，组织制定了公司财务预算管理实施方法，从实施预算管理的条件、财务预算的编制程序、内容和方法、财务预算的执行、掌握与调整、财务预算的差异分析、考核等反面做出了具体制度支配。该方法为确保预算管理落到实处，推动规范企业财务预算管理供应了指导。促进企业建立、健全内部约束机制，以财务预算为切入点推动企业实现全面预算管理。 （三）主动盘活存量资产，维持公

7、司本部正常开支。 根据国家税务总局下发的国家税务局关于进一步加强总机构提取管理费税前扣除审批管理的通知，公司不符合税前分摊管理费的条件，从起公司没有再收取子公司管理费，只能从对内投资中按比例收取股利，公司近两年生产任务不足，资金极其紧急，产值利润均有较大幅度下降，从对内投资收益看公司总体有收益，但从子公司个体看亏损单位多，有利润的单位股利上缴压力大，资金短缺无力上缴。在此种不利状况下，为解决资金来源，维持公司本部正常开支，我主动盘活存量资产，最大限度地回收资金，一是随行就市对高层住宅及多层旧宅，多套出售，回收资金万元；二是对海口、三亚的两处房产进行处置，本人三下海南，通过评估、进场、挂牌、拍卖

8、直至成交全程跟踪，回收资金万元。两项共计88万元。 （四）深化企业开展调研，依据各企业的不怜悯况，提出指导性看法 多次深化基层，了解状况，解决实际问题。组织协调完成了公司所属的钢材市场，钢结构厂整体划拨给公司所属物流公司、安装公司的资产移交和划转工作，多次调整双方冲突，提出解决方法，平衡各方利益，最终理顺了移交资产的权属关系，界定了积留的资产纠纷问题。 （五）开展经济分析活动 依据子企业季表报反映出来的问题，召开经济运行分析会。针对盈利力量弱、项目成本管理下滑、应收工程款居高不下、环比指标出现明细差异等问题进行深度剖析总结，要求各子公司提出解决这些问题的可行性方法，并依据不怜悯况给于指导性看法

9、，监督落实。 （六）审计厅对原主要领导离任审计所指出的问题的处理 1、审计厅对原主要领导离任审计时，对公司的经营管理提出了很好的看法建议，并做出了较客观的评价，对于提出的问题我们虚心接受，如：不良资产数额巨大；对外担保、或有负债数额较大，存在较大财务风险；个别单位备用金出借管理不善等等问题，对此我们加大管理力度，进行了主动整改落实。 2、对有些问题，如提出的：“抵账业务管理尚不够严格，存在国有资产流失现象；公司出借国际分公司资金，形成损失，未纳入会计报表；部分子公司报表未纳入公司合并报表”等等问题，对此我们供应了大量有力的相关证据，进行了耐烦细致的说明说明工作。 （七）组织清理国际分公司遗留问

10、题。 国际分公司机构解散，资产财务没有移交，经办人员也均离职，给清理工作带来了许多困难。为了维护企业利益，削减损失，想方设法组织人员进行了清理，通过与离职经办人员的主动沟通、耐烦劝说、协作工作，取得了实质性进展，其中228万元的冰葡萄项目准时做了税务申请，允许列入坏账，税前列支。个人债权也进行了仔细清理，效果明显。 （八）主动应对税务稽查。 市地税稽查局对我公司到财务状况进行税务检查，提出的补税问题集中有两项： 一是对拆迁补偿收益要征收所得税。 二是对经税务局批复允许税前列支管理费项目中的工资，按计税工资调整计算所得税。 若该补税事项成立，将给公司带来无法想象的巨大压力，为此，主动利用各种.资

11、源，同国资委、财政厅、国土资源厅等相关部门进行了广泛而深化的沟通，取得谅解，达成共识，向税务局供应证据，做好说明工作，化解冲突，维护了企业利益。 （九）完成了清产核资的后期工作。 一是对的清产核资工作中发觉的各企业存在的问题，通过制度建设、专题讨论，实地调查解决等方式，进行了落实整改。 二是组织企业相关人员补充大量证据，协同会计师事务所审计人员，当面对国资委对公司申报的损失进行了逐项说明，国资委据此予以认定，决算工作前下达批复。 （十）组织开展第三届会计学问大赛。 根据国家财政部和自治区财政厅的统一部署与支配，组织了“省公司第三届会计学问大赛。经过成立机构、支配部署、选拔选手、制定规章、竞赛命

12、题、网上答题、笔试、初赛、决赛等工作环节，历时半年，取得圆满胜利。通过竞赛这种形式，宣扬会计法、宣扬新的会计准则，掀起了学习的热潮，加强会计队伍和财务工作建设，提高会计人员的职业素养和专业水平，发觉选拔优秀会计工及后备人才；扩大会计人员的影响，强化财务会计工作在企业经营管理中的职能作用，促进企业持续健康进展。 （十一）抓好会计人员连续训练工作。 仔细组织完成了高级专业技术资格报名审定工作。举办了新准则学习班，对公司本部及子公司骨干和主办进行了为期七天的培训，参加培训人次近百人。在开班仪式上我作了仔细学习贯彻企业会计准则体系，维护企业和谐稳定进展的主题发言，对学习的必要性和重要性作了阐述，并对如

13、何理解和学习新企业会计准则体系提出了建议，最终对如何做好下一步工作提出了更高要求。通过学习，使大家熟悉到新会计准则体系的精神实质，为更好地贯彻新企业会计准则、不断提高会计信息质量和会计工作水平供应了关心。 三、个人遵守党纪及落实党风廉政建设责任制的状况 一年来严格要求自己，坚持廉洁从政，坚持仔细学习中心、自治区反腐倡廉的一系列文件和政策规定，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，在思想上构筑拒腐防变的长城。能够严格实行党风廉政建设责任制，严格执行领导干部廉洁自律有关规定，根据各项廉政规定要求办事，自觉接受警示训练，自觉开展批判与自我批判，仔细遵守“四大纪律、八项要求”、“五个不许”和“十二

14、条”规定，切实做到“八个坚持，八个反对”。在处事为人上，坚持老实做人，踏实做事，为人正派，办事公道，大事讲原则，小事讲风格，做到以制度来管人，对事不对人，比较留意把握自己的角色定位，自觉地维护大局，维护团结。在处理工作关系上，始终以剧烈的事业心和责任感、饱满旺盛的热忱投入工作，力争用自己的行动感召人，用自己的形象影响人，用自己的诚意打动人。自己一年来坚持自重、自省、自警、自励，自律，身先士卒，身体力行，为党风廉政建设责任制的落实起到了示范作用。在仔细做好自身廉洁从政的同时，还定期检查、指导、督促主管部门廉政建设的工作落实状况，促进廉政建设顺当开展。严格训练和管理家属子女及身边工作人员，着眼防范

15、，防止在他们身上发生违法违纪问题和不廉洁行为。自我回顾检查，没有出现任何违.风廉政建设和廉洁自律规定的行为。 四、存在的不足和今后努力的方向 综观一年来的工作，自己在许多方面还存在诸多问题和不足，主要有：一是工作开拓创新的力度不够；二是工作方法不够细致，有时急躁心情较重。面对工作压力和出现的问题，还不能完全做到冷静思索、镇静应对，时常表现出急躁心情，有时要求过高，看法过激，方法欠妥；三是在工作中，沟通协调不够，调动发挥各个方面的作用不够，事必躬亲的多，各层次的作用尚未完全发挥。 在今后的工作中，我将进一步加强理论学习；转变工作作风；强化开拓创新意识，抓住主要冲突，找准工作的突破口。 一是公司财

16、务资源整合有待创新。 企业公司作为企业群体，其最大优势在于它的整体性，离开了整体性，企业公司并无优势可言。因此，企业公司在制定内部财务管理工作体制时，依据分级、分权原则，明确规定各成员企业财务管理权限、范围及责任，以确保公司整体目标的实现。财务总部为履行职责应设置投资管理中心、融资管理中心、资金结算中心、资本运营监控中心、税费管理中心，财务预算掌握中心、财务会计管理中心，建立“统一管理，集中运作，预算统筹，风险监控，绩效考评”的公司化财务管理模式。 二是公司资金管理有待加强。 目前，公司资金分散，用法效率低下。由于点多面广，在资金流转过程中存在很多漏洞，预算管理形同虚设，相应的内控机制不健全，

17、考核力度不够，导致有章不循。今后应实行收八个统一，统一资金方案，推行全面预算管理；统一资金调配，强化结算中心功能；统一结算，与金融机构建立合作关系，推行网上银行；统一资金筹措，加强财务风险管理；统一信息系统，建立高效、快捷的资金管理运行系统；统一考核，完善资金管理评估系统；统一思想，建立健全资金监控体系；统一风险意识，强化资金集中管理意识，树立资金成本，资金风险，资金效益观念。 三是全面提高财务信息质量问题。 从加强财务会计基础规范入手，健全审核审计机制，加大监督检查力度，有效防止和削减各种违规行为发生，从根本上保障企业财务信息的真实性和完整性，解决好会计信息灵、准、准时的问题，提高企业财务信

18、息的用法效益。 四是加强项目成本管理。 解决成本观念淡薄，系统环节松散，手段落后，指标不落实的问题。通过优化资源配置，优化施工方案，主要材料集中掌握，工程数量掌握等，真正提高项目盈利水平。 五是在国家实施从紧的货币政策下，公司及各子公司融资形势严峻，实行有效的措施，狠抓增收节支工作，主动应对政策带给我们的不利影响。 各位领导，各位同志们，我将把这次述职评议作为对我个人支持、监督和关心的一次极好机会，进一步总结阅历，发扬成果，克服不足，以更加饱满的工作热忱，团结全体干部职工，开拓进取，克难奋进，为推动公司的改革与进展做出新的贡献。 财务负责人工作总结2 （一）支配部署年度财务工作要点。 年初，依

19、据公司经济工作会议的总体要求，结合企业生产经营的现状，在上年财务管理工作阅历的基础上，针对普遍存在的问题及薄弱环节，确定了以"强化内部掌握，规范程序管理，狠抓制度落实，注意产生实效"作为工作主题，就财务工作作了要点支配，从连续推行全面预算管理、加强资金管理、杜绝"实物抵账"、主动处置现有实物资产、项目成本管理、会计信息化建设、加强审计监督六个方面对公司公司全年的财务工作进行了重点部署。 为提高公司公司整体财务管理水平，堵塞漏洞，使会计工作能更好地为企业进展服务供应了指导。并督促各子公司根据工作要点组织落实。 （二）完善财务制度建设思想汇报专题，进一步规范

20、各项会计工作 工作要落实，制度是保障。完善财务制度建设，进一步规范各项会计工作。一是依据开头执行的国家财政部重新修订的企业财务通则，结合本企业实际，组织起草了公司企业财务通则实施细则，原有的企业财务制度体系将逐步被更新，要构建资本权属清楚、财务关系明确、符合企业法人治理结构要求的企业财务管理体制。 实施细则中明确了资金筹集、资产营运、成本掌握、收益安排、信息管理、财务监督等六大财务管理要素，并结合不同财务管理要素，对财务管理方法和政策要求做出了规范。 财务负责人工作总结3 敬重的领导、各位同事大家好： 时间荏苒，20xx年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，回望这一年，虽没有轰轰

21、烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺，在此我感谢公司领导对于我工作力量的确定，赐予我一个进展的平台，.财务部负责人是我人生中从事管理工作的第一份工作,也是我职业生涯的一个新的起点，对此我非常珍惜，也尽自己最大的努力来胜任这份工作，经过自己的学习与努力，以及领导与同事的关心，我已完全融入家世界这个大家庭中。自己工作技能有了明显提高，虽然工作中还有好多地方需要完善，但可以说自己付出的不少，也收获了许多。我自己感到了成长，也渐渐成熟。现就20xx年的工作总结汇报如下： 会计业务方面 1-9月本人主要从事会计一职，从事了日常的帐务处理、负责各类原始单据的录入、会计凭证的保管及整理、各项票据的

22、领销及保管、发票的购买与开具、复核会计凭证、对账、核数、记台账等重要任务通过仔细的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息的真实、合法、精准、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。以上简洁的概括了财务会计中的日常工作，一两个字便可以将其说完，其实看似无足轻重，事实就马虎不得。明显，财务者必需做到三心而不能两意，耐烦、细心、用心者不自欺。然而，随着下半年财务部人员的变动，在人员紧急的状况下，如何保证财务部工作能顺当进行，一个突然其来的挑战摆在我们面前，这就需要我们耐烦在复杂的工作中找出头绪理清思路，但我想压力就是动力，在我和财务部员工的努力和公司领导的支持下，财务部准时完成了

23、医疗保险年审工作，残疾人保障金的交纳工作 财务职能方面 接任财务负责人工作以来，严格遵守财务会计制度和税收法规，仔细履行职责。财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。从财务基础数据的录入，到编制财务会计报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴；从资金方案的支配，到集团公司的统一调拨、支付等等，实现了会计信息收集、处理和传递的准时性、精准性。充分发挥部门职能作用，加快工作效率，财务部下半年以来，始终人手较少，在我们有序的组织下能够轻重缓急妥当处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最沉重的工作，一年来，我们准时为各项内外经济运动供应了应有的支撑。公司资

24、金流量较大,尤其是在8月，11月收缴季度租度期间，现金流量宏大而繁琐，财务部本着“仔细、认真、严谨”的工作作风,各项资金收付平安、正确、准时，资金的平安率达到100同时们根据财务部目标责任状要求，完成了收付款项金额精准率100，各项报表准时精准率100，资金抽样调查的平安性及精准性100等财务部与商场签定的目标责任状同时也注意与其他部门的沟通与合作，协作商场做了几次大型收款活动，特殊是10.27日家世界盛装启幕活动，当天的收款金额创下几年来的新高，我们把巨大的收款信息做了准时整理，第一时间把款项精准无误返还客户我们同时协作集团财务部做了各项数据统计分析工作，把精准有效的数据信息传递到集团公司

25、工作中存在的问题 年是以集团公司推动标准化目标管理年，进一步提高内部管理水平，而财务工作是 一个主要职能监督部门，“当好家，理好财”，是我们财务工作应尽的职责，只有不断的反省与总结，管理工作才能提高。将自己的工作做好。作为一名财务人员，深感肩上的责任重大，任务艰难，总结这一年的工作，一年中，财务部或许有许多应做而未做，应做好而未做好的工作，工作中的沟通与协调力量还有待提高，而作为一名财务人员，我们应当加强财务管理，规范日常成本费用支出制度等方面，更要加强对财务业务学问的学习和员工的培训与沟通， 准时了解员工工作中遇到的问题，加强团队建设，不断提升团队业务水平与力量，使团队业务学问和水平不断得到

26、了提高，适应现在的工作要求，并为将来的工作做好预备。 20xx年工作目标： 1.做好财务分析工作，给领导决策供应有效的信息 2、为更好地加强资金管理，统一调配，将闲置资金得到有效的利用 3、连续制定和完善各项财务管理制度和内部掌握制度， 4、严格执行预算管理制度，有效掌握成本 5、注意与集团财务部及分司财务部等各有关部门的沟通 6、加强会计人员的业务学问、企业会计制度和国家有关财经法规的学习，结合会计人员考评方法，逐步提高会计人员的专业学问、技能和职业推断力量。 新的一年意味着新的学习的开头，在这里有许多东西值得我去学习的，包括工作阅历，为人处世方面一切我所不具备的优点。我也感谢一年以来领导和

27、和们同事赐予财务部工作的 支持与理解，我信任在家世界全年员工的共同努下，家世界的明会更加美妙，在家世界这片热土上，我们将收获无限的盼望 x 财务负责人工作总结4 一年来，在公司领导的正确领导和各部门的支持下，经过我们财务部全体人员的共同努力，圆满完成了领导交给的各项任务。作为财务部主任，我的工作目的是组织公司全体财务人员仔细贯策执行国家财经法规、政策，组织做好日常财务核算、财务监督工作，按时完成公司下达的各项财务指标和工作任务。现就自己一年来的工作简要的汇报如下： 一、 政治表现 通过保持共产党员先进性训练活动以来，使我更加深刻的熟悉到保持共产党员先进性，就是切实把广阔党员的思想和行动统一到中

28、心的决策和要求上来，真正在解决实际问题上有新的进展，努力使这次先进性训练活动的成效长期发挥作用，不断把改革进展，稳定的各项工作做的更好，*时刻提示自己要不断加强自身修养，主动参与党支部组织的各项活动和各项政治学习，到处以.重要思想严格要求自己，保持一个党员的先进模范带头作用，以实际行动全面完成领导交给的各项任务。 二、一年来的工作 组织做好会计核算和监督，完成公司交办的各项任务 1 按时完成公司日常各项财务核算工作，准时、全面、精准真实的反映财务信息，在办理各项费用报销时，多说明、多理解，同时严格按有关财经法规及公司有关规定和审批权限办理。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，仔细处理每一笔

29、业务，精准无误的出具各类会计报表。 2、准时抓好资金回笼，在主营业务中既电费回收工作，每月督促各供电所按时到公司结算电费，准时编制电费回收考核表，随时把握各所电费回收状况，为领导准时供应真实，精准的财务信息。到200*年12月31日止，各供电所电费回收率达100% ，到考核日止，整个电费回收率达100% 。 3、在资金运作方面：今年资金运作比较紧急，不象往年，首先按公司当月资金方案，分先急后缓，每月除了付电站电费外，还得考虑职工的切身利益，既按时发放工资，按时缴纳养老金、医保金、公积金，同时还考虑到国家税收，每月按时申报各种纳税报表，并按时足额交纳各项税款，合理规避了税负，今年税务部门在我公司

30、没有收到一分钱的延税滞纳金，在以往年度，税务部门每年都要收缴我们公司几万元的延税滞纳金，在为公司削减不必要的损失等方面，尽了自己最大的努力! 4、由于历史缘由，马颈坳电站和黄土溪电站在我公司分别借款万元、万元，这完全是改制前一种行政干预行为所至，对此，我公司蒙受了肯定的经济损失。为了维护公司的权益，财务人员主动运作，每月从2个电站的上网电费中扣部分电费作为偿还我公司的欠款利息，全年收利息万元，给公司制造了肯定效益。总之，在今年资金特别紧急的状况下，公司没有新增借款，也没有拖欠当年费用，我们是做了肯定的工作。 5、电子纳税申报作为一种新型的申报方式，以其高效、快速为特点，200*年为了完成地税、

31、国税系统电子纳税申报缴税系统推广和应用，全面实现申报缴税方式的电子化、网络化，我们财务部从公司进展的战略高度动身，统一思想、细心组织、稳步推动，有效解决了我公司传统申报方式中的数据采集问题，节约了人力、物力。如今我们公司的办税人员每月只需轻点计算机鼠标，即可完成申报纳税，实行电子申报，也大大提高我们公司财务工作的质量和效率，能确保申报资料的平安、准时和精准，保证税款按期入库。 、加强财务人员管理，提高财务人员业务素养。 为了完善了公司各项内部管理制度，规范了会计工作秩序，不断的提高会计人员的业务素养，200*年初我们财务部相继出台委派会计管理方法中心供电所出纳人员管理方法、会计人员百分制考核制

32、度、会计例会制度等方法和制度，细化了管理力度，并且还组织了财务人员参与财政局举办的会计人员连续再训练学习，仔细学习了会计基础工作规范及相关税收法律学问;定期召开会计例会，听取委派会计在本单位的工作状况汇报，沟通财务工作阅历，研讨财会学问，支持委派会计依法行使职权，引导和鼓舞他们敬业爱岗，坚持原则和廉洁奉公，从根本上强化了基础工作，规范了会计核算，提升了把握政策的水平，增加团队学习创新力量，使我公司财务管理整体水平逐步提高 、加强财务检查及内控监督管理力度 为了进一步规范供电所的财务行为，推行司务公开和阳完理财，200*年9月公司出台了供电所财务收支管理方法，监督和管理的责任落在了我们财务部，为

33、了使公司的管理方法得到贯彻和落实，财务部在公司纪检部门的协作下对各供电所的财务进行一次全面检查，既：财务收支、费用开支、工资安排、物资选购、生产经营、电价政策、收费标准、农电收据等关系到供电所稳定进展的方面，通过工作，从根本上规范了各供电所的财务行为，杜绝了违反财经纪律现象的发生。 三、具备爱岗敬业的思想素养 财务工作就象年轮，一年工作的结束，意味着下一年工工作的重新开头。我喜爱我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新颖，但是做为公司正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，所以我 从没有由于个人得失去计较什么，而是任劳任怨，尽职尽责，多年来的努力与付出，得到了领导和同志们的确定。 财务各项工

34、作取得了可喜的成果，得到了领导和上级部门的认可，200*我们公司也被市电力集团有限责任公司评为财务先进单位，这与财务部门的努力工作是分不开的，然而，在看到成果的同时，我也看到了不足，还有待在以后的工作中加以改进，回顾检查自身存在的问题，我认为主要是开拓创新意识不够，需进一步加强。在今后的工作中，我绝不辜负公司领导对自己的重托和期望，肯定要努力做到以下2点： 1、努力学习，提高素养，开拓创新，为公司的经济进展做出贡献，进一步加强各种理论学习，提高理论水平，仔细把握精通电脑，以适应信息化进展的要求，力争做一名优秀财务人员。 2、严格要求，廉洁自律，塑造公司高管人员形象。 以上是我一年来的工作总结，

35、不妥之处，敬请领导和同志们批判指正。感谢大家! 财务负责人工作总结5 这一年的工作已经过半，时间也在毫无知觉中静静消逝。作为财务部的负责人，对于这半年的工作而言，我是有一些与以往不同的感受的。在这里，我也将这几个月的工作进行了一些总结，盼望不会辜负这半年的努力，也不会辜负每一位领导以及同事对我的信任。以下是我最近工作的总结： 一、有一个良好工作心态和状态 一份良好的工作状态是我们维持自己正常工作的基础，这段时间我深有感受。近段时间我自己的生活比较的不如意，情感生活、物质生活都让我感到压力巨大，加上一些外在条件的影响，这段时间的工作中，我的状态始终都不是很好。一开头我没有留意到这样的问题，直到后

36、面我发觉自己有时候还会出现一些马虎的问题，我便准时进行了改正。好在自己改正的效率还算高，防止了后面一部分工作受到同样的影响。一个好的心态和状态真的很重要，这也是我要求大家的一些东西，所以今后，我会连续调整好自己的心态，尽量不要受到别的事情的影响，更好的工作，更好的前行。 二、工作效率以及力量的提升 工作效率是我们工作中最为重要的一部分，假如我们始终在劳碌着，却没有一点点的成果，那么这样的劳碌又有什么意义呢？因此，工作效率是需要严厉去面对的，不管自己平常多么劳碌，都要懂得去停下来多思索，多想一些方法，用更好的方式去提升自己的工作效率和力量，这才是对我们工作最好的关心，这也才是对我们工作最大的助推

37、。 三、总结不足，归纳改善 在这段时间里，不足的地方还是存在的。在一年三百六五天里，很少有人会从不犯错。我们每个人的精力都是有限的，我们每个人的留意力也是有限的。有时候当我们稍不留神的时候，就极有可能会犯错，这也是我们马虎的缘由。许多的小毛病是可以改正的，多去留意就可以尽快的改正过来。就像我平常会马虎这样的小问题，我多加留意之后，就很快的改正了过来。在面对错误和挫折的时候，只要我们的心坚决了，这一切都不会成为阻碍我们的事情，我们遇到问题，战胜问题，从不会因此而停滞，因此而停留。 这个时间段对于我们来说的确都很困难，这也是我们需要去面对的事情。我盼望财务部可以在我的领导下走得越来越顺当，也很感谢

38、同事们的包涵和协作，将来盼望我们可以连续携手并进，共创辉煌！ 财务负责人工作总结6 时间如白驹过隙，20xx年度眼看就要结束，而我的工作还不能停止。回首六年来财务部的工作颇有感受，我部人员结构、岗位分工、工作内容等诸多方面虽说没有进行较大的调整和改变，但面临包装新形势、新目标、新架构、新挑战等等很多新的环境和条件，本财年的整体工作也给部门带来了很大的压力，但是我部没有畏缩不前，而是在公司领导的指引和各部门的支持下，部门员工靠着应有的职业热忱和责任心，顺当的走到了今日。但是我们不能因此而站下来休息，由于我们知道进步是应当连续性的'，可持续进展才是我们的追求，为了能够在20xx年度制造新的

39、进步，我觉得很有必要对这一年来的工作做一简洁的回顾和总结，以警示和激励自己怎样去走将来的路。 一、作为职能部门，为公司健康进展供应有用的数据支持是我部的工作重点之一，而成本工作是重点中的重点，依据管理需要，我部在年初要求成本组完成成本模板的组织设计工作，把有用的成本相关数据信息都包含在内，这也是公司成本分析会的基础，在这项工作中公司领导和同事赐予了很大的支持与关心，经过不断的争论和修正，最终确认了新的模板格式，并在后期依据实际状况进行了合理的补充，这项工作得到了公司管理层的高度评价。 二、财务部有个很重要的职能就是监督职能，但监督需要很强的制度性和原则性支持，不能凭空做出任何结论和推断，这样是

40、很武断的，是很不严谨的，是没有劝说力的，所以把财务相关制度在其他部门进行宣贯尤为重要，制度是相对刚性的，但业务却具有很强的敏捷性，至少要让其他部门知道财务的原则和底线是什么，这也能够避开由于员工对程序的不懂而在工作中出现不必要的麻烦，特殊是在今年销售部门分业务线管理的状况下，相关报销审批流程有了明显的转变，这也是宣贯相关制度很好的契机，为了使报销业务不间断，同时为了加强会计报销工作的规范性，把公司的管理机制执行到位，财务部针对相关制度和流程着重对业务部进行了系统培训和详实说明，对实际工作起到了主动的影响。 三、财务部每天都会面临很多枯燥的数据和乏味的报表，大多数工作都是极具机械性的那种，特殊是

41、在ERP系统运行以来，其并不能完全实现上线的初衷，我们知道运用这样的管理工具不仅是要满意管理者需求，而且要满意操的需求，易于理解、简单操作、提高效率就是其中一个重要方向，虽然综合多方面考虑觉得上了一个不合适的系统，但我部人员最终还是能够站在更高的位置考虑这个头疼的问题，这是一个选择，是一个过程，是一个趋势，持续的进步是需要不断探究的，虽然工作量上升是自不待言的，但大家仍旧克服了困难，工作完成的都很不错。特殊是成本组尤为突出，能够准时的完成每月的成本工作，而且能够基本保证数据的可用性，同时抽时间整理汇总问题点，并准时进行反馈，这需要很好的职业精神，这也证明白一件事，力量与学历并不肯定成正比，对这

42、样的员工公司应当赐予特殊的关照，另外部门内部员工能够相互影响，工作的主动性也有了很大的提升，每个人都在渐渐走向成熟，但这种主动仍需要进一步加强。 四、年度仓库的盘点工作挨次结束，我们也发觉仓库管理当中存在的问题和不足之处，原毛仓库和产成品仓库从原来的2个管理人员变为一个管理人员，暴露出来的问题也很明显，原毛的标识只有仓库内部的人员才能看懂，盘库人员无法精准的找到系统或者金蝶K3的数量和信息，油脂的存放让我们无法精准的清点数量，油脂桶上面标识，建议油脂的管理也像羊毛条的管理一样到位，想方法把标识做在上面，使人一目了然该副产品生产日期、生产批号等信息；督促他们提升仓库管理人员的管理水平和意识，为以

43、后更大业务的进展提空良好的操作空间。 五、浙江扳鞍物产有限公司成立后，一期和二期的资本金间续到位，进口原料增多，发票的开具、认证和高和的往来开票等诸多业务也随之增加，而且由于公司业务面的加宽加大，公司也在逐步接触和尝试运用更多的结算方式，以满意客户以及自身的实际需要，由此需要更多的专业学问去完成各项工作，业务量虽然增加，但工作不能不做，也是借助这种推力，部门相关人员加班加点，在完成例行工作的同时，精彩的完成了很多艰难的工作任务，为公司持续的生产经营活动供应了资金保障。 六、税务工作方面我部克服了诸多困难，通过主动与国地税沟通以及查阅大量的资料，顺当完成并通过了企业所得税纳税清缴，按要求完成了国

44、地税11、12年度税务自查，完成了国税关联交易的调查工作，参与了开发区重点税源企业专项会议并学习相关资料的编制方法，完成了新版的出口退税软件升级，3月份完成一年一度的进料加工手册核销的工作，由于今年是第一年新政策的实施，国税数据传输的滞后性，给我们的工作带来了更大的考验，最终顺当完成了“进料加工手册核销“的任务。通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且娴熟把握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。 七、随着整个高和羊毛油脂的设备技术的更新升级和公司实际进展的需要，油脂的深化改造项目已经走入了轨道，为了赐予改建工作更多更好的支持，使得高和油脂的提油率有了明显的提升，产值提高

45、，净利润也有了较大的上升空间。我部经过慎重考虑，抽调专人全程参与扩建项目组的相关工作，虽然任务重时间紧，但在有关领导的指导和项目组成员的协作下，通过其自身努力，按方案完成了很多重要工作，工作比较精彩，这也得到了领导和同事充分的确定。 八、作为14年度的一项重要工作，浙江扳鞍公司的下面独立核算的公司的帐务处理也特殊关注，特殊是“桐乡市龙和贸易有限公司”变更为“桐乡市龙和进出口有限公司”再变更为“浙江扳鞍实业进展有限公司”，间续的国税、地税、财政部的各个地方的接洽问题，最终由“扳鞍物产”来一次次注资，成为扳鞍物产集团下面的公司，后来“扳鞍金融服务”等公司的成立，对我们来说一次次不小的考验；故财务各

46、岗位人员利用工作之余，进行了岗位工作操作方法以及相关工作阅历的梳理，历经数月最终编制完成了操作指南，这是一种值得连续推动和完善的工作方法。 九、关于国家税务总局关于固定资产加速折旧税收政策有关问题的公告的解读；固定资产加速折旧是指在固定资产用法年限的初期提列较多的折旧，后期少提折旧，从而相对加快折旧的速度，以使固定资产成本在有效用法年限中加快得到补偿和减免税的税款。为提高企业加大设备投资、更新改造及科技创新的主动性，促进我国制造业实现转型升级，提高产业国际竞争力，9月24日，国务院第63次常务会议审议通过了完善固定资产加速折旧政策方案。依据该方案的详细要求，10月20日，财政部和国家税务总局联

47、合发布了关于完善固定资产加速折旧企业所得税政策的通知，对有关完善固定资产加速折旧企业所得税政策问题进行了明确。固定资产加速折旧是指在固定资产用法年限的初期提列较多的折旧，后期少提折旧，从而相对加快折旧的速度，以使固定资产成本在有效用法年限中加快得到补偿和减免税的税款。从总数上按，加速折旧并不能减轻企业的税负，政府在税收上好像也没损失什么。但是，由于后期企业所提的折旧额大大小于前期，故税负较重。对企业来说，虽然总税负未变，但税负前轻后重，有税收递延缴纳之利，就像是政府赐予了企业一笔无息贷款一样，这当然是企业求之不得的事情。而对政府而言，在肯定时期内，虽然来自这方面的总税收收入未变，但税收收入前少

48、后多，等于是延缓了自己税收收入的时间。所以固定资产加速折旧就等于是政府损失了一部分收入的“时间价值”，进而有利于减轻企业的资金压力，支持企业的进展。 十、为进一步引导企业树立“亩产论英雄”的进展理念，优化资源要素配置，加快工业企业转型升级，依据桐乡市关于开展工业企业绩效综合评价加快转型进展的实施看法（试行），对全市实际占地的工业企业进行绩效综合评价，由于现实存在的因素，高和和红太阳公司的总占地面积相差一倍以上，而且高和的COD指标按环保局选购的指标数值来训练处，数据得出的相关指标值，如亩均税收，亩均销售收入，亩均工业增加值等指标相差很大，造成企业综合评价得分红太阳高，高和低，经过各方面的努力协

49、调和良好沟通后，结果使红太阳和高和都处于A类指标优先进展类。协作企管部完成了“技改淘汰设备”的相关嘉奖的申报工作，做好相关淘汰设备的整理和相关清单，相关资料的复印等帐务处理工作；以及关于“20xx年清洁生产企业嘉奖资金”的相关申报工作，准时申请开发区的资金申请工作，使奖金准时入帐； 十一、培训作为提升员工素养的一种手段，始终以来都被公司各个部门所重视，我部也不例外，在公司较为完善的培训体系指导下，会尽量支配各种类型的培训，以扩充员工的业务力量以及综合素养，对重要岗位也会酌情支配外训，同时.挖掘和调动内部资源，利用自身所学组织相关教学，其实好的讲师就在身边，鼓舞员工主动担当起这种责任也是我部关注

50、的重点，虽然说还存在很多不尽人意的地方，但14年度所做的培训基本达到了预期的效果，员工培训的需求很旺盛，可是进行组织培训的主动性还有待改善，这也是公司培训所面临的一种尴尬。 十二、鉴于资产规模的不断扩大，以及业务量的增长，资产管理和供应商管理更加显得重要，为了给明年工作供应更加有用的支持，我部根据高层领导的要求，由相关岗位分别草拟了资产管理和供应商管理的思路，这临时将作为一种工作指导性文件下发相关部门，并在实际工作过程中进行补充和修正，这对优化资源，保障资产平安有肯定的借鉴作用，也为明年的相关工作给出了大致方向，当然这需要后期的连续跟进，不行流于形式，应当融入实际。 十三、20xx年度6月份我

51、们接到了的关于“制造型企业人性化管理利>弊！”的辩论赛任务，我们对此极为重视，我部也主动响应公司的号召，派出人员参与竞赛，预备竞赛前的各种预备，充分收集相关的资料和组织赛前的热身运动；竞赛的这种氛围是值得思索的，做工作首先要动起来，这样的主动性必定能够推动自身成长，竞赛的正反双方都很精彩，辩论赛原来就是两个正反方向，人性化的管理必定重要，人一旦有人主动性，做事的效果是事半功倍，所以在产品的生产过程中，同样的机器由于人的不同，会做出不同的产品质量来！。 综合以上提到以及未提到的诸多方面，我觉得14年的工作重点应着重于两个方面，其一是如何保证基础工作的质量，其二是如何改进工作看法。基础工作仍

52、旧不行放松，从20xx年度的工作状况看，我部的基础工作并没有明显的进步，如：会计日常核算、督促后勤部门进行系统文本维护、积压和逾期的跟进等，这也是影响后期包装内部财务排名的主要因素，简洁的工作想要做好，需要更加严谨的看法，当接到一个指令或者一个任务之后，大部分工作的内容都是需要员工自己去思索和完善的，不能想当然怎么样，不是全部的事情都要请示上级，或许稍加努力，问题就能迎刃而解，而且要养成总结问题、并形成工作方法的习惯，要有自查自纠的习惯，要发扬团队精神，这种团队精神不局限于本部门。 提到团队精神，这是一种看法熟悉问题，团队必定有岗位分工，但很多人都有一个错误的熟悉，总觉得完成岗位内的事情就万事

53、大吉了，多余的事情可以不做，事实上分工只是对一部分主要工作所做的职责界定而已，还有一部分工作是界定不清的，或者是需要随机支配的，这些不仅需要上级的指派，更需要自身的主动主动，工作要分轻重缓急，任何工作都不能因某种借口而出现怠工或根本不做的状况，小到部门卫生，大到公司活动，比比皆然，由于团队工作不是个人行为，一个人的力量究竟有限，假如能同心协力相互协作，就能做到事半功倍，而有时恰恰要因此牺牲个人利益，这也是无法避开的。 但这肯定要建立在每个员工具备较高的业务素养、良好的职业操守、正确的工作看法这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。所以每个员工都要有主动用自身的进步带动了大家的共同进步的职业精神，假如熟悉不清晰就会产生恶性影响，这势必使自己脱离团队，或者说