职业规划职业规划4篇_10

1、职业规划职业规划4篇职业规划职业规划 篇1 小刚走进我们编辑部的时候，手里拿着一本职场指南，杂志正翻到“珠珠热线”这一页，并且整齐地从中间一折为二，职业规划：让专业不再是职场牢笼。他很恳切地说，盼望为他的职业生涯进行规划。其实说为他“将来”的职业生涯规划可能更恰当，由于这个1983年诞生的小伙子还是个在读二班级的高校生。 一个20岁的年轻人突然之间把自己的将来交给我们设计，这么突如其来的压力让我们有点不敢接受他的恳求。每个人的道路都是通过自己的脚印一步步踩出，前进的方向从来都由自己打算;因此我们在每一期刊出的“职业生涯规划”时，都只盼望他是一个小小的指南针;虽然不能百分之百地告知伴侣们职场中的

2、前进方向，但却可以让每一个伴侣清楚地推断自己于人生、.、职场中所处的精准坐标。 小刚：我有三个不满足 小刚，温州人，上海高校在读二班级同学，喜爱阅读聘请信息和职业生涯规划类报刊。激烈的.竞争已经让这些尚未迈出校门的高校生关注职场动态，留意人才市场需求，并仔细地思索自己将来的道路应当如何前进了。 小刚自觉深陷混沌，将来毫无方向。他口中流露出的只字片语可以很简单让别人体会到他的感受。 “我一点儿都不喜爱自己的专业。” “现在什么行业比较好啊?” “我看不到毕业以后能做什么，我觉得很对不起父母” 在小刚眼中自己有三个已无法转变的缺点，使他缺乏自信，这就是：性格内向，不喜爱自己的专业，没有爱好和特长，

3、就业参考职业规划：让专业不再是职场牢笼。 小刚是一个性格内向的人。他不习惯与生疏人相处参与聚会，事先肯定要了解见面都将是熟识的伴侣。而即使是这种聚会，时间一长，他也会不适应。在他眼里，自己的这种性格简直糟透了。“内向的人做什么都吃亏，我又偏偏是内向的人。” 读中专的时候，小刚和几个同学曾经在一家广告公司实习，公司支配他们学着跑市场、拉业务。实习结束后，他的同学都拉到了一两笔生意，可他却一笔也没有。他这样评价这次实习：“我的性格不适合做市场，当客户问价格的时候我都会感觉很不自然。” 现在他主修的专业是计算机信息管理，这个专业是家里人为他打算的，而他原来的选择是电子商务。可是父母觉得电子商务是“虚

4、”的，不如电脑来得“实”。他对计算机原本不感冒，可是父母认为读了自然就感爱好了。结果读了一年多，小刚仍旧提不起爱好。没爱好，成果自然不好;成果不好，觉得对不起父母，前途黯淡;心里有了阴影，自然就产生了包袱;而背着包袱成果更无法提高。 小刚想换专业，却突然发觉麻烦的是，他无法找到自己毕竟对什么感爱好，也找不到自己的特长。想转变，却没有转变的方向。于是他把目完转向人才市场，盼望向着最紧缺的人才方向进展;但公司聘请广告中的一条条Requirement、一条条Responsibility又让他望而却步，感觉自己和他们简直相隔着一个太平洋;于是更加迷茫，更加没有自信。 职业规划职业规划 篇2 您在为自己

5、做职业规划时，是否考虑了以下几个相关因素？您具备怎样的实力，您有怎样的素养，您的自身潜力在哪里等等。 心理因素抱负职业之基础 性格打算命运，脑袋打算口袋。这一点您了解过吗？可是，在选择职业时您认真想过没有，您的性格是否适合自己所从事的职业。时下，本科生扫地、硕士生卖货、博士生打杂。初听感觉笑口难掩，可是细细想来不免有种淡淡的悲伤。诚然，上述群体学历颇高令人艳羡，但是最终的结局却让人大跌眼镜，发人深省。一个不容忽视的问题令人深思，他们毕竟怎么了？人才是否铺张了？读书是否无用了？ 有些人性格内向成天郁郁寡欢，使人望而生畏，无形之中与人产生距离。人际关系淡化，缺乏必要的适时沟通，久而久之脱离了群体。

6、在今日这个强调团队精神的职场里，他们能不“掉队”吗？人要学会合作，要学会融入群体，由于只有这样，才能集思广益取得成功。否则，自命不凡 只能孤掌难鸣。到头来一无所获，两手空空。永久不能适应改变的时代需求，适应改变的职场需求。 信息因素抱负职业之过程 信息时代的到来，就在眼前，这一点您清晰吗？我们每个人都生活在一个信息.里，感受于信息带给我们的便捷。无论您承认与否，信息无时无刻不在影响着我们每个人生活的方方面面。这一点从某种意义上讲，对选择抱负职业显得至关重要。有针对性地广泛收集来源于不同渠道的职业信息，通过理性分析准时做出科学决策，从而取得抱负职业打造属于自己的一片抱负天空。有人把握契机先行一步

7、，而胜人一筹。而有人错失良机与机遇擦肩而过，抱憾终身。 推断因素抱负职业之关键 就像赛场上一个优秀的足球运动员一样，他的门前一射对于取得成功来说至关重要。同样有针对性地收集于特定的相关职场讯息，经过理性的、科学的.分析后，如何因地制宜、把握时机，占据主动性准时出击，适时做出选择，而不至于错失良机追悔莫及。这一点您能深切体会吗？推断来自于对各种信息要素做出适时分析，有的放矢对症下药，将有利于自己的一些信息要素加以提炼，得出最终结论，直至取得一个令人满足的结果来。 潜力因素抱负职业之连续 就象一个教练选择运动员一样，他首先需要了解该运动员是否符合该项目的标准，是否有潜力可挖，是否是可造之才，在做了

8、相关综合测评后，才能打算是否培育他。选择抱负职业，同样也需具备潜力因素。由于人是最大的资源，如何有效地利用和开发人的潜力，最大限度地发挥人的效应，使人在肯定意义上保持长期的职业竞争力，让自己永久走在职场的前列，领先于他人。这就需要我们无时无刻都要充分挖掘自身的潜力，成为我们取得职业胜利的法宝。 学习因素抱负职业之法宝 一个人的学历在很大程度上讲打算着其个人的将来进展方向，也打算着其本人能否适应本职工作，能否在本职岗位上做出一些成果，取得一些成就，开创自己的美妙前程，走好自己的漂亮人生。学习在今日看来是一个终身的话题，面对日益加剧的职场竞争趋势，只有不断学习有针对性地充电，不断补充新的“血液”才

9、能满意不断改变的职场需求，避开遭受淘汰的厄运，驰骋于风云变化的职场。这一点您又清晰吗？ 职场如战场、运动场，要想找到抱负的职业前途，要想打造一份抱负的职业生涯，享受取得胜利的喜悦，除了要具备上述的基本“硬件”以外，必要时还应当借助于专业的职业顾问询问机构，听取来自专业的职业顾问询问师的参考看法，让他们为您教导迷津，使您的胜利由偶然变成必定，让您在职场里脱颖而出，令人刮目相看。 职业规划职业规划 篇3 .的进展，生活成本的提高，加剧了职场上的竞争，人们在个人职业进展中迫切需要职业规划询问的帮助。而近年来，由于职业询问和规划产业的空间巨大，国内间续出现了多家以职业规划、询问为主业的机构，在这众多良

10、莠不齐的职业询问、规划人员中，对于职场人来说，怎样正确选择最适合自己的专的职业规划机构和职业规划师是最重要的。职业规划师培训认证(CCDM)机构向阳生涯职业询问机构首席职业规划师洪向阳认为，职场人士可以从职业规划师的专业素养和从业规划两方面去考察、选择职业规划师。 四项专业素养 向阳生涯首席职业规划师洪向阳指出，职业规划询问是个高专业度的职业，要想做好职业规划询问其实并不简单，对于一些从业人员仅凭个人职业阅历来为受助者供应询问确定是不够的。根据职业规划师认证培训(CCDM)的框架体系，要成为一名优秀的职业规划师，在学问结构、从业阅历、综合素养以及职业道德四个方面均有要求： 学问结构 一个职业规

11、划师应当具备的学问结构包括：把握职业生涯进展的理论及实施模型、懂人力资源及企业管理、必要的心理学学问及跨行业跨领域的学问结构，同时还应具备助人(询问)技术、信息搜集、分析力量、懂人才测评技术等力量结构，这样才能在专业上做好职业规划询问业务; 实践阅历 职业规划师要能够关心各行各业的职场人士，他自己首先必需是职业阅历丰富，最好具备不同的职业、专业领域及行业的阅历。同时，要成为一名优秀的职业规划师，还必需经过大量案例的磨练，在询问和规划的实践中积累阅历。 综合素养 职业规划师的工作很大程度上是在倾听，所以规划师必需有很强的倾听力量，有亲和力，让人有信任感，这样会简单与客户拉近距离;同时，询问者大都

12、是带着很大的职业压力来的，规划师需要能够很好地将其化解; 职业道德 职业规划师的任务是关心人们熟悉自我，规划将来，担当了很大的.责任，因此他必需具备剧烈的责任心及职业道德感，承托起客户的盼望，每个询问结果对客户的影响也是深远的。 值得留意的是，目前一些特地从事职业询问的机构，或是高校的职业进展部门，亦或是企业的员工职业规划服务人员，受过专业训练、真正具备专业资质的专业人员并不多，有不少询问人员是靠阅历从业，其专业力量和职业素养都是有待提高。 八大从业规范 为了规划从业人员的职业行为，20xx年度在行业协会的领导下，职业规划行业已经推出了职业规划师从业规范。 八大原则： 1. 力量相当 清晰自己

13、的力量范围，只能在自己的力量范围内为询问者供应服务或用法相关技术。职业规划师不是万能的，需要清晰地知道自己应供应的是职业进展方面的辅导服务，而非心理询问或心理治疗。 2. 保密 对询问者的档案及询问信息保密，平衡询问者和自身机构需求的关系。 3. 守时 供应询问时，应比商定的时间提前些到达询问场所。 4. 回避 当可能影响询问的保密原则时，职业规划师应作回避。 5. 专心 熟识资料，绝不犯常识性错误 了解详情 分析事情的前因后果 仔细负责，责任心强 建议要有根有据，具备可行性 6. 互助 职业规划师应与督导、雇主/上司和同事维持良好的工作关系，与他们就以下问题达成共识：转介、咨访关系、保密、询

14、问档案的保存和用法、工作负荷、应担当的责任等。 团队互助，应渐渐形成自己的智囊团。 假如工作内容超出自己的力量范围或职业规划师业务范围时，职业规划师需马上向督导恳求关心 7. 全都 职业规划师所供应的服务及信息输出，包括询问服务、课堂指导、公开课/演示、文章和媒体采访等，必需符合本职业道德规范的要求需要经雇主统一支配。 8. 连续训练 通过连续训练和实践不断提升自己的力量，改善服务质量。 职业规划人员必需在每个案例中认仔细真地履行上述8大从业规范，为每个询问者供应专业、贴心服务。 职业规划职业规划 篇4 一、 自我认知 为了科学并全面地了解我自己，我在智联测评系统上分别进行了职业倾向测验、行为

15、类型测验和心理成熟度测验。 1.1 职业倾向测验 职业特征： 为人奇怪，有较强的求知欲，且独立性强，平常爱好专研；抽象思维力量较强，喜爱进行规律分析和推理，且通常考虑问题较为理性，凡事欲求精确。相对而言，更喜爱较为独立的工作环境，且更情愿需要仔细专研且富有肯定制造性的工作。 进展方向： 从事科学讨论性质以及具有科学讨论价值的职业， 如气象学者、生物学者、天文学者、 药剂师、 动物学者、 化学家、 科学报刊编辑、 地质学者、植物学者、物理学者、 数学家、 试验员、 科研人员、 科技工等。 1.2 行为类型测验 性格特征： 大多数时间里，生活是按部就班、有条不紊的；会用比较松弛、稳健的方式来处理问

16、题和完成任务，但间或也会有时间紧迫感和易怒心情。 工作特点 尽管也会间或感到来自工作的压力和疲惫，但是大多数时间里，还是可以淡然处之，以自己的方式权衡得失并处理问题。并不争强好胜，分秒必争，但也不会过多的铺张时间，对胜利有追求，但不苛求。 行为方式： 奉行一种低调的行为准则，没有剧烈的支配欲、占有欲和掌握欲。遇到挫折时，也能较好的进行自我调整，尽管也会间或受到过激心情的影响。 1.3 心理成熟度测验 特点 在大部分事情的处理上是很得体的，能够很好地适应.，建立起较良好的人际关系。大多时候，都能较为妥当地处理个人所遇到的各种问题，虽然间或会犯一些小错误，但这些小错误并不会对你造成整体的影响。四周

17、人的总体评价是比较成熟、稳重的在团体中，大多数时候能够担当领导者和指挥者的角色。经受要比同龄人丰富，所以在许多问题和困难面前，有足够的阅历去应对。 1.4 自我认知小结 我从来都不是一个特殊外向的孩子，从来都是被动地交际，因此我憧憬比较实际一些的工作，。我习惯于想而不是说，但并不代表我只想不做，对于自己成熟的想法，我通常乐于去尝试。综上，个人觉得自己更适合做讨论设计的工作。结合专业，我的抱负职业是电气工程师。 二、职业认知 2.1 外部环境分析 家庭环境分析:我出身在家庭条件一般的农村家庭，父母工作繁忙，这就从小养成了我独立顽强的性格。 学校环境分析：南京理工高校是一所211高校，学风严谨，师

18、资力气雄厚，赐予了我优良的学习环境。 .环境分析:当前.竞争激烈，高校本科毕业生找工作也困难重重，在激烈的竞争中会有真正优秀的人才才会脱颖而出。 2.2职业环境分析 电气工程及其自动化专业是电气信息领域的一门新兴学科，触角伸向各行各业，小到一个开关的设计，大到宇航飞机的讨论，都有它的身影。由于和人们的日常生活以及工业生产亲密相关，进展特别快速，现在也相对比较成熟。 随着我国经济的不断进展，现代化工业的不断进展使电气自动化技术方面的人才市场有着相当大的潜力。尤其是广东地区，自动化生产技术不断提高，自动化产品不断普及，为电气自动化技术专业供应了宽阔的进展前景。 2.3 职业胜任匹配 人岗匹配：电气人才 人业匹配: 工程师 人企匹配：电气企业 人城匹配：现代化城市 三、职业定位 3.1 分析 我的优势(strength)及其用法：我独立处理工作的力量较强，责任心较高，能够一丝不苟地完成